麥當勞部門經(jīng)理管理方向工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、從實地訓練，區(qū)域管理及鋪面管理，學習基本的餐廳營運知識；
2、獲取維持顧客滿意度之經(jīng)驗.對基本監(jiān)督，人際關(guān)系，人際溝通及跟進技巧作 出了解；
3、制定一套個人發(fā)展計劃，用以協(xié)助個人的事業(yè)發(fā)展目標；
4、確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作；
崗位要求：
1、全日制大專學歷或以上；
2、有志于餐飲服務業(yè)，具良好的顧客服務意識；
3、能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境；
4、具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
5、一年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗
福利待遇：
1、薪資：3400-5200+獎金+門店營業(yè)額提成
2、晉升方向：部門經(jīng)理——人力資源經(jīng)理——餐廳總經(jīng)理
3、參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費且?guī)降?，每個職位階段都有
4、擁有年底雙薪，業(yè)績達成且擁有季度獎金不設封頂?shù)莫剟顧C制
5、獲得免費的餐飲和制服
6、鑒定通過轉(zhuǎn)成生產(chǎn)運營經(jīng)理后：每年參加市場的部門經(jīng)理年會，與團隊一起參與充滿樂趣的活動與部門會議
7、有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程rlp(餐廳領(lǐng)導實務課程)
上班地址：就近分配原則
