第1篇 職業(yè)安全健康監(jiān)督管理辦法
第一章? 總?? 則
第一條? 為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，保障人民群眾、公司員工和勞務(wù)工（以下簡稱員工）在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的生命安全與職業(yè)健康，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《中國中鐵股份有限公司職業(yè)安全健康監(jiān)督管理規(guī)定》（中鐵股份安質(zhì)〔2012〕11號）等法律法規(guī)及股份公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本辦法。
第二條 企業(yè)要按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持”的工作格局，不斷建立和完善自身多種行之有效的安全生產(chǎn)自控體系，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定。
第三條? 公司公布的年度安全生產(chǎn)指標(biāo)，是考核各單位安全管理工作和各級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績的重要內(nèi)容之一，具有一票否決權(quán)。
第四條 各子公司要按照現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，積極推行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
第五條 本規(guī)定適用于公司各子、分公司、項目部（以下簡稱：各單位）。
第二章 監(jiān)督管理機構(gòu)、人員及其職責(zé)
第六條? 安全生產(chǎn)部是公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的主管部門。在總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對公司的職業(yè)安全健康工作履行監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)的職能。
第七條 各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門是本單位內(nèi)部的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理主管部門，各級安全生產(chǎn)專（兼）職人員是本單位內(nèi)部的監(jiān)督檢查人員。在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，按照法律法規(guī)及公司有關(guān)制度要求，對本單位的職業(yè)安全健康工作履行監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)的職能。
第八條 各單位必須遵照《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》（建質(zhì)〔2008〕91號）和股份公司《關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范安全質(zhì)量環(huán)保專職機構(gòu)設(shè)置及人員配備的通知》（中鐵股份勞〔2011〕71號）等相關(guān)文件的規(guī)定，設(shè)置安全生產(chǎn)總監(jiān)，設(shè)置專職監(jiān)管安全工作的職能部門，配備專職安全生產(chǎn)管理人員，強化安全質(zhì)量稽查隊伍。直接從事施工生產(chǎn)的基層作業(yè)班組，應(yīng)配備兼職安全員、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員，形成安全生產(chǎn)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。
第九條 各單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員要保持相對穩(wěn)定。機構(gòu)不得隨意撤消、合并，應(yīng)上下對口;調(diào)換人員須征得上級主管部門的同意，以保證安全生產(chǎn)政令暢通，安全生產(chǎn)監(jiān)督連續(xù)有效。
第十條 專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，并通過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，具備相應(yīng)的工作技能，取得上崗證書，還應(yīng)逐步取得《注冊安全工程師》執(zhí)業(yè)資格證書。
第十一條 各單位應(yīng)成立由黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的安全質(zhì)量生產(chǎn)委員會，研究決策企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的重大事項。
第十二條 企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，各單位必須貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策及有關(guān)法律法規(guī)，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、分級管理、分類指導(dǎo)、全員參與”和“一崗雙責(zé)、崗崗有責(zé)”的原則，參照《中鐵科學(xué)研究院機關(guān)本部安全生產(chǎn)責(zé)任制》逐級建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)覆蓋企業(yè)全體職工和崗位、全部生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程。
第三章? 安全生產(chǎn)管理
第十三條 各單位使用的協(xié)作隊伍，應(yīng)具備有效的施工資質(zhì)、安全資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照等證照，并在股份公司及公司合格勞務(wù)目錄內(nèi)。在施工合同中應(yīng)具體明確協(xié)作隊伍持有效資格證的專職安全管理人員數(shù)量、特種作業(yè)人員資格要求和雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任。
第十四條 各單位應(yīng)廣泛開展企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，把安全文化建設(shè)落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。各級黨政工團(tuán)應(yīng)廣泛開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動，樹立員工安全意識，深化安全生產(chǎn)管理理念，營造濃厚的安全文化氛圍，帶動全體員工共同搞好安全生產(chǎn)工作。
第十五條? 各單位應(yīng)積極開展全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。新員工上崗前必須進(jìn)行“三級”安全教育，更換工種前必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗教育，施工現(xiàn)場應(yīng)堅持每周安全學(xué)習(xí)和班前安全講話。安全生產(chǎn)管理“三類”人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格并取得從業(yè)資格證后，方能持證上崗。
第十六條 企業(yè)在施工生產(chǎn)過程中，應(yīng)按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》的要求，建立安全生產(chǎn)費用管理制度，足額提取安全生產(chǎn)費用，專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出，確保安全生產(chǎn)費用投入的落實，保證安全防護(hù)設(shè)施完善和個體防護(hù)用品使用到位，并將落實情況納入年度安全生產(chǎn)總結(jié)報送公司安全生產(chǎn)部。
第十七條 各單位應(yīng)根據(jù)國家《工傷保險條例》規(guī)定，為本單位全體員工（含雇工,下同）繳納工傷保險費；對高危作業(yè)人員根據(jù)作業(yè)期限購置一次性意外傷害保險，為因工作遭受事故傷害和患職業(yè)病的員工進(jìn)行醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。
第十八條 各單位應(yīng)組織開展危險源辨識、評估工作，加強高風(fēng)險工點和關(guān)鍵工序的監(jiān)控。對危險性較大分部分項工程必須制訂專項施工方案，嚴(yán)格按程序?qū)徟⒔M織施工，超過一定規(guī)模的危險性較大分部分項工程專項施工方案應(yīng)組織專家論證、審查。
第十九條? 各單位應(yīng)加強安全技術(shù)交底工作，將安全技術(shù)措施逐級交底到崗位作業(yè)人員，并嚴(yán)格按施工安全技術(shù)措施組織施工。
第二十條 各單位應(yīng)建立健全機械設(shè)備管理制度，加強機械設(shè)備檢驗、檢測、安裝、驗收、使用、維修、保養(yǎng)、改造和報廢管理；外租設(shè)備應(yīng)納入自有設(shè)備統(tǒng)一管理，加強入場前檢測、驗收和使用過程的管理；大型、特種設(shè)備應(yīng)實行專項管理，制定專項安全技術(shù)方案，嚴(yán)格按程序?qū)徟ＷC機械設(shè)備的使用安全。
第二十一條 公司每年組織兩次安全生產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)隱患排查活動，并進(jìn)行不定期的安全生產(chǎn)專項檢查，各子、分公司每季度應(yīng)組織一次安全大檢查和隱患排查工作，施工、監(jiān)理項目經(jīng)理部至少每月組織一次安全檢查和隱患排查工作，其他業(yè)態(tài)項目部針對項目規(guī)模、工期及風(fēng)險大小可適當(dāng)降低安全檢查和隱患排查頻次，但至少每季度不少于一次。同時，各單位、項目部應(yīng)根據(jù)安全工作特點和要求，開展不定期的安全專項檢查。
第二十二條? 各單位安全生產(chǎn)檢查、稽查工作應(yīng)堅持“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，各級檢查、稽查人員應(yīng)認(rèn)真查找事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關(guān)鍵工序，并督促整改落實排查出的問題和隱患。各單位對排查出的問題、隱患要列出清單、建立臺帳，制訂整改方案，落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案。
第二十三條? 各單位應(yīng)建立健全安全事故應(yīng)急救援體系，編制完善應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織機構(gòu)，保障應(yīng)急物資儲備，加強應(yīng)急救援培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)急處置能力。
第二十四條? 各單位應(yīng)建立健全群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員（簡稱“群安員”）、青年安全監(jiān)督崗（簡稱“青安崗”）管理制度，定期組織對群安員和青安崗進(jìn)行技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮群安員和青安崗在安全生產(chǎn)工作中的作用。
第二十五條 各單位應(yīng)加強對下列高風(fēng)險設(shè)備和物品的內(nèi)部監(jiān)控管理工作，確保運轉(zhuǎn)和使用安全。
1.起重設(shè)備、鍋爐、壓力容器、客運電梯等特種設(shè)備的專業(yè)性安全檢測及相關(guān)工作，由屬地專業(yè)監(jiān)督檢測部門負(fù)責(zé)并予以確認(rèn)。
2.具有易燃、易爆、劇毒、放射等特性的危險物品采購、儲存、使用、廢棄處理等相應(yīng)的監(jiān)督管理工作，應(yīng)報屬地相關(guān)監(jiān)管部門確認(rèn)、核準(zhǔn)。
第四章? 職業(yè)健康管理
第二十六條 各單位應(yīng)組織開展職業(yè)危害因素辨識評價，列出可能發(fā)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所、職業(yè)病危害因素的種類和人員，確定職業(yè)健康衛(wèi)生管理目標(biāo)。
第二十七條 各單位應(yīng)結(jié)合實際建立職業(yè)健康管理制度，對接觸可能發(fā)生職業(yè)病場所的人員組織進(jìn)、退場健康體檢，提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，對異常情況緊急處理，并建立健康體檢檔案。
第二十八條 施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)施工作業(yè)內(nèi)容、季節(jié)、環(huán)境等采取相應(yīng)措施，預(yù)防和控制職業(yè)病、傳染病、流行病及中毒等事故的發(fā)生。
第二十九條 職業(yè)危害作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)將職業(yè)健康教育納入作業(yè)人員入場安全教育，并告知作業(yè)場所可能的職業(yè)危害。督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴、使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品。
