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質(zhì)量管理體系專員工作職責(zé)與職位要求(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):50

質(zhì)量管理體系專員工作職責(zé)與職位要求

第1篇 質(zhì)量管理體系專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司體系建設(shè),負責(zé)公司體系(ts16949,iso9001,iso14001,oshsas18001)文件編寫、修改、完善;

2、體系日常運行的檢查維護、監(jiān)督與完善;

3、內(nèi)審、管理評審及iso培訓(xùn)計劃編制、實施及改善跟蹤;

4、二方、三方審核準備及審核后的改善及跟蹤

5、上級交辦的其他工作

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,熟練操作辦公軟件;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有相關(guān)體系內(nèi)審員證書,具有多體系整合經(jīng)驗;

3、工作原則性強,認真、穩(wěn)重、嚴謹、細心;

4、較強邏輯性和分析能力,良好的溝通能和語言表達能力;

5、熟練應(yīng)用8d報告和qc手法。

第2篇 sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師職責(zé)工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1. 參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、技術(shù)部門一起對新供應(yīng)商進行評定,確定其合格供方資格。

2. 參與供應(yīng)商初始樣品的檢定評估工作。定期對合格供應(yīng)商進行全面生產(chǎn)過程審核。

3. 向供應(yīng)商及時反饋所供物料的質(zhì)量問題,推動供應(yīng)商對產(chǎn)品和制造過程進行質(zhì)量改善,保障供應(yīng)商所供物料的質(zhì)量。

4. 監(jiān)督并確立供應(yīng)商質(zhì)量體系的實際運行情況,對批量訂單進行生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督,負責(zé)追蹤確認供應(yīng)商的糾正預(yù)防措施及實施效果,并現(xiàn)場審核檢查。

5. 負責(zé)制定檢驗規(guī)范及檢驗計劃,并適時對進貨檢驗人員進行必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

6. 參與公司質(zhì)量管理體系審核。

職位要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷

2. 有機械、加工、鑄造等行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗或供應(yīng)商質(zhì)量管理2年以上工作經(jīng)驗

3. 對質(zhì)量管理體系9001有深入的了解和認識,有9000體系的相關(guān)工作經(jīng)驗

4. 具有一定的英語能力

5. 能夠適應(yīng)出差

第3篇 品質(zhì)主管/質(zhì)量管理主管/qc主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計,通過整理搜集客戶反饋,制定標準和品質(zhì)達成計劃;

2.完成公司要求的部分指標;

3.負責(zé)品質(zhì)部日常工作;

4.檢驗標準和操作指導(dǎo)書制定;

5.建立完成部門指標;

6.統(tǒng)籌管理公司品質(zhì)工作,協(xié)助采購管理供應(yīng)商。

崗位要求:

1.具有新產(chǎn)品導(dǎo)入和供應(yīng)商導(dǎo)入審核等相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

2.大專以上學(xué)歷,一年以上主管經(jīng)驗;

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,普通話標準;

4.吃苦耐勞,責(zé)任心強;

5.抗壓能力強。

福利待遇:

1、 底薪+提成+全勤+加班補貼+各種節(jié)日福利;

2、 入職即購買五險一金,深戶一檔,非深戶二檔,非深戶如想買一檔也可以自費補差額購買一檔;

3、 試用期入職統(tǒng)一簽的3個月,但是表現(xiàn)優(yōu)異者皆可跟上級申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,提前轉(zhuǎn)正案例多多;

4、 工作時間:8小時*大小周制,(早上9:00-12:30,下午14:00-18:30);

5、 節(jié)假日按國家規(guī)定的走,享受國家法定節(jié)假日及各項帶薪休假;

6、入職滿一年即有5天帶薪年休假,并每年遞增,同時享有帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等;

7、 每月額外全勤獎100、每季度團建經(jīng)費每人100元;

8、不強制加班,如加班如到八點半有20元的加班補貼、十一點有40元的加班補貼;

