第1篇 qa-質(zhì)量管理-運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量評(píng)價(jià),包括產(chǎn)品評(píng)價(jià)方法的建立、維護(hù)、優(yōu)化和有效性評(píng)價(jià),產(chǎn)品生命周期中的設(shè)計(jì)/更改驗(yàn)證,產(chǎn)品貨架壽命驗(yàn)證,原材料質(zhì)量評(píng)價(jià)等;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量控制,包括檢驗(yàn)點(diǎn)的建立、質(zhì)量控制計(jì)劃的制定和實(shí)施,質(zhì)量異常的處理和解決,產(chǎn)品放行等;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理,組織實(shí)施產(chǎn)品年度風(fēng)險(xiǎn)管理;
4、上級(jí)指派的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)背景;
2、熟悉相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量管理工具;
3、3年左右質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
第2篇 軟件質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)外部審核及管理評(píng)審,保證軟件質(zhì)量;
2、軟件質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定及達(dá)成狀況品質(zhì)判定及分析;
3、開(kāi)發(fā)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督,重要里程碑的審計(jì)及應(yīng)用階段問(wèn)題的管理;
4、持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè),有2年以上相關(guān)軟件質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立承擔(dān)qa工作,監(jiān)督和指導(dǎo)過(guò)程執(zhí)行,具備一定過(guò)程改善和體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程,熟悉軟件工程師和項(xiàng)目管理知識(shí);
4、了解iso、cmmi或其它質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有iso、cmmi或其它質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和文檔編寫(xiě)能力;
6、熟悉軟件工程理論,熟悉配置管理者。
第3篇 如何抓好企業(yè)的安全質(zhì)量管理工作
安全管理近幾年,正是國(guó)家基礎(chǔ)工程建設(shè)的高峰期,鐵路客運(yùn)專(zhuān)線(xiàn)、高速公路改擴(kuò)建、市政地鐵的建設(shè)為我們建筑施工企業(yè)帶來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。但隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張,各類(lèi)生產(chǎn)安全事故也有所上升,不但給施工企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失,而且給企業(yè)的聲譽(yù)也造成了極大的負(fù)面影響。如何抓好企業(yè)的安全質(zhì)量管理工作,筆者結(jié)合本職工作,談幾點(diǎn)想法。
一、抓安全必須領(lǐng)導(dǎo)重視,親自上手。在抓安全管理方面,鐵路局的一些做法值得我們施工單位借鑒。其中最重要的一點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)重視,親自抓安全。2006年我們單位在隴海線(xiàn)拓石火車(chē)站進(jìn)行更換道岔作業(yè)時(shí),在慢行期間做施工準(zhǔn)備,干活的民工多卸了混凝土枕上的4個(gè)螺帽,這件看起來(lái)貌似很小的事,卻是危及行車(chē)安全的大隱患,鐵路局的副局長(zhǎng)非常重視,“小事大抓”,在全鐵路局下發(fā)安全通報(bào),并對(duì)我們項(xiàng)目部罰款4000元。通過(guò)這件所謂的“小事”,對(duì)我們的震動(dòng)和教育很大,特別是路局領(lǐng)導(dǎo)親自抓安全,對(duì)我們起到了表率作用,也促使我們?cè)谝院蟮氖┕ぶ袑?duì)安全生產(chǎn)的意識(shí)和管理不斷加強(qiáng)。
作為施工單位的行政一把手,經(jīng)營(yíng)管理的擔(dān)子重、責(zé)任大,事無(wú)巨細(xì)都得過(guò)問(wèn)都得去抓,特別是面對(duì)對(duì)外開(kāi)發(fā)這個(gè)關(guān)系到企業(yè)“有沒(méi)有飯吃”的重點(diǎn),更是牽涉到很大的精力,這就造成了對(duì)安全管理的關(guān)注度不夠,工作安排多,親自抓的少。從深層次分析,領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓安全不到位,還是安全意識(shí)不強(qiáng),安全第一的思想樹(shù)得不牢的表現(xiàn)。第一管理者對(duì)安全重視的程度,決定著一個(gè)單位安全管理的高度與深度,因此,領(lǐng)導(dǎo)重視,親自抓安全,對(duì)于一個(gè)單位的安全狀況起著舉足輕重的作用。