第三十條 職業(yè)危害作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)在醒目位置設(shè)立危險源公示標(biāo)牌。公布施工現(xiàn)場作業(yè)危害因素、危險源、防治措施及監(jiān)控責(zé)任人和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果等。
第三十一條 各單位應(yīng)按照國家勞動保護(hù)有關(guān)政策規(guī)定，對直接參與施工生產(chǎn)的作業(yè)人員、有害作業(yè)人員，根據(jù)不同作業(yè)工種的勞動強度、危害程度和地域分布，參照屬地同類或類似工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，自行制定標(biāo)準(zhǔn)實施。
第三十二條 各單位職業(yè)安全健康設(shè)施、設(shè)備及個體防護(hù)用品質(zhì)量必須符合國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定。在使用過程中應(yīng)定期進(jìn)行檢測、檢驗，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)良好和防護(hù)用品安全有效。
第三十三條 各單位應(yīng)重視和加強對女職工的勞動保護(hù)工作。根據(jù)女職工不同時期的生理特點，妥善安排適宜工作，不得將笨重體力作業(yè)和嚴(yán)重危害生理機能的塵毒作業(yè)分配給女職工。
第三十四條 各單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素，及時向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生管理部門進(jìn)行作業(yè)場所職業(yè)危害申報和注銷等工作，并接受監(jiān)督管理。
第2篇 火電廠職業(yè)安全健康管理體系的認(rèn)證
職業(yè)安全健康管理體系(以下簡稱oshms)是當(dāng)前國際上通行的現(xiàn)代安全管理模式，它同質(zhì)量管理體系(iso9000)、環(huán)境管理體系(iso14000)共同構(gòu)成現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理的三大支柱。企業(yè)建立oshms的目的是通過執(zhí)行職業(yè)安全健康相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及采取各項預(yù)防措施，防止員工發(fā)生工傷和職業(yè)病，保證員工的安全與健康。
隨著我國oshms試行標(biāo)準(zhǔn)的出臺，作為火力發(fā)電廠應(yīng)該如何開展oshms認(rèn)證工作呢？下面就廣東湛江發(fā)電廠進(jìn)行oshms認(rèn)證的有關(guān)內(nèi)容和經(jīng)驗作一介紹。
實施oshms需要經(jīng)過體系建立和體系認(rèn)證審核兩個基本程序。
1 建立oshms的步驟
1.1 管理承諾
電廠的最高管理者做出承諾：自愿接受并帶頭學(xué)習(xí)理解oshms標(biāo)準(zhǔn)；遵守法律、法規(guī)；保證提供足夠的資源來建立和運作oshms，使決策付諸實踐。
1.2 宣貫與培訓(xùn)
學(xué)習(xí)與培訓(xùn)是建立oshms的第一步。培訓(xùn)工作分為2個階段：
(1) 內(nèi)審員培訓(xùn)。是以體系建立、文件編寫和內(nèi)部審核等為主要內(nèi)容，由外部咨詢單位對企業(yè)的管理層和工作班子進(jìn)行培訓(xùn)；
(2) oshms的宣傳貫徹。以oshms背景知識和基本知識為主要內(nèi)容，要求全員培訓(xùn)，由企業(yè)自己完成。
1.3 制定貫標(biāo)計劃
制定工作計劃是建立oshms的基礎(chǔ)。建立oshms是一項十分復(fù)雜和涉及面很廣的工作，通常情況下，建立oshms需要1年以上的時間，因此需要制定詳細(xì)的工作計劃和時間表。與此同時，制定計劃的另一重要內(nèi)容是落實資源需求。
1.4 初始評審
初始評審主要包括調(diào)查電廠現(xiàn)有的安全健康管理機構(gòu)、管理規(guī)章制度、適用的法律法規(guī)、組織活動中存在的風(fēng)險，關(guān)鍵是危險因素的識別、危險評價和危險控制計劃的制定。評審的信息將是oshms設(shè)計的基礎(chǔ)。
危害辨識及風(fēng)險評價包括：
(1) 確定危險源(哪些因素會導(dǎo)致事故)；
(2) 判斷誰會受到傷害、嚴(yán)重程度如何；
(3) 判斷事故發(fā)生的可能性；
(4) 確定這些風(fēng)險如何消除或降低(通過對設(shè)施、作業(yè)方法、設(shè)備或培訓(xùn)的改進(jìn)是否能夠消除或降低這些風(fēng)險)。
電廠的危險因素主要包括：高處作業(yè)、高溫環(huán)境作業(yè)、起重作業(yè)、壓力容器與管道檢修、設(shè)備動火作業(yè)、電氣倒閘操作、鍋爐爐膛內(nèi)檢修和升壓站維護(hù)、油系統(tǒng)作業(yè)、金屬探傷、化學(xué)危險品管理與使用、車輛運輸?shù)鹊取?/p>
根據(jù)以上作業(yè)活動風(fēng)險的大小、所覆蓋人員的數(shù)量等，制訂完善的控制措施，以便在作業(yè)過程中讓員工遵守或督促員工執(zhí)行。
1.5 oshms設(shè)計
企業(yè)根據(jù)初始評審的結(jié)果，確定職業(yè)安全健康方針，制訂職業(yè)安全健康目標(biāo)和管理方案，確定機構(gòu)和職能分配，確定體系文件層次結(jié)構(gòu)，提出體系文件清單，體系文件的編寫、審定與批準(zhǔn)。
方針為電廠規(guī)定了明確的承諾、目標(biāo)、職責(zé)和程序，它是整個體系的靈魂。1.1～1.5項又可以稱之為體系策劃。
1.6 文件編寫
結(jié)合組織初始評審的結(jié)果和現(xiàn)有的管理制度，按照oshms標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行文件編寫。
oshms是一套文件化、程序化的管理機制，因此，文件編寫是電廠建立oshms不可缺少的內(nèi)容。一般把oshms文件分為3個層次：管理手冊(包含17個要素)、程序文件、作業(yè)文件，其文件結(jié)構(gòu)見圖1。編寫的文件將作為體系運作的依據(jù)。
圖1 oshms文件結(jié)構(gòu)
1.7 試運行
oshms的試運行是將oshms文件予以實施，檢驗其適用性、充分性和符合性。在試運行期間，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核和信息反饋，并有組織、有計劃地進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評審，通過對試運行中發(fā)現(xiàn)的問題采取糾正和預(yù)防措施，達(dá)到oshms的初步完善。
內(nèi)部審核是電廠對其自身的oshms所進(jìn)行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)等所做的系統(tǒng)性的驗證過程，是oshms的一種自我保證手段。內(nèi)部審核一般1年1次。
管理評審則是廠長親自對體系的現(xiàn)狀是否有效地適應(yīng)oshms方針要求，以及體系環(huán)境變化后確定的新目標(biāo)是否合適等所作的綜合評價。管理評審每年至少進(jìn)行1次。
需要強調(diào)的是，oshms并非拋開電廠傳統(tǒng)的安全管理模式而獨創(chuàng)，它只是把電廠職業(yè)安全健康管理中的計劃、組織、實施和檢查、監(jiān)控等活動，集中、歸納、分解和轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的目標(biāo)、程序和作業(yè)文件。
2 oshms認(rèn)證審核
在建立了oshms之后，就可以開始策劃oshms認(rèn)證工作。
2.1 體系認(rèn)證的基本條件
凡申請認(rèn)證的電廠應(yīng)具備下列條件：
(1) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行我國有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
(2) 已建立oshms，并運行達(dá)3個月以上；
(3) 在過去2年中，每個年度的千人重傷率和千人死亡率低于同行業(yè)水平。
2.2 認(rèn)證申請
符合上述認(rèn)證條件的電廠才能以書面形式向認(rèn)證機構(gòu)提出申請。書面材料包括：
(1) 申請認(rèn)證的范圍；
(2) 申請人同意遵守認(rèn)證要求，提供評價所需要的信息；
(3) 電廠的一般情況：如名稱、地址、性質(zhì)、法律地位以及有關(guān)的人力資源和技術(shù)資源等；
(4) 電廠安全健康簡介，包括近2年的事故發(fā)生情況；
(5) 電廠oshms的運行情況等。
認(rèn)證機構(gòu)在收到申請材料后，對申請材料進(jìn)行審查。對未通過審查的電廠，認(rèn)證機構(gòu)會通知申請方進(jìn)行補充、糾正或重新申請；對通過審查的電廠，認(rèn)證機構(gòu)確認(rèn)受理后，將向申請方發(fā)放《oshms審核登記表》，并編制一份審核計劃提交給申請方。
2.3 認(rèn)證審核
屬于外部審核，它是由國家認(rèn)可的專門的oshms認(rèn)證機構(gòu)(如國家職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證中心)來進(jìn)行。根據(jù)審核的層次和深度，認(rèn)證審核又分為初始審核和正式審核。
(1) 初始審核。包括體系文件審核和初訪2項活動。
體系文件審核，是指電廠將體系文件送交認(rèn)證機構(gòu)，由認(rèn)證機構(gòu)來確定電廠是否已建立文件化的oshms，是否滿足oshms標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)法律法規(guī)的要求，以及體系文件之間是否相互協(xié)調(diào)等。體系文件審核中發(fā)現(xiàn)的問題會及時通知電廠，使電廠能及時對體系文件進(jìn)行整改。
初訪，是認(rèn)證機構(gòu)人員第一次到電廠現(xiàn)場了解情況、進(jìn)行詳細(xì)的溝通活動。初訪的目的是了解電廠的基本情況，評審內(nèi)部審核和管理評審記錄，收集有關(guān)資料，對工作量進(jìn)行評估，并確定審核范圍，為正式審核做好充分的準(zhǔn)備。初訪中發(fā)現(xiàn)的問題將形成“問題清單”，并與受審核方交換意見。
(2) 正式審核。由認(rèn)證機構(gòu)人員組成的審核小組到現(xiàn)場審核。其目的是驗證受審核方(即火電廠)是否有效實施了其oshms方針和目標(biāo)，是否遵守了相應(yīng)的程序；驗證其oshms是否符合標(biāo)準(zhǔn)的要求；并最終對體系的有效性、符合性以及整體運行情況作出客觀公證的評價和結(jié)論。審核結(jié)束后的末次會議上，審核小組組長將明確答復(fù)是否推薦注冊(或暫緩注冊)。
對審核組織推薦通過的火電廠，認(rèn)證機構(gòu)的管理(或技術(shù))委員會在1個月內(nèi)要專門組織有關(guān)成員進(jìn)行討論，對其是否能夠注冊進(jìn)行審定。對審定通過的火電廠，則批準(zhǔn)注冊并簽發(fā)認(rèn)證證書；如果審定時不能通過，認(rèn)證機構(gòu)向其發(fā)放《審核結(jié)果通知書》，將審定結(jié)果通知受審核的火電廠。
3 附加說明
(1) 認(rèn)證機構(gòu)將每年對獲證火電廠進(jìn)行1次年度監(jiān)督審核，獲證后的第一年監(jiān)督審核為2次。此外，oshms認(rèn)證證書的有效期一般為3年，3年后將進(jìn)行復(fù)評，復(fù)評程序與正式審核認(rèn)證相同。
(2) “職業(yè)安全健康管理體系”也稱“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系”，從2001-12-20開始，國家經(jīng)貿(mào)委將其更正為“職業(yè)安全健康管理體系”，原《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》同時廢止。（潘華 儲艷潔）
第3篇 職業(yè)安全健康管理體系程序文件范本
職業(yè)安全健康管理體系程序文件范例
1.組織員工責(zé)任制管理程序
①員工責(zé)任制制定的依據(jù);
②員工責(zé)任制的制定范圍(各級管理層和各操作崗位人員);
③責(zé)任制的內(nèi)容;
④責(zé)任制編制、運行程序;
⑤領(lǐng)導(dǎo)及其責(zé)任制的變更;
⑥員工責(zé)任制的監(jiān)督、檢查和考核。
2.方針和目標(biāo)管理程序
①方針目標(biāo)依據(jù)的原則;
②方針目標(biāo)的策劃和審定;
③方針目標(biāo)的分解實施;
④方針目標(biāo)的考核與評審;
⑤方針目標(biāo)的變更。
3.危害辨識風(fēng)險評價程序:
①危害辨識
―明確危害辯識的相關(guān)職責(zé);
―明確危害辯識的范圍;
―危害辯識的原則;
―危害辯識的具體方法,相關(guān)要求(人員要求、注意事項);
―調(diào)查結(jié)果的匯總以及確認(rèn)(職責(zé)、方法)
②風(fēng)險評價
―評價的職責(zé);
―評價的原則;
―評價方法(詳細(xì)描述);
―風(fēng)險分級;
―相關(guān)記錄的保管與存檔要求。
③危害因素的更新識別與重要危險因素的更新評價。
5.法律及其他要求控制程序
①獲取的途徑、方法,執(zhí)行者,頻次,獲取方式;
②評價與登記、保管,執(zhí)行者,批準(zhǔn)者,存放處;
③摘錄與分發(fā):由誰進(jìn)行摘錄、整理,怎樣分發(fā)到有關(guān)部門(可以建立內(nèi)部行為準(zhǔn)則)
④法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的更新
6.培訓(xùn)、意識與能力程序
①培訓(xùn)內(nèi)容,包括ohs知識、ohs管理手冊、程序文件、緊急狀態(tài)的處置、重要崗位的作業(yè)指導(dǎo)書等;
②如何確定培訓(xùn)需求,由什么部門提出、針對什么(職工入廠教育,工人上崗、轉(zhuǎn)崗教育考核等)。培訓(xùn)要分層次進(jìn)行:最高管理者、中層干部、內(nèi)審員、重要崗位、全體員工、新員工等;
③培訓(xùn)形式;
―正規(guī)的、辦班形式培訓(xùn);
―各部門內(nèi)部培訓(xùn)(作業(yè)指導(dǎo)書、相關(guān)運行控制、應(yīng)急準(zhǔn)備、程序等);