9、每周定期租羽毛球和籃球場地供大家鍛煉身體,定期與其他公司聯(lián)誼打球賽,豐富員工戶外生活;

10、團隊培訓(xùn)、生日禮物、節(jié)日禮物、入職周年紀念品、節(jié)假日提前下班福利等;

第4篇 安質(zhì)部質(zhì)量管理副部長工作崗位責(zé)任制

第一條 協(xié)助部長搞好全礦的質(zhì)量標準化管理及煤質(zhì)管理工作。

第二條 積極參加全礦和部內(nèi)組織的各項檢查工作,對查出的質(zhì)量問題及煤質(zhì)問題,及時做出合理的處理意見。

第三條 主動督促各基層單位處理質(zhì)量問題,并及時向部長反饋各基層單位質(zhì)量問題的處理結(jié)果。

第四條 根據(jù)每月下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃,負責(zé)認真編制每月的煤質(zhì)計劃。

第五條 主動服務(wù)于基層,協(xié)助基層單位解決生產(chǎn)中存在的困難和質(zhì)量問題。

第六條 參加礦、部內(nèi)組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)水平。

第七條 完成上級領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的臨時工作。

第5篇 質(zhì)量安全管理小組工作職責(zé)

1.在醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會和相關(guān)職能部門的指導(dǎo)下,全面負責(zé)本科室的醫(yī)療、護理質(zhì)量和安全管理工作,對本科室醫(yī)療和護理質(zhì)量進行實時監(jiān)控;

2.根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理要求,結(jié)合本科室的質(zhì)量管理特點,制定本科室質(zhì)量與安全管理小組年度活動計劃和年終總結(jié),制定并完善科室質(zhì)量與安全管理相關(guān)制度并督促落實;

3.每月至少組織一次科室質(zhì)量與安全管理小組活動,全面排查和梳理科室質(zhì)量與安全隱患,查找質(zhì)量與安全質(zhì)量漏洞、薄弱環(huán)節(jié);檢查本科室診療常規(guī)、操作規(guī)范、醫(yī)院規(guī)章制度、各級人員崗位職責(zé)的落實情況,對存在的問題提出整改意見,根據(jù)檢查情況確定科室工作人員的獎懲,實現(xiàn)科室質(zhì)量的持續(xù)改進。

4.根據(jù)上級下達的質(zhì)量管理目標,收集、整理和分析科室質(zhì)量與安全管理相關(guān)指標與數(shù)據(jù),并能夠熟練掌握和靈活運用相關(guān)質(zhì)量管理方法與工具進行科室的質(zhì)量管理。

5.認真貫徹落實醫(yī)院有關(guān)質(zhì)量與安全的相關(guān)要求,及時通報醫(yī)院質(zhì)量管理信息,嚴格執(zhí)行各項核心醫(yī)療、護理制度,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。

6.貫徹落實國家法律、法規(guī)及醫(yī)院的各項醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)章制度,對科室醫(yī)護人員進行醫(yī)療質(zhì)量與安全教育,提高醫(yī)護人員的醫(yī)療風(fēng)險、安全責(zé)任意識以及質(zhì)量管理理論和實際操作能力。

7.每月由質(zhì)量與安全管理小組組長主持召開科室質(zhì)量與安全管理活動反饋會,分析探討科室醫(yī)療質(zhì)量狀況、存在問題以及改進措施,并做好會議記錄。