二、抓安全必須不斷強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行力。施工企業(yè)目前有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定是比較完善的,并隨著新的施工領(lǐng)域的擴(kuò)展不斷地在完善。公司在近幾年就新建立了諸如安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全獎(jiǎng)懲制度、安全教育培訓(xùn)制度、工程質(zhì)量責(zé)任制、質(zhì)量檢查制度等,2007年至2008年還陸續(xù)下發(fā)了《安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量責(zé)任體系》文件,明確了全公司每個(gè)工點(diǎn)、每道工序的責(zé)任人,真正實(shí)現(xiàn)了責(zé)任到人,為安全生產(chǎn)提供制度保證。
但是,有了完善的制度,并不等于就此消滅了安全事故。大多發(fā)生的事故,絕大部分是責(zé)任事故,而這些責(zé)任事故最主要的特點(diǎn)就是違章作業(yè)、違章指揮。在事故面前,往往制度顯得那么無(wú)力,原因就在于對(duì)制度和規(guī)章的執(zhí)行力不夠。強(qiáng)化執(zhí)行力是保證制度和規(guī)章真正起到作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是責(zé)任到位的具體體現(xiàn)。要強(qiáng)化執(zhí)行力,首先要強(qiáng)化規(guī)章制度的權(quán)威性與嚴(yán)肅性,使人不敢“越雷池一步”;二要強(qiáng)化規(guī)章制度的可操作性與實(shí)用性,使人能遵章會(huì)遵章;三是強(qiáng)化規(guī)章制度的程序性與統(tǒng)一性,使人在施工生產(chǎn)的全過(guò)程和各個(gè)環(huán)節(jié)中始終處于規(guī)章制度的約束與規(guī)范之下,這樣才能使規(guī)章制度的執(zhí)行力落到實(shí)處。
三、抓安全必須強(qiáng)化全員安全知識(shí)和技能培訓(xùn)。《安全生產(chǎn)法》第二十一條對(duì)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)做了明確的規(guī)定。一個(gè)單位在這方面做得好,安全管理的基礎(chǔ)就牢固,效果就會(huì)好,我們單位就在這方面嘗到了甜頭。在強(qiáng)化全員安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)上,我們一是每年初把安全管理作為1號(hào)文件下發(fā),使全體干部職工明確當(dāng)年的安全控制目標(biāo),熟知安全管理的有效措施,牢記在安全生產(chǎn)中的責(zé)任。二是根據(jù)安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),詳細(xì)編制職工年度安全技能培訓(xùn)計(jì)劃,并將計(jì)劃做到時(shí)間落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、受訓(xùn)人員落實(shí),同時(shí),對(duì)防護(hù)員、安檢員、質(zhì)檢員、材料員、項(xiàng)目經(jīng)理等重點(diǎn)人員,實(shí)行認(rèn)證資格與崗位實(shí)際操作的雙重培訓(xùn),使之“證”與“能”相符,考試合格后方可上崗,促使他們自覺(jué)地提高安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)技能。三是在既有線(xiàn)要點(diǎn)、橋梁鋪架等關(guān)鍵施工之前,抓好管理人員的現(xiàn)場(chǎng)安全管理和作業(yè)人員安全操作的崗前培訓(xùn),做到預(yù)防為主;四是抓好全員時(shí)時(shí)、事事、處處講安全的氛圍營(yíng)造,抓住“全國(guó)安全月”、施工生產(chǎn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)工程會(huì)戰(zhàn)等時(shí)機(jī),開(kāi)展安全生產(chǎn)擂臺(tái)賽、安全知識(shí)競(jìng)賽等有效活動(dòng),同時(shí),把工會(huì)、團(tuán)組織開(kāi)展的“青年安全雙崗”、“職工群眾安全監(jiān)督員”等活動(dòng)納入到安全管理中,使安全管理有層次,全覆蓋地進(jìn)行。
第4篇 產(chǎn)品測(cè)試工程師質(zhì)量管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作地點(diǎn):昌平區(qū)興壽鎮(zhèn)天融環(huán)保產(chǎn)業(yè)園內(nèi)(地鐵五號(hào)線(xiàn)總站天通苑北站有班車(chē),園區(qū)可以提供住宿)
工作職責(zé):
1、根據(jù)相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定測(cè)試計(jì)劃,完成測(cè)試工作;
2、主導(dǎo)解決研發(fā)產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常,對(duì)不符合及時(shí)通報(bào)并追蹤改善;
3、提出產(chǎn)品性能、外觀質(zhì)量等的改進(jìn)建議,參加新產(chǎn)品評(píng)審會(huì)議;
4、負(fù)責(zé)填寫(xiě)測(cè)試記錄,編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告,并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行歸檔;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
