車輛道路交通安全事故獎懲管理規(guī)定

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數：79

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持“四不放過”的原則，對在車輛駕駛安全工作中做出成績突出的人員給予獎勵，對發(fā)生事故或違章操作而造成事故的人員給予處罰，以提高全體駕駛員安全駕駛、文明行車的意識，強化公司安全管理、減少并杜絕事故的發(fā)生，實現安全指標，特制定公司車輛道路交通安全事故獎懲管理規(guī)定。

一、適用范圍

本管理規(guī)定適用于公司在職的全體駕駛員（含勞務工）及因工作需要駕駛車輛的其他人員。

二、定義

車輛道路交通安全事故：是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件。

三、制定、修改

本管理規(guī)定由綜合管理部安全質量室提出制定及修改，經總經理批準。

四、管理內容

4.1事故責任人有下列行為之一的，公司將解除勞動合同（或承包合同）：

⑴、工作期間酒后駕車的；

⑵、造成重特大事故的，負同等責任及以上責任的；

⑶、將車輛交給非駕駛員駕車發(fā)生重大事故的；

⑷、搶越鐵路道口發(fā)生交通重大事故的；

⑸、事故責任者逃逸或破壞，偽造現場，毀滅證據的；

⑹、事故后不及時搶救傷者，有打擊報復等惡劣行為的；

⑺、私自動用公車，造成人身傷亡或財產損失的；

⑻、隱瞞事故不報或私自處理損失金額超過壹萬元以上被舉報的；

⑼、發(fā)生事故負主要責任及以上責任的責任人，拒不承擔超出保險范圍的經濟損失的。

4.2對事故責任人進行的經濟考核及事故責任人對公司的車輛經濟損失承擔補償：

⑴、專職駕駛員

序號	考核類別	內容
1	經濟考核	發(fā)生道路交通事故后，對事故責任人考核200元/次。（無責除外）
2	經濟考核	造成道路交通、人為事故后，故意隱瞞不報的，對責任人考核200元/次。
3	經濟考核	事故車輛未按公司規(guī)定在指定4s店或指定維修廠進行維修的，對責任人考核200元/次。
4	資產損失補償	按責任劃分的考核比例（責任界定以交警隊裁決為準）
		全責	主責	同責	次責
		12%	10%	8%	6%