8.科室質(zhì)量與安全管理小組活動情況每月上報相關(guān)職能部門與質(zhì)控科。

第6篇 采煤工作面安全質(zhì)量管理考核辦法

1、采煤工作面必須保持三直一平兩暢通、安全、完好和浮煤干凈。

2、采高嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程的規(guī)定,不得低于2米。

3、放炮時,必須嚴格按要求懸掛防炮簾,即要放炮的每架相必須懸掛一塊防炮簾。

4、回采過程中,只要滿足放炮安全,工作面必須強制放頂,且炮眼深度不得低于1.8米。

5、工作面支架各種連接銷及管路保證齊全和完好。

6、溜子機頭煤塘必須及時清理,機尾必須用單體柱壓實。

7、嚴格兩巷排水制度,水倉積水必須及時抽排,并定期清理水倉。

8、保證回采煤的質(zhì)量,溜子巷加強撿矸,控制放厚煤,矸石垮落高度不得超過擋矸板下沿。

9、工作面不得出現(xiàn)死柱,失效支柱要及時更換。

10、出現(xiàn)片幫垮頂要及時關(guān)幫接頂,嚴禁從支架前方落煤。

11、溜子要鋪平、鋪穩(wěn)、各種插銷零件齊全,鏈子松緊合適,中部槽無嚴重變形,接頭嚴密,開動時不搖擺。

12、兩巷安全出口高度不得低于1.6米,寬度不得小于2.4米,超前支護距離不得低于20米。

13、禁止用支柱(前柱和后柱)壓溜子,只能使用單體柱壓溜子。

14、放炮裝藥時,雷管腳線必須扭結(jié)成短路。

15、工作面上隅角瓦斯監(jiān)測探頭必須安置在作業(yè)規(guī)程規(guī)定的位置,不得擅自移動。

16、兩巷物料要堆放整齊,保持巷道行人、通風(fēng)和運輸暢通。

第7篇 制程質(zhì)量管理員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

性別:不限 年齡:25-35歲 學(xué)歷:本科

專業(yè):質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先外語:英語

經(jīng)歷:1-2年以上品管工作經(jīng)驗,掌握qc手法,8d報告

個性:性格開朗,外向,溝通能力強

技能:英語方面有一定的交流溝通和讀寫能力

工作職責(zé):

1、客戶品質(zhì)管理:負責(zé)客戶品質(zhì)投訴、品質(zhì)反饋,返品處理,對糾正措施和預(yù)防措施進行監(jiān)督驗證,并預(yù)防此類問題的重復(fù)發(fā)生;

2、制程品質(zhì)管控:協(xié)助課長建立健全品質(zhì)管理規(guī)范,推進改善產(chǎn)品審核,編制產(chǎn)品審核計劃,按計劃實施審核,完成審核報告;

3、數(shù)據(jù)分析改善:完成相關(guān)品質(zhì)數(shù)據(jù)及報告,分析并總結(jié)產(chǎn)品品質(zhì)波動,制程異常,系統(tǒng)性的基于課室方針,制定制程品質(zhì)員相關(guān)工作計劃,并做好日常的工作推進。

第8篇 供應(yīng)商/采購質(zhì)量管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

1、根據(jù)新物料采購申請情況,開發(fā)新物料及新供應(yīng)商;

2、根據(jù)新物料向供應(yīng)商詢價、比價、議價,呈報上級審批;

3、與供應(yīng)商溝通采購單的執(zhí)行進展、送貨情況;

4、制定供應(yīng)商的評估表,并根據(jù)考核分數(shù),建立合格的供應(yīng)商庫,并簽訂相關(guān)協(xié)議;

5、對于采購物料的品質(zhì)提供有效的品控方案和流程。

6、對重要的供應(yīng)商進行實地稽查及考核以及不定期的電話拜訪。

崗位要求:

1、學(xué)習(xí)能力強,有常識;

1、有很強的責(zé)任心,善于與技術(shù)團隊和供應(yīng)商進行溝通和交流;

2、熟悉成本結(jié)構(gòu),善于成本分析,具有良好的商務(wù)談判能力

3、用前瞻性和創(chuàng)新的思路和視角解決采購過程中的問題,滿足需要

汽車零部件采購經(jīng)驗優(yōu)先

職位管理要求:

1. 推動執(zhí)行力;