―普及性教育(方針、重大危險因素、目標(biāo)、指標(biāo)等);
④培訓(xùn)計劃的相關(guān)要求:決策機構(gòu),職責(zé)部門,培訓(xùn)對象;
⑤培訓(xùn)記錄包括:培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)名單,考核記錄,員工個人教育檔案,資料的保存及管理。
7.文件控制程序
①文件控制對象:手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書及記錄,也可不包括記錄;
②文件的編制(重要ohs文件的編號、起草、制訂、修改的職責(zé)及注意事項);
③文件的發(fā)放(由什么部門負(fù)責(zé)文件的發(fā)放,是否制訂發(fā)放清單等);
④文件是否受控;
⑤文件的保存(各種重要ohs文件保存在什么部門,文件保存的注意事項);
⑥過時文件如何處理,文件更新要求等,針對文件的不同層次給予規(guī)定。
⑦文件及記錄的保存期規(guī)定。
8.運行控制程序
①運行控制對象
―對缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離方針、目標(biāo)、指標(biāo)的運行;
―運行控制的內(nèi)容至少包括所有與重大危險因素對應(yīng)的活動;
―對供應(yīng)商或項目承包方(即具有較強影響力的相關(guān)方可以考慮提出相應(yīng)的ohs要求。
②涉及到的各個部門、崗位的職責(zé)、要求必須明確;
③明確運行控制的參數(shù);
④具體的操作規(guī)程,操作工的資格要求;
⑤運行控制的結(jié)果記錄。
9.應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序
①明確事故和緊急情況發(fā)生的可能性及部門。緊急情況可能是:
―火災(zāi)、爆炸;
―有毒有害物質(zhì)的泄露;
―安全監(jiān)控失控等。
②對內(nèi)、外部應(yīng)急聯(lián)絡(luò)人員、部門及其職責(zé)做出相應(yīng)規(guī)定;
③針對可能發(fā)生的緊急情況采取必要的準(zhǔn)備;
④應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式:包括時間限制、聯(lián)絡(luò)辦法等;
⑤針對已發(fā)生的緊急情況所采取的處置措施;
⑥對程序進(jìn)行評審與修訂;
⑦應(yīng)急演練。
10.監(jiān)測與測量程序
①明確監(jiān)控與測量的內(nèi)容(至少包括重大危險因素、目標(biāo)、指標(biāo)以及法律法規(guī)及其他要求的符合性);
②如何進(jìn)行監(jiān)測,與法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求對照,監(jiān)測結(jié)果的處理;
③測量方法、監(jiān)測頻率(根據(jù)被監(jiān)測對象的具體情況而定);
④監(jiān)測儀器的校準(zhǔn);
⑤監(jiān)測人員資格、培訓(xùn)等;
⑥各種記錄。
11.管理評審程序
①編制管理評審年度計劃和提案表;
②最高管理者主持會議,對有關(guān)部門問題作出明確決定并形成記錄;(體系內(nèi)審結(jié)果、方針、目標(biāo)、指標(biāo)貫徹落實情況,管理方案的實施情況,體系的符合性,有效性,持續(xù)改進(jìn)的承諾等)。
③有關(guān)糾正預(yù)防措施的決定;
④糾正、預(yù)防措施有效性跟蹤和驗證及驗證結(jié)論報告的存檔;
⑤管理評審記錄、提案記錄的管理。
第4篇 職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證程序
職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的程序包括下述步驟:認(rèn)證申請及受理;審核策劃及審核準(zhǔn)備;審核的實施;糾正措施的跟蹤與驗證;審批發(fā)證;認(rèn)證后的監(jiān)督審核和證書期滿后的復(fù)評審核。各步驟的具體內(nèi)容如下:
1.認(rèn)證申請及受理
(1)申請:申請認(rèn)證的組織以書面形式向認(rèn)證機構(gòu)提出申請,并向認(rèn)證機構(gòu)遞交以下材料:
a.申請認(rèn)證的范圍;
b.申請方同意遵守認(rèn)證要求,提供審核所必要的信息;
c.申請方一般簡況;
d.申請方安全情況簡介,包括近兩年中的事故發(fā)生情況;
e.申請方職業(yè)健康安全管理體系的運行情況;
f.申請方對擬認(rèn)證體系所適用標(biāo)準(zhǔn)或其他引用文件的說明;
g.申請方職業(yè)健康安全管理體系文件。
(2)受理:認(rèn)證機構(gòu)在接到申請認(rèn)證單位的有效文件后,對其申請進(jìn)行受理,申請受理的一般條件是:
a.申請方具有法人資格,持有有關(guān)登記注冊證明,具備二級或委托方法人資格也可;
b.申請方應(yīng)按職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立了文件化的職業(yè)健康安全管理體系;
c.申請方的職業(yè)健康安全管理體系已按文件的要求有效運行,并至少已做過一次完整的內(nèi)審及管理評審;
d.申請方的職業(yè)健康安全管理體系有效運行,一般應(yīng)將全部要素運行一遍,并至少有3個月的運行記錄。
(3)合同評審并簽定合同:認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)就申請方提出的條件和要求進(jìn)行評審,確保:
a.認(rèn)證機構(gòu)的各項要求規(guī)定明確,形成文件并得到理解;
b.認(rèn)證機構(gòu)與申請方之間在理解上的差異得到充分的理解;
c.針對申請方申請的認(rèn)證范圍、運作場所及某些要求(如申請方使用的語言、申請方認(rèn)證范圍內(nèi)所涉及的專業(yè)等),對本機構(gòu)的認(rèn)可業(yè)務(wù)是否包含申請方的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行自我評審,若認(rèn)證機構(gòu)有能力實施對申請方的認(rèn)證,雙方則可簽訂認(rèn)證合同。
2.審核策劃和準(zhǔn)備
主要包括確定審核范圍、指定審核組長并組成審核組、制定審核計劃以及準(zhǔn)備審核工作文件等工作內(nèi)容。
審核工作文件主要包括:審核計劃、審核檢查表、首末次會議簽到表、審核記錄、不符合報告、審核報告。
3.審核的實施
職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核通常分為兩個階段,即第一階段審核和第二階段現(xiàn)場審核。第一階段審核又由文件審核和第一階段現(xiàn)場審核兩部分組成。
(1)文件審核:文件審核的目的是了解受審核方的職業(yè)健康安全管理體系文件(主要是管理手冊和程序文件)是否符合職業(yè)健康安全管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)的要求,從而確定是否進(jìn)行現(xiàn)場審核,同時通過文件審查,了解受審核方的職業(yè)健康安全管理體系運行情況,以便為現(xiàn)場審核做準(zhǔn)備。
(2)第一階段現(xiàn)場審核:第一階段現(xiàn)場審核的目的主要是3個:一是在文件審核的基礎(chǔ)上,通過了解現(xiàn)場情況收集充分的信息,確認(rèn)體系實施和運行的基本情況和存在的問題,并確定第二階段現(xiàn)場審核的重點;二是確定進(jìn)行第二階段現(xiàn)場審核的可行性和條件,即通過第一階段審核,審核組提出體系存在的問題,受審核方應(yīng)按期進(jìn)行整改,只有在整改完成以后,方可進(jìn)行第二階段現(xiàn)場審核;三是現(xiàn)場對用人單位的管理權(quán)限、活動領(lǐng)域和限產(chǎn)區(qū)域等各個方面加以明確,以便確認(rèn)前期雙方商定的審核范圍是否合理。
(3)第二階段現(xiàn)場審核:職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核的主要內(nèi)容是進(jìn)行第二階段現(xiàn)場審核,其主要目的是證實受審核方實施了其職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo),并遵守了體系的各項相應(yīng)程序;證實受審核方的職業(yè)健康安全管理體系符合相應(yīng)審核標(biāo)準(zhǔn)的要求,并能夠?qū)崿F(xiàn)其方針和目標(biāo)。通過第二階段現(xiàn)場審核,審核組要對受審核方的職業(yè)健康安全管理體系能否通過現(xiàn)場審核作出結(jié)論。
4.糾正措施的跟蹤與驗證
現(xiàn)場審核的一個重要結(jié)果是發(fā)現(xiàn)受審核方的職業(yè)健康安全管理體系存在的不符合事項。對這些不符合項,受審核方應(yīng)根據(jù)審核方的要求采取有效的糾正措施,制定糾正措施計劃,并在規(guī)定時間加以實施和完成。審核方應(yīng)對其糾正措施的落實和有效性進(jìn)行跟蹤驗證。
5.證后監(jiān)督與復(fù)評
證后監(jiān)督包括監(jiān)督審核和管理,對監(jiān)督審核和管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時處置,并在特殊情況下組織臨時性監(jiān)督審核。獲證單位認(rèn)證證書有效期為3年,有效期屆滿時,可通過復(fù)評,獲得再次認(rèn)證。
(1)監(jiān)督審核:監(jiān)督審核是指認(rèn)證機構(gòu)對獲得認(rèn)證的單位在證書有效期限內(nèi)所進(jìn)行的定期或不定期的審核。其目的是通過對獲證單位的職業(yè)健康安全管理體系的驗證,確保受審核方的職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)地符合職業(yè)健康安全管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)、體系文件以及法律、法規(guī)和其他要求,確保持續(xù)有效地實現(xiàn)既定的職業(yè)健康安全管理方針和目標(biāo),并有效運行,從而確認(rèn)能否繼續(xù)持有和使用認(rèn)證機構(gòu)頒發(fā)的認(rèn)證證書和認(rèn)證標(biāo)志。
(2)復(fù)評:獲證單位在認(rèn)證證書有效期屆滿時,應(yīng)重新提出認(rèn)證申請,認(rèn)證機構(gòu)受理后,重新對用人單位進(jìn)行的審核稱為復(fù)評。復(fù)評的目的是為了證實用人單位的職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)滿足職業(yè)健康安全管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)的要求,且職業(yè)健康安全管理體系得到了很好的實施和保持。
第5篇 項目職業(yè)健康安全檢查管理規(guī)定
1 ?范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全檢查的職責(zé)、內(nèi)容、方法，以及形成的文件和記錄等要求。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于本項目職業(yè)健康安全檢查的各項活動。
2 ?規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t 28001-2001? 職業(yè)健康安全管理體系? 規(guī)范
q/sz g55.00-2005 企業(yè)管理手冊
q/sz g59.06-2005 職業(yè)健康安全、環(huán)?？己斯芾硪?guī)定
q/sz g59.34-2005 事故、事件報告、調(diào)查處理規(guī)定
3 ?術(shù)語和定義
本標(biāo)準(zhǔn)采用gb/t 28001-2001的術(shù)語和定義。
4 ?職責(zé)
4.1 ?安全環(huán)境管理主管部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全檢查的歸口管理，負(fù)責(zé)組織實施各項職業(yè)健康安全檢查活動。
4.2 ?安全保衛(wèi)主管部門負(fù)責(zé)組織實施有關(guān)消防、機動車輛等專業(yè)檢查。
4.3 ?設(shè)備管理主管部門負(fù)責(zé)組織實施有關(guān)建筑物、各類設(shè)備、電氣設(shè)施、動力管道等專業(yè)檢查。
4.4 ?各部門根據(jù)需要實施職業(yè)健康安全檢查。
5 ?管理內(nèi)容和方法
5.1 ?職業(yè)健康安全檢查內(nèi)容
5.1.1 ?檢查本公司職業(yè)健康安全管理適用的法律、法規(guī)、規(guī)范以及上級主管部門的文件要求和各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。
5.1.2 ?檢查職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、計劃等實施情況,包括安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，定期召開安全工作會議，安全教育的實施，保健和勞動防護(hù)用品制度執(zhí)行情況，傷亡事故報告的內(nèi)容、審批程序等。
5.1.3 ?檢查職業(yè)健康安全措施的制定及實施情況，包括安措計劃的制定、實施及其效果，工程承包中的安全技術(shù)措施，新產(chǎn)品、新工藝試制的安全技術(shù)措施，新、改、擴工程項目的“三同時”審批與安全技術(shù)措施的制定和執(zhí)行情況等。
5.1.4 ?檢查各工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)秩序，防塵、防毒、防物理因素措施，各類易燃、易爆、有毒、有害危險化學(xué)品的管理及其它有關(guān)職工安全健康的情況。
5.1.5 ?檢查各類建筑物、道路、動力管道、機械設(shè)備、電氣設(shè)備、起重機械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、機動車輛等存在的不安全隱患及整改情況。
5.1.6 ?檢查各類手持電動工具、吊卡具、鋼水包等工具、工裝、冶金輔具等安全狀況以及重點危險部位的安全防護(hù)設(shè)施、消防器材、消防設(shè)施和防寒、防雨、防雷電設(shè)施等情況。
