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供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-02-29 19:14:10 查看人數(shù):41

供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求

第1篇 供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

1.根據(jù)iso及化妝品標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立和完善供應(yīng)商管理體系和相關(guān)文件,確保供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2.根據(jù)上年度供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級,制定供應(yīng)商年度審核計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施,及時(shí)出具審核報(bào)告,達(dá)到對供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控。

3.根據(jù)供應(yīng)商開發(fā)需求,與相關(guān)部門確定新供應(yīng)商審核計(jì)劃,并按計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)入審核,出具審核報(bào)告,使新供應(yīng)商準(zhǔn)入可控。

4.依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理要求和供應(yīng)商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn),進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量拜訪,幫助供應(yīng)商查找質(zhì)量薄弱點(diǎn),制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃和改善計(jì)劃促使其供應(yīng)商及時(shí)制定整改計(jì)劃。

5.跟蹤供應(yīng)商日常質(zhì)量表現(xiàn),及時(shí)準(zhǔn)確解決質(zhì)量異常,并落實(shí)質(zhì)量異常的追蹤確認(rèn)。

6.根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管控要求,協(xié)同供應(yīng)鏈部門進(jìn)行供應(yīng)商月度、季度、年度質(zhì)量考核,落實(shí)供應(yīng)商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會(huì),對供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)月度管理跟進(jìn)

7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃,識(shí)別部門關(guān)鍵崗位,制定部門核心人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升部門人員業(yè)務(wù)水平。落實(shí)部門工作計(jì)劃,定期開展員工績效考評及反饋工作,提升部門整體能力和工作效率

8.制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃和改善計(jì)劃促使其供應(yīng)商及時(shí)制定整改計(jì)劃

崗位要求:

1.食品/化工/制藥/高分子化學(xué)/包裝等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷

2.5年以上化妝品/食品/藥品行業(yè)sqe或者qa、qc工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;

4.具有很好的問題分析與解決能力;

5.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,能獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量審核/跟進(jìn);

6.熟悉iso9000/gmp/iso14000/tpm等管理體系;

7.善于溝通/協(xié)調(diào),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

8.有iso內(nèi)審員或者外審員資格證優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn):

上海市奉賢區(qū)

第2篇 安全管理主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城市公司內(nèi)項(xiàng)目現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)等監(jiān)督管理工作。

2、審核項(xiàng)目工程編制的工程策劃問題,提出不足修改意見,跟進(jìn)其完善并最終通過集團(tuán)評審。

3、對公司的安全管理、監(jiān)督檢查、安全技術(shù)研究和安全檢測檢驗(yàn)、建設(shè)項(xiàng)目的安全評估、危害辨識(shí)或危險(xiǎn)評價(jià)等工作存在的問題提出意見和建議;

4、參加建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的審核、安全管理費(fèi)用的審核和竣工驗(yàn)收工作;

5、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案;

6、處理、協(xié)助處理各類安全生產(chǎn)事故,;

7、定期組織對項(xiàng)目工程進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及管理行為、安全文明施工培訓(xùn)工作,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。

職位要求:

1、本科以上文化程度,工民建、土木工程、安全工程、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上土建建筑工程現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑行業(yè)規(guī)范,有較強(qiáng)的施工組織管理能力和豐富的現(xiàn)場安全管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

3、對質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工有較深體會(huì)和管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的綜合管理能力和協(xié)調(diào)能力;

4、在大型房地產(chǎn)公司從事過同等崗位的優(yōu)先。

第3篇 醫(yī)療質(zhì)量管理主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1.定期進(jìn)行全院各科室質(zhì)量監(jiān)督檢查,每年進(jìn)行醫(yī)院安全文化調(diào)查,接受全院員工對于客戶意見及工作中發(fā)現(xiàn)的問題、風(fēng)險(xiǎn)(異常)及改善建議的反饋;

2.對各類改進(jìn)事項(xiàng)進(jìn)行督辦和追蹤;

3.作為講師,對員工進(jìn)行精益改善、質(zhì)量和安全等主題的培訓(xùn),提升員工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的意識(shí)和能力;