職位要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上產(chǎn)品測(cè)試、品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),環(huán)保相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力;
4、熟練使用基本辦公軟件。
第5篇 化工公司質(zhì)量記錄管理工作程序
化工公司質(zhì)量記錄管理程序
1.目的
對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行控制和管理,旨在提供產(chǎn)品質(zhì)量或法律法規(guī)達(dá)到規(guī)定要求和質(zhì)
量管理體系有效運(yùn)行的證據(jù)。
2.適用范圍
適用于本公司質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有質(zhì)量記錄的控制。
3.職責(zé)
iso辦公室制定本程序,相關(guān)部門(mén)配合執(zhí)行。
4.定義
4.1質(zhì)量記錄:是指本公司質(zhì)量管理體系有關(guān)的證據(jù),如某產(chǎn)品的檢驗(yàn)記錄等。
5.作業(yè)內(nèi)容
5.1iso辦公室負(fù)責(zé)建立'質(zhì)量記錄一覽表',包括名稱(chēng)、保存期限、保存地點(diǎn)等。
5.2質(zhì)量記錄的表格格式版本的更改與作廢按《文件管理程序》執(zhí)行。
5.3質(zhì)量記錄要求字跡端正清楚、內(nèi)容詳盡真實(shí)、項(xiàng)目填寫(xiě)齊全、數(shù)據(jù)可靠,各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門(mén)的質(zhì)量記錄的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),且應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量記錄的定期收集、分類(lèi)編目、歸檔保管和查閱處理以及保存等。
5.4質(zhì)量記錄保存時(shí)須注意防潮、防霉、防火、防蟲(chóng)、防鼠以及防止丟失。
5.5因工作需要,非本部門(mén)人員查閱本部門(mén)質(zhì)量記錄時(shí),需經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)。
5.6非本公司人員查閱本公司記錄時(shí),須管理者代表以上負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。
5.7質(zhì)量記錄保存期滿(mǎn)后,由各部門(mén)負(fù)責(zé)銷(xiāo)毀,并做銷(xiāo)毀記錄在工作記錄上。
6.附件
6.1附件一、質(zhì)量記錄一覽表
7.參考文件
7.1文件管理程序
第6篇 高壓氧治療科質(zhì)量安全管理小組工作要點(diǎn)
一、 在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的質(zhì)量與安全管理工作,并做好安全工作教育。
二、 制定科室質(zhì)量與安全管理制度,并嚴(yán)格遵守。
三、 帶領(lǐng)醫(yī)、護(hù)、技人員完成各項(xiàng)安全工作任務(wù),解決科室質(zhì)量與安全管理中的問(wèn)題,不斷提高質(zhì)量與安全責(zé)任意識(shí)。
四、 經(jīng)常督促落實(shí)本科室醫(yī)、護(hù)、技各項(xiàng)安全工作制度,檢查各項(xiàng)操作規(guī)程執(zhí)行情況,定期進(jìn)行安全檢查,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,以保證高壓氧治療安全進(jìn)行。
五、 定期進(jìn)行氧艙維修、檢驗(yàn)和安全檢查工作,制定氧艙意外事件的應(yīng)急預(yù)案,并定期演練。
第7篇 品質(zhì)主管/質(zhì)量管理主管/qc主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),通過(guò)整理搜集客戶(hù)反饋,制定標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)達(dá)成計(jì)劃;
2.完成公司要求的部分指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作;
4.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和操作指導(dǎo)書(shū)制定;
5.建立完成部門(mén)指標(biāo);
6.統(tǒng)籌管理公司品質(zhì)工作,協(xié)助采購(gòu)管理供應(yīng)商。
崗位要求:
1.具有新產(chǎn)品導(dǎo)入和供應(yīng)商導(dǎo)入審核等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上主管經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);
4.吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);
5.抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、 底薪+提成+全勤+加班補(bǔ)貼+各種節(jié)日福利;
2、 入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,深戶(hù)一檔,非深戶(hù)二檔,非深戶(hù)如想買(mǎi)一檔也可以自費(fèi)補(bǔ)差額購(gòu)買(mǎi)一檔;