2. 溝通協(xié)調(diào)力

3. 團隊領(lǐng)導(dǎo)力

4. 創(chuàng)新變革力

5. 誠信負責(zé),自我管理

第9篇 采煤工作面安全質(zhì)量標準化管理辦法

為了進一步實施精細化管理,提高采煤工作面的工程質(zhì)量,規(guī)范作業(yè)人員的操作行為,保障作業(yè)人員的安全和機電設(shè)備的正常運行。結(jié)合龍洞灣礦井采煤工作面的實際,制定以下采煤工作面安全質(zhì)量標準化考核辦法:

一、采煤工作面的安全質(zhì)量標準化標準:

1、采煤工作面嚴格按《作業(yè)規(guī)程》和《采煤安全質(zhì)量標準化》進行管理。

2、巷道必須做到“五無”“三標準”五無:無淤泥、無積水、無雜物、無浮煤、無浮矸。三標準:材料堆碼符合標準、電纜吊掛符合標準、電器設(shè)備擺放和使用符合標準。

3、工作面必須符合“三直、一實、一寬、一凈、兩暢通”即:煤壁直、砂口直、支柱直、機邊寬度等符合要求、后砂充填實、浮煤收凈、上下穿口暢通。

二、考核辦法:

序號

考核事項

責(zé)任人

考核金額

備注

1

工作面支柱手柄炭口方向向后砂摻設(shè)未并成一條直線

頂板工

50元/次

當(dāng)班組長

20元/次

2

排距超過規(guī)定值>100mm(工作面調(diào)整除外)

頂板工

20元/根

3

柱距超過規(guī)定值>100mm

頂板工

50元/根

4

鉸梁未鉸接(特殊地段除外)

頂板工

20元/根

5

支柱未摻實、摻牢

頂板工

20元/根

6

特殊地段支護不到位(如帽盔、馬槽、斷層等)

頂板工

50元/處

7

四粱八柱(含兩對四梁)未規(guī)范摻設(shè)

頂板工

50元/根

8

工作面支護缺粱少柱

頂板工

100元/根

9

上下安全出口不通暢的,小組未及時安排處理

組長

100元/處

10

超前支柱不夠

煤斗工

50元/根

11

不按規(guī)定摻設(shè)斜撐

挖工

50元/根

12

不及時清刁危巖活石、傘檐、崩腔和摻鉸梁

挖工

50元/處

13

頂板工摻設(shè)臨時支柱(間隔2根鉸梁),挖工不配合

挖工

20元/根.人

14

故意摻設(shè)壞支柱

挖工

100元/根

15

超前支柱手柄方向必須向地溜子機頭,并且支柱摻設(shè)成直線,未栓放倒柱繩

煤斗工

50元/根

16

材料堆碼整齊并上牌,粉塵較厚

組長

50元/次

17

機電設(shè)備未按一級維護保養(yǎng)制度進行維護

設(shè)備責(zé)任人

50元/次

18

傘檐超過300mm

挖工

50元/處

19

砂炭混裝,大塊砂超過3公斤

挖工

100元/次

20

原煤含矸超標15%以上

組長

100元/次

21

放炮不使用水炮泥

放炮工

50元/次.人

組長

100元/次

22

采用單回路放炮(用溜子作為回路的)

放炮工

500元/次

組長

500元/次

撤除組長職務(wù)

23

放炮母線有明接頭、破皮、破口。

放炮工

50元/個

組長

50元/個

24

不嚴格執(zhí)行火工產(chǎn)品管理規(guī)定

放炮工

100元/次

25

工作面存在安全隱患未排除冒險作業(yè)