5.1.7 ?檢查各工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場是否存在違章指揮、違章操作，以及現(xiàn)場安全通道、文明生產(chǎn)、部件擺放、勞動保護(hù)用品穿戴及其他物的不安全狀態(tài)等情況。
5.2 ?職業(yè)健康安全檢查方法
5.2.1 ?日常檢查
5.2.1.1 ?各部門負(fù)責(zé)人組織所屬的部長、科長、工（部）長、班長等對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行班前、班中、班后的日常檢查。
5.2.1.2 ?各部門的安技專業(yè)人員及部門負(fù)責(zé)人對作業(yè)現(xiàn)場每天進(jìn)行巡回檢查。
5.2.1.3 ?安全環(huán)境管理主管部門、安全保衛(wèi)主管部門、設(shè)備管理主管部門等應(yīng)指派專業(yè)人員對各工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行日常檢查。
5.2.2 ?專業(yè)檢查
5.2.2.1 ?專業(yè)檢查項目：
a)電氣設(shè)備及線路；
b)起重機械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、各種氣瓶等特種設(shè)備；
c)木工機械（刨床、鋸床等）、沖床、剪床；
d)公司內(nèi)機動車輛及交通設(shè)施；
e)不屬于上述設(shè)備的一般機械、動力設(shè)備；
f)吊具、索具、工具、工裝、冶金輔具；
g)各類建筑物、道路及其附屬設(shè)施；
h)各類安全防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施、消防器材；
i)其它臨時性檢查。
5.2.2.2 ?專業(yè)檢查一般由設(shè)備管理主管部門、安全保衛(wèi)主管部門等組織進(jìn)行，并提請安全環(huán)境管理主管部門派人參加。
5.2.2.3 ?如有必要，安全環(huán)境管理主管部門也可組織各類專業(yè)檢查，并提請有關(guān)方面主管部門派人參加。
5.2.2.4 ?專業(yè)檢查周期分為半年、一年或規(guī)定檢查期，由各專業(yè)歸口部門決定。
5.2.2.5 ?專業(yè)檢查可按安全檢查表進(jìn)行，也可按臨時制定的檢查計劃進(jìn)行。
5.2.3 ?安全大檢查
5.2.3.1 ?安全大檢查分春季安全大檢查、秋季安全大檢查、“五一”、“十一”節(jié)假日檢查、新年及春節(jié)前安全大檢查等。
5.2.3.2 ?安全大檢查在公司安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，要指定專門機構(gòu)制定檢查計劃，檢查依計劃執(zhí)行，保證按期完成。
5.2.4 ?各部門安全檢查
5.2.4.1 ?各部門應(yīng)按公司的安全檢查計劃制定本部門的安全檢查計劃，有步驟地進(jìn)行安全檢查。
5.2.4.2 ?各部門應(yīng)根據(jù)本部門具體情況，可單獨制定檢查計劃進(jìn)行專業(yè)性檢查或安全大檢查。
5.2.4.3 ?各部門在進(jìn)行各類安全檢查過程中要充分發(fā)動群眾，貫徹領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、邊檢查邊整改的原則。
5.3 ?整改
5.3.1 ?各類安全檢查應(yīng)實施必要的記錄。專業(yè)檢查、安全大檢查后，安全檢查主管部門及專業(yè)檢查組應(yīng)將檢查發(fā)現(xiàn)的問題列表匯總。
5.3.2 ?安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)提交相關(guān)的責(zé)任部門，各主管部門可用整改通知單等形式下達(dá)整改要求。
5.3.3 ?責(zé)任部門應(yīng)針對存在的問題制定整改措施計劃，解決問題要做到“三定四不推”（定措施方案、定負(fù)責(zé)人、定進(jìn)度；班組能解決的不推到工段（部），工段（部）能解決的不推到部門，部門能解決的不推到公司，公司能解決的不推到上級）。
5.3.4 ?安全檢查部門應(yīng)對責(zé)任部門制定、實施整改措施計劃的情況進(jìn)行跟蹤、檢查，對整改效果進(jìn)行驗證。
5.3.5 ?對通過整改一時不能解決的重大安全隱患，應(yīng)按分級管理、分線負(fù)責(zé)的原則，分層次制定安全技術(shù)措施，并由安全環(huán)境管理主管部門統(tǒng)一立項、協(xié)調(diào)解決。
5.4 ?存在問題的處理
5.4.1 ?安全檢查發(fā)現(xiàn)不符合項時，安全檢查主管部門應(yīng)按q/sz g59.06標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對責(zé)任部門、人員進(jìn)行處罰。
5.4.2 ?發(fā)生安全事故、事件時，安全檢查主管部門應(yīng)按q/sz g59.34標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定調(diào)查處理、逐級上報，并按q/sz g59.06標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對責(zé)任部門、人員進(jìn)行處罰。
6 ?形成文件和記錄
安全檢查記錄
第6篇 建筑項目職業(yè)健康安全管理方案
建筑工程項目職業(yè)健康安全管理方案
目錄
一、主要編制依據(jù)2
二、職業(yè)健康安全管理工作程序3
三、危險源調(diào)查3
四、危險源評價3
五、重大危險源清單3
六、重大危險源管理方案3-11
一、主要編制依據(jù)
1、公司《危險源識別和風(fēng)險評價程序》(qeo-a版第0修改)
2、公司《職業(yè)健康安全程序》、《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》(qeo-a版第0修改)
3、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》
4、《中華人民共和國建筑法》
5、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59―99
6、《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》jgj130―2001
7、《龍門架及井字架物料提升機安全技術(shù)規(guī)范》jgj88―92
8、《建筑工程預(yù)防坍塌事故若干規(guī)定》
9、《建筑工程預(yù)防高處墜落事故若干規(guī)定》
10、《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》jgj80--91
11、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》jgj46―2005
12、《建筑機械使用安全技術(shù)規(guī)程》jgj33--2001
13、《塔式起重機安全規(guī)程》gb5144―94
14、《起重機械安全規(guī)程》gb6067―85
15、《施工升降機安全規(guī)則》gb10055―96
16、《建筑施工門式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》jgj128―2000
17、《安全帽》gb2811―89
18、《安全帶》gb6095―85
19、《安全網(wǎng)》gb5725―97
20、《安全標(biāo)志》gb2894―96
21、《中華人民共和國勞動法》
22、《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189)
23、適用的法律法規(guī)和其他要求
二、職業(yè)健康安全管理工作程序
各部門及項目部開工前確定、選擇識別范圍,結(jié)合自身特點識別危險源,按經(jīng)驗判定風(fēng)險級別,填寫《危險源調(diào)查表》,報安全管理部。安全管理部組織有經(jīng)驗的專業(yè)人員組成風(fēng)險小組,按評價準(zhǔn)則進(jìn)行評價、歸納,整理成《危險源評價表》,最后形成《重大危險源清單》。
《危險源調(diào)查表》、《危險源評價表》、《重大危險源清單》,由安全管理部編制,公司重大危險源管理方案,部門審核后送公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批;各部門、項目部的危險源管理方案由各部門、項目部的技術(shù)負(fù)責(zé)人審核后由主管領(lǐng)導(dǎo)或項目經(jīng)理審批,并根據(jù)重大環(huán)境因素和重大危險源,編制應(yīng)急和響應(yīng)預(yù)案。
各部門及項目部要隨時對作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)健康安全運行控制情況進(jìn)行檢查,在安全日記中予以記錄,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正。安全管理部每月一次對各部門及項目部職業(yè)健康安全運行控制情況進(jìn)行檢查。作業(yè)班組在每天上班前對操作工人進(jìn)行安全交底,組織作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)點時做好自檢、自查工作,發(fā)現(xiàn)重大隱患及時向上級匯報,以便及時采取措施,防止事故的發(fā)生,當(dāng)發(fā)生事故,應(yīng)對危險源進(jìn)行重新識別、評價。
各部門及項目部對在有粉塵、強噪音、光、放射、震動等特殊條件下作業(yè)的人員,應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定發(fā)放和使用勞保用品,并對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查。
三、危險源識別
詳見各部門、項目部危險源調(diào)查表。
四、危險源評價
詳見各部門、項目部危險源評價表。
五、重大危險源清單
重大危險源清單見附件。
六、重大危險源的管理方法
(一)、安全管理
1、目標(biāo)、指標(biāo):層層落實安全責(zé)任制、制度落實
2、主要措施
1)公司各層次貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》第二章第十七條有關(guān)規(guī)定,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制并落實到人。
2)公司各層次制定安全生產(chǎn)管理制度并逐層次嚴(yán)格管理。
3)公司各層次制定安全生產(chǎn)考核制度并逐層考核
4)建立安全生產(chǎn)一票否決制度,并認(rèn)真執(zhí)行。
3、啟動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
4、責(zé)任單位和責(zé)任人:
執(zhí)行部門:公司各部門、項目經(jīng)理部
負(fù)責(zé)人:公司各層次部門經(jīng)理、項目經(jīng)理
主管部門:安全管理部
主管領(lǐng)導(dǎo):公司副總經(jīng)理
5、費用:依據(jù)各項目部的特點分別制定
(二)防止傾覆事故的管理
1、目標(biāo)、指標(biāo):杜絕大型機械拆裝、腳手架搭拆發(fā)生傾覆事故
2、主要措施
1)制定大型機械(塔機、人貨電梯)拆裝專項安全技術(shù)方案,并送公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。
2)對機械拆裝的全過程進(jìn)行安全技術(shù)交底。
3)大型機械拆裝應(yīng)由有拆裝資質(zhì)的隊伍拆裝,拆裝人員應(yīng)該經(jīng)培訓(xùn),考核合格,持證上崗。
4)拆裝全過程應(yīng)派專人監(jiān)護(hù)。
5)拆裝人員應(yīng)按操作規(guī)程說明中拆裝工序拆裝,嚴(yán)禁違規(guī)操作。
6)大型機械組裝結(jié)束后,應(yīng)先進(jìn)行自檢查,試運轉(zhuǎn)后請當(dāng)?shù)刂鞴懿块T檢測合格后,掛牌運行。
7)根據(jù)工程情況和選用腳手架的類型,編制腳手架專項施工方案,并經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
8)各種不同類型的腳手架應(yīng)按各類腳手架搭設(shè)規(guī)范進(jìn)行搭設(shè)和驗收。
9)在腳手架搭設(shè)過程中,應(yīng)注重架體與建筑結(jié)構(gòu)的拉結(jié),桿件間距與剪力撐的設(shè)置,腳手架與防護(hù)欄桿,懸挑梁及架體穩(wěn)定,腳手架荷載,制作組裝,安全裝置和驗收與交底等幾個重大環(huán)節(jié),保證腳手架安全可靠。
10)各類腳手架搭設(shè)完成后,項目部應(yīng)組織技術(shù)、安全部門驗收。
11)暴風(fēng)雨,防汛期間,應(yīng)組織對腳手架的專項檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,應(yīng)及時整改,做好排水工作。
4、起動時間:每次裝拆前及裝拆過程;完成時間:拆除完成
5、責(zé)任單位和責(zé)任人:
執(zhí)行單位:設(shè)備部、項目經(jīng)理部
負(fù)責(zé)人:設(shè)備部經(jīng)理、項目經(jīng)理
主管部門:安全管理部、設(shè)備部
主管領(lǐng)導(dǎo):公司副總經(jīng)理
5、費用:依據(jù)各項目部的特點分別制定
(三)、防止坍塌事故的管理
1、目標(biāo)、指標(biāo):杜絕發(fā)生模板安拆、基坑坍塌事故
2、主要措施
1)模板、大模板施工前應(yīng)首先進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計,保證模板能承受各類荷載。
2)模板、大模板施工前應(yīng)編制專項施工組織方案,并經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
3)施工中,應(yīng)對各類模板、大模板吊運、安裝、砼振搗過程,模板支撐系統(tǒng),模板存放、模板驗收、作業(yè)環(huán)境等和模板拆除進(jìn)行安全技術(shù)交底。
4)安裝和拆除大模板,吊車司機與安裝人員應(yīng)經(jīng)常檢查索具,密切配合,做到穩(wěn)起、穩(wěn)落、穩(wěn)就位,防止大模板大幅度擺動,碰撞其他物體,造成倒塌。
5)施工中必須嚴(yán)格控制建筑材料、模板、施工機械、機具或其他物料在樓層或屋面的堆放數(shù)量和重量,以避免產(chǎn)生過大的集中荷載,造成樓板或屋面斷裂坍塌。