3、 試用期入職統(tǒng)一簽的3個(gè)月,但是表現(xiàn)優(yōu)異者皆可跟上級(jí)申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,提前轉(zhuǎn)正案例多多;
4、 工作時(shí)間:8小時(shí)*大小周制,(早上9:00-12:30,下午14:00-18:30);
5、 節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的走,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及各項(xiàng)帶薪休假;
6、入職滿(mǎn)一年即有5天帶薪年休假,并每年遞增,同時(shí)享有帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等;
7、 每月額外全勤獎(jiǎng)100、每季度團(tuán)建經(jīng)費(fèi)每人100元;
8、不強(qiáng)制加班,如加班如到八點(diǎn)半有20元的加班補(bǔ)貼、十一點(diǎn)有40元的加班補(bǔ)貼;
9、每周定期租羽毛球和籃球場(chǎng)地供大家鍛煉身體,定期與其他公司聯(lián)誼打球賽,豐富員工戶(hù)外生活;
10、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、生日禮物、節(jié)日禮物、入職周年紀(jì)念品、節(jié)假日提前下班福利等;
第8篇 質(zhì)量體系管理工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、協(xié)助做好公司內(nèi)外部如iso9000等質(zhì)量管理體系的搭建工作;
2、根據(jù)質(zhì)量體系和公司質(zhì)量目標(biāo)對(duì)公司現(xiàn)場(chǎng)及辦公環(huán)境相關(guān)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3、協(xié)助開(kāi)展質(zhì)量管理及操作規(guī)范相關(guān)培訓(xùn)教育;
4、協(xié)助梳理各部門(mén)工作文檔,含工作規(guī)范及流程等;
職位要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備,有較強(qiáng)的文筆功底、自我學(xué)習(xí)能力;
3、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、邏輯思維能力,耐心細(xì)致、有責(zé)任心;
4、有相關(guān)質(zhì)控工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
可接受優(yōu)秀。
第9篇 質(zhì)量管理員/現(xiàn)場(chǎng)qa工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部制造、內(nèi)包和工程部的cgmp實(shí)施日常監(jiān)督;并向質(zhì)量部經(jīng)理匯報(bào)。
2、參與部門(mén)內(nèi)有關(guān)sop的起草和修訂,負(fù)責(zé)起草和修訂中間物料、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);審核與產(chǎn)品制造、內(nèi)包裝有關(guān)的主記錄/空白批記錄、生產(chǎn)管理、操作相關(guān)sop、各原始記錄等文件。
3、負(fù)責(zé)中間物料及成品的取樣工作;負(fù)責(zé)產(chǎn)品放行時(shí)批記錄及qc相關(guān)記錄的審核。
4、負(fù)責(zé)核查督察范圍的日常操作、生產(chǎn)工藝執(zhí)行、校驗(yàn)管理、公用系統(tǒng)運(yùn)行等gmp符合情況。
5、巡查制造和內(nèi)包裝工序清場(chǎng)/清潔工作,發(fā)放清場(chǎng)合格證,核查各種狀態(tài)牌的準(zhǔn)確掛放。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)包裝過(guò)程中的相關(guān)檢查工作、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的內(nèi)包材銷(xiāo)毀工作。
7、負(fù)責(zé)組織督察范圍內(nèi)的關(guān)鍵偏差和次要偏差的調(diào)查和處理,審核所采取的預(yù)防和整改措施并對(duì)實(shí)施進(jìn)行跟蹤。
8、參與不合格品的處理跟蹤,并將處理情況匯報(bào)給質(zhì)量部經(jīng)理。
9、參與各產(chǎn)品的工藝驗(yàn)證、清潔方法等的相關(guān)驗(yàn)證工作。
10、負(fù)責(zé)起草各產(chǎn)品的清潔驗(yàn)證/評(píng)估方案,并組織實(shí)施,起草清潔驗(yàn)證/評(píng)估報(bào)告。
11、負(fù)責(zé)起草新增產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的年度回顧,并會(huì)同生產(chǎn)部分析產(chǎn)品年度情況,完成產(chǎn)品年度回顧報(bào)告。
13、其他工作內(nèi)容。
職位要求:
1、藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、1年以上制藥行業(yè)生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮。
3、熟悉cgmp及相關(guān)指南。
4、良好的英語(yǔ)讀、寫(xiě)能力,計(jì)算機(jī)操作熟練。