組長

100元/次

27

下山移溜工移過機頭未在礦工鋼下打扁墩

移溜工

50元/次

28

移溜工移過機頭未補摻超前支柱

移溜工

50元/根

29

割煤工未補摻碰倒的支柱,摻設(shè)不到位

割煤工

50元/根

30

割煤機電纜線按要求管理,不檢查有失爆

割煤工

50元/處

31

割煤機防塵不到位

割煤工

50元/次

32

壞支柱在一個工作日內(nèi)未打出工作面

組長

20元/根

33

壞支柱累計十根,未及時打出地面進行維修。

組長

50元/次

34

組長不嚴格履行崗位職責(zé),提前離崗(與最后一個作業(yè)人員離崗為準 )未驗收工作面或工作面存在安全隱患不排除

組長

200元/次

35

原煤發(fā)熱量未達到3000大卡/千克

組長

200元/月

值班隊長

200元/月

隊長

300元/月

36

工作面出現(xiàn)異常情況,或設(shè)備出現(xiàn)故障,不積極匯報和處理擅自出班

組長

200元/月

根據(jù)責(zé)任大小追究相關(guān)人員的責(zé)任

值班隊長

200元/月

37

下山超前段未按5m摻設(shè)四方柱

煤維工

50元/根

38

超前支柱未達到保持要求長度20米

煤維工

20元/米

39

地溜子尾巷上山超過6米的,下山超過4.5米(特殊情況除外)

安排人

50元/次

組織人員

50元/次

40

采煤、通維隊未配合實施進行戴帽匯穿

通,采;隊長

50元/次

41

負載電纜未按要求掛理和管理

煤維工

50元/人

42

重載啟動皮運機超過100米

組長

50元/次

絞車工

50元/次

43

礦井采煤安全質(zhì)量標準化檢查未達到2級標準(80分為標準),以缺分分數(shù)計

組員

0.5元/分

副組長

1元/分

組長

2元/分

值班隊長

2元/分

隊長

3元/分

44

小組內(nèi)部臨時調(diào)整工種,未經(jīng)隊組培訓(xùn)

組長

20元/次

本考核辦法自下發(fā)之日起試行,為保證本考核辦法順利實施,本礦井成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由礦長朱軍任組長,副礦長龔文龍、鄧文彬,毛穎、付勇剛?cè)胃苯M長、袁光翔、李騰、王福華、張文富、羅光富、熊華彬、涂正書、趙玉琨、王曉龍任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在安全科,由安全科負責(zé)日常的考核工作,采煤隊在試行期間對本考核辦法的實施情況進行反饋,以利于礦井修訂后下發(fā)實施。

龍洞灣礦井生產(chǎn)安全委員會

一0一二年十一月二十六日

第10篇 質(zhì)量與安全管理小組工作職責(zé)

1.在醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會和相關(guān)職能部門的指導(dǎo)下,全面負責(zé)本科室的醫(yī)療、護理質(zhì)量和安全管理工作,對本科室醫(yī)療和護理質(zhì)量進行實時監(jiān)控;

2.根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理要求,結(jié)合本科室的質(zhì)量管理特點,制定本科室質(zhì)量與安全管理小組年度活動計劃和年終總結(jié),制定并完善科室質(zhì)量與安全管理相關(guān)制度并督促落實;

3.每月至少組織一次科室質(zhì)量與安全管理小組活動,全面排查和梳理科室質(zhì)量與安全隱患,查找質(zhì)量與安全質(zhì)量漏洞、薄弱環(huán)節(jié);檢查本科室診療常規(guī)、操作規(guī)范、醫(yī)院規(guī)章制度、各級人員崗位職責(zé)的落實情況,對存在的問題提出整改意見,根據(jù)檢查情況確定科室工作人員的獎懲,實現(xiàn)科室質(zhì)量的持續(xù)改進。

4.根據(jù)上級下達的質(zhì)量管理目標,收集、整理和分析科室質(zhì)量與安全管理相關(guān)指標與數(shù)據(jù),并能夠熟練掌握和靈活運用相關(guān)質(zhì)量管理方法與工具進行科室的質(zhì)量管理。