4.輔導(dǎo)成立質(zhì)量改善小組,針對特定主題,應(yīng)用各類質(zhì)量、安全、風(fēng)險(xiǎn)管理和精益改善工具進(jìn)行改善活動(dòng),并申報(bào)健投質(zhì)量相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng);

5.及時(shí)根據(jù)臨床需要制定、完善并優(yōu)化各項(xiàng)醫(yī)療制度及流程;

6.定時(shí)組織醫(yī)護(hù)進(jìn)行急救演練以及其他操作演練,以減少醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn);

7.完成上級交辦的醫(yī)療質(zhì)量文書;

8.開展針對醫(yī)院及養(yǎng)老社區(qū)的疾病預(yù)防、院內(nèi)感染及公共衛(wèi)生應(yīng)急事件管理的專業(yè)服務(wù)及指導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)工作。

9.落實(shí)衛(wèi)計(jì)委發(fā)布的各項(xiàng)法規(guī)制度。

10.負(fù)責(zé)職業(yè)人員日常防護(hù)措施指導(dǎo)監(jiān)督,加強(qiáng)職業(yè)暴露管理,防止異常事件發(fā)生。

11.負(fù)責(zé)醫(yī)院消毒隔離、無菌技術(shù)等專業(yè)性工作的檢查督導(dǎo);加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生清潔檢查及依法教育監(jiān)督各部門工作人員的醫(yī)療廢物管理措施執(zhí)行。

12.加強(qiáng)傳染病預(yù)防工作,開展健康教育培訓(xùn),遇疫情發(fā)揮專業(yè)精神進(jìn)行相關(guān)工作開展。

13.開展感染監(jiān)控、預(yù)警、發(fā)現(xiàn)、上報(bào)工作;對臨床給予指導(dǎo)性建議。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.對問題、風(fēng)險(xiǎn)等具有敏銳的洞察力,熟悉各類質(zhì)量、安全、風(fēng)險(xiǎn)管理和精益改善工具,并有輔導(dǎo)及負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)改善活動(dòng)的項(xiàng)目經(jīng)歷;

3.熟悉辦公軟件,有較強(qiáng)的文字書寫能力;

4.有專業(yè)的院感管理知識(shí),并取得院感管理相關(guān)資質(zhì)證明者;

5. 熱愛本職工作,責(zé)任心強(qiáng),人際溝通能力較好。

第4篇 授信管理部主管工作職責(zé)

授信管理部門主管工作職責(zé)

其主要職責(zé):

(1)組織實(shí)施國家和總分行各項(xiàng)信貸政策、制度;

(2)制定并組織落實(shí)本行有關(guān)授信風(fēng)險(xiǎn)審查規(guī)章制度;

(3)組織授信管理部門人員完成正常類授信業(yè)務(wù)的盡職審查。對授信分析報(bào)告的質(zhì)量情況、授信經(jīng)營部門的授信結(jié)論、審查員的審查意見進(jìn)行審查,提出明確的審查意見及建議;

(4)制定、修改授信額度使用的管理規(guī)定和實(shí)施辦法;

(5)掌握轄內(nèi)公司

(6)負(fù)責(zé)分支行各類授信業(yè)務(wù)總額度的控制和管理;

(7)組織實(shí)施對本行授信業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核;

(8)其他授信風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

第5篇 iso管理體系主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司體系文件的管理、記錄、修改工作;

2、負(fù)責(zé)收集各部門管理體系運(yùn)行情況,就運(yùn)行情況提出改進(jìn)建議;

3、負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量方面資料的收集和歸檔管理;

4、負(fù)責(zé)部室質(zhì)量文件起草工作;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助開展管理體系的內(nèi)部審核及管理評審工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求:

1、大專及以上,物業(yè)、房地產(chǎn)、行政管理等管理相關(guān)專業(yè);

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

3、具備一定公文寫作水平,熟練使用相關(guān)辦公軟件;

