勞動防護管理規(guī)定辦法（十二篇）

第1篇 勞動防護管理規(guī)定辦法

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勞動防護管理規(guī)定1

第一章 總 則

第一條 為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用勞動防護用品,適用本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱勞動防護用品,是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

第四條 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

第五條 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對全國勞動防護用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。

省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)勞動防護用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。

煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對監(jiān)察區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)勞動防護用品使用情況實施監(jiān)察。

第六條 特種勞動防護用品實行安全標志管理。

特種勞動防護用品安全標志管理工作由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)實施,受指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)對其核發(fā)的安全標志負責(zé)。

第二章 勞動防護用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營

第七條 生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

(二)有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術(shù)人員;

(三)有保證產(chǎn)品安全防護性能的生產(chǎn)設(shè)備;

(四)有滿足產(chǎn)品安全防護性能要求的檢驗與測試手段;

(五)有完善的質(zhì)量保證體系;

(六)有產(chǎn)品標準和相關(guān)技術(shù)文件;

(七)產(chǎn)品符合國家標準或者行業(yè)標準的要求;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第八條 生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行生產(chǎn)和自檢,出具產(chǎn)品合格證,并對產(chǎn)品的安全防護性能負責(zé)。

第九條 新研制和開發(fā)的勞動防護用品,應(yīng)當(dāng)對其安全防護性能進行嚴格的科學(xué)試驗,并經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)的機構(gòu)(以下簡稱檢測檢驗機構(gòu))檢測檢驗合格后,方可生產(chǎn)、使用。

第十條 生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)生產(chǎn)的特種勞動防護用品,必須取得特種勞動防護用品安全標志。

第十一條 檢測檢驗機構(gòu)必須取得國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認可的安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì),并在批準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展勞動防護用品檢測檢驗工作。

第十二條 檢測檢驗機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴格按照有關(guān)標準和規(guī)范對勞動防護用品的安全防護性能進行檢測檢驗,并對所出具的檢測檢驗報告負責(zé)。

第十三條 經(jīng)營勞動防護用品的單位應(yīng)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、有滿足需要的固定場所和了解相關(guān)防護用品知識的人員。

經(jīng)營勞動防護用品的單位不得經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品。

第三章 勞動防護用品的配備與使用

第十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品。

第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品。

第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品;購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。

第十九條 條從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。

第四章 監(jiān)督管理

第二十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查,督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。

第二十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對有下列行為之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)依法查處:

(一)不配發(fā)勞動防護用品的;

(二)不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;

(三)配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的;

(四)配發(fā)不合格的勞動防護用品的;

(五)配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;

(六)勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;

(七)生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的;

(八)其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。

第二十二條 特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則,嚴格審查、核發(fā)安全標志,并應(yīng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督。

第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求;有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實后應(yīng)當(dāng)依法處理。

第二十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)接受工會的監(jiān)督。

工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。

第五章 罰 則

第二十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,有本規(guī)定第二十一條第(一)(二)(三)(四)(五)(六)項行為的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處五萬元以下的罰款;造成嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第二十六條 生產(chǎn)或者經(jīng)營勞動防護用品的企業(yè)或者單位有本規(guī)定第二十一條第(七)(八)項行為的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)責(zé)令停止違法行為,可以并處三萬元以下的罰款。

第二十七條 檢測檢驗機構(gòu)出具虛假證明,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門沒收違法所得,違法所得在五千元以上的,并處違法所得二倍以上五倍以下罰款,沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款,對其直接負責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員處五千元以上五萬元以下的罰款;給他人造成損害的,與生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

對有前款違法行為的檢測檢驗機構(gòu),由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局撤銷其檢測檢驗資質(zhì)。

第二十八條 特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)的工作人員濫用權(quán)力、玩忽職守、弄虛作假的,依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第二十九條 進口的一般勞動防護用品的安全防護性能不得低于我國相關(guān)標準,并向國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)申請辦理準用手續(xù);進口的特種勞動防護用品應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定取得安全標志。

第三十條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本規(guī)定,制定勞動防護用品監(jiān)督管理實施細則,并報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局備案。

第三十一條 本規(guī)定自20**年9月1日起施行。

勞動防護管理規(guī)定2

第一章 總 則

第一條 為了加強勞動防護用品的管理,保障勞動者的安全與健康,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的勞動防護用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)放、使用和質(zhì)量檢驗單位必須按本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本規(guī)定所稱勞動防護用品,是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

特種勞動防護用品實行生產(chǎn)許可證制度。

全國勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室負責(zé)生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理工作。

第四條 國家勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢查中心負責(zé)申報生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品和進口勞動防護用品質(zhì)量檢驗。

省級勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)負責(zé)勞動防護用品的日常質(zhì)量監(jiān)督檢驗,對尚未具備檢驗條件的勞動防護用品,可委托國家勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢驗。

各級檢驗機構(gòu)對自己的檢驗結(jié)果負責(zé)。

第五條 各級勞動行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動防護用品實施綜合管理,并行使監(jiān)督檢查職責(zé)。

第二章 研制和生產(chǎn)

第六條 勞動防護用品的研制應(yīng)執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準或地方標準。

研制的產(chǎn)品須經(jīng)勞動部或國家技術(shù)監(jiān)督局認可的檢驗機構(gòu)檢驗合格后方能投入市場。

第七條 生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)具有必備的生產(chǎn)條件和相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗手段,并按照產(chǎn)品所依據(jù)的標準進行生產(chǎn)。

生產(chǎn)特種勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)申辦相應(yīng)的特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證。

特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證的立項、申報、取證按《特種勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實施細則》辦理。

第八條 生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé),按照產(chǎn)品所依據(jù)的標準對產(chǎn)品進行自檢,并出具產(chǎn)品合格證。

生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)接受勞動行政部門、技術(shù)監(jiān)督部門認可的檢驗機構(gòu)進行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗。

第九條 特種勞動防護用品在出廠前應(yīng)按批量接受省級勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)或國家勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的抽檢。

檢驗合格后,檢驗機構(gòu)按批量配給安全鑒定證。

第三章 經(jīng) 營

第十條 特種勞動防護用品實行定點經(jīng)營,生產(chǎn)特種勞動防護用品的企業(yè)可以直接銷售本企業(yè)產(chǎn)品。

銷售的特種勞動防護用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

第十一條 特種勞動防護用品定點經(jīng)營單位,由省級勞動行政部門會同有關(guān)部門審定。

審查合格的發(fā)給特種勞動防護用品定點經(jīng)營證書。

定點經(jīng)營的申報和審批辦法由省級勞動行政部門會同有關(guān)部門制定,并報勞動部備案。

第十二條 特種勞動防護用品定點經(jīng)營單位應(yīng)具備下列基本條件:

(一)具有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

(二)具有與經(jīng)銷產(chǎn)品相適應(yīng)的經(jīng)營場地、資金和貯存條件;

(三)經(jīng)營管理人員熟悉國家勞動防護用品有關(guān)標準以及各項規(guī)定;

(四)經(jīng)銷人員熟悉特種勞動防護用品的商品知識,能為用戶正確介紹勞動防護用品的性能、特點和使用常識;

(五)具備切實可行的商品驗收、保管、定期檢查和失效報廢制度,并能為用戶提供良好的售后服務(wù)

第十三條 特種勞動防護用品定點經(jīng)營單位可經(jīng)營一般勞動防護用品;經(jīng)營一般勞動防護用品的單位不得經(jīng)營特種勞動防護用品。

勞動防護用品經(jīng)營單位不得銷售偽劣或不合格產(chǎn)品。

第十四條 進口特種勞動防護用品實行安全許可證制度。

安全許可證由全國勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室頒發(fā)。

進口的勞動防護用品,必須符合我國勞動防護用品國家標準。

尚沒有國家標準的產(chǎn)品可按我國認可的標準進行檢驗。

第四章 發(fā)放和使用

第十五條 使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品。

第十六條 使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

第十七條 使用單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動防護用品的使用要求,在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

第十八條 使用單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。

購買的勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。

第五章 罰 則

第十九條 特種勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合國家有關(guān)標準的,由縣級以上勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門責(zé)令限期改正,沒收其不合格產(chǎn)品,并予以銷毀。

第二十條 特種勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)未辦理生產(chǎn)許可證,擅自生產(chǎn)特種勞動防護用品的,由縣級以上勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門提請當(dāng)?shù)厝嗣竦恼?zé)令其停止生產(chǎn),并可處以罰款;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第二十一條 經(jīng)營單位銷售沒有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的特種勞動防護用品的,由縣級以上勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門沒收其產(chǎn)品,并可處以罰款;情節(jié)嚴重的吊銷其特種勞動防護用品定點經(jīng)營證書;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第二十二條 使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的,按勞動部《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》(勞部發(fā)【1994】532號)有關(guān)條款處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第二十三條 各級檢驗機構(gòu)檢驗的結(jié)果如與事實不符,由同級勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門責(zé)令限期更正;給受檢單位造成經(jīng)濟損失的,檢驗機構(gòu)應(yīng)予以賠償;情節(jié)嚴重的,取消該檢驗機構(gòu)資格;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第二十四條 本規(guī)定自一九九六年六月一日起施行,一九八七年二月六日勞動人事部頒發(fā)《特種勞動防護產(chǎn)品監(jiān)督檢驗管理辦法》同時廢止。

