工廠公司考勤管理規(guī)定
公司(工廠)考勤管理規(guī)定
為加強(qiáng)公司人事考勤管理,使員工養(yǎng)成遵紀(jì)守時(shí)之習(xí)慣,勤于職務(wù),勉于工作,提高效率,特制定本規(guī)定。
第一條 刷卡規(guī)定
第一款 上班應(yīng)準(zhǔn)時(shí)打卡,并嚴(yán)守秩序。
第二款 正?？记跁r(shí)間為上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,晚上考勤時(shí)間為19:00,下班時(shí)間不得超21:00。
第三款 刷卡有效時(shí)間為上班前或下班后半小時(shí),不得提前或逾時(shí)刷卡,否則按遲到、早退處理。
1)上下班,由保安看守刷卡情況,須親自刷卡,嚴(yán)禁代人刷卡。
2)考勤卡每人一張,卡號(hào)和工號(hào)相對(duì)應(yīng),不得損壞或轉(zhuǎn)借他人。
3)干員遺失或損壞考勤卡,須知會(huì)部門助理,重新申領(lǐng)卡須交成本費(fèi)。
4)刷卡時(shí),將考勤貼近刷卡鐘,聽到'滴滴'聲即完成刷卡,如未有反應(yīng),請(qǐng)檢查刷卡方式或考勤卡是否損壞。
第四款 干員離廠時(shí)應(yīng)將考勤卡交回人事。
第五款 考勤卡必須妥善保管。
第六款 特殊情況單位臨時(shí)加班,應(yīng)及時(shí)將加班申請(qǐng)表上報(bào),獲準(zhǔn)后方可加班,于當(dāng)日21:30前送到保衛(wèi)室,食堂值班人員每日在22:00從保衛(wèi)室知悉加班就餐人數(shù)以便操作。
第七款 工作時(shí)間未獲批準(zhǔn),擅離工作崗位或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)離開工作崗位者及無故不出勤者,視為曠工處理。
第二條 請(qǐng)假
第一款 員工請(qǐng)假先填寫請(qǐng)假單,逐級(jí)干部簽核同意后,由部門助理報(bào)送人事處。
第二款 請(qǐng)假獲準(zhǔn)后,請(qǐng)假人將廠證,考勤卡交給人事,到期上班時(shí)憑請(qǐng)假單到人事處取回廠證。
第三款 工傷假
1)因公受傷者,視其實(shí)際情況,凡符合勞動(dòng)法規(guī)定方可享受公傷待遇皆給予公傷假。
2)凡故意自殘或違反規(guī)定所造成的傷害事故,皆不享受公傷假。
3)受工傷的員工,工傷假期間,工廠按其底薪支付工資。
第四款 事假
1)請(qǐng)假須于1天前申請(qǐng),未經(jīng)批準(zhǔn),擅自不上班者,以曠工論處,連續(xù)十五天曠工或年曠工屢計(jì)達(dá)三十天以上者,按自動(dòng)離職論處,請(qǐng)事假不得事后補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)。
第五款 病假
1)有公司醫(yī)務(wù)室的證明或公司指定醫(yī)院證明,超過一天以上者須附一定等級(jí)的醫(yī)院證明方予請(qǐng)假。
2)病假者必須在宿舍內(nèi)靜休,不得在公司內(nèi)四處走動(dòng)。
3)有傳染疾病的病假者,應(yīng)隔離病休。
第六款 產(chǎn)假
1)產(chǎn)假的女士應(yīng)提前二十天申請(qǐng),并經(jīng)各級(jí)主管簽字核準(zhǔn)后方可享有九十天的產(chǎn)假。
2)對(duì)于屬多胎的女工,每多一胎可在九十天的產(chǎn)假基礎(chǔ)上多享有十五天的產(chǎn)假。
第七款 婚喪假
1)適齡男女青年均可請(qǐng)婚假,婚姻假時(shí)間為往返7天時(shí)間加上婚假三天。
2)男青年滿25周歲或女青年滿23周歲者屬晚婚,婚假時(shí)間為往返時(shí)間及晚婚假13天。
3)喪假時(shí)間為往返時(shí)間及喪假三天。
第八款 年休假
1)在公司連續(xù)工作滿二年以上五年以下干部,可享有三天的帶薪年休假。
2)在工廠連續(xù)工作滿五年以上干部,可享有五天的帶薪年假。
3)年休期間,工廠按該干部當(dāng)年至休假日期之底薪支付工資。