6)各種模板支撐,必須按照模板支撐設(shè)計方案要求,立桿、橫桿間距必須滿足要求,不能減少和擴大,特別是采用木支撐施工法,防止模板砼施工時坍塌。
7)在各類模板、大模板拆除時,應(yīng)按模板拆除安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行,不得成片撬落或拉倒。
8)根據(jù)土質(zhì)和周邊的情況編制深基礎(chǔ)圍護(hù)技術(shù)措施。
9)根據(jù)區(qū)域基礎(chǔ)施工狀況,制定專項安全技術(shù)措施,經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)及專家論證。
10)進(jìn)行深基礎(chǔ)支圍措施安全技術(shù)交底。
11)基坑、井坑的邊坡和支護(hù)系統(tǒng)應(yīng)隨時檢查,發(fā)現(xiàn)邊坡有裂痕,疏松等危險征兆,應(yīng)立即疏散人員采取加固措施,消除隱患。
12)注重坑邊荷載,基坑四周不得堆放積土、積土應(yīng)及時清運,且周邊不得堆放材料和大型機械。
13)挖掘土方應(yīng)按方案要求逐層施工,不應(yīng)一次開挖過深,并做好排水措施。
3、起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
4、責(zé)任單位和責(zé)任人:
執(zhí)行單位:項目經(jīng)理部
負(fù)責(zé)人:項目經(jīng)理
主管部門:安全管理部
主管領(lǐng)導(dǎo):公司副總經(jīng)理
5、費用:依據(jù)各項目部的特點分別制定
(四)、防止物體打擊事故的管理
1、目標(biāo)、指標(biāo):杜絕物體打擊事故的發(fā)生
2、主要措施
1)嚴(yán)格執(zhí)行高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)程。
2)高處作業(yè)時禁止向下方拋物。
3)室內(nèi)清理的固體廢物應(yīng)袋裝吊下,嚴(yán)禁拋灑。
4)凡吊裝物體(鋼材、磚、鋼模、鋼管等)應(yīng)捆綁牢固,并有專人司索、指揮。
5)大型機械拆裝作業(yè)的配件、工具等應(yīng)裝入工具袋防止落物。
6)凡拆除的腳手架鋼管、井架角鋼等應(yīng)遞送至地面,腳手架、模板上的工具、機具、材料應(yīng)放置穩(wěn)妥,防止落下。
7)加強施工過程的檢查,防止落物傷人。
3、起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
4、責(zé)任單位和責(zé)任人:
執(zhí)行單位:項目經(jīng)理部
負(fù)責(zé)人:項目經(jīng)理
主管部門:安全管理部
主管領(lǐng)導(dǎo):公司副總經(jīng)理
8、費用:依據(jù)各項目部的特點分別制定
(五)、防止觸電事故的管理
1、目標(biāo)、指標(biāo):杜絕發(fā)生重大觸電傷亡事故
2、主要措施
1)工程項目必須編制施工用電組織設(shè)計,實行tn-s系統(tǒng),三相五線制,三級配電,三級保護(hù),一機一閘。使用標(biāo)準(zhǔn)配電箱,動力箱與照明分開設(shè)置。
2)線路架空或埋地鋪設(shè),不準(zhǔn)把支線架在鋼管腳手架上和其他導(dǎo)電體上,現(xiàn)場照明不準(zhǔn)使用護(hù)套線。
3)砼振動器的電源線,嚴(yán)禁在鋼筋網(wǎng)上拖拉,以免鋼筋絲穿進(jìn)電源線,造成傳電在鋼筋上,發(fā)生重大觸電事故。
4)未經(jīng)專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),不準(zhǔn)操作電工作業(yè),電工必須持證上崗。
5)地下室和潮濕的作業(yè)場所的照明,必須使用安全電壓。
6)現(xiàn)場電源接頭用絕緣膠布包扎良好,接頭不能放在潮濕地上和水中,不得使用破皮、老化電纜線。在車輛進(jìn)出的過道處和易受機械損傷的部位要加套管保護(hù)。
7)配電箱內(nèi)的破損電器要及時更換,接線不能搭設(shè)或采用線頭直插,不準(zhǔn)把出線直接接在漏電保護(hù)器上。
8)做好各類電動機械和手持電動工具的接地或接零保護(hù),防止發(fā)生漏電。
9)在施工工程外側(cè)與邊緣有外高壓電線,安全距離小于最小規(guī)定要求的,要加屏障遮護(hù),用圍欄或防護(hù)網(wǎng)進(jìn)行防護(hù),防止塔吊、腳手架以及長鋼筋等觸及高壓線發(fā)生事故。
3、起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
4、責(zé)任單位和責(zé)任人:
執(zhí)行單位:項目經(jīng)理部
負(fù)責(zé)人:項目經(jīng)理
主管部門:安全管理部
主管領(lǐng)導(dǎo):公司副總經(jīng)理
5、費用:依據(jù)各項目部的特點分別制定
(六)、防止高處墜落的管理
1、目標(biāo)、指標(biāo):確保不發(fā)生高處作業(yè)墜落事故
2、主要措施
1)按施工現(xiàn)場安全防護(hù)規(guī)定對深基礎(chǔ)臨邊、模板支撐、腳手架搭拆、四口五臨邊、卸料平臺,各類大型機械拆裝和運行中的環(huán)節(jié)進(jìn)行防護(hù),并對防護(hù)情況進(jìn)行檢查和驗收。
2)搭設(shè)外腳手架、吊藍(lán)架、挑架等前,必須編制專項安全方案,經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,詳細(xì)向參加作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。架子搭設(shè)完成以后必須有公司安全管理部參加驗收或分段驗收合格方準(zhǔn)使用。
3)不準(zhǔn)任意拆除和改變各類防護(hù)網(wǎng),欄桿,安全門和隔板等防護(hù)設(shè)施。
4)高處作業(yè)必須經(jīng)專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),持證上崗,不準(zhǔn)攀爬架子上下,不準(zhǔn)酒后作業(yè)。5)施工外腳手架作業(yè)層外側(cè)必須設(shè)雙層防護(hù)欄,架子外側(cè)用密目安全網(wǎng)全封閉,接口封嚴(yán)。腳手板必須按規(guī)定要求鋪設(shè),不得漏鋪,不得有探頭板,架子離墻間距不大于20cm。
6)吊籃作業(yè)人員必須系掛安全帶,上下吊籃不準(zhǔn)從窗口攀爬。升降吊籃時,要把安全帶系在保險繩上,其他人員撤離吊籃,升降吊籃必須同步進(jìn)行。
7)對吊籃的鋼梁和鋼絲繩的受剪部位要有保護(hù),預(yù)埋吊環(huán),要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)有裂紋,有及時采取補救措施,吊環(huán)嚴(yán)禁使用螺紋鋼。
3、起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
4、責(zé)任單位和責(zé)任人:
執(zhí)行單位:項目經(jīng)理部
負(fù)責(zé)人:項目經(jīng)理
主管部門:安全管理部
主管領(lǐng)導(dǎo):公司副總經(jīng)理
5、費用:依據(jù)各部門、項目部的特點分別制定。
(七)、防止火災(zāi)事故的管理
1、目標(biāo)、指標(biāo):杜絕發(fā)生重大火災(zāi)事故
2、主要措施
1)實行動火批準(zhǔn)制度,經(jīng)批準(zhǔn)后動火。
2)指派專人進(jìn)行監(jiān)護(hù),適時督查。
3)在施焊時,將樓層氣焊點周邊洞口堵塞防止焊渣掉落。
4)作業(yè)結(jié)束后,有專人清掃焊渣,消除火災(zāi)隱患。
5)制定消防責(zé)任制、管理制度,劃分消防責(zé)任區(qū),落實到人。
6)對食堂、宿舍、辦公場所、電焊氣割作業(yè)、涂漆、噴漆、木工操作間、配電間、瀝青熬煉場所、危險品庫、庫房、使用噴燈衛(wèi)生間防水作業(yè),高層施工區(qū)樓層內(nèi)以及可能發(fā)生火災(zāi)的危險場所,按規(guī)定配備滿足防火要求的消防器材并落實到人。
7)高層辦公區(qū)、高層施工區(qū)設(shè)置滅火專用的高壓水泵,每個樓層設(shè)置滿足防火要求的消火栓和水龍帶。
8)針對季節(jié)性特點,制定季節(jié)性特別是冬季施工的防火措施。
3、施工現(xiàn)場:起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
4、責(zé)任單位和責(zé)任人:
執(zhí)行單位:項目經(jīng)理部
負(fù)責(zé)人:項目經(jīng)理
主管部門:安全管理部
主管領(lǐng)導(dǎo):公司副總經(jīng)理
5、費用:依據(jù)各部門、項目部的特點分別制定。
(八)、防止機械傷害事故的管理
1、目標(biāo)、指標(biāo):杜絕機械傷害事故的發(fā)生
2、主要措施
1)各種機械的傳動部分必須要有防護(hù)罩和防護(hù)套。
2)現(xiàn)場使用的圓鋸應(yīng)相應(yīng)固定。有連續(xù)二個斷齒和裂紋長度超過2公分的不能使用,短于50cm的木料要用推棍,鋸片上方要安裝安全擋板。
3)木工平刨口要有安全裝置。木板厚度小于3公分,嚴(yán)禁使用平刨。平刨和圓鋸不準(zhǔn)使用倒順開關(guān)。
4)使用套絲機、立式鉆床、木工平刨作業(yè)等,嚴(yán)禁戴手套。
5)砼攪拌機在運轉(zhuǎn)中,嚴(yán)禁將頭和手伸入料斗察看進(jìn)料攪拌情況,也不得把鐵鍬伸入拌筒。清理料斗坑,要掛好保險繩。
6)機械在運轉(zhuǎn)中不得進(jìn)行維修、保養(yǎng)、緊固、調(diào)整等到作業(yè)。
7)機械運轉(zhuǎn)中操作人員不得擅離崗位或把機械交給別人操作,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)和操作。作業(yè)時思想要集中,嚴(yán)禁酒后作業(yè)。
8)打夯機要二人同時作業(yè),一人理線,操作機械要戴絕緣手套,穿絕緣鞋。嚴(yán)禁在機械運轉(zhuǎn)中清理機上積土。
9)使用砂輪機、切割機,操作人員必須戴防護(hù)眼鏡。嚴(yán)禁用砂輪切割22#鋼筋扎絲。
10)操作鋼筋切斷機切50cm以下短料時,手要離開切口15cm以上。
11)操作起重機械、物料提升機械、砼攪拌機、砂漿機等必須經(jīng)專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),持證上崗。堅持十不吊。
12)加工機械周圍的廢料必須隨時清理,保持腳下清,防止被廢料拌倒,發(fā)生事故。
3、起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
4、責(zé)任單位和責(zé)任人:
執(zhí)行單位:項目經(jīng)理部
負(fù)責(zé)人:項目經(jīng)理n
主管部門:安全管理部n
主管領(lǐng)導(dǎo):公司副總經(jīng)理
5、費用:依據(jù)各部門、項目部的特點分別制定。
(九)、防止職業(yè)病危害的管理
1、目標(biāo)、指標(biāo):杜絕因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2、主要措施
1)嚴(yán)格控制可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的工藝、設(shè)備及原材料的使用,以從源頭消除、減輕職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。
2)按規(guī)定發(fā)放口罩、防護(hù)鏡、防護(hù)罩等各種職業(yè)健康安全防護(hù)用品,并督促作業(yè)人員正確使用。
3)不得招收或安排有職業(yè)禁忌證的人員從事其禁忌的特殊作業(yè)。
4)在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所,按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)志。
5)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所要設(shè)置報警裝置,配置現(xiàn)場急救設(shè)施。
6)有毒有害作業(yè)崗位的職工上崗前、在崗期間應(yīng)針對具體危害特點進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識培訓(xùn)。
7)每年對特殊作業(yè)崗位的職工進(jìn)行一次全面體檢。
3、起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
>
執(zhí)行單位:項目經(jīng)理部
負(fù)責(zé)人:項目經(jīng)理n
主管部門:安全管理部n
主管領(lǐng)導(dǎo):公司副總經(jīng)理
5、費用:依據(jù)各部門、項目部的特點分別制定。
(十)、防止食物中毒、傳染疾病的管理
1、目標(biāo)、指標(biāo):杜絕發(fā)生事物中毒、傳染疾病事故
2、主要措施
1)各部門項目部食堂應(yīng)根據(jù)“食堂衛(wèi)生管理”的規(guī)定不斷完善管理,確保食物衛(wèi)生。
2)食品原料要做到防塵、防蠅、防污染源污染。
3)不得采購制售腐敗變質(zhì)、霉變、生蟲、有異味或《食品衛(wèi)生法》規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。
4)食品不得接觸有毒物,不潔物。主副食品、原料、半成品、成品、生熟要分開存放,采購的各類果蔬要經(jīng)洗凈,各種食品要燒熟煮透,杜絕事物中毒。
5)不準(zhǔn)私建土煤爐、土電爐取暖,不準(zhǔn)在室內(nèi)用干材、煤炭、焦碳等材料取暖和煤氣做飯,以免發(fā)生火災(zāi)和中毒。
6)保持辦公、施工、生活場所保持衛(wèi)生、通風(fēng),有消毒措施。污染物處置按程序文件中《環(huán)境運行控制程序》執(zhí)行。
7)經(jīng)常開展衛(wèi)生習(xí)慣的教育,杜絕隨便吐痰、隨地大小便、隨便扔垃圾的惡習(xí),提倡勤洗手、勤洗澡的良好風(fēng)氣。
8)公司、項目部公共食堂餐具有高溫消毒措施。
9)職工宿舍、職工浴池、廁所有通風(fēng)消毒措施。
10)施工現(xiàn)場的飲用水應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),施工現(xiàn)場茶水供應(yīng)杜絕公用茶具。