勞動防護管理規(guī)定3

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益,確保勞動防護用品的購買、發(fā)放、管理和使用等措施的落實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于印發(fā)<勞動防護用品配備標準(試行)>的通知》以及結(jié)合揚巴公司的實際情況,特制定本規(guī)定:

一、本規(guī)定所述的個人勞動防護用品的分類:

1、按保管方式分為個人保管和部門保管兩類。

部門保管類是指進行危險貨物集裝箱裝拆箱或其它危險作業(yè)時,根據(jù)危險貨物的理化性質(zhì)、作業(yè)條件和防護措施而向部門領(lǐng)用的個人勞動防護用品,當(dāng)作業(yè)完畢后交回部門保管的個人勞動防護用品。

2、按國家規(guī)定和標準劃分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

二、勞動防護用品的計劃、審批、購置與驗收:

1、計劃

1.1項目部根據(jù)個人勞動用品配備要求以及根據(jù)各類作業(yè)的實際需要編制采購計劃。

1.2技術(shù)部定期對物資倉庫存放的個人勞動防護用品進行統(tǒng)計、盤點,并根據(jù)庫存情況編制適量補充計劃。

2、審批

項目部的采購計劃和技術(shù)部的適量補充計劃必須經(jīng)人力資源及安全部審批。

3、購置

個人勞動防護用品采購計劃經(jīng)審批后,由技術(shù)部統(tǒng)一采購。

技術(shù)部根據(jù)《勞動防護用品管理規(guī)定》和《關(guān)于進一步加強勞動防護用品監(jiān)督管理的通知》規(guī)定對勞動防護用品的供應(yīng)商進行資質(zhì)審核。

采購的勞動防護用品必須具有定點生產(chǎn)許可證或者生產(chǎn)批準書、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和專用發(fā)票。

一般勞動防護用品必須是通過了省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的資格審查的廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品;特種勞動防護用品必須是獲得國家勞動防護用品生產(chǎn)許可證辦公室發(fā)放的生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品,并必須到有特種防護用品經(jīng)營資格證的單位購買。

在確定產(chǎn)品符合有關(guān)標準、規(guī)定以及滿足施工現(xiàn)場需要后方可購入,同時對購入的勞動防護用品的相關(guān)資料以及供應(yīng)商的經(jīng)營資格證復(fù)印件送人力資源及安全部備案。

4、驗收

技術(shù)部應(yīng)對購入的勞動防護用品進行檢查和驗收,確認合格后方可入庫。

二、勞動防護用品的發(fā)放:

1、個人保管的勞動防護用品的發(fā)放:

1.1項目部應(yīng)根據(jù)員工的實際工種按《個人勞動防護用品發(fā)放標準》填寫領(lǐng)料單,經(jīng)項目經(jīng)理簽名確認后,向物資倉庫領(lǐng)用個人勞動防護用品。

1.2物資倉庫應(yīng)建立臺帳和登記《個人勞動防護用品發(fā)放登記卡》(附表二)并存檔。

1.3從事多工種混合作業(yè)的,按其每年工作時間最長的工種標準發(fā)放勞動防護用品。

需臨時增發(fā)的或一次性使用的,由使用部門提出申請和購置計劃,由人力資源及安全部審核后購置。

1.4由于生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展或生產(chǎn)工藝流程的變化,原定的勞動防護用品數(shù)量、品種或使用年限不能滿足生產(chǎn)需要時,人力資源及安全部根據(jù)實際情況和使用部門的意見并參考有關(guān)標準對《個人勞動防護用品發(fā)放標準》進行修訂,并按發(fā)放程序發(fā)放,原先發(fā)放的不適用的勞動防護用品必須停止使用,由各部門回收后交回物資倉庫統(tǒng)一處理。

1.5員工從事的工種改變必須經(jīng)人力資源及安全部在其個人防護用品發(fā)放登記卡上蓋章證明,新工種的勞動防護用品按發(fā)放程序發(fā)放。

1..6員工離開生產(chǎn)崗位半年以上(請長假、病假或休養(yǎng)),經(jīng)人力資源及安全部的確認,其勞動防護用品的使用期限按離開崗位的實際時間相應(yīng)延長;員工辭職、調(diào)離的由人力資源及安全部經(jīng)理簽名確認,技術(shù)部物資倉庫憑人力資源及安全部的確認資料,注銷其勞動防護用品發(fā)放登記卡。

2、部門保管的勞動防護用品的發(fā)放:

部門保管的勞動防護用品,其發(fā)放辦法與員工個人保管的勞動防護用品的發(fā)放程序相同。

第2篇 勞動防護設(shè)施勞動保護用品管理規(guī)定

1、目的

對安全防護用品進行統(tǒng)一管理,以確保安全防護用品、用具的完備和正常使用,達到保護職工安全生產(chǎn)的目的。

2、適用范圍

適用于東莞厚街海清污水處理公司各職能部門所使用的設(shè)備、設(shè)施、防護用具、工具及高低壓電氣設(shè)施。

3、職責(zé)

3.1 部門負責(zé)人負責(zé)建立部門安全防護用品、用具需求表和臺帳,負責(zé)員工防護用品日常使用的監(jiān)督。

3.2 行政部負責(zé)收集和整理全公司所有的安全防護用品、用具需求和臺帳,安排特種防護用品、用具的檢驗工作和配置管理。

3.3 庫房負責(zé)安全防護用品、用具的具體保管和發(fā)放工作。

3.4 所有人員有權(quán)對員工安全防護用品、用具配置情況提出合理意見。

4、工作程序

4.1 各部門所有防護用品、用具必須建立臺帳,確保數(shù)據(jù)記錄準確。

4.2 根據(jù)各部門具體情況確定安全防護用品、用具的保存形式。

4.3 發(fā)放給個人保管的應(yīng)妥善保管,不得丟失,不得隨意借給他人。

4.4 各部門保管的安全防護用品、用具,必須定點存放,確定專人看管,擺放整齊。

4.5 各部門定點存放的安全防護用品、用具,應(yīng)建立相應(yīng)的管理規(guī)章制度和責(zé)任制度。

4.6 行政部應(yīng)建立全公司安全防護用品、用具的臺帳,并經(jīng)常與各部門銜接,了解安全防護用品的現(xiàn)狀和需求情況。

4.7 安全職能部門要隨時了解最新安全防護用品科技動態(tài),以書面的形式向公司副總經(jīng)理提出安全防護用品更新和添加的申請。

4.8 各部門應(yīng)加強對員工使用安全防護用品的檢查和督察。

4.9 員工調(diào)離本崗位時,非易損的安全防護用品應(yīng)歸還的必須交回,丟失和損壞的說明原因,無法做出合理解釋的或認為破壞的按規(guī)定使用期限折價賠償。

4.10 行政部或安全職能部門應(yīng)根據(jù)特種防護用品、用具的相關(guān)資料,按期組織進行效驗工作,確保特種防護用品、用具安全有效。

第3篇 勞動防護用品管理辦法補充管理規(guī)定

第一條 為加強勞動防護用品管理，減少公司因人員流失帶來的不必要的經(jīng)濟損失，特制訂本補充管理規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司離職員工。

第三條 員工離職時，將所發(fā)勞動防護用品全數(shù)交回公司，勞動防護用品為全新的，不予扣款；如已經(jīng)穿著，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1. 入職時間不滿3個月離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動防護用品總款。

2. 入職時間滿3個月未滿6個月離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動防護用品總款的50%。

3. 入職時間滿6個月未滿1年離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動防護用品總款的30%。

4. 入職時間滿1年離職的員工，不予扣款。

第四條 以上勞動防護用品扣款金額由安全部提供，人力資源部負責(zé)在績效工資中兌現(xiàn)。

第五條 本規(guī)定由人力資源部、安全部負責(zé)實施。

第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第4篇 施工設(shè)施設(shè)備勞動防護用品安全管理規(guī)定

1 建筑施工企業(yè)施工設(shè)施、設(shè)備和勞動防護用品的安全管理應(yīng)包括購置、租賃、裝拆、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、維修、改造和報廢等內(nèi)容。

2 建筑施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和規(guī)模,配備符合安全要求的施工設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及相關(guān)的安全檢測器具。

