工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法（十二篇）

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工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

第1篇工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

工會(huì)經(jīng)費(fèi),是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng),其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。下面是小編整理的關(guān)于2022工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法,歡迎閱讀。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法規(guī)定

一、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

基層工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。

要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。

基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支管理,要貫徹以下原則:

(一)遵紀(jì)守法原則。

各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

(二)依法獲取原則。

基層工會(huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。

(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。

基層工會(huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

(四)預(yù)算管理原則。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

(五)服務(wù)職工原則。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

(六)勤儉節(jié)約原則。

基層工會(huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對(duì)浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

(七)民主管理原則。

要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲得。

包括:

(一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。

(二)建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

(三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

(四)單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。

(五)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

(六)基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。

(七)其他收入。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。

基層工會(huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括:

(一)工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。

基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

1.職工教育方面。

用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

2.文體活動(dòng)方面。

用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。

3.宣傳活動(dòng)方面。

用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

4.其他活動(dòng)方面。

除上述支出以外,用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

(二)工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。

包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

(三)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。

包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

(四)工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。

包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

(五)對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

(六)由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

主要用于工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等。

(七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。

四、嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支

(一)基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》,以及全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神,嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。

(二)不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支。

1.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。

2.不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定, 濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

3.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng)。

4.不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。

5.不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。

6.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

7.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

8.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

五、本通知下發(fā)后,全總2023年10月28日印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》(總工發(fā)〔2009〕47號(hào))同時(shí)廢止。

第2篇企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法,怎么管理經(jīng)費(fèi)呢下面是小編帶來(lái)的企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法,歡迎閱讀!

企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法【1】

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法

為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理,充分發(fā)揮基層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì),應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶。實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理,并按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則。基層工會(huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

6、勤儉節(jié)約原則。經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括:

1、會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。

2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

3、上級(jí)補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。

5、事業(yè)收入。指工會(huì)附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

6、投資收益。指基層工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益,如購(gòu)買國(guó)債或企業(yè)債券取得的收益。

7、其他收入。指基層工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收入,如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼,由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神,應(yīng)當(dāng)由各級(jí)財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用,不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括:

1、職工活動(dòng)支出。指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出,基層工會(huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修;文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)等。

宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

2、維權(quán)支出。指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

3、業(yè)務(wù)支出。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

4、資本性支出。指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。

5、事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

6、其他支出。指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支。如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用、不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支;不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。

四、附則

1、各級(jí)工會(huì)可根據(jù)本辦法和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定,結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。

2、本辦法自2023年1月起執(zhí)行,1998年9月全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部制定的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》同時(shí)廢止。

企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法【【2】

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

為管好、用好用活公司的工會(huì)經(jīng)費(fèi),做到“用得合理,職工滿意”,更好地為職工服務(wù),為工會(huì)建設(shè)服務(wù),按照重慶市電力公司工會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際,特制定本辦法。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號(hào),實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算,工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,由工會(huì)主席'一枝筆'審批。

2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡'的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。

4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,并按重慶市電力公司工會(huì)要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢,多辦事,辦好事、辦實(shí)事,節(jié)約開支,依靠職工用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。

6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會(huì)帳目,接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會(huì)審查及重慶市電力公司工會(huì)考核。

7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)開支;不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。主要用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會(huì)員活動(dòng)日郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。

2、職工活動(dòng)費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。

職工教育費(fèi)。主要用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

文體活動(dòng)方面。主要用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽;文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修;文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì);以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

宣傳活動(dòng)方面。主要用于工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)的酬金;工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品;重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會(huì)宣傳的消耗用品費(fèi)等。

其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會(huì)開展的其他活動(dòng)費(fèi)用。如:職工集體福利補(bǔ)助等。

3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用;培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用;建家活動(dòng)費(fèi)用;工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用;慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用;工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

4、事業(yè)支出。主要用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬單位必要的補(bǔ)助支出。

