當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 企業(yè)管理 > 管理工作

內(nèi)控管理工作職責(zé)與職位要求(3篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):88

內(nèi)控管理工作職責(zé)與職位要求

第1篇 內(nèi)控管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、協(xié)助公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)和完善;

2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理的審核、檢查和問題整改跟進(jìn),含體系、制度等;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部客戶投訴的日常管理,包括投訴處理、協(xié)調(diào)等;

4、協(xié)助公司卓越績效模式的推薦;

5、協(xié)助完成公司管理的優(yōu)化提升 。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,品質(zhì)管理、企業(yè)管理、審計類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用辦公自動化軟件,體系/審計/企業(yè)管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的績效目標(biāo)導(dǎo)向意識。

第2篇 內(nèi)控經(jīng)理采購和供應(yīng)商管理方向工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、建立供應(yīng)商全生命周期管理策略,并主導(dǎo)和推動落地實(shí)施。

2、對公司的采購類型進(jìn)行分品類梳理,建立合格應(yīng)商庫以及優(yōu)化采購策略和采購流程,有效控制供應(yīng)鏈的相關(guān)風(fēng)險,推動采購成本的降低。

3、對公司特定流程進(jìn)行改造,建立平?合規(guī)與效率的工作流程,并持續(xù)監(jiān)督和調(diào)整以適應(yīng)公司的迅速發(fā)展。

職位要求:

1、工商管理、物流、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具備大型企業(yè)或?qū)I(yè)公司的采購或者供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)商選擇的流程以及評價方法;

3. 或者具備較為豐富的審計,財務(wù),咨詢等工作經(jīng)歷,對流程優(yōu)化和落地執(zhí)行有較高熱情。

3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力,it信息化思維能力。

4. 抗壓能力強(qiáng),有韌性,能夠快速適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏,自我管理能力強(qiáng);

5、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德水平;

6、具有團(tuán)隊(duì)精神,良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力以及表達(dá)能力。

第3篇 油品調(diào)運(yùn)分公司內(nèi)控管理專員職責(zé)說明書

油品調(diào)運(yùn)分公司企業(yè)發(fā)展室內(nèi)控管理專員職責(zé)說明書

3、內(nèi)控管理專員

基本信息

崗位名稱:內(nèi)控管理專員 所在部門:企業(yè)發(fā)展室

匯報關(guān)系:

直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任 直接下級:所有員工

崗位目的:

負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程以及公司法律相關(guān)事務(wù)

崗位職責(zé):

序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、內(nèi)控管理

'根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)組織對內(nèi)控管理體系的完善工作

'根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織開展對管理流程、管理手段等公司管理方面的專項(xiàng)研究,提出改進(jìn)意見,并負(fù)責(zé)實(shí)施

'組織公司各部門制定、修訂、完善、實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度和業(yè)務(wù)流程,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

'負(fù)責(zé)組織、督促公司各部門進(jìn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)布工作,并督促各部門對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督

'了解和評估公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)重大風(fēng)險的可能性,改進(jìn)風(fēng)險防范的管理工作

2、機(jī)構(gòu)管理

'根據(jù)公司的戰(zhàn)略與當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r,提出組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整建議,擬定公司結(jié)構(gòu)變革方案及上報審批

'適時組織維護(hù)更新組織架構(gòu)和崗位體系,并完善其體系建設(shè)

'進(jìn)行工作崗位分析,負(fù)責(zé)公司本部的定編、定崗、定責(zé)、定員,編制崗位說明書

3、標(biāo)準(zhǔn)化管理

'負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作

'牽頭組織標(biāo)準(zhǔn)化管理工作規(guī)劃、計劃、落實(shí)措施的編制

'制定標(biāo)準(zhǔn)化管理考核評價辦法

'牽頭組織管理制度標(biāo)準(zhǔn)、人員配備標(biāo)準(zhǔn)等方面的制度編制

'總體負(fù)責(zé)對管理制度標(biāo)準(zhǔn)化、人員配備標(biāo)準(zhǔn)化等方面的監(jiān)督、考核

4、工商資質(zhì)管理

'負(fù)責(zé)分公司營業(yè)執(zhí)照及各種工商資質(zhì)的辦理

'負(fù)責(zé)分公司營業(yè)執(zhí)照及各種工商資質(zhì)年審與管理

5、法務(wù)管理

'為公司未來經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)活動及重大經(jīng)營決策提供法律咨詢服務(wù)

'負(fù)責(zé)對公司法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督并提出整改意見

'負(fù)責(zé)與工貿(mào)的法律顧問就公司出現(xiàn)的重大法律問題進(jìn)行溝通

6、其他

'完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

'2年及以上市場開拓經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識行業(yè)知識

'具有油品行業(yè)相關(guān)行業(yè)知識

'具有一定的企業(yè)管理、內(nèi)控管理知識

專業(yè)知識

公司知識

技能素質(zhì)能力

'具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

'熟練掌握常用辦公設(shè)備及辦公軟件的應(yīng)用

外語能力

it能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

內(nèi)控管理工作職責(zé)與職位要求(3篇范文)

職位描述:職責(zé)描述:1、協(xié)助公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)和完善;2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理的審核、檢查和問題整改跟進(jìn),含體系、制度等;3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部客戶投訴的日常管理,包括投訴處理、協(xié)…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)內(nèi)控信息

  • 內(nèi)控管理工作職責(zé)與職位要求(3篇范文)
  • 內(nèi)控管理工作職責(zé)與職位要求(3篇范文)88人關(guān)注

    職位描述:職責(zé)描述:1、協(xié)助公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)和完善;2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理的審核、檢查和問題整改跟進(jìn),含體系、制度等;3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部客戶投訴的日常管理,包括投 ...[更多]

  • 內(nèi)控管理工作職責(zé)與職位要求(2篇范文)
  • 內(nèi)控管理工作職責(zé)與職位要求(2篇范文)78人關(guān)注

    職位描述:職責(zé)描述:1、協(xié)助公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)和完善;2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理的審核、檢查和問題整改跟進(jìn),含體系、制度等;3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部客戶投訴的日常管理,包括投 ...[更多]