3 建筑施工企業(yè)各管理層應(yīng)配備機械設(shè)備安全管理專業(yè)的專職管理人員。

4 建筑施工企業(yè)應(yīng)建立并保存施工設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及相關(guān)的安全檢測器具安全管理檔案,并記錄以下內(nèi)容:

1) 來源、類型、數(shù)量、技術(shù)性能、使用年限等靜態(tài)管理信息,以及目前使用地點、使用狀態(tài)、使用責(zé)任人、檢測、日常維修保養(yǎng)等動態(tài)管理信息;

2) 采購、租賃、改造、報廢計劃及實施情況。

5 建筑施工企業(yè)應(yīng)依據(jù)企業(yè)安全技術(shù)管理制度,對施工設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及相關(guān)的安全檢測器具實施技術(shù)管理,定期分析安全狀態(tài),確定指導(dǎo)、檢查的重點,采取必要的改進措施。

6 安全防護設(shè)施應(yīng)標準化、定型化、工具化。

第5篇 勞動防護用品管理暫行規(guī)定

1站長負責(zé)編制勞動防護用品的配置與采購計劃，安全員負責(zé)保管和定期發(fā)放工作，公司職能部門和工會負責(zé)監(jiān)督檢查；

2勞動防護用品應(yīng)到國家定點供應(yīng)部門采購；

3生產(chǎn)一線員工應(yīng)該遵守有關(guān)規(guī)定，正確穿戴和使用勞動防護用品；

4生產(chǎn)需要的安全帽、安全帶、絕緣防護用品（如絕緣手套、絕緣靴），防毒面具、防塵口罩、防護鏡、絕熱手套等個人特殊勞動防護用品，必須配備齊全，保證質(zhì)量可靠；

5勞動防護用品要專人負責(zé)保管、維護；電工絕緣安全防護用品要定期進行耐壓試驗檢查；

6消防戰(zhàn)斗服、耐火隔熱服、消防鞋帽要經(jīng)常曬太陽除濕，防止霉爛蟲蛀損壞；

7勞動防護用品發(fā)放到個人后只能自己使用，禁止轉(zhuǎn)賣和送他人使用，違者將受到停職與罰款處分。

第6篇 勞動防護用品管理規(guī)定辦法

勞動防護用品管理規(guī)定

第一章:總則

第一條 為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用勞動防護用品,適用本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱勞動防護用品,是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

第四條 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

第五條 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對全國勞動防護用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。

省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)勞動防護用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。

煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對監(jiān)察區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)勞動防護用品使用情況實施監(jiān)察。

第六條 特種勞動防護用品實行安全標志管理。特種勞動防護用品安全標志管理工作由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)實施,受指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)對其核發(fā)的安全標志負責(zé)。

第二章:勞動防護用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營

第七條 生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

(二)有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術(shù)人員;

(三)有保證產(chǎn)品安全防護性能的生產(chǎn)設(shè)備;

(四)有滿足產(chǎn)品安全防護性能要求的檢驗與測試手段;

(五)有完善的質(zhì)量保證體系;

(六)有產(chǎn)品標準和相關(guān)技術(shù)文件;

(七)產(chǎn)品符合國家標準或者行業(yè)標準的要求;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第八條 生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行生產(chǎn)和自檢,出具產(chǎn)品合格證,并對產(chǎn)品的安全防護性能負責(zé)。

第九條 新研制和開發(fā)的勞動防護用品,應(yīng)當(dāng)對其安全防護性能進行嚴格的科學(xué)試驗,并經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)的機構(gòu)(以下簡稱檢測檢驗機構(gòu))檢測檢驗合格后,方可生產(chǎn)、使用。

第十條 生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)生產(chǎn)的特種勞動防護用品,必須取得特種勞動防護用品安全標志。

第十一條 檢測檢驗機構(gòu)必須取得國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認可的安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì),并在批準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展勞動防護用品檢測檢驗工作。

第十二條 檢測檢驗機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴格按照有關(guān)標準和規(guī)范對勞動防護用品的安全防護性能進行檢測檢驗,并對所出具的檢測檢驗報告負責(zé)。

第十三條 經(jīng)營勞動防護用品的單位應(yīng)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、有滿足需要的固定場所和了解相關(guān)防護用品知識的人員。經(jīng)營勞動防護用品的單位不得經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品。

第三章:勞動防護用品的配備與使用

第十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品。

第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品。

第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品;購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。

第十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。

第四章:監(jiān)督管理

第二十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查,督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。

第二十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對有下列行為之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)依法查處:

(一)不配發(fā)勞動防護用品的;

(二)不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;

(三)配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的;

(四)配發(fā)不合格的勞動防護用品的;

(五)配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;

(六)勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;

(七)生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的;

(八)其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。

第二十二條 特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則,嚴格審查、核發(fā)安全標志,并應(yīng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督。

第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求;有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實后應(yīng)當(dāng)依法處理。

第二十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。

第五章:罰則

第二十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,有本規(guī)定第二十一條第(一)(二)(三)(四)(五)(六)項行為的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處5萬元以下的罰款;造成嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第二十六條 生產(chǎn)或者經(jīng)營勞動防護用品的企業(yè)或者單位有本規(guī)定第二十一條第(七)(八)項行為的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)責(zé)令停止違法行為,可以并處3萬元以下的罰款。

第二十七條 檢測檢驗機構(gòu)出具虛假證明,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門沒收違法所得,違法所得在5千元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下罰款,沒有違法所得或者違法所得不足5千元的,單處或者并處5千元以上2萬元以下的罰款,對其直接負責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員處5千元以上5萬元以下的罰款;給他人造成損害的,與生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

對有前款違法行為的檢測檢驗機構(gòu),由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局撤銷其檢測檢驗資質(zhì)。

第二十八條 特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)的工作人員濫用權(quán)利、玩忽職守、弄虛作假、徇私及舞弊的,依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第六章:附則

第二十九條 進口的一般勞動防護用品的安全防護性能不得低于我國相關(guān)標準,并向國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)申請辦理準用手續(xù);進口的特種勞動防護用品應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定取得安全標志。

第三十條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本規(guī)定,制定勞動防護用品監(jiān)督管理實施細則,并報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局備案。

第三十一條 本規(guī)定自2005年9月1日起施行。

第7篇 電力工程職工勞動防護用品管理規(guī)定

1、目的

為了認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動保護的方針政策,加強公司職工個人勞動保護用品的管理,特制定本規(guī)定。

2、范圍

規(guī)定適用于公司機關(guān)及各分公司、項目部、運營單位、基層單位。

3、勞動保護用品的選用

3.1 為職工個人所配發(fā)的勞動防護用品,必須符合gb1161-89《勞動防護用品選用規(guī)則》的規(guī)定。

3.2凡是在生產(chǎn)勞動過程中有可能受到傷害或職業(yè)危害的職工,都應(yīng)按規(guī)定配備勞動防護用品。

3.3 職工個人勞動防護用品,是為使職工在施工生產(chǎn)過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害,保障職工安全、健康,而配發(fā)給個人在勞動和工作時間內(nèi)隨身穿(佩)戴的用品,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項預(yù)防性重要措施,應(yīng)與改善和提高職工的生產(chǎn)福利待遇嚴格區(qū)別。

3.4從事特種作業(yè)和在特殊生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中工作的職工,根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、性質(zhì)特點及需要,選用不同的特殊勞動防護用品。

3.4.1從事有強烈輻射熱或燒灼危險作業(yè)的職工;接觸有毒、有放射性物質(zhì)或?qū)ζつw有感染作業(yè)及經(jīng)常接觸腐蝕性物質(zhì)的職工,根據(jù)需要,發(fā)放或配備阻燃服、耐酸(堿)服、防輻射服以及相應(yīng)的防毒面具、圍裙、膠皮手套等防護用品。

3.4.2從事有觸電危害作業(yè)的職工,發(fā)給電絕緣的防護用品。

3.4.3防護鞋應(yīng)根據(jù)實際工作環(huán)境和需要,分別選用防砸鞋、防熱鞋、耐酸(堿)鞋、耐油鞋、防水膠鞋、布面膠鞋、軟底布鞋等。

3.4.4護目鏡根據(jù)需要可發(fā)給或配備防沖擊眼鏡、防熱鏡、防紅(紫)外光鏡、風(fēng)鏡、太陽鏡等。

3.4.5從事兩米以上高空作業(yè)人員分別發(fā)給安全帽、安全帶等。

3.5為職工配發(fā)的防護服款式,應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主,兼顧穿戴方便、整體美觀、色澤明顯、不影響職工上崗操作。

3.6棉防護上衣為三緊口、活面、翻領(lǐng);下衣為馬褲式樣,加筒褲處罩。

3.7防護鞋主要為深腰皮鞋。但根據(jù)工作性質(zhì)及工作環(huán)境,如確屬無砸傷、扎傷、擠傷、壓傷、燒傷、燙傷可能的工種可發(fā)平跟短腰皮鞋。

