工作票簽發(fā)人、負責人、許可人資格認定管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范**電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負責人和工作許可人的資格認定工作,確保人身、電網和設備安全。根據《電業(yè)安全工作規(guī)程》等規(guī)章制度,結合**電力股份有限公司實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于**電力股份有限公司系統(tǒng)(以下簡稱“公司”)內各部室、分公司及代管公司。
第二章 部室、單位職責
第三條 各單位工作票簽發(fā)人、工作負責人和工作許可人(以下簡稱“三種人”)資格認定過程中各部室、單位職責如下:
(一)公司安全監(jiān)察部
1.監(jiān)督三種人資格認定工作;
2.組織審查各部室、單位三種人資格考核培訓內容及考試題目;
3.審核各部室、單位三種人資格考核合格人員名單。
(二)公司生產技術部
1.指導各部室、單位三種人資格認定工作;
2.參與審查各部室、單位三種人資格考核培訓內容及考試題目;
3.協(xié)調各部室、單位三種人培訓考核工作;
4.監(jiān)督各部室、單位三種人持證上崗。
5.負責組織和協(xié)調各部室、單位三種人資格考核培訓工作;
6.負責組織和協(xié)調各部室、單位三種人考核、閱卷、統(tǒng)計分析及培訓考試檔案管理工作;
7.負責向公司系統(tǒng)各單位發(fā)布各部室、單位三種人資格考試合格人員名單。
(三)各部室、單位
1.負責組織、參加三種人的培訓考核;
2.根據三種人資格考核的情況,對本單位(部室)三種人資格進行認定,并上報公司生產技術部;
3.負責向本單位(部室)發(fā)布本單位(部室)工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人人員名單。
第三章 培訓考核程序
第四條 參加三種人資格考核人員必須具備從事專業(yè)工作所需的基本常識,并且通過公司每年的安全工作規(guī)程考試。
第五條 各單位(部室)需擔任三種人的人員必須參加本單位(部室)組織的培訓考核,參加培訓考核人員的名單由各單位(部室)保存統(tǒng)計。
第六條 資格考核時間為每年的一季度和三季度,分為初次考核和復審兩種。因各種原因被取消擔任三種人資格人員應參加初次培訓考核,考核合格有效期為一年,到期進行復審,初次考核不合者,直接參加下一期考核,再次考核不合格者,按初次考核人員參加培訓、考核。
第七條 各單位(部室)出題考核應以公司下發(fā)的考試要求(附3)和題庫(附4)為參考,嚴格要求,不得未經過考核即進行認證。
第四章 認證程序
第八條 各單位(部室)在三種人考核合格后,結合日常工作進行上崗資格認證,認證合格后,由本單位安監(jiān)科(安全員)在《**電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人資格證書》中考核欄和認定欄內蓋合格章,并將此名單和證書上報公司生產技術部。
第九條 生產技術部接收到單位(部室)上報的名單和蓋有合格章的“證書”后,進行隨機抽查,經抽查確認合格后統(tǒng)一公布合格人員名單,并在《**電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負責人資格證書》中備注欄內蓋合格章。若生產技術部發(fā)現(xiàn)不合格的三種人時,在備注欄內注明不合格原因后要求原單位(部室)重新培訓、考核和認證。
第五章 日常管理
第十條 經公司公布的工作許可人可在本單位認證的站(所)辦理發(fā)生在本站(所)內的工作票,有效期為認證公布日期起一年。
第十一條 經公布的工作負責人、工作票簽發(fā)人可在公司內本單位和外單位按照專業(yè)類別簽發(fā)(會簽)或辦理本單位的工作票,有效期為認證公布日期起一年。
第十二條 經公布的工作負責人在本單位和外單位進行工作需辦理工作票時,應首先出示本人《**電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人資格證書》,經本單位或外單位運行值班人員審核后(外單位應實行雙簽發(fā)工作票),根據工作任務要求辦理工作票。
第十三條 運行單位發(fā)現(xiàn)有擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人資格的人員或工作班成員違章工作時,有權立即制止,并加以糾正;由于工作票簽發(fā)人、工作負責人原因造成事故的,由運行單位或所在單位提出,公司安全監(jiān)察部批準停止有關責任人的認證資格并追究相關責任。
第十四條 公司對經認證的三種人實行動態(tài)管理,不定期對其進行抽查,抽查不合格者,暫停擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人資格。
第六章 附則
第十五條 本辦法由**電力股份有限公司生產技術部負責解釋。 第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