5.認真貫徹落實醫(yī)院有關(guān)質(zhì)量與安全的相關(guān)要求,及時通報醫(yī)院質(zhì)量管理信息,嚴格執(zhí)行各項核心醫(yī)療、護理制度,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。

6.貫徹落實國家法律、法規(guī)及醫(yī)院的各項醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)章制度,對科室醫(yī)護人員進行醫(yī)療質(zhì)量與安全教育,提高醫(yī)護人員的醫(yī)療風(fēng)險、安全責(zé)任意識以及質(zhì)量管理理論和實際操作能力。

7.每月由質(zhì)量與安全管理小組組長主持召開科室質(zhì)量與安全管理活動反饋會,分析探討科室醫(yī)療質(zhì)量狀況、存在問題以及改進措施,并做好會議記錄。

8.科室質(zhì)量與安全管理小組活動情況每月上報相關(guān)職能部門與質(zhì)控科。

第11篇 生產(chǎn)質(zhì)量管理qc工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、了解內(nèi)衣/成衣產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程

2、了解內(nèi)衣/成衣產(chǎn)品質(zhì)量管理流程與操作方法

3、能獨立驗貨及出具檢驗報告,需要對針織面料/產(chǎn)品有足夠的專業(yè)知識

4、能夠協(xié)助工廠完成正確的樣品,保證貨物的質(zhì)量與交期

5、負責(zé)內(nèi)衣/成衣生產(chǎn)流程過程中前道、后道整體質(zhì)量控制,及時發(fā)現(xiàn)工廠生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,迅速做出應(yīng)急處理并及時向公司反映

6、負責(zé)產(chǎn)品投產(chǎn)到成品檢驗的全過程,保證大貨質(zhì)量,全程跟蹤生產(chǎn)過程,及時統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù),如有問題,嚴格按照已經(jīng)批準的技術(shù)標準,督促并跟進工廠對問題產(chǎn)品進行返修

7、需要以郵件的形式向上級匯報跟單進度,大貨生產(chǎn)情況以及出現(xiàn)的問題

職位要求:

1、五年以上內(nèi)衣/成衣等相關(guān)行業(yè)驗貨經(jīng)驗

2、具備良好的溝通談判能力和應(yīng)急處理能力

3、誠實正直,責(zé)任心強,有良好的職業(yè)操守與團隊合作精神

4、對針織面料/產(chǎn)品有足夠的專業(yè)知識

5、精通驗廠以及紙板者優(yōu)先考慮

6、大專以上學(xué)歷

第12篇 qa經(jīng)理/質(zhì)量管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

崗位職能:

1、建立并維護公司質(zhì)量體系;

2、負責(zé)管理公司內(nèi)部計量,負責(zé)生產(chǎn)、檢驗、物料、公用設(shè)施等現(xiàn)場的巡視抽查等;

3、負責(zé)組織內(nèi)審及第三方審計工作;

4、負責(zé)審核產(chǎn)品放行相關(guān)記錄;

5、負責(zé)審核研發(fā)項目相關(guān)技術(shù)資料的審核;

6、負責(zé)申報數(shù)據(jù)核查;確保數(shù)據(jù)的真實性和追屬性符合要求。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷,生物、藥學(xué)或者相關(guān)生命科學(xué)領(lǐng)域;

2、熟悉gmp及相關(guān)法規(guī);有g(shù)mp認證經(jīng)驗優(yōu)先;

3、5年以上的生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗,至少2年qa管理經(jīng)驗;

4、有研發(fā)項目經(jīng)驗優(yōu)先。有計算機化系統(tǒng)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

5、可以適應(yīng)出差。

質(zhì)量管理體系專員工作職責(zé)與職位要求(十二篇)

職位描述:工作職責(zé):1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司體系建設(shè),負責(zé)公司體系(ts16949,iso9001,iso14001,oshsas18001)文件編寫、修改、完善;2、體系日常運行的檢查維護、監(jiān)督與完善;3、內(nèi)審、管理
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