3.8凡購置的勞動防護用品,必須符合國家技術(shù)標準要求,且為國家指定的勞動保護產(chǎn)品生產(chǎn)部門(或廠家)的產(chǎn)品,并印有“產(chǎn)品合格”字樣。

4、勞動防護用品的發(fā)放

4.1職工個人勞動防護用品,是為使職工在生產(chǎn)過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害,保障職工安全健康而配發(fā)給個人在勞動和工作時間內(nèi)隨身穿(佩)戴的用品,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項預(yù)防性重要措施,應(yīng)與改善和提高職工的生活福利待遇嚴格區(qū)別。

4.2 職工勞動防護用品的費用(含小勞保)標準

4.2.1特殊工種按550元/年執(zhí)行

4.2.2其它工種按400元/年執(zhí)行

4.3 職工小勞保發(fā)放的范圍及標準

4.3.1范圍

職工小勞保包括:手套、毛巾、洗衣粉、肥皂、口罩、護目鏡等,各單位要根據(jù)自身施工特點及人員所從事的工種情況,發(fā)放相應(yīng)的小勞保用品。

4.3.2標準:

a、公司機關(guān)、生產(chǎn)服務(wù)、多元開發(fā)、通信運營單位小勞保發(fā)放標準執(zhí)行每人5元/月。

b、各施工分公司、工程項目部、區(qū)域分公司小勞保發(fā)放標準執(zhí)行每人10元/月。

c、職工小勞保要按季度提前進行發(fā)放,以確保職工職業(yè)健康的要求。

4.3.3小勞保的采購及發(fā)放

a、公司機關(guān)、生產(chǎn)服務(wù)、多元開發(fā)、通信運營單位由各單位將人數(shù)上報公司采辦中心,由物資采辦分公司統(tǒng)一采購發(fā)放。

b、各施工分公司、區(qū)域分公司、項目部、沈陽通信分公司的小勞保采購發(fā)放,原則上也由物資采辦分公司負責(zé),但考慮到各單位地域和勞保需求不同等具體情況,先報小勞保購買申請(見附表三)到質(zhì)量安全部備案、審批后,可由物資采辦分公司委托各單位按以上標準,自行采購發(fā)放,并將采購計劃數(shù)量及各種單據(jù)報物資采辦分公司。

4.4職工大勞保發(fā)放的范圍及標準

4.4.1范圍及樣式

a、施工分公司、區(qū)域分公司、工程項目部:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、防護帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋、棉大衣、皮背心等。防護服的樣式及服裝上的標志要嚴格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行,聯(lián)系相應(yīng)的廠家進行定做。

b、通信運營、多元開發(fā)、生產(chǎn)服務(wù)單位:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋等。防護服的樣式及服裝上的標志要嚴格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行,聯(lián)系相應(yīng)的廠家進行定做。

c、機關(guān)工作服分為夏裝、春秋裝

夏裝:

男裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍色西褲一件,單皮鞋一雙。

女裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍色西式短裙一件,單皮鞋一雙。

春、秋裝:

男裝和女裝均為藏藍色西服一套,皮鞋各一雙。

為了配合機關(guān)人員深入基層單位檢查指導(dǎo)工作,做好他們的勞動保護,配備一套與施工單位相同的工作防護服(發(fā)放周期暫定為四年)。

4.4.2標準:

a、各單位應(yīng)嚴格執(zhí)行《職工個人防護用品發(fā)放標準》(見附表1),按規(guī)定勞保用品的發(fā)放周期進行發(fā)放。

b、凡特殊情況,在本規(guī)定以外范圍需增發(fā)的其它勞動保護用品,必須報公司質(zhì)量安全部批準后實施。

4.4.3大勞保的采購及發(fā)放

a、大勞保由各單位將人數(shù)及計劃上報公司質(zhì)量安全部審批后,由物資采辦分公司統(tǒng)一采購發(fā)放。

b、職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上的,學(xué)習(xí)期間一律停發(fā)勞動防護用品,學(xué)習(xí)期滿返回單位后,延續(xù)原使用期(扣除學(xué)習(xí)時間)按標準發(fā)放。

c、長期(滿半年以上)借調(diào)、休息、住院的病員、退養(yǎng)、離退休人員應(yīng)停發(fā)勞動防護用品。

d、赴新疆、青海、黑龍江等高寒地區(qū)從事野外作業(yè)人員的勞動防護用品標準,可按當(dāng)?shù)匾巴馔しN標準執(zhí)行。

e、在多蚊地區(qū)、多蚊季節(jié),住工地板房、露營房、帳篷等簡易設(shè)施從事流動性施工的職工,應(yīng)發(fā)給相應(yīng)的滅蚊、蠅物品。

第8篇 特種勞動防護用品管理規(guī)定辦法

特種勞動防護用品管理規(guī)定,你了解這個規(guī)定嗎,下面帶來特種勞動防護用品管理規(guī)定相關(guān)文章,歡迎閱讀。

勞動防護用品使用規(guī)定【1】

(一)基本要求

1.使用單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動防護用品的使用要求,在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

2.使用單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。

3.使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的,按勞動部《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994]532號)有關(guān)條款處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

4.使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品。

5.使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

(二)注意事項

1.特種勞動防護用品在配備中的注意事項

國家對特種勞動防護用品實施安全生產(chǎn)許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

用人單位應(yīng)建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度。安技部門應(yīng)對勞動防護用品進行驗收。

2.從事多種作業(yè)的作業(yè)人員勞動防護用品的配備

凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應(yīng)另配或借用所需的其他勞動防護用品,但使用期限可適當(dāng)延長。

3.安全帶使用期限

安全帶使用兩年后,應(yīng)按批量購人情況抽檢一次。若合格,該批安全帶可繼續(xù)使用。對抽試過的樣帶,必須更換安全繩后才能繼續(xù)使用。使用頻繁的繩,要經(jīng)常做外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常時,應(yīng)立即換成新繩。帶子的使用期為3~5年。

4.防靜電鞋和防靜電工作服注意事項

(1)gb 12022—89《防靜電工作服》中規(guī)定:穿用防靜電服時必須與gb 4385中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。

(2)由于多次洗滌,防靜電工作服的防靜電性能會有所降低,所以環(huán)境溫度高、勞動強度大、洗滌次數(shù)頻繁的企業(yè)制定的使用期限應(yīng)適當(dāng)短一些。

(3)防靜電鞋的穿用過程中,一般不超過200小時應(yīng)進行電阻測試一次,如不合格,不可繼續(xù)使用。

5.制定電絕緣鞋、絕緣手套的使用期限注意事項

電絕緣鞋包括:電絕緣皮鞋、布面膠鞋、膠面膠鞋、塑料鞋四大類。各個單位可根據(jù)勞動強度、作業(yè)環(huán)境不同,合理制定使用期限。

但要注意以下幾條:一是貯存,自出廠日超過18個月,須逐只進行電性能預(yù)防性檢驗;二是凡幫底有腐蝕破損之處,不能再作電絕緣鞋穿用;三是使用中每6個月至少進行一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。

絕緣手套的使用期限,各單位可根據(jù)使用頻繁度作出規(guī)定,但必須要求每次使用之前進行吹氣自檢,每半年至少做一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。

6.護聽器配備時注意事項

護聽器包括防噪聲耳塞、防噪聲耳罩、防噪聲頭盔。一般來說,防噪聲頭盔防噪聲效果最好,不但能隔阻氣傳導(dǎo)噪聲,還能減輕骨傳導(dǎo)噪聲對耳內(nèi)的損傷,應(yīng)使用于強噪聲環(huán)境,耳罩的防噪聲性能次之,而耳塞的防噪聲效果最差,在1000~2000hz頻段一般聲衰減值只有10~20db。

勞動防護用品的使用規(guī)范要求

一、安全帽

施工現(xiàn)場上,工人們所佩戴的安全帽主要是為了保護頭部不受到傷害。它可以在以下幾種情況下保護人的頭部不受傷害或降低頭部傷害的程度。

(1)飛來或墜落下來的物體擊向頭部時;

(2)當(dāng)作業(yè)人員從2m及以上的高處墜落下來時;

(3)當(dāng)頭部有可能觸電時;

(4)在低矮的部位行走或作業(yè),頭部有可能碰撞到尖銳、堅硬的物體時。

安全帽的佩戴要符合標準,使用要符合規(guī)定。如果佩戴和使用不正確,就起不到充分的防護作用。一般應(yīng)注意下列事項:

(1)戴安全帽前應(yīng)將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置,然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離一般在25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。

這樣才能保證當(dāng)遭受到?jīng)_擊時,帽體有足夠的空間可供緩沖,平時也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。