5、具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,工作積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),良好的人際關(guān)系和溝通能力。
第10篇 醫(yī)療事業(yè)群本部醫(yī)療質(zhì)量管理總監(jiān)工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)期醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施,組織開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理各項(xiàng)工作;
2、調(diào)研了解醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的問(wèn)題,并擬定改進(jìn)措施,不斷完善質(zhì)控方案,指導(dǎo)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)工作方法,提高醫(yī)療質(zhì)量;
3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題,制定整改措施并督促落實(shí);
職位要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上中外大型醫(yī)療集團(tuán)或綜合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉醫(yī)院相關(guān)工作程序、醫(yī)療質(zhì)量管理知識(shí)和工作流程,各項(xiàng)業(yè)務(wù)崗位技術(shù)指標(biāo)、各科的工作量、醫(yī)療質(zhì)量的考核操作;
4、熟悉我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)和制度規(guī)范;
5、具有大型醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)及管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具有開(kāi)拓、創(chuàng)新精神,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力及抗壓能力。
第11篇 pm質(zhì)量管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度等整體負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)從立項(xiàng)至產(chǎn)品量產(chǎn)上市期間所有的溝通/協(xié)調(diào)及日期項(xiàng)目管理,包括制訂項(xiàng)目工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)各類(lèi)資源,推進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)的落實(shí);
3、識(shí)別項(xiàng)目的問(wèn)題及潛在的風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)其進(jìn)行有效管理;
4、督促項(xiàng)目組成員及時(shí)完成研發(fā)過(guò)程資產(chǎn)的提交.
任職條件:
1、熟悉服務(wù)器、存儲(chǔ)、高性能服務(wù)器的產(chǎn)品和技術(shù)知識(shí),具備產(chǎn)品管理知識(shí);
2、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工具使用能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶(hù)服務(wù)能力、規(guī)范制定能力。
第12篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師觸摸屏工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、參與供應(yīng)商選擇與定點(diǎn);
2、項(xiàng)目階段的零件前期質(zhì)量管控(scr,apqp 等);
3、主導(dǎo)新零件認(rèn)可過(guò)程及結(jié)果(istr,ppap,run@rate等);
4、質(zhì)量協(xié)議/質(zhì)量目標(biāo)的制定;
5、組織供應(yīng)商改善會(huì)議,現(xiàn)場(chǎng)管理和確認(rèn)供應(yīng)商改善措施的執(zhí)行狀況;
6、供應(yīng)商月度綜合評(píng)價(jià)中的質(zhì)量評(píng)估;
7、ncc處理;
8、pcn管理;
9、制作來(lái)料檢驗(yàn)計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
職位要求:
1、熟悉汽車(chē)工業(yè)質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識(shí), 例如apqp、ppap、msa、fmea、spc、 vda6.3 & vda6.5、iatf16949等;
2、有較好談判技巧及溝通技巧;
3、熟悉供應(yīng)商的制造過(guò)程及制造技術(shù)的相關(guān)知識(shí);
4.、三年以上的制造過(guò)程經(jīng)驗(yàn), 三年以上供應(yīng)商的質(zhì)量操作經(jīng)驗(yàn)。有l(wèi)cd、tft、tp行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。