3、施工現(xiàn)場:起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
辦公區(qū)域:起動時間:2007年月日;完成時間:2007年月日
4、責(zé)任單位和責(zé)任人:
執(zhí)行單位:綜管部、項目經(jīng)理部n
負(fù)責(zé)人:綜管部經(jīng)理、項目經(jīng)理
主管部門:安全管理部n
主管領(lǐng)導(dǎo):公司副總經(jīng)理
5、費用:依據(jù)各部門、項目部的特點分別制定。
新的項目工程施工,必須將職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與主體工程同時施工,對易發(fā)生急性中毒和其他急性職業(yè)病的作業(yè)場所,項目部需配備相應(yīng)的急救設(shè)備、設(shè)施、藥品,應(yīng)制定專項施工措施及應(yīng)急預(yù)案。
七、公司各單位應(yīng)當(dāng)加強職業(yè)病防治工作的宣傳教育,普及預(yù)防知識,加強個人防護(hù),開展群眾性的防治工作。
八、加強機電設(shè)備的管理,防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏,污染環(huán)境,要采取通風(fēng)法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
九、對施工現(xiàn)場易產(chǎn)生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯類等有害因素,加強監(jiān)測管理,配備齊全的個人勞動防護(hù)用品,需加強對個人防護(hù),養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣教育,合理安排員工休息,注意營養(yǎng),增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力,防止有害物質(zhì)進(jìn)人體內(nèi)。
十、采購設(shè)備和材料,優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料,對確實需要使用存在有職業(yè)病危害設(shè)備和化學(xué)材料的,應(yīng)該注明其成份、性能、安全操作規(guī)程、維護(hù)和使用方法,并應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)和應(yīng)急措施。
第7篇 項目技術(shù)管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，并組織實施項目技術(shù)管理工作。
2、協(xié)助組織編制項目質(zhì)量計劃，監(jiān)督工程項目實施，并對項目實施進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
3、在編制新建、改建、擴建工程項目計劃時，同時也要編制安全環(huán)保措施計劃。
4、在編制年度、月度采掘計劃時，同時安排安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面安全措施的工作和目標(biāo)。
5、主持制定項目年、月生產(chǎn)計劃和施工進(jìn)度計劃。組織編制施工組織設(shè)計、重大施工技術(shù)方案和安全環(huán)保技術(shù)措施計劃，并督促實施。
6、組織優(yōu)化施工方案設(shè)計，指導(dǎo)編制審批各項施工方案、技術(shù)文件，解決日常生產(chǎn)技術(shù)問題。
7、參加安全環(huán)保大檢查，隨時掌握安全環(huán)保動態(tài)。
8、嚴(yán)格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”原則。
9、組織制定和實施科研攻關(guān)計劃以及推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備。
第8篇 管理人員職業(yè)安全健康責(zé)任制
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)安全健康管理工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
2、組織對職工進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)安全管理先進(jìn)經(jīng)驗。
3、組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。
5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。
7、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。
8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)安全健康管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。
第9篇 職業(yè)健康安全管理體系
由來
職業(yè)健康安全管理體系(occupation health safety management system.英文簡寫為“ohsms”)是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與iso9000和iso14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。
職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴大和生產(chǎn)集約化程度的提高,對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式,使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的另外一個重要原因是世界經(jīng)濟全球化和國際貿(mào)易發(fā)展的需要。wto的最基本原則是“公平競爭”,其中包含環(huán)境和職業(yè)健康安全問題。關(guān)貿(mào)總協(xié)定(gatt,世界貿(mào)易組織前身)烏拉圭回合談判協(xié)議就已提出:“各國不應(yīng)由法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的差異而造成非關(guān)稅壁壘和不公平貿(mào)易,應(yīng)盡量采用國際標(biāo)準(zhǔn)”。歐美等發(fā)達(dá)國家提出:發(fā)展中國家在勞動條件改善方面投入較少使其生產(chǎn)成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經(jīng)開始采取協(xié)調(diào)一致的行動對發(fā)展中國家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定:“只有采取同一職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的國家與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的國際貿(mào)易活動?！睋Q句話說,如果沒有實行統(tǒng)一職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的國家和地區(qū)的企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品將不能在北美和歐洲地區(qū)銷售。 我國已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織(wto),在國際貿(mào)易中享有與其他成員國相同的待遇,職業(yè)健康安全問題對我國社會與經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生潛在和巨大的影響。因此,在我國必須大力推廣職業(yè)健康安全管理體系。 思考:wto的基本原則是什么這個原則都包括哪些內(nèi)容
職業(yè)健康安全現(xiàn)狀
1.我國有50萬廠礦存在不同程度的職業(yè)危害,實際接觸職業(yè)危害的職工超過2500萬人,從職業(yè)病累計數(shù)量、死亡數(shù)量和新增病人數(shù)量,我國都居世界首位。 2.每年因工傷事故直接損失數(shù)十億元,職業(yè)病的損失近百億,每年因此造成的經(jīng)濟損失達(dá)800億元, 成千上萬的家庭因此受到毀滅性的災(zāi)難和無法治愈的創(chuàng)傷。 3.每年國際勞工組織(ilo)大會都有批評中國職業(yè)健康安全問題的言論,世界人權(quán)大會等組織也以此為借口攻擊中國“忽視人權(quán)”。 美國《新聞周刊》1994年12月12日曾刊登了一篇題為《亞洲的死亡工廠》的文章,文章中這樣寫到:“……在亞洲,沒有哪個地方比中國的工業(yè)安全措施更松弛的了?！螖?shù)最多和最致命的火災(zāi)發(fā)生在中國南部特區(qū)的工廠中,大火吞噬了許多工廠。數(shù)百萬的工人每天涌入‘三合一’的血汗工廠,之所以這么說,是因為這些工廠的車間、倉庫和宿舍都在一起,工人們大部分是些受過極少教育的女孩子,她們是被每天掙1.5美元(用鄉(xiāng)村標(biāo)準(zhǔn)來衡量這是一筆錢財)的許諾從鄉(xiāng)村吸引來城市的?！? 2002年,在大陸、臺灣、香港、澳門兩岸四方共同舉辦的職業(yè)安全衛(wèi)生研討會上,記者向臺灣負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的官員提問:“珠三角有大量臺資企業(yè),有的臺資企業(yè)設(shè)備陳舊,每年都有相當(dāng)數(shù)量工人的手臂和手指被機器軋斷,在臺灣,這些企業(yè)也是如此嗎”這名官員回答:“這主要是大陸在這方面管理不嚴(yán),懲罰不重,在臺灣,如果發(fā)生了這種事故,老板要付極高的賠償,這種事故多發(fā)生幾起,老板就要傾家蕩產(chǎn)?！? 國外一些友好人士對中國的職業(yè)健康安全狀況表示關(guān)心與憂慮。一位勞工組織官員曾講過:“中國已成為政治、經(jīng)濟大國,但不應(yīng)成為工業(yè)事故的大國?！? 4.群死群傷事故時有發(fā)生: 1979年11月25日凌晨3時30分,石油部海洋石油勘探局的“渤海二號”鉆井船,在渤海灣遷往新井位的拖航中翻沉。當(dāng)時船上74人,有72人死亡,直接經(jīng)濟損失3700萬元; 1994年12月8日,在新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市友誼館舉辦的演出活動中發(fā)生火災(zāi),造成325人死亡,其中288人是孩子; 2000年12月25日,河南省洛陽市老城區(qū)的東都商廈發(fā)生了特大火災(zāi),共造成309人死亡; 2003年12月23日,重慶市開縣高橋鎮(zhèn)的川東北氣礦16號井發(fā)生特大井噴事故,井內(nèi)噴射出的大量含有劇毒硫化氫的天然氣四處彌漫,造成243人中毒死亡,2142人住院治療,65000人被緊急疏散、安置; 2004年11月28日,位于陜西省銅川市耀州區(qū)廟灣鎮(zhèn)的銅川礦務(wù)局陳家山煤礦發(fā)生重特大瓦斯爆炸事故,被困井下的187名礦工中只有21人生還,其余166人全部遇難; 2005年1月3日,青海省玉樹藏族自治州發(fā)生一起交通事故,共造成55人死亡,34人受傷; 2007年4月18日7時45分左右,遼寧省鐵嶺市清河特殊鋼有限公司發(fā)生鋼水包滑落事故,裝有30噸鋼水的鋼包在吊運下落至就位處2-3米時突然滑落、撒出,鋼水沖進(jìn)車間內(nèi)5米遠(yuǎn)的一間房屋,造成在屋內(nèi)正在交接班的32人全部死亡,2名操作工輕傷。
發(fā)展情況
1.1996年,英國頒布了bs8800《職業(yè)健康安全管理體系指南》; 2.1996年,美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)會制定了《職業(yè)健康安全管理體系》指導(dǎo)性文件; 3.1997年,澳大利亞和新西蘭提出了《職業(yè)健康安全管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案、日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會(jisha)提出了《職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)則》、挪威船級社(dnv)制訂了《職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》; 4.1999年,英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(bsi)、挪威船級社(dnv)等13個組織提出了職業(yè)健康安全評價系列(ohsas)標(biāo)準(zhǔn),即ohsas18001《職業(yè)健康安全管理體系—規(guī)范》、ohsas18002《職業(yè)健康安全管 理體系—實施指南》,此標(biāo)準(zhǔn)并非國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(iso)制定的,因此不能寫成“iso18001”; 5.1999年10月,原國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)健康安全管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》;2001年11月12日,國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局正式頒布了《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》,自2002年1月1日起實施,代碼為gb/t28001-2001,屬推薦性國家標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)與ohsas18001內(nèi)容基本一致。
作用和意義