(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會降低安全帽對于沖擊的防護作用。

(3)安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風(fēng)吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動,使安全帽脫落。

(4)安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外,有的還開了小孔通風(fēng)。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強度降低。

(5)由于安全帽在使用過程中,會逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象要立即更換,不準再繼續(xù)使用。任何受過重擊、有裂痕的安全帽,不論有無損壞現(xiàn)象,均應(yīng)報廢。

(6)嚴禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內(nèi)無緩沖層的安全帽。

(7)施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中,不得將安全帽脫下,擱置一旁,或當(dāng)坐墊使用。

(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質(zhì)。所以不易長時間地在陽光下曝曬。

(9)新領(lǐng)的安全帽,首先檢查是否有勞動部門允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調(diào)整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調(diào)換。

(10)在現(xiàn)場室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時,更要認真戴好安全帽,因為安全帽不但可以防碰撞,而且還能起到絕緣作用。

(11)平時使用安全帽時應(yīng)保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準當(dāng)?shù)首幼?防止丟失。如果丟失或損壞,必須立即補發(fā)或更換。無安全帽一律不準進入施工現(xiàn)場。

二、安全帶

施工現(xiàn)場上,高處作業(yè),重疊交叉作業(yè)非常多。為了防止作業(yè)者在某個高度和位置上可能出現(xiàn)的墜落,作業(yè)者在登高和高處作業(yè)時,必須系掛好安全帶。安全帶的使用和維護有以下幾點要求:

(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數(shù)事例證明,安全帶是'救命帶'?？墒怯猩贁?shù)人覺得系安全帶麻煩,上下行走不方便,特別是一些小活、臨時活,認為“有扎安全帶的時間活都干完了”。殊不知,事故發(fā)生就在一瞬間,所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要求系好安全帶。

(2)安全帶使用前應(yīng)檢查繩帶有無變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。

(3)高處作業(yè)如安全帶無固定掛處,應(yīng)采用適當(dāng)強度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。

(4)高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學(xué)系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時的實際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。

就是安全帶拴掛在低處,而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法,因為當(dāng)墜落發(fā)生時,實際沖擊的距離會加大,人和繩都要受到較大的沖擊負荷。所以安全帶必須高掛低用,杜絕低掛高用。

(5)安全帶要拴掛在牢固的構(gòu)件或物體上,要防止擺動或碰撞,繩子不能打結(jié)使用,鉤子要掛在連接環(huán)上。

(6)安全帶繩保護套要保持完好,以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。

(7)安全帶嚴禁擅自接長使用。如果使用3m及以上的長繩時必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。

(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后,要注意維護和保管。要經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。

(9)安全帶不使用時要妥善保管,不可接觸高溫、明火、強酸、強堿或尖銳物體,不要存放在潮濕的倉庫中保管。

(10)安全帶在使用兩年后應(yīng)抽驗一次,頻繁使用應(yīng)經(jīng)常進行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換。定期或抽樣試驗用過的安全帶,不準再繼續(xù)使用。

三、防護服

施工現(xiàn)場上的作業(yè)人員應(yīng)穿著工作服。焊工的工作服一般為白色,其他工種的工作服沒有顏色的限制。

防護服有以下幾類:(1)全身防護型工作服;(2)防毒工作服;(3)耐酸工作服;(4)耐火工作服;(5)隔熱工作服;(6)通氣冷卻工作服;(7)通水冷卻工作服;(8)防射線工作服;(9)勞動防護雨衣;(10)普通工作服。

施工現(xiàn)場上對作業(yè)人員防護服的穿著要求是:

(1)作業(yè)人員作業(yè)時必須穿著工作服;

(2)操作轉(zhuǎn)動機械時,袖口必須扎緊;

(3)從事特殊作業(yè)的人員必須穿著特殊作業(yè)防護服;

(4)焊工工作服應(yīng)是白色帆布制作的。

四、防護眼鏡

物質(zhì)的顆粒和碎屑、火花和熱流、耀眼的光線和煙霧都會對眼睛造成傷害。這樣,在時就必須根據(jù)防護對象的不同選擇和使用防護眼鏡。

(1)防打擊的護目眼鏡有三種:

①硬質(zhì)玻璃片護目鏡;②膠質(zhì)粘合玻琉護目鏡(受沖擊、擊打破碎時呈龜裂狀,不飛濺);③鋼絲網(wǎng)護目鏡。它們能防止金屬碎片或屑、砂塵、石屑、混凝土屑等飛濺物對眼部的打擊。金屬切削作業(yè)、混凝土鑿毛作業(yè)、手提砂輪機作業(yè)等適合于佩戴這種平光護目鏡。

(2)防紫外線和強光用的防紫外線護目鏡和防輻射面罩。焊接工作使用的防輻射線面罩應(yīng)由不導(dǎo)電材料制作,觀察窗、濾光片、保護片尺寸吻合,無縫隙。護目鏡的顏色是混合色,以藍、綠、灰色的為好。

(3)防有害液體的護目鏡簡易主要用于防止酸、堿等液體及其他危險注入體與化學(xué)藥品所引起對眼的傷害。一般鏡片用普通玻璃制作,鏡架用非金屬耐腐蝕材料制成。

(4)在鏡片的玻璃中加入一定量的金屬鉛面制成的鉛制玻璃片的護目鏡,主要是為了防止*射線對眼部的傷害。

(5)防灰塵、煙霧及各種有輕微毒性或刺激性較弱的有毒氣體的防護鏡必須密封、遮邊無通風(fēng)孔,與面部接觸嚴密,鏡架要耐酸、耐堿。

五、防護鞋

防護鞋的種類比較多,如皮安全鞋、防靜電膠底鞋、膠面防砸安全鞋、絕緣皮鞋、低壓絕緣膠鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、高溫防護鞋、防刺穿鞋、焊接防護鞋等。

應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所和內(nèi)容的不同選擇使用。電力建設(shè)施工現(xiàn)場上常用的有絕緣靴(鞋)、焊接防護鞋、耐酸堿橡膠靴及皮安全鞋等。

對絕緣鞋的要求有:

(1)必須在規(guī)定的電壓范圍內(nèi)使用;

(2)絕緣鞋(靴)膠料部分無破損,且每半年作一次預(yù)防性試驗;

(3)在浸水、油、酸、堿等條件上不得作為輔助安全用具使用。

六、防護手套

施工現(xiàn)場上人的一切作業(yè),大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經(jīng)常處在危險之中。對手的安全防護主要靠手套。使用防護手套時,必須對工件、設(shè)備及作業(yè)情況分析之后,選擇適當(dāng)材料制作的,操作方便的手套,方能起到保護作用。

但是對于需要精細調(diào)節(jié)的作業(yè)。戴用防護手套就不便于操作,尤其對于使用鉆床、銑床和傳送機旁及具有夾擠危險的部位操作人員,若使用手套,則有被機械纏住或夾住的危險。所以從事這些作業(yè)的人員,嚴格禁止使用防護手套。

施工現(xiàn)場上常用的防護手套有下列幾種:

(1)勞動保護手套。具有保護手和手臂的功能,作業(yè)人員工作時一般都使用這類手套。

(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據(jù)電壓選擇適當(dāng)?shù)氖痔?檢查表面有無裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷,如有異常禁止使用。

(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時戴的手套。

(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟作業(yè)時戴的手套。

(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時戴的防護手套,應(yīng)檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象,如有缺陷,不準使用。手套要有足夠的長度,手腕部不能裸露在外邊。

勞動防護用品的使用規(guī)定【2】

(一)基本要求

1.使用單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動防護用品的使用要求,在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

2.使用單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。

3.使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的,按勞動部《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994]532號)有關(guān)條款處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

4.使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品。

5.使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

(二)注意事項

1.特種勞動防護用品在配備中的注意事項

國家對特種勞動防護用品實施安全生產(chǎn)許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

用人單位應(yīng)建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度。安技部門應(yīng)對勞動防護用品進行驗收。

2.從事多種作業(yè)的作業(yè)人員勞動防護用品的配備

凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應(yīng)另配或借用所需的其他勞動防護用品,但使用期限可適當(dāng)延長。

3.安全帶使用期限

安全帶使用兩年后,應(yīng)按批量購人情況抽檢一次。若合格,該批安全帶可繼續(xù)使用。對抽試過的樣帶,必須更換安全繩后才能繼續(xù)使用。使用頻繁的繩,要經(jīng)常做外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常時,應(yīng)立即換成新繩。帶子的使用期為3~5年。

4.防靜電鞋和防靜電工作服注意事項

(1)gb 12022—89《防靜電工作服》中規(guī)定:穿用防靜電服時必須與gb 4385中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。

(2)由于多次洗滌,防靜電工作服的防靜電性能會有所降低,所以環(huán)境溫度高、勞動強度大、洗滌次數(shù)頻繁的企業(yè)制定的使用期限應(yīng)適當(dāng)短一些。