5、其他支出。主要用于以上支出以外的,由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。

6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

工會(huì)在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下,可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的'三產(chǎn)'或作為投資經(jīng)營(yíng)。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證,經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意,工會(huì)委員會(huì)討論決定后編列預(yù)算,并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序,履行必要的法律手續(xù),確保投資項(xiàng)目的保值增值。

工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算,掌握使用。基層分會(huì)如果經(jīng)費(fèi)確有不足,影響工會(huì)工作正常開展時(shí),可按《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》和規(guī)定,商請(qǐng)行政給予補(bǔ)助。

三、國(guó)家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支

根據(jù)《工會(huì)法》、全總、財(cái)政部及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支:

1、基層分會(huì)辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。

2、基層分會(huì)專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。

3、基層分會(huì)專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。

4、基層分會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。

5、工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

6、公司光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)

7、公司部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。

8、公司行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。

9、由行政方面或委托工會(huì)布置的慶祝'五一'節(jié)、“國(guó)慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。

10、行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

11、基層分會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)。

12、公司工會(huì)召開的職工代表大會(huì)所需的各項(xiàng)費(fèi)用。

13、由工會(huì)管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。

14、公司的職工教育費(fèi)。

15、工會(huì)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。

16、工會(huì)組織職工療(休)養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。

四、附則

1、本管理辦法由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2、本管理辦法如有未盡事宜,由公司工會(huì)委員會(huì)修改或補(bǔ)充。

3、本管理辦法自2005年1月1日起施行。

第3篇工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法范本

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

云陽(yáng)縣供電公司

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,并按重慶市電力公司工會(huì)要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會(huì)帳目,接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會(huì)審查及重慶市電力公司工會(huì)考核。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

2、職工活動(dòng)費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。

其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會(huì)開展的其他活動(dòng)費(fèi)用。如:職工集體福利補(bǔ)助等。

5、其他支出。主要用于以上支出以外的,由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。

6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算,掌握使用?；鶎臃謺?huì)如果經(jīng)費(fèi)確有不足,影響工會(huì)工作正常開展時(shí),可按《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》和規(guī)定,商請(qǐng)行政給予補(bǔ)助。

三、國(guó)家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支

根據(jù)《工會(huì)法》、全總、財(cái)政部及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支:

1、基層分會(huì)辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。

2、基層分會(huì)專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。

3、基層分會(huì)專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。

4、基層分會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。

5、工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

6、公司光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)

7、公司部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。

8、公司行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。

9、由行政方面或委托工會(huì)布置的慶祝'五一'節(jié)、“國(guó)慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。

10、行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

11、基層分會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)。

12、公司工會(huì)召開的職工代表大會(huì)所需的各項(xiàng)費(fèi)用。

13、由工會(huì)管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。

14、公司的職工教育費(fèi)。

15、工會(huì)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。

16、工會(huì)組織職工療(休)養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。

四、附則

1、本管理辦法由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2、本管理辦法如有未盡事宜,由公司工會(huì)委員會(huì)修改或補(bǔ)充。

3、本管理辦法自2005年1月1日起施行。

第4篇總工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

總工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法【1】

第一條為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),更好地為教職工服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和上級(jí)工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本辦法。

第二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理原則。

(一)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。

工會(huì)獨(dú)立建立銀行帳戶,實(shí)行單獨(dú)核算。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,根據(jù)審定的預(yù)算,由學(xué)院工會(huì)主席“一支筆”審批。

(二)堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

(三)堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”原則。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益,開展教職工教育和群眾性活動(dòng)方面。

(四)堅(jiān)持預(yù)算管理原則。

一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,并按上級(jí)工會(huì)要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

(五)堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。

要少花錢,多辦事、辦好事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

(六)堅(jiān)持民主管理原則。

要定期公布帳目,接受會(huì)員監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

(七)堅(jiān)持為教職工服務(wù)原則。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于本辦法規(guī)定以外的開支;不得為任何單位或個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