4、兩年以上物業(yè)、市政管理或品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉iso管理體系運(yùn)行和維護(hù)。

薪酬與福利:

1、實(shí)行5天8小時(shí)工作制,9:00--17:30;

2、享受國家法定節(jié)假日,年休假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期;

3、完善的薪酬體制:根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況和個(gè)人工作績效進(jìn)行年度的績效評估與薪酬調(diào)整;

4、福利:完善的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金福利;

5、學(xué)習(xí)與培訓(xùn):提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,職業(yè)生涯規(guī)劃等;

6、工作環(huán)境:我們一直倡導(dǎo)人性化的辦公場所,在這里您能感受到舒適的自然環(huán)境與優(yōu)質(zhì)的辦公設(shè)施給您工作效率來的提升。

上班地點(diǎn):廣州

第6篇 生產(chǎn)物料管理-pmc主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé);

1、物料需求計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃的制定;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)跟蹤,協(xié)調(diào)解決,幫助生產(chǎn)工藝產(chǎn)能提升;

3、對生產(chǎn)欠料進(jìn)行有效跟催,確保生產(chǎn)準(zhǔn)時(shí)交貨;

4、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì),如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出有效建議;

5、協(xié)助進(jìn)行倉庫管理和優(yōu)化,減少呆料與降低庫存;

6、其他主管交代的工作;

職位要求:

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷(必備條件),

2、5年以上pmc相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管經(jīng)驗(yàn),設(shè)備公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有條理,抗壓能力強(qiáng)。

第7篇 商品管理主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實(shí)施商品管理相關(guān)的流程和標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門的合作;

2、負(fù)責(zé)公司價(jià)控體系建設(shè),包括商品定價(jià)、庫存折損定價(jià)、采控價(jià)管控等價(jià)格相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)公司物控體系建設(shè),包括下單計(jì)劃合理性、商品調(diào)撥審核、庫存預(yù)警及庫存處理等;

4、負(fù)責(zé)月度、季度和年度的公司經(jīng)營分析,總結(jié)進(jìn)銷存規(guī)律,為公司決策提供數(shù)據(jù)參考;

5、掌握并分析公司專賣店銷售情況,做好新品上市計(jì)劃,并定時(shí)排查暢銷和滯銷產(chǎn)品并分析其市場情況,及時(shí)反饋相關(guān)部門把握市場銷售動(dòng)向。

職位要求:

1、具備商品管理工作經(jīng)驗(yàn)3至5年以上,并具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、梳理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和整體性思維。有針紡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、邏輯能力強(qiáng)、對數(shù)據(jù)敏感并能透過數(shù)據(jù)分析問題、提供解決方案。

第8篇 某公寓物業(yè)管理項(xiàng)目部主管工作職責(zé)

公寓物業(yè)管理項(xiàng)目部主管工作職責(zé)

1.學(xué)生公寓主管在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,檢查監(jiān)督管理考核保安、保潔、工程維修的工作質(zhì)量,突出項(xiàng)目部管理作用;

2.負(fù)責(zé)所管公寓的月工作計(jì)劃、工作總結(jié)、能耗報(bào)表(日報(bào)、月報(bào))編制,每月三十日前將報(bào)告內(nèi)容及時(shí)報(bào)項(xiàng)目部長;

3.貫徹執(zhí)行各專業(yè)職能部門制定的工作方案,并以考核本部門工程、保潔、保安、環(huán)衛(wèi)綠化工作;

4.嚴(yán)格執(zhí)行院方制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與價(jià)格,學(xué)生1噸水/月、教師2噸水/月,價(jià)格2.5元噸/水,40千瓦時(shí)/月(指四人間),價(jià)格0.45元/千瓦時(shí);按標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)為學(xué)院代收代交水、電費(fèi);

5.負(fù)責(zé)匯報(bào)物為產(chǎn)權(quán)人,使用人提出的問題。并按部長安排,及時(shí)組織解`決問題,問題解決后驗(yàn)收工作質(zhì)量,并將情況及時(shí)反饋有關(guān)部門;