(3)防靜電鞋的穿用過程中,一般不超過200小時應(yīng)進行電阻測試一次,如不合格,不可繼續(xù)使用。

5.制定電絕緣鞋、絕緣手套的使用期限注意事項

電絕緣鞋包括:電絕緣皮鞋、布面膠鞋、膠面膠鞋、塑料鞋四大類。各個單位可根據(jù)勞動強度、作業(yè)環(huán)境不同,合理制定使用期限。

但要注意以下幾條:一是貯存,自出廠日超過18個月,須逐只進行電性能預(yù)防性檢驗;二是凡幫底有腐蝕破損之處,不能再作電絕緣鞋穿用;三是使用中每6個月至少進行一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。

絕緣手套的使用期限,各單位可根據(jù)使用頻繁度作出規(guī)定,但必須要求每次使用之前進行吹氣自檢,每半年至少做一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。

6.護聽器配備時注意事項

護聽器包括防噪聲耳塞、防噪聲耳罩、防噪聲頭盔。一般來說,防噪聲頭盔防噪聲效果最好,不但能隔阻氣傳導(dǎo)噪聲,還能減輕骨傳導(dǎo)噪聲對耳內(nèi)的損傷,應(yīng)使用于強噪聲環(huán)境,耳罩的防噪聲性能次之,而耳塞的防噪聲效果最差,在1000~2000hz頻段一般聲衰減值只有10~20db。

第9篇 z石化公司勞動防護用品管理規(guī)定

第一條 根據(jù)《勞動法》及國家勞動及社會保障部、國家經(jīng)貿(mào)委全國總工會的有關(guān)規(guī)定和遼寧省《職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》,特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于撫順石化分公司洗化廠所屬各單位。

第二章 發(fā)放和使用

第三條 員工個人勞動防護用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護和對塵毒物質(zhì)的治理,更不是生活福利用品。

第四條 勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。

第五條 遵照“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品”的法律規(guī)定,凡在撫順石化分公司洗化廠生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇。

第六條 勞動防護用品由用人單位提供,不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品。

第七條 凡取得報酬的外來人員(包括科研、設(shè)計、勞務(wù)、承包工程等),勞動防護用品開支已包括在支出費用之內(nèi),用人單位一律不得發(fā)放勞動保護用品?，F(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負責(zé)借用,特殊情況需由安全部門無償或有償借用或發(fā)放。

第八條 不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護用品待遇,員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。在規(guī)定期限(一般為一年內(nèi))恢復(fù)原崗位工作的人員,可經(jīng)安全部門批準補發(fā)部分大件勞動防護用品(如棉服、工作皮鞋等),其他勞動防護用品不再補發(fā)。

第九條 用人單位有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,因蓄意違章發(fā)生傷害者責(zé)任自負。

第三章 管理、采購和監(jiān)督

第十條 質(zhì)量安全環(huán)保處是勞動防護用品的主管部門,在主管廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)管理制度的制定和監(jiān)督考核。物資采辦中心、財務(wù)資產(chǎn)處、審計監(jiān)察處、工會參與具體管理和監(jiān)督工作。

1、質(zhì)量安全環(huán)保處負責(zé)審核和監(jiān)督各單位勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用情況,負責(zé)采購計劃的提出、勞動防護用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價格限定工作,并負責(zé)勞動防護用品的進廠驗收和費用管理工作。凡達不到產(chǎn)品質(zhì)量標準的勞動防護用品,不得入庫和發(fā)放。

2、物資采辦中心負責(zé)勞動防護用品生產(chǎn)廠家的選擇、采購、入庫、保管和發(fā)放工作,并協(xié)助質(zhì)量安全環(huán)保處做好入庫前的質(zhì)量驗收工作。

3、財務(wù)資產(chǎn)處對未經(jīng)各級安全部門批準而采購的勞動保護用品,不與撥款和報銷。

4、工會應(yīng)監(jiān)督檢查勞動防護措施的執(zhí)行情況,不定期征求員工代表的意見,及時對勞動防護用品管理中存在的問題進行反饋。

5、審計監(jiān)察處應(yīng)對勞動防護用品的質(zhì)量、價格、渠道等進行監(jiān)督,對違反本規(guī)定的違紀行為、經(jīng)濟犯罪及因勞動防護用品配備不當(dāng)造成事故等進行調(diào)查處理。

第十一條 要建立健全勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維護保養(yǎng)、更換、報廢等有關(guān)制度,對不符合國家標準的產(chǎn)品有權(quán)下令禁發(fā)、禁用。由此造成配備不及時引發(fā)后果的,追究采購部門的責(zé)任。

第十二條 勞動防護用品的種類和著裝標準由質(zhì)量安全環(huán)保處根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、標準決定。質(zhì)量安全環(huán)保處必須嚴格遵守國家《勞動防護用品選用原則》(gb11651-89),除勞動防護用品外,按國家規(guī)定不存在其他“工作服”配備規(guī)定。

第十三條 采購計劃由質(zhì)量安全環(huán)保處提出,交由物資采辦中心采購,勞動防護用品應(yīng)由廠家直接進貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。

第十四條 勞動防護用品的采購必須遵守以下原則:

1、執(zhí)行原撫順石化的“內(nèi)內(nèi)外”政策,凡是在原撫順石化系統(tǒng)內(nèi)能夠生產(chǎn)的合格產(chǎn)品一般不得到外系統(tǒng)采購。

2、質(zhì)量符合國家標準,價格合理公道。

3、特種防護用品中的防毒衣、高溫防火服、各類呼吸設(shè)備及其他防毒用品采購必須經(jīng)公司質(zhì)量安全環(huán)保處審核定點采購。

第十五條 生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件,否則不得采購。

1、必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段,產(chǎn)品必須符合國家標準。

2、特種勞動防護用品必須具有《特種勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必

須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證。

3、產(chǎn)品售價不得超出工商物價管理標準,有售后服務(wù)能力。

第四章 配備和著裝標準

第十六條 配備標準

嚴格執(zhí)行國家《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651-89)的規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,必備防護用品如下:

序號

護品名稱 使用年限 備 注

1 單膠鞋 一年

2 單皮鞋 三年 皮面鞋可二年

3 棉皮鞋 五年

4 防靜電夏服 二年 一次發(fā)兩套年限加倍

5 防靜電秋服 三年 一次發(fā)兩套年限加倍

6 防靜電棉服 五年

7 雨衣 七年

8 雨靴 五年

9 單安全帽 三年

10 棉安全帽 五年

第十七條 著裝標準

1、進入裝置、現(xiàn)場著裝必須穿工作服(長袖)、工作鞋和戴安全帽。在操作室、休息室、辦公室、值班室內(nèi)可不戴安全帽。巡檢(包括在機泵房內(nèi)巡檢)和室內(nèi)現(xiàn)場作業(yè)必須戴安全帽。安全帽必須系緊帽帶,長袖工作服不得卷袖。

2、進入現(xiàn)場必須穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、網(wǎng)眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進入現(xiàn)場。

3、特殊工種、特殊作業(yè)必須按國家標準和有關(guān)規(guī)定正確著裝。易燃易爆場所禁穿化纖服裝。酸堿作業(yè)必須帶面罩。

4、在有機械轉(zhuǎn)動環(huán)境中工作的人員不許戴手套、系領(lǐng)帶和圍巾。

5、陪同國內(nèi)外檢查、視察、參觀人員可穿禮服或其他服裝,但必須是長袖衣和長褲,并配戴安全帽。外單位人員不穿長袖衣和長褲、不戴安全帽者,不得帶其進入各裝置和現(xiàn)場。

第五章 洗理用品的管理

第十八條 洗理用品原則上不屬必備的防護用品,可根據(jù)實際情況向公司質(zhì)量安全環(huán)保處提出計劃,批準后進行采購和發(fā)放,其管理和監(jiān)督辦法與勞動防護用品相同。

第十九條 發(fā)放標準為香皂、肥皂每月各一塊(條),洗衣粉每月0.5公斤,毛巾每年二條。每半年可適當(dāng)調(diào)劑發(fā)放洗發(fā)香波或浴液、護手霜等,但必須適當(dāng)減少部分肥皂、洗衣粉的發(fā)放。

第六章 附則

第二十條 本規(guī)定由廠質(zhì)量安全環(huán)保處負責(zé)解釋,如有與上級規(guī)定違背之處,執(zhí)行上級規(guī)定。違反本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的按照《中國石油撫順石化分公司關(guān)于對造成企業(yè)經(jīng)濟損失責(zé)任人實行處罰的規(guī)定》進行處罰。

第10篇 紡織公司勞動防護用品管理規(guī)定

1 目的與范圍

1.1為加強勞動保護用品的監(jiān)督管理，保障勞動者的安全與健康依據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