1.為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學(xué)、有效的管理手段; 2.有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行; 3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?提高職業(yè)健康安全管理水平; 4.有助于消除貿(mào)易壁壘; 5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益; 6.將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。
理解
(本部分要結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行培訓(xùn)) 1.術(shù)語 (1)事故:造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。要注意區(qū)分事故和事件,造成了死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故,沒有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落,砸到人是事故,沒砸到人虛驚一場是事件。 (2)持續(xù)改進(jìn):為改進(jìn)職業(yè)健康安全總體績效,根據(jù)職業(yè)健康安全方針,組織強化職業(yè)健康安全管理體系的過程。也就是我們通常所說的長效機制,職業(yè)健康安全管理體系不是通過認(rèn)證就算完事了,而是需要長期保持。 (3)危險源:可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。 (4)危險源辨識:識別危險源的存在并確定其特性的過程。 (5)事件:導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。 (6)相關(guān)方:與組織的職業(yè)健康安全績效有關(guān)的或受其職業(yè)健康安全績效影響的個人或團(tuán)體。相關(guān)方有兩個特點:第一,相關(guān)方不屬于法庫縣局,第二,相關(guān)方對我們的職業(yè)健康安全非常關(guān)注。法庫縣局的相關(guān)方主要是客戶、地方政府及下屬的各單位、外來辦事人員、公安協(xié)勤、合同方、工程承包商和設(shè)備供應(yīng)商等。 (7)不符合:任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離,其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。 (8)目標(biāo):組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達(dá)到的目的。 (9)風(fēng)險:某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。 (10)風(fēng)險評價:評估風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。 (11)可容許風(fēng)險:根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針,已降至組織可接受程度的風(fēng)險。 2.職業(yè)健康安全管理體系的基本要素(共17個) 4.2 職業(yè)健康安全方針 必須經(jīng)過最高管理者批準(zhǔn),必須包括最高管理者對“遵守法規(guī)”和“持續(xù)改進(jìn)”的承諾。 4.3.1 對危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃 辨識危險源時必須考慮:①常規(guī)和非常規(guī)活動;②所有進(jìn)入工作場所的人員(包括合同方人員和訪問者)的活動;③工作場所的設(shè)施(無論由本組織還是由外界所提供)。此外危險源辨識還是一個動態(tài)的過程,每當(dāng)工作場所發(fā)生變化(如辦公地點搬遷等)設(shè)備設(shè)施(如新購進(jìn)一臺攪拌機)及工藝(如由原來的合成生產(chǎn)改為來料加工)發(fā)生改變時,都要對危險源辨識重新進(jìn)行辨識。 4.3.2 法規(guī)和其他要求 至少遵守現(xiàn)行的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求,并將法律法規(guī)的文本進(jìn)行收集,識別需要遵守或適用的條款。 4.3.3 目標(biāo) 目標(biāo)和職業(yè)健康安全管理方案通常是用來控制不可容許風(fēng)險的,目標(biāo)必須是能夠完成的,如果條件允許,目標(biāo)應(yīng)當(dāng)予以量化,以便于考核。(如實現(xiàn)1000天無安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責(zé)任事故為0等) 4.3.4 職業(yè)健康安全管理方案 職業(yè)健康安全管理方案要與組織的實際情況相適應(yīng),并且必須具備職責(zé)、權(quán)限和完成時間表等要素,否則就不是一個完整的、規(guī)范的管理方案。 4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 最高管理者應(yīng)指定一名管理成員作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé),管理者代表的職責(zé)是負(fù)責(zé)體系的建立和實施。除管理者代表之外,職業(yè)健康安全管理體系還應(yīng)有一名或幾名員工代表,參加協(xié)商和溝通。沈陽市煙草專賣局(公司)職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表是李建華,最高管理者是邱崇寶。 4.4.2 培訓(xùn)、意識和能力 培訓(xùn)的目的在于提高員工的安全意識,使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重點關(guān)注的是員工的上崗資質(zhì)以及安全意識和能力。如駕駛員的駕駛證和上崗證,稽查人員的檢查證和執(zhí)法證,炊事員的健康證等。 4.4.3 協(xié)商和溝通 協(xié)商溝通的主要內(nèi)容有:參與風(fēng)險管理、方針和程序的制定和評審;參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化;參與職業(yè)健康安全事務(wù);了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和管理者代表;關(guān)于職業(yè)健康安全方面的意見和建議。 4.4.4 文件 本要素的主要目的在于建立和保持足夠的文件并及時更新,以便起到溝通意圖,統(tǒng)一行動的作用,確保職業(yè)健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運行。 4.4.5 文件和資料控制 文件和資料的控制主要目的是便于查找,當(dāng)文件發(fā)生變化時要及時傳達(dá)到員工,保證重要崗位人員的作業(yè)手冊是最新版本。 4.4.6 運行控制 在進(jìn)行了4.3.1至4.3.4(策劃)之后,應(yīng)當(dāng)按照策劃的結(jié)果進(jìn)行實施。本要素是職業(yè)健康安全管理體系的核心內(nèi)容,也是不符合報告重點“光顧”的對象。 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 包括兩個方面,一是準(zhǔn)備,二是響應(yīng)。如果可能,這些應(yīng)急程序應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行測試,也就是通常所說的應(yīng)急預(yù)案演練。演練的目的是為了檢測預(yù)案的可行性。 4.5.1 績效測量和監(jiān)視 本要素主要是對4.4.6的結(jié)果進(jìn)行監(jiān)測和檢查的過程。 4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 本要素是在監(jiān)測或檢查時發(fā)現(xiàn)不遵守法律法規(guī)、制度、流程等方面的行為而采取的糾正、整改措施。 4.5.3 記錄和記錄管理 體系運行中的各種記錄,記錄的作用在于它的可追溯性,也就是平時經(jīng)常提到的“有據(jù)可查”。記錄必須規(guī)定保存期限和保存地點,記錄的管理必須便于檢索,即需要查記錄時,必須在很快的時間內(nèi)找到該記錄。 4.5.4 審核 此處的審核是指職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核,即組織自我審核,也稱為“第一方審核”,就是通常所說的“內(nèi)審”,是檢驗職業(yè)健康安全管理體系的運行情況的重要手段。 4.6 管理評審 管理評審是最高管理者的職責(zé),一般至少每年進(jìn)行一次,管理評審的目的是確保職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。通俗地說,管理評審是指組織的某個部門在改進(jìn)體系的職業(yè)健康安全業(yè)績時,需要別的部門的配合、協(xié)助,或者是準(zhǔn)備購買某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能獨立完成、需要上級批準(zhǔn)的問題的解決過程。 3.職業(yè)健康安全管理體系的特點 (1)采用建立管理體系的方式對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行控制 (2)采用pdca循環(huán)管理(戴明模型,p是指策劃,d是指實施和運行,c是指檢查,a是指改進(jìn))的思想; (3)強調(diào)預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)以及動態(tài)管理; (4)遵守法規(guī)的要求貫穿在體系的始終; (5)要求全員參與; (6)適用于各行各業(yè),并作為認(rèn)證的依據(jù)。 4.職業(yè)健康安全管理體系基本要素的管理作用: (1)危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃是職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ); (2)職業(yè)健康安全管理體系具有實現(xiàn)遵守法規(guī)要求的承諾的功能; (3)職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)控(4.5.1績效測量和監(jiān)視)系統(tǒng)對體系運行的保障; (4)明確組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)是實施職業(yè)健康安全管理體系的必要前提; (5)其他職業(yè)健康安全管理體系要素具有的獨特管理作用。 5.健全的職業(yè)健康安全管理體系的特點: 管理水平:事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有程序、檢查有標(biāo)準(zhǔn)、問題有處理。 技術(shù)水平:人才資源和專業(yè)技能充足,設(shè)計、研制、制造、檢驗和試驗設(shè)備齊全,儀器、儀表、設(shè)備和計算機軟件先進(jìn)。 6.職業(yè)健康安全管理體系具體工作的方法: 六個字:說、做、記、查、改、驗。 說:闡述組織的方針; 做:按照方針的要求去具體實施; 記:將實施的具體情況記錄在案; 查:檢查實施的情況和對實施情況所做的記錄; 改:對實施過程中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改; 驗:對整改的情況及時進(jìn)行追蹤、驗證。
第10篇 生產(chǎn)部長職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)
生產(chǎn)部部長的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責(zé)
1 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)的安全環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)、制度。把安全環(huán)境工作納入管理的重要議事日程, 親自主持重要的安全環(huán)境工作會議, 傳達(dá)上級有關(guān)的重要文件, 審閱和簽發(fā)有關(guān)重要決定。
2 建立、健全職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理組織機構(gòu), 貫徹執(zhí)行“安全第一 預(yù)防為主”的方針, 負(fù)責(zé)落實各級安全責(zé)任制, 督促和檢查同級副職抓好安全工作。定期聽取安技環(huán)保人員的工作匯報, 及時研究解決本單位本部門安全環(huán)境工作的重大問題。
3 加強對所屬車間、科室各項安全環(huán)境活動的領(lǐng)導(dǎo), 決定對安全環(huán)境方面的重要獎懲。
4 匯同人事行政部安技科組織對本部門發(fā)生的重大事故進(jìn)行調(diào)查分析, 提出處理意見, 做到“三不放過”。
第11篇 職業(yè)安全防護(hù)管理辦法
第一章 總 則
第一條:為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益,進(jìn)一步促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生工作,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》,結(jié)合公司的實際情況制定本制度。
第二條:本制度適用于***公司(以下簡稱“公司”)所有部門及職員。
第三條:職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”的方針,實行“公司協(xié)調(diào)、專業(yè)管理、所屬部門負(fù)責(zé)、定期考核”的管理體制和公司內(nèi)部相關(guān)職能部門各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)作的工作方式。
第四條:公司對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
第二章 機構(gòu)與職責(zé)
第五條:職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負(fù)總責(zé),各部門主管是本部門的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治各項工作的貫徹落實。
第六條:由工會、人力資源部、行政部(醫(yī)務(wù)人員)、安全管理、生產(chǎn)管理、制造等部門組成勞動保護(hù)監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,管理職業(yè)衛(wèi)生工作。
第七條:職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監(jiān)護(hù)費、塵毒檢測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓(xùn)費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病防護(hù)用品設(shè)施配置與維護(hù)費、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)病危害調(diào)查費、工傷保險、職防科研費等)應(yīng)列入年度職業(yè)衛(wèi)生資金計劃,?？顚Ｓ?其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
第八條:建立職業(yè)病危害報告制度,發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告,準(zhǔn)確提供有關(guān)情況,并配合做好救援救護(hù)及調(diào)查工作。
第九條:建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查,確保其處于完好狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用;公司應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,根據(jù)《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。
第十條:公司是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體。勞動保護(hù)監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本公司職業(yè)安全健康工作的檢查與考核。
第三章 職業(yè)病危害告知
第十一條:公司人力資源部與新進(jìn)、在職員工簽訂勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知內(nèi)容合同的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。
第十二條:公司員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,人力資源部應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。
第十三條 :行政部負(fù)責(zé)提供職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價報告給涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的部門,所在部門及時將職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價報告張貼到公告欄。
第四章 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)
第十四條:培訓(xùn)方式:公司人力資源部組織,由醫(yī)務(wù)人員、安全管理人員,或聘請專業(yè)機構(gòu)的專家授課。
第十五條:培訓(xùn)內(nèi)容:職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、個人職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用方法、維護(hù)及相關(guān)職業(yè)病防治等內(nèi)容。
第十六條:培訓(xùn)對象:公司所有從業(yè)人員、崗位變動及臨時聘用人員。
第五章 職業(yè)健康檢查
第十七條:公司工會負(fù)責(zé)全員定期體檢的組織,管理干部、女員工和特殊工種人員每年一次、其他人員每兩年一次,體檢后的結(jié)果需告之本人。
第十八條:所有新招聘的人員,錄用前必須到省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體驗。體檢報告由行政部醫(yī)務(wù)室審定,對體檢結(jié)果不適合入職者不予辦理入職手續(xù)。
第十九條:從事特殊工種的人員離職時,由人力資源部負(fù)責(zé)通知辦理離職體檢,離職體檢完成后方可辦理離職手續(xù)。
第二十條:應(yīng)急職業(yè)健康檢查,對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工,應(yīng)及時組織救治,進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
第二十一條:有關(guān)職業(yè)病防治、職業(yè)病體檢的檔案資料均由行政部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)保管。
第六章 職業(yè)病危害因素的監(jiān)測評價
第二十二條:行政部定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價。
第二十三條:檢測和評價結(jié)果,及時上報公司,向全體職工公布,并定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。
第七章 職業(yè)病防治和事故處理
第二十四條:定期召開工作例會,對本單位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行計劃、部署、檢查、總結(jié),并做到持續(xù)改進(jìn),重大問題納入單位職業(yè)健康安全目標(biāo)管理。
第二十五條:落實建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理規(guī)定,確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用。
第二十六條:在涉及職業(yè)危害場所的醒目位置設(shè)置公告欄,公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素預(yù)防和應(yīng)急措施等信息。
第二十七條:在涉及有職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置安全警示標(biāo)識、職業(yè)危害告知卡或中文警示說明。
第二十八條:對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所設(shè)置報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具、設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū),定期檢查,并記錄。
第二十九條:為員工個人提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護(hù)用品。
第三十條:醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)職工正確佩戴和使用。
第三十一條:行政總務(wù)應(yīng)急救援的醫(yī)療設(shè)備、器具、淋浴、洗眼器等設(shè)備的維護(hù);設(shè)備部門,負(fù)責(zé)對通風(fēng)等職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù),確保其處于正常狀態(tài),并保存記錄。
第三十二條:對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的,應(yīng)及時告知員工本人,進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
第三十三條:不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌證的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè);不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十四條:建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,納入公司綜合應(yīng)急演練計劃,每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練,同時進(jìn)行講評并持續(xù)改進(jìn)。
第三十五條:遵守并執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和操作規(guī)程。
第八章 罰 則
第三十六條:擅自拆除、故意毀壞、停用職業(yè)防護(hù)設(shè)施設(shè)備的部門或個人,除原價賠償損失、恢復(fù)外,給予警告,并處300元以上1000元以下罰款。
第三十七條:發(fā)生急性中毒事件未及時如實按級報告的,尚未造成不良或嚴(yán)重后果的,處責(zé)任部門或責(zé)任人500元以上2000元以下罰款。
第三十八條:未提交職業(yè)健康檢查報告或未做離職前職業(yè)健康檢查,即直接上崗作業(yè)或辦理離職手續(xù)的,責(zé)令責(zé)任部門或責(zé)任人補辦手續(xù)外,并處200元以上1000元以下的罰款。
第三十九條:錄用有職業(yè)病人員上崗,或安排有職業(yè)禁忌癥職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌作業(yè)的,除追究責(zé)任部門或責(zé)任人的責(zé)任外,并處相關(guān)責(zé)任人2000元以上5000元以下的罰款,或降職、降級、開除。
第四十條:未經(jīng)職業(yè)健康安全培訓(xùn)直接安排有職業(yè)病危害因素崗位上崗作業(yè)的,對相關(guān)責(zé)任部門或個人,給予警告,并根據(jù)實際上崗作業(yè)人數(shù),每人處50元罰款。
第四十一條:安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的,責(zé)令相關(guān)責(zé)任部門及時整改,并給予警告。
第四十二條:拒不接受職業(yè)健康安全培訓(xùn)的,處100元以上500元以下罰款。
第四十三條:為騙取從業(yè)資格,對職業(yè)健康體檢報告弄虛作假的,給予清退,并處200元以上1000元以下的罰款。
第四十四條:未及時提供和張貼檢測和評價結(jié)果報告的,對責(zé)任部門或責(zé)任人給予警告,并可處100元以上500元以下的罰款。
第四十五條:故意毀壞安全警示標(biāo)識、危害識別標(biāo)識的部門或個人,給予警告、原價賠償警示標(biāo)識,并處500元以上1000元以下的罰款。
第四十六條:采購“三無”、劣質(zhì)或不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品及設(shè)施設(shè)備的,對主要責(zé)任人給予降職、降級或開除,并處責(zé)任部門或責(zé)任人5000元以上罰款。
第四十七條:未按要求佩戴勞動防護(hù)用品的,給予警告,并可對責(zé)任部門或個人,每人處50元的罰款。
第四十八條:違反其他職業(yè)健將防護(hù)要求的,處300元以上罰款。
第九章 附 則
第四十九條:公司對外來施工人員和長期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)參照本制度執(zhí)行。
第五十條:本制度“以上”含本數(shù),“以下”不含本數(shù)。
第五十一條 本制度解釋權(quán)歸公司勞動保護(hù)監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二0一二年四月六日
第12篇 物業(yè)服務(wù)中心職業(yè)安全管理規(guī)定格式怎樣的
物業(yè)服務(wù)有限公司分公司管理制度物業(yè)服務(wù)中心職業(yè)安全管理規(guī)定
一、目的明確崗位職責(zé),規(guī)范操作流程,確保職業(yè)安全。
二、適用范圍適用于____花城物業(yè)服務(wù)中心。
三、過程和方法控制3.1全體人員必須嚴(yán)格遵守職責(zé)內(nèi)容,規(guī)范操作流程,預(yù)防安全事故發(fā)生。
3. 2相關(guān)崗位在上崗前必須認(rèn)真通過崗前培訓(xùn),熟練掌握崗位業(yè)務(wù)技能。
3. 3禁止幫業(yè)主翻越陽臺及擅自開啟門、窗鎖,若遇特殊情況,需及時向上級匯報到部門負(fù)責(zé)人處,部門負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)行,同時做好各方面的安全保護(hù)工作。
3. 4相關(guān)崗位需要其他崗位協(xié)助時,需根據(jù)人員的專業(yè)情況合理安排,切忌讓協(xié)助人員做一些危險的工作,協(xié)助人員有權(quán)拒絕對自己不懂的危險工作安排。
3. 5高空作業(yè)必須嚴(yán)格做好保護(hù)措施,未做好保護(hù)措施以前禁止進(jìn)行施工。
高空作業(yè)或存在危險的施工場所必須有明顯標(biāo)識和專職的安全監(jiān)護(hù)人。
3. 6非專業(yè)人員不得擅自進(jìn)入高、低壓配電房和設(shè)備房,專業(yè)人員也不得擅自帶非專業(yè)人員進(jìn)入高、低壓配電房等危險位置,若確需幫助,必須做好相關(guān)安全保護(hù)措施。
3. 7電工在作業(yè)時必須嚴(yán)格按規(guī)范程序操作,做事切忌粗心大意,事情做完后要對現(xiàn)場進(jìn)行徹底檢查,確定無安全隱患后方可撤離現(xiàn)場。
3. 8若遇到自身無專業(yè)處理能力的情況時,可通知相關(guān)專業(yè)人員到現(xiàn)場處理,相關(guān)專業(yè)人員在接到信息后,正確分析其重要性,若在緊急情況下,相關(guān)專業(yè)人員必須在第一時間趕到現(xiàn)場并進(jìn)行處理。
3. 9各崗位必須清楚在自己職責(zé)范圍內(nèi)所存在的安全隱患,注意細(xì)節(jié),確保人身安全。