第三條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

(一)會(huì)員會(huì)費(fèi)收入。

凡我院工會(huì)會(huì)員,均須依法按月繳納會(huì)費(fèi),會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工資總額的0.5%繳納,由財(cái)務(wù)處每月從本人工資中扣除,撥交院工會(huì)。

(二)行政撥交經(jīng)費(fèi)。

學(xué)院按全部職工工資總額的2%所劃撥的經(jīng)費(fèi),上繳上級(jí)工會(huì)后所返還的50%。

(三)學(xué)院為支持工會(huì)開展大型活動(dòng)和專項(xiàng)工作加撥的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

(四)其它收入。

包括上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)收、贊助、銀行存款利息等。

第四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍。

1、全院性的工會(huì)活動(dòng),包括開展教職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)、組織參觀考察以及其他活動(dòng)等方面的開支等費(fèi)用;

2、工會(huì)干部關(guān)心教職工的走訪慰問(wèn)等費(fèi)用;

3、組織教職工社團(tuán)及組織教職工代表隊(duì)參加各類體育競(jìng)賽、文娛會(huì)演等費(fèi)用;

4、建設(shè)“教工之家”費(fèi)用;

5、組織新會(huì)員培訓(xùn)和工會(huì)干部政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用;

6、評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀工會(huì)干部、工會(huì)積極分子等費(fèi)用;

7、工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)等費(fèi)用;

8、院工會(huì)日常辦公開支等費(fèi)用;

9、接待上級(jí)工會(huì)、兄弟院校來(lái)賓及對(duì)外交往等費(fèi)用;

10、上解經(jīng)費(fèi)支出。

按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

以上經(jīng)費(fèi)數(shù)額開支較大時(shí),均需申報(bào)具體費(fèi)用開支情況,提交院工會(huì)集體討論決定后,方可實(shí)施。

第五條報(bào)銷辦法。

經(jīng)費(fèi)報(bào)銷一律須由經(jīng)辦人、證明人填寫“四川警察學(xué)院經(jīng)費(fèi)報(bào)銷單”,附發(fā)票物品清單憑據(jù),到院工會(huì)按規(guī)定程序辦理報(bào)銷手續(xù)。

第六條院工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用,受院工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督和審查。

每年向會(huì)員公布帳目,接受會(huì)員監(jiān)督。

第七條本辦法自公布之日起實(shí)行。

總工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法【2】

為加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理,更好的體現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)為基層工會(huì)工作服務(wù)、為工會(huì)會(huì)員和職工群眾服務(wù)的宗旨,進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔20**〕23號(hào))和《中華全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知的補(bǔ)充通知》(工財(cái)發(fā)〔20**〕69號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《通知》)等文件精神,切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)行為,使基層工會(huì)在經(jīng)費(fèi)管理使用上具有可操作性,現(xiàn)就我區(qū)工會(huì)落實(shí)《通知》有關(guān)規(guī)定提出如下指導(dǎo)意見。

一、基本原則

全總《通知》是根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等法規(guī)和中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》以及《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督、切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》等文件精神制定的。

落實(shí)全總《通知》規(guī)定,必須以認(rèn)真貫徹中央精神和求真務(wù)實(shí)為基本原則。

一要勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi),嚴(yán)格執(zhí)行全總《通知》中明確的“八不準(zhǔn)”;二要嚴(yán)格預(yù)算管理,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理更加規(guī)范、有效;三要堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)道路的方針,突出工會(huì)工作服務(wù)職能和特點(diǎn),多為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及廣大職工群眾和工會(huì)會(huì)員,不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織的凝聚力。

二、開支規(guī)定

(一)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出各類慰問(wèn)、補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

基層工會(huì)組織在開展各項(xiàng)工作、舉辦各類活動(dòng)中可以使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行的慰問(wèn)、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,包括:

1.逢年過(guò)節(jié)向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)品;