1.2本企業(yè)所有員工適用本辦法。

2 總則

2.1本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員，配備的使其在勞動過程中免遭或減輕事故、傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

2.2勞動用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

2.3各安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對勞動防護用品的質(zhì)量、檢測合格、配備標準使

用年限和使用情況實施綜合監(jiān)督管理。

3? 責(zé)任

3.1企管辦對出現(xiàn)以下情況的單位依法查處。

a) 對不配發(fā)勞動防護用品的

b) 不按有關(guān)規(guī)定標準發(fā)放勞動防護用品的

c) 配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的

d) 配發(fā)不合格勞動防護用品的

e) 配發(fā)超過使用期限勞動防護用品的

f) 勞動用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害以及職業(yè)危害的

3.2用人單位輔助對勞動防護用品發(fā)放。對發(fā)放進行記錄，對使用情況進行檢查。滿足從業(yè)人員的配備要求，對本部門從業(yè)人員的檢舉、控告及時解決和上報。

3.3總務(wù)辦公室負責(zé)防護用品的采購計劃上報、質(zhì)量驗收、發(fā)放和更換等工作。

4? 勞動防護用品的配備與使用

4.1生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）和《山東省勞動防護用品配給標準》以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備防護用品。

4.2生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于勞動配備勞動用品的專項經(jīng)費。

4.3生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品。

4.4凡從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。

4.5從業(yè)人員在操作過程中必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用

規(guī)則，正確佩帶和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

5 勞動防護用品的管理規(guī)定

5.1職工勞動防護用品的發(fā)放必須嚴格執(zhí)行《企業(yè)職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》。因機構(gòu)設(shè)置等原因，凡《標準》中未列入的工種和崗位，可參照《山東省紡織系統(tǒng)職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》的相近工種的發(fā)放標準執(zhí)行。

5.2凡標準中未規(guī)定如因工作確實需要增加的護品種類，所在部門應(yīng)寫出書面申請報領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。

5.3勞動保護用品實行一人一本，各部門負責(zé)職工個人勞動用品的發(fā)放的記錄填寫和防護用品的統(tǒng)一領(lǐng)取及發(fā)放本的管理工作。凡是長期病、事假人員，停發(fā)防護用品。

5.4凡是改變工種者，應(yīng)辦理工種變動手續(xù)，并在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案后，發(fā)給改變工種后新增加的防護用品。同標準時原發(fā)放的防護用品應(yīng)使用到規(guī)定年限。

5.5特種崗位以及有毒有害崗位配備特殊的防護用品，建立專門的發(fā)放臺帳，并按時進行檢驗和更換。

5.6采購人員應(yīng)采購具有防護用品生產(chǎn)資格，并符合國家規(guī)定的勞動防護用品。倉庫管理人員要對入庫的每批勞動防護用品的質(zhì)量和數(shù)量認真檢查、驗收，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的勞動防護用品，有權(quán)拒絕入庫，確保各類防護用品質(zhì)量符合規(guī)定要求。

5.7各部門應(yīng)對勞動防護用品在使用中的質(zhì)量問題，及時反饋到安全監(jiān)督管理部門，以便及時向供貨方更換或變更供貨方。

第11篇 勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定

1適用范圍

本規(guī)定適用于裝備部各部門。

2術(shù)語和定義

2.1勞動保護

根據(jù)國家法律、法規(guī)、依靠技術(shù)進步和科學(xué)管理，采取組織措施和技術(shù)措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業(yè)病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。

2.2勞動防護用品

是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品以國家安監(jiān)總局公布的《特種勞動防護用品目錄》為準；未列入目錄的勞動防護用品為一般防護用品。勞動防護用品可簡稱護品。

3職責(zé)

3.1安全主管部門

3.1.1負責(zé)貫徹執(zhí)行國家勞動防護用品及防暑降溫用品的規(guī)章制度，制定裝備部勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定及發(fā)放與使用標準，并對標準適時修訂。

3.1.2負責(zé)對各部門勞動防護用品與防暑降溫用品的管理、發(fā)放與使用情況進行監(jiān)督檢查。

3.2裝備部辦公室

3.2.1負責(zé)對特種勞動防護用品供應(yīng)商的資質(zhì)審查、檢驗三證（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。

3.2.2負責(zé)提出裝備部年度勞動防護用品與防暑降溫用品需求。

3.3各科室車間

3.3.1負責(zé)按裝備部相關(guān)部門文件要求，制定本部門勞動防護用品與防暑降溫用

品的保管、發(fā)放、使用和監(jiān)督的工作程序及管理要求。

3.3.2負責(zé)按裝備部文件要求為員工提供符合要求的勞動防護用品及防暑降溫用品。

4工作內(nèi)容和要求

4.1勞動防護用品發(fā)放標準的制定與修訂

4.1.1裝備部安全主管部門根據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）和國家辦法的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定，制定《公司勞動防護用品發(fā)放標準》（以下簡稱《發(fā)放標準》），明確各工種必備的勞動防護用品種類及發(fā)放周期。

4.1.2根據(jù)國家法規(guī)、標準的更新或各單位實際情況的變化，《發(fā)放標準》應(yīng)予及時更新與修訂。

4.2勞動防護用品與放暑降溫用品使用標準的制定與修訂

4.2.1裝備部安全主管部門通過對各部門的使用需求調(diào)查、根據(jù)各種勞動防護用品與防暑降溫用品的國家標準或行業(yè)標準要求，確定公司各類勞動防護用品與防暑降溫用品的使用標準，包括樣式、色澤、材質(zhì)、標識、規(guī)格、性能要求等。

4.4勞動防護用品日常管理

4.4.1勞動防護用品的采購應(yīng)保證護品的安全標準。安全主管部門負責(zé)勞動防護用品的驗收。

4.4.2各部門應(yīng)教育本部門員工按照勞動防護用品適應(yīng)規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的不得上崗作業(yè)。

4.4.3員工應(yīng)正確佩戴、使用個人防護用品；發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣；嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。

4.4.4來廠實習(xí)人員或外單位人員到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、辦事、工作，必須佩戴好通用護品，特殊場所要佩戴特種護品。沒有穿戴護品的人員一律禁止進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

4.5防暑降溫用品的日常管理

4.5.1各部門應(yīng)當(dāng)本著預(yù)防為主的方針采取措施、保健措施和組織措施做好本部門的防暑降溫工作。

4.5.2高溫車間工作地點的環(huán)境條件應(yīng)當(dāng)達到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準，以防止中暑的發(fā)生。一般高溫車間除利用自然通風(fēng)外，還應(yīng)根據(jù)溫度、輻射熱、氣流速度的情況，在局部工作地點使用送風(fēng)風(fēng)扇。

4.5.3各部門防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理，按時檢修維護，每年署季來臨之前進

行一次大修，保證設(shè)備運行良好，并制定切實可行的使用辦法和管理制度。

4.5.4高溫季節(jié)應(yīng)共給職工足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料（包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類），其含鹽濃度一般為0.1—0.3%。

5相關(guān)文件

5.1《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651—1989）

5.2《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第一號）

5.3《勞動防護用品配備標準（試行）》（國家經(jīng)貿(mào)安全【2000】189號）

5.4《國家衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布防暑降溫措施暫行辦法》（國家中勞護65號）

第12篇 職工勞動防護用品管理規(guī)定

1 目的

為貫徹安全生產(chǎn)方針,保護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康,提高勞動生產(chǎn)率, 結(jié)合公司實際情況,特制訂本辦法。

2 適用范圍

本辦法適用于職工勞動防護用品的綜合管理,是公司各部門和每位職工在勞動防護用品管理、使用上共同遵守的準則。

3 管理內(nèi)容和要求

3.1 執(zhí)行原則

本辦法根據(jù)《關(guān)于加強特種勞動防護用品監(jiān)督管理工作的通知》(津安監(jiān)管一字[2007]11號)要求,重新進行修訂。

3.2 定義

勞動防護用品:勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

勞動防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施,是避免傷亡和免遭職業(yè)危害的技術(shù)手段,不是生活福利待遇。

3.3 管理職能

3.3.1 安全管理部管理職能

3.3.1.1 安全管理部是職工勞動防護用品的主管部門,根據(jù)國家標準和上級有關(guān)規(guī)定,負責(zé)職工勞動防護用品標準的制定及執(zhí)行情況的檢查,負責(zé)職工勞動防護用品質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

3.3.1.2 負責(zé)對勞動防護用品供貨單位的資質(zhì)和勞動防護用品“三證一標識”進行審查。

3.3.1.3 組織有關(guān)部門對勞動防護用品管理辦法的執(zhí)行情況進行檢查。

3.3.2 材料部管理職能

3.3.2.1 材料部是勞動防護用品采購供應(yīng)的歸口部門,負責(zé)職工個人勞動防護用品的采購、質(zhì)量驗收、保管及發(fā)放。采購的各種勞動防護用品應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和質(zhì)量要求,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,及時采取措施解決。

