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建筑工程勞務(wù)管理員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):81

建筑工程勞務(wù)管理員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

建筑工程勞務(wù)管理員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

建筑工程勞務(wù)管理員的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

1勞務(wù)管理員的工作職責(zé)見表1。

表1勞務(wù)員的工作職責(zé)項(xiàng)次分類主要工作職責(zé)

1勞務(wù)管理計(jì)劃

(1)參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃。

(2)參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。

2資格審查培訓(xùn)

(3)負(fù)責(zé)審核勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì),辦理登記備案。

(4)負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記備案。

(5)負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員培訓(xùn),對勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行考核評價(jià)。

3勞動合同管理

(6)負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。

(7)負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理。

(8)參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。

(9)負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、公示及工資臺帳的建立。

4勞務(wù)糾紛處理

(10)協(xié)助編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。

(11)協(xié)助調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛。

5勞務(wù)資料管理

(12)負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。

(13)負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

2勞務(wù)管理員應(yīng)具備的專業(yè)技能見表2。

表2勞務(wù)員應(yīng)具備的專業(yè)技能項(xiàng)次分類專業(yè)技能

1勞務(wù)管理計(jì)劃

(1)能夠編制勞務(wù)需求及培訓(xùn)計(jì)劃。

2資格審查培訓(xùn)

(2)能夠驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)。

(3)能夠?qū)忩?yàn)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格。

(4)能夠?qū)趧?wù)隊(duì)伍進(jìn)行濟(jì)南金魁綜合評價(jià)。

3勞動合同管理

(5)能夠?qū)趧雍贤M(jìn)行規(guī)范性審查。

(6)能夠核實(shí)勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資。

(7)能夠建立勞務(wù)人員個(gè)人工資臺帳。

4勞務(wù)糾紛處理

(8)能夠編制勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案,并組織實(shí)施。

(9)能夠處理勞資糾紛。金魁塔機(jī)5勞務(wù)資料管理

(10)能夠編制、收集、整理勞務(wù)管理資料。3勞務(wù)管理員應(yīng)具備的專業(yè)知識見表3。

表3勞務(wù)員應(yīng)具備的專業(yè)知識項(xiàng)次分類專業(yè)知識

1通用知識

(1)熟悉國家建筑工程相關(guān)法律法規(guī)。

(2)了解工程材料的基本知識。

(3)了解施工圖繪制、識讀的基本知識。

(4)了解建筑工程的施工工藝和方法。

(5)熟悉工程項(xiàng)目管理的基本知識。

2基礎(chǔ)知識

(6)了解流動人口管理相關(guān)規(guī)定。

(7)掌握信訪工作的基本知識。

(8)了解人力資源開發(fā)及管理的基礎(chǔ)知識。

(9)熟悉財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識。

3崗位知識

(10)熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。

(11)熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法。

(12)掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護(hù)的基本知識。

(13)熟悉勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。

建筑工程勞務(wù)管理員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

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