2.會(huì)員生日慰問(wèn);

3.會(huì)員個(gè)人和家庭困難補(bǔ)助;

4.組織會(huì)員觀看電影、春游秋游等集體活動(dòng);

5.職工教育活動(dòng)中優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))的獎(jiǎng)勵(lì);

6.職工文藝、體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi);

(二)慰問(wèn)、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、逢年過(guò)節(jié)少量慰問(wèn)品發(fā)放規(guī)定

根據(jù)全總《補(bǔ)充通知》和自治區(qū)文件規(guī)定,其“逢年過(guò)節(jié)”的年節(jié)是指國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)日;“節(jié)日慰問(wèn)品”原則上為符合中華民族傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等;慰問(wèn)對(duì)象為全體工會(huì)會(huì)員,每位會(huì)員的全年所有節(jié)日慰問(wèn)總額控制不超過(guò)1200元。

2、工會(huì)會(huì)員本人過(guò)生日慰問(wèn)品的發(fā)放

會(huì)員本人過(guò)生日,工會(huì)應(yīng)慰問(wèn)祝賀。

基層工會(huì)可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問(wèn)品,也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券,慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過(guò)300元。

3、工會(huì)會(huì)員個(gè)人和家庭困難的補(bǔ)助

工會(huì)會(huì)員個(gè)人或家庭因患病、災(zāi)害等原因遇到較大困難,每次補(bǔ)助一般不得超過(guò)1000元;重大特殊困難,經(jīng)本級(jí)工會(huì)集體研究,每次補(bǔ)助不得超過(guò)2000元。

4、組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)支出

基層工會(huì)可用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng),當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí),可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。

工會(huì)應(yīng)盡量統(tǒng)一組織觀看電影,因會(huì)員工作性質(zhì)、時(shí)間等原因不能統(tǒng)一組織的,可發(fā)放同等價(jià)值電影票。

工會(huì)組織會(huì)員開展春游秋游活動(dòng)需要在外用餐的,可適當(dāng)安排工作餐;活動(dòng)地點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格控制在本地,并做到當(dāng)日往返。

5、職工教育活動(dòng)優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))的獎(jiǎng)勵(lì)

基層工會(huì)組織開展對(duì)職工教育(包括業(yè)務(wù)知識(shí)、文化、技術(shù)和技能培訓(xùn)、及在職自學(xué)等)活動(dòng)中對(duì)優(yōu)秀職工、優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔,獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金支出標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過(guò)500元。

6、職工各類文藝、體育活動(dòng)費(fèi)的補(bǔ)助

基層工會(huì)開展的各類大型文藝匯演、體育比賽活動(dòng),可以對(duì)因參與文體活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員給予伙食費(fèi)、夜餐費(fèi)補(bǔ)助,發(fā)放補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為:人均每餐不超過(guò)50元。

三、規(guī)范管理

各級(jí)工會(huì)要嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,各項(xiàng)收支全部納入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。

基層工會(huì)要嚴(yán)格按《工會(huì)法》規(guī)定足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),不得截留挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及各項(xiàng)專項(xiàng)資金。

基層工會(huì)要積極組織職工加入工會(huì)組織,并按規(guī)定辦理入會(huì)手續(xù)、繳納會(huì)員會(huì)費(fèi)。

工會(huì)開展活動(dòng)要有具體活動(dòng)方案,并按規(guī)定辦理審批手續(xù);購(gòu)物發(fā)票要符合會(huì)計(jì)制度的要求,并附購(gòu)物清單及參與人員名單;獎(jiǎng)勵(lì)物品發(fā)放要有簽領(lǐng)名單,集體活動(dòng)用餐要有用餐人員名單;開展比賽、競(jìng)賽活動(dòng)時(shí),不可普發(fā)獎(jiǎng)金(如設(shè)安慰獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)、參與獎(jiǎng)等),不可超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

基層工會(huì)應(yīng)單獨(dú)設(shè)立工會(huì)賬戶,工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算。