6.負(fù)責(zé)組織保安、保潔、工程維修,在學(xué)生公寓組織實(shí)施物業(yè)管理與服務(wù)工作,對各自工作質(zhì)量,進(jìn)行巡檢、抽檢,工作不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)責(zé)令及時(shí)整改;

7.負(fù)責(zé)配合舍務(wù)老師每日查寢工作。詳細(xì)記錄查寢過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生違章違紀(jì)情況,及時(shí)將問題反饋至部長,部長以書面報(bào)告報(bào)信息學(xué)院有關(guān)部門,以實(shí)現(xiàn)學(xué)院-物業(yè)聯(lián)合強(qiáng)化管理;

8.考核所管公寓規(guī)章制度執(zhí)行情況,對違章違紀(jì)員工,說服教育、檢查處理。對嚴(yán)重違紀(jì)者報(bào)項(xiàng)目部長,通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、調(diào)出;

9.負(fù)責(zé)辦理學(xué)院師生入住及退宿工作,按財(cái)務(wù)管理制度收取鑰匙押金、工本費(fèi),負(fù)責(zé)將所收款項(xiàng)及時(shí)報(bào)交公司財(cái)務(wù)部;

10.認(rèn)真接待各種投訴,并及時(shí)加以糾正、解決。重大投訴影響極壞,報(bào)部長嚴(yán)肅查處;

11.增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念,實(shí)行請進(jìn)來、走出去、深入實(shí)際、廣泛交流、溝通,征求各方意見,改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,做到'師生至上,服務(wù)第一'。

第9篇 質(zhì)量管理體系主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

質(zhì)量管理體系主管在品質(zhì)管理中心部長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建設(shè)、審核與認(rèn)證等工作。

1.質(zhì)量管理體系建設(shè)

(1)協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理,應(yīng)用gmp 規(guī)范要求和iso9001標(biāo)準(zhǔn)要求,建立和完善全公司的質(zhì)量管理體系 。

(2)主管公司質(zhì)量管理體系中的文件體系的管理工作,負(fù)責(zé)牽頭制定質(zhì)量管理體系的各項(xiàng)制度、sop流程,并監(jiān)督執(zhí)行。

(3)組織企業(yè)gmp質(zhì)量管理體系及iso9001標(biāo)準(zhǔn)的教育培訓(xùn)工作,監(jiān)督指導(dǎo)公司各部門建立本部門的質(zhì)量文件并監(jiān)督落實(shí)其執(zhí)行情況。

(4)協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理定期開展gmp自查以及管理評審工作,報(bào)告實(shí)施質(zhì)量管理體系的業(yè)績,收集各方面的建議,組織實(shí)施質(zhì)量管理體系改進(jìn)提高。

2.組織質(zhì)量體系的審核與認(rèn)證

(1)組織編制質(zhì)量體系自查及年度內(nèi)審計(jì)劃

(2)全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作,并擬定審核報(bào)告

(3)負(fù)責(zé)與質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽、溝通

(4)負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)認(rèn)證文件的審核,配合相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證工作

職位要求:

1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè):生物工程、食品等相關(guān)專業(yè);

3、有藥廠gmp管理文件制定經(jīng)驗(yàn);

4、進(jìn)行過iso9001的認(rèn)證組織工作

5、需具備能力:良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第10篇 品質(zhì)主管/質(zhì)量管理主管/qc主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),通過整理搜集客戶反饋,制定標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)達(dá)成計(jì)劃;

2.完成公司要求的部分指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作;

4.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和操作指導(dǎo)書制定;

5.建立完成部門指標(biāo);

6.統(tǒng)籌管理公司品質(zhì)工作,協(xié)助采購管理供應(yīng)商。

崗位要求:

1.具有新產(chǎn)品導(dǎo)入和供應(yīng)商導(dǎo)入審核等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.大專以上學(xué)歷,一年以上主管經(jīng)驗(yàn);

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);

4.吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);

5.抗壓能力強(qiáng)。

福利待遇:

1、 底薪+提成+全勤+加班補(bǔ)貼+各種節(jié)日福利;

2、 入職即購買五險(xiǎn)一金,深戶一檔,非深戶二檔,非深戶如想買一檔也可以自費(fèi)補(bǔ)差額購買一檔;

3、 試用期入職統(tǒng)一簽的3個(gè)月,但是表現(xiàn)優(yōu)異者皆可跟上級申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,提前轉(zhuǎn)正案例多多;

4、 工作時(shí)間:8小時(shí)*大小周制,(早上9:00-12:30,下午14:00-18:30);

5、 節(jié)假日按國家規(guī)定的走,享受國家法定節(jié)假日及各項(xiàng)帶薪休假;

6、入職滿一年即有5天帶薪年休假,并每年遞增,同時(shí)享有帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等;

7、 每月額外全勤獎(jiǎng)100、每季度團(tuán)建經(jīng)費(fèi)每人100元;

8、不強(qiáng)制加班,如加班如到八點(diǎn)半有20元的加班補(bǔ)貼、十一點(diǎn)有40元的加班補(bǔ)貼;

9、每周定期租羽毛球和籃球場地供大家鍛煉身體,定期與其他公司聯(lián)誼打球賽,豐富員工戶外生活;

10、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、生日禮物、節(jié)日禮物、入職周年紀(jì)念品、節(jié)假日提前下班福利等;

第11篇 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、 按照15189標(biāo)準(zhǔn),確保公司的質(zhì)量管理體系的實(shí)施和保持,報(bào)告質(zhì)量問題,撰寫偏差報(bào)告,明確質(zhì)量責(zé)任;

2、 編寫質(zhì)量管理手冊,制定質(zhì)量控制方法,補(bǔ)充、完善、更新sop文件,并經(jīng)過審計(jì)程序后推動(dòng)實(shí)施;

3、 監(jiān)督各部門及實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程(sop)執(zhí)行;

4、 管理qa檔案;執(zhí)行內(nèi)部審核;準(zhǔn)備材料并接待外部審核;

5、 負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)各項(xiàng)質(zhì)量認(rèn)證工作相關(guān)內(nèi)容的撰寫;

6、 根據(jù)外審的結(jié)果,制定糾正計(jì)劃和預(yù)防措施;

7、 制訂并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,編制培訓(xùn)教材,對員工進(jìn)行質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);

8、 組織和推動(dòng)各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)的進(jìn)行等。

職位要求:

1、 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、 溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有一定的二代測序知識(shí)基礎(chǔ);有二代測序?qū)嶒?yàn)室的運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、 具有醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者為佳;

5、 具有15189、cap、clia認(rèn)證等glp認(rèn)證及申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第12篇 ehs安全管理主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)hse的法律法規(guī)、方針、政策;

2、完善公司hse管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;

3、編制公司級應(yīng)急預(yù)案,定期組織演練;

4、日常hse檢查并深入生產(chǎn)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)建議,做好記錄;

5、組織開展各類hse檢查,下發(fā)隱患整改通知單,并監(jiān)督部門級隱患排查,跟蹤隱患整改情況;

6、負(fù)責(zé)有關(guān)安全設(shè)施、勞保用品的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

7、按時(shí)填寫hse臺(tái)帳,做好事故分析記錄及安全資料的管理工作;

8、監(jiān)督執(zhí)行公司危險(xiǎn)作業(yè)(動(dòng)火、高處、受限空間作業(yè)等)的管理;

9、參與公司內(nèi)部hse事故調(diào)查,并提出處理意見;

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求:

1、安全工程、化學(xué)、化工、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、1年以上化工hse工作經(jīng)驗(yàn)或從事化工生產(chǎn)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的溝通、合作能力,較好的語言文字表達(dá)能力;

4、熟練使用office辦公系統(tǒng)。

供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求(十二篇)

職位描述:職位描述:1.根據(jù)iso及化妝品標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立和完善供應(yīng)商管理體系和相關(guān)文件,確保供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.根據(jù)上年度供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級,制定供應(yīng)商
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