3.3.2.2 負責(zé)建立季、年領(lǐng)用的職工勞動防護用品領(lǐng)用卡和發(fā)放登記卡。按照勞動防護用品發(fā)放標準的時限及有關(guān)要求,做到按時發(fā)放。

3.3.2.3 配合安全生產(chǎn)管理部門做好勞動防護用品的改進、試驗和推廣使用新型勞動防護用品的有關(guān)工作。

3.3.3 人力資源部負責(zé)公司人員調(diào)配的信息反饋。

3.3.4 財務(wù)部負責(zé)職工勞動防護用品的會計結(jié)算、成本核算及財務(wù)監(jiān)督。保證勞動防護用品費用的及時到位,并負責(zé)對費用資金實行定額管理和考核。

3.4 管理規(guī)定

3.4.1 職工勞動防護用品管理的原則

3.4.1.1 勞動防護用品的管理堅持集中管理,統(tǒng)一著裝的原則,按照不同工種的具體勞動條件和作業(yè)環(huán)境,發(fā)放職工勞動防護用品。

3.4.1.2 依據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651-89 udc 657-682),對于高溫作業(yè)崗位職工勞動防護服裝統(tǒng)一采用全棉面料。

3.4.1.3 各部門必須按照《天津鋼鐵集團有限公司崗位人員勞動防護用品發(fā)放標準》執(zhí)行,不準擅自提高發(fā)放標準和擴大發(fā)放范圍。

職工勞動防護用品發(fā)放、使用,是一項涉及面廣、政策性強的工作,在執(zhí)行中要嚴格掌握發(fā)放標準,必須堅持'該發(fā)的一定要發(fā),不該發(fā)的堅決不發(fā)'的原則。

3.4.2 發(fā)放職工勞動防護用品的范圍

凡在本公司從事生產(chǎn)、管理、科研工作的全民合同工、勞務(wù)工、農(nóng)民合同工、計劃外臨時工等按不同工作崗位需要配發(fā)相應(yīng)的職工勞動防護用品。

3.4.3 職工勞動防護用品的采購供應(yīng)

3.4.3.1 凡進入公司的職工勞動防護用品,必須是勞動防護用品定點生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品,其單位及產(chǎn)品必須有“三證一標識”:生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證(有資質(zhì)的檢驗機構(gòu))和安全標志。經(jīng)營單位必須持有定點經(jīng)營勞動防護用品許可證。

3.4.3.2 安全管理部負責(zé)每年對勞動防護用品供貨單位資質(zhì)進行審查,每季對在用的職工勞動防護用品的“三證一標識”進行監(jiān)督檢查,并在安全管理部留存復(fù)印件備查。

3.4.3.3 安全管理部、材料部、工會和監(jiān)察室負責(zé)對供貨單位進行招投標或議標工作,確定供貨單位。每年對供貨單位篩選一次,優(yōu)勝劣汰;對供貨質(zhì)量低劣的單位隨時取消供貨資格。

3.4.3.4 為了確保勞動防護用品質(zhì)量標準,各供應(yīng)勞動防護用品單位及產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證(有資質(zhì)的檢驗機構(gòu))和安全標志。經(jīng)材料部查驗合格后方準采購,把好入庫勞動防護用品標準和質(zhì)量關(guān),安全管理部對勞動防護用品質(zhì)量隨時抽查,發(fā)現(xiàn)不符合標準或質(zhì)量低劣的,由安全管理部通知材料部取消供貨合同。

3.4.3.5 各部門勞動防護用品計劃經(jīng)本部門審查后報材料部,根據(jù)計劃統(tǒng)一組織采購和供貨。任何部門不得直接從勞動防護用品生產(chǎn)廠或商店購進。凡需購發(fā)標準以外的勞動防護用品必須經(jīng)安全管理部審核,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由材料部統(tǒng)一組織供貨。

3.4.4 職工勞動防護用品的發(fā)放及使用

3.4.4.1 公司各部門每月20日前,將下月勞動防護用品計劃上報材料部,材料部匯總后,統(tǒng)一組織采購供貨。

3.4.4.2 凡根據(jù)需要配備的特殊的職工勞動防護用品必須配備齊全,對特殊的職工勞動防護用品實行失效報廢制度,失去防護功能的護品,一律不能使用。

3.4.4.3 人力資源部每月25日前,將人員調(diào)配的信息反饋給安全管理部。由安全管理部核定勞動防護用品發(fā)放標準。

3.4.4.4 安全管理部根據(jù)人力資源部調(diào)配的工種,核定各工作崗位發(fā)放標準;由材料部建立職工勞動防護用品領(lǐng)用卡和發(fā)放登記卡,在卡片上按標準簽發(fā)品名與使用期限、加蓋公章;材料部按簽證的標準發(fā)放。

3.4.4.5 材料部發(fā)放職工勞動防護用品時,對季、年領(lǐng)用的勞動防護用品個人在領(lǐng)用卡和發(fā)放登記卡上詳細登記領(lǐng)用的時間、規(guī)格、數(shù)量,領(lǐng)用人簽字、蓋章;月領(lǐng)用的勞動防護用品,由班組填寫勞動防護用品領(lǐng)用表,經(jīng)本部門負責(zé)人審核簽字后,到倉庫領(lǐng)取。

3.4.4.6 從事多工種混合作業(yè)的職工,必須配齊崗位必須的職工勞動防護用品,相同的不得重復(fù)領(lǐng)用。

3.4.4.7 職工調(diào)換工種,由各部門填寫工種變更表,上報人力資源部審核后,由人力資源部轉(zhuǎn)送安全管理部審簽后,按新工種標準發(fā)放職工勞動防護用品;職工因工傷、疾病、產(chǎn)假等原因離開崗位超過三個月的,原領(lǐng)用的職工勞動防護用品相應(yīng)延長使用周期,各部門在本人防護用品登記卡上注明,材料部延期發(fā)放。

3.4.4.8 職工因工負傷,需配備特殊用品,經(jīng)安全管理部特批后方可執(zhí)行。

3.4.4.9 各類學(xué)校的學(xué)生到我公司實習(xí)勞動必須按規(guī)定配發(fā)職工勞動防護用品,所需職工勞動防護用品由各學(xué)校配發(fā)。

3.4.4.10 外單位實習(xí)代培人員以及公司內(nèi)部相互借用人員的職工勞動防護用品,由派出單位負責(zé)發(fā)放。

3.4.4.11 職工在公司內(nèi)部調(diào)動,其職工勞動防護用品一律不回收,卡片隨人帶走,按接受部門分配的工種、由安全部門在發(fā)放登記卡上核對簽字后,按標準發(fā)放,接收部門未接到調(diào)出部門的發(fā)放登記卡時,不發(fā)任何職工勞動防護用品。

3.4.4.12 凡調(diào)出我公司人員和辦理退職、退休和離休的職工,從離開工作崗位之日起,不再發(fā)職工勞動防護用品。

3.4.4.13 職工為了搶救國家財產(chǎn)、搶險、排除故障、工傷事故等造成職工勞動防護用品損壞,確定不能繼續(xù)使用;以及在公司內(nèi)存放被盜(持保衛(wèi)部證明),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)(廠、部級)的批準,可補發(fā),期限從新領(lǐng)之日起計算。

3.4.4.14 因本人保管不當(dāng)遺失者,憑部門證明,本人按使用期限折價賠款(原價值50%以上)后,給予補發(fā)。

3.4.4.15 所領(lǐng)的職工勞動防護用品,上班時間必須按規(guī)定穿戴。不得轉(zhuǎn)賣。

3.4.5 財務(wù)部負責(zé)職工勞動防護用品費用的計劃,并對各部門勞動防護用品費用實行定額管理,公司年終對各部門職工勞動防護用品費用進行考核。

3.5 檢查與考核

3.5.1 公司監(jiān)察室、工會、安全管理部、財務(wù)部及材料部對本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查。

3.5.2 安全管理部對職工勞動防護用品標準的制定負責(zé),材料部要對勞動防護用品的采購、質(zhì)量驗收和供貨負責(zé),財務(wù)部要對會計結(jié)算、成本核算和費用資金的定額管理負責(zé),人力資源部對人員調(diào)配信息反饋的準確性和及時性負責(zé),凡未履行職責(zé),造成損失的,按照公司經(jīng)濟責(zé)任制對責(zé)任職能部門和責(zé)任人進行考核。

3.5.3 對職工在生產(chǎn)過程中未穿戴勞動防護用品或勞動防護用品穿戴不規(guī)范,按違章考核。

3.5.4 本辦法從頒發(fā)之日起實施。