基層工會(huì)組織開展、舉辦的各類活動(dòng)項(xiàng)目,要積極爭(zhēng)取行政在資金上的大力支持,對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)及福利的發(fā)放由單位行政主要承擔(dān),工會(huì)可給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的管理和監(jiān)督,對(duì)違反規(guī)定和要求的行為,應(yīng)及時(shí)予以糾正,情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

第5篇工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法怎么寫

云陽(yáng)縣供電公司

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

為管好、用好用活公司的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)，按照重慶市電力公司工會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際，特制定本辦法。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號(hào)，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主席'一枝筆'審批。

2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按重慶市電力公司工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實(shí)事，節(jié)約開支，依靠職工用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。

6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會(huì)帳目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會(huì)審查及重慶市電力公司工會(huì)考核。

7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

2、職工活動(dòng)費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。

職工教育費(fèi)。主要用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員

（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

文體活動(dòng)方面。主要用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

宣傳活動(dòng)方面。主要用于工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會(huì)宣傳的消耗用品費(fèi)等。

其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的其他活動(dòng)費(fèi)用。如：職工集體福利補(bǔ)助等。

3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員

（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用；工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

5、其他支出。主要用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。

6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

工會(huì)在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的'三產(chǎn)'或作為投資經(jīng)營(yíng)。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)委員會(huì)討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。

工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算，掌握使用?；鶎臃謺?huì)如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會(huì)工作正常開展時(shí)，可按《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》和規(guī)定，商請(qǐng)行政給予補(bǔ)助。

三、國(guó)家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支

根據(jù)《工會(huì)法》、全總、財(cái)政部及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：

1、基層分會(huì)辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。

2、基層分會(huì)專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。

3、基層分會(huì)專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。

4、基層分會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。

5、工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

6、公司光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)

7、公司部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。

8、公司行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。

9、由行政方面或委托工會(huì)布置的慶祝'五一'節(jié)、“國(guó)慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。

10、行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)

（工作）者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

11、基層分會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)。

12、公司工會(huì)召開的職工代表大會(huì)所需的各項(xiàng)費(fèi)用。

13、由工會(huì)管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。

14、公司的職工教育費(fèi)。

15、工會(huì)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)

（工作）者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。

16、工會(huì)組織職工療

（休）養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。

四、附則

1、本管理辦法由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2、本管理辦法如有未盡事宜，由公司工會(huì)委員會(huì)修改或補(bǔ)充。

3、本管理辦法自起。

第6篇銀行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

銀行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法,下面是小編帶來(lái)的銀行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法,歡迎閱讀!

銀行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法【1】

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)各基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理,根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦〔2022〕23號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》(總工辦〔2022〕51號(hào))、《克拉瑪依市總工會(huì)、新疆油田公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》(新克油工〔2022〕21號(hào))和《關(guān)于截留、挪用應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)處罰的暫行規(guī)定》的通知要求,結(jié)合市直機(jī)關(guān)實(shí)際情況,特制訂本辦法。

一、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

(一)遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

(二)依法獲取原則?；鶎庸?huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。

(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。不得以個(gè)人名義存放單位資金,不得出租、轉(zhuǎn)讓銀行賬戶,不得為個(gè)人或其他單位提供信用擔(dān)保。

(四)服務(wù)職工原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

(五)勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對(duì)浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

(六)民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

二、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

(一)會(huì)費(fèi)收入

根據(jù)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于收交工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知》規(guī)定,會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織交納本人月工資收入0.5%的會(huì)費(fèi),工資尾數(shù)不足十元的部分不計(jì)交會(huì)費(fèi)。

凡市財(cái)政全額撥款的機(jī)關(guān)行政單位直屬基層工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱基層工會(huì)),根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)一會(huì)費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)和收取工作的通知》(克直機(jī)工發(fā)〔2022〕03號(hào))要求,每年分兩次向工會(huì)工委工會(huì)會(huì)費(fèi)賬戶上繳會(huì)員會(huì)費(fèi),繳納時(shí)間為上半年的6月5日前,下半年的12月5日前,工會(huì)會(huì)費(fèi)賬戶名稱為克拉瑪依市直屬機(jī)關(guān)工會(huì)工作委員會(huì),開戶行為工商銀行迎賓支行,賬號(hào)為300 3020 3092 0000 3788。繳納完畢后持銀行開具的存款憑證至工會(huì)財(cái)務(wù)人員處開具交款收據(jù),收據(jù)由各基層工會(huì)自行留存。

凡自治區(qū)垂管機(jī)關(guān)行政單位和市直屬企事業(yè)單位基層工會(huì)應(yīng)將每月收繳的會(huì)員會(huì)費(fèi)直接存入本單位工會(huì)會(huì)費(fèi)專戶進(jìn)行使用和管理。

會(huì)員會(huì)費(fèi)具體收繳標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.執(zhí)行石油工資的職工月繳納會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

本人工資(崗技工資+工齡工資)×5‰

2.執(zhí)行公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)的職工繳納會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

(1)黨政群?jiǎn)挝宦毠ぴ吕U納會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

本人工資(職務(wù)工資+級(jí)別工資)×5‰

(2)事業(yè)單位職工月繳納會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

本人工資(職務(wù)工資+級(jí)別工資)×5‰

3.執(zhí)行合同工工資標(biāo)準(zhǔn)的員工繳納會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

(1)應(yīng)得工資在800—1200元的:月工資額×2‰

(2)應(yīng)得工資在1201—2000元的:月工資額×2.5‰

(3)應(yīng)得工資在2000元以上的:月工資額×3‰

(二)計(jì)提收入

指建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。

凡市財(cái)政全額撥款的機(jī)關(guān)行政和直屬企事業(yè)單位基層工會(huì),工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行按月計(jì)提,按季繳納。各單位應(yīng)于每個(gè)月的5日前,按上月份全部職工工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),并于每季度第三個(gè)月10日前及時(shí)向工會(huì)工委工會(huì)會(huì)費(fèi)賬戶撥繳當(dāng)季的全部工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

凡自治區(qū)垂管機(jī)關(guān)行政單位和獨(dú)立收支的市直屬企事業(yè)單位基層工會(huì),計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在向上級(jí)工會(huì)組織按其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行上解后,留成部分直接存入本單位的工會(huì)會(huì)費(fèi)專戶中自行使用和管理。

根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)事項(xiàng)的通知》(總工辦發(fā)〔2004〕29號(hào))的規(guī)定,具備設(shè)立工會(huì)組織條件的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱為有關(guān)單位)在開業(yè)和設(shè)立之日起六個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)建立工會(huì),逾期未組建的,自第七個(gè)月起,每月向上一級(jí)工會(huì)組織繳納本單位職工工資總額2%的工會(huì)經(jīng)費(fèi)(建會(huì)籌備金)。

全部職工既包括正式職工、合同制職工和臨時(shí)性、季節(jié)性用工、勞務(wù)派遣工,也包括離開本單位但保留勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取生活費(fèi)的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。

工資總額包括基本工資;津貼和補(bǔ)貼(不包含獨(dú)子補(bǔ)貼、電話費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼)、獎(jiǎng)金(含獎(jiǎng)勵(lì)工資、年終一次性獎(jiǎng)金、績(jī)效考核獎(jiǎng)、平安單位考核獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)、其他獎(jiǎng)金等);加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。

(三)上級(jí)補(bǔ)助收入

指收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng),如幫扶補(bǔ)助、勞模慰問(wèn)、專項(xiàng)補(bǔ)助等,從其上級(jí)工會(huì)組織相關(guān)通知要求進(jìn)行管理和使用。

(四)行政補(bǔ)助收入

指所在單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家、地方的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。

(五)事業(yè)收入

指工會(huì)附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

(六)投資收益

指工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益,如購(gòu)買國(guó)債或企業(yè)債券取得的收益。

(七)其他收入

指工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收入,如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)因錯(cuò)繳造成多收費(fèi)款的,由繳費(fèi)單位向工會(huì)工委提出書面申請(qǐng),經(jīng)市直機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室核實(shí)并加蓋公章后,送工會(huì)工委財(cái)務(wù)代管人員處辦理退費(fèi),多繳的費(fèi)款直接從工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶中退還給繳費(fèi)單位。

三、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)要及時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),不得隨意截留。經(jīng)費(fèi)支出包括:02

(一)工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

1.職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

2.文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。

基層工會(huì)舉辦本單位文藝演出、體育比賽,工作時(shí)間排練訓(xùn)練和比賽一般不得開支補(bǔ)助費(fèi),活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)和工作人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究決定的原則,結(jié)合各單位實(shí)際情況由基層工會(huì)自定。

外聘輔導(dǎo)員、裁判員等酬金,結(jié)合行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和各單位實(shí)際情況由基層工會(huì)自定。

3.宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

4.其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

(二)工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

(三)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

(四)工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。

(六)由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等。

(七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。

以上各項(xiàng)支出項(xiàng)目,涉及講座、授課、培訓(xùn)等須外聘教師的,其講課費(fèi)按照《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》(財(cái)行〔2022〕523號(hào))通知要求執(zhí)行:副高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過(guò)1000元;正高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過(guò)2000元;院士、全國(guó)知名專家每半天一般不超過(guò)3000元;其他人員講課參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘請(qǐng)本單位內(nèi)部職工講課應(yīng)適當(dāng)降低支付標(biāo)準(zhǔn)。

以上各項(xiàng)支出項(xiàng)目,涉及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等須發(fā)放獎(jiǎng)金(品)的,其獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2008〕2號(hào))要求,精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,并結(jié)合各單位實(shí)際情況,由基層工會(huì)視情況自定。

四、嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支

(一)基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》,以及全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神,嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。

(二)不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支:

1.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。

2.不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

3.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng)。

4.不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。

5.不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。

6.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

7.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

8.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

五、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥辦法

(一)凡市財(cái)政全額撥款的基層工會(huì),工會(huì)工委將結(jié)合工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、年度工作安排、在冊(cè)職工會(huì)員人數(shù)和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納情況,分次向基層工會(huì)劃撥會(huì)員活動(dòng)經(jīng)費(fèi),由各基層工會(huì)根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支相關(guān)規(guī)定自行掌握使用,并接受同級(jí)經(jīng)審委員會(huì)、黨組織和上級(jí)工會(huì)組織的監(jiān)督和檢查。

(二)撥繳建會(huì)籌備金的繳費(fèi)單位,待該單位工會(huì)組建后,由收繳籌備金的上一級(jí)工會(huì)組織將其應(yīng)分成部分全額予以回?fù)堋?/p>

六、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)核銷辦法

(一)基層工會(huì)各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。若基層工會(huì)沒(méi)有成立工會(huì)委員會(huì),則經(jīng)費(fèi)使用由基層黨組織書記負(fù)責(zé),重大開支需經(jīng)同級(jí)黨組織集體研究決定?；鶎庸?huì)主席或同級(jí)黨組織書記作為工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的直接責(zé)任人,應(yīng)對(duì)經(jīng)費(fèi)管理使用做好監(jiān)督審核工作。

(二)基層工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要指定專人負(fù)責(zé)(一般應(yīng)由工會(huì)組織委員負(fù)責(zé)),各基層工會(huì)可結(jié)合自身情況建立健全相應(yīng)財(cái)務(wù)管理制度。核銷時(shí)憑正規(guī)發(fā)票及相關(guān)附件材料,經(jīng)由具體經(jīng)辦人和基層工會(huì)主席或同級(jí)黨組織書記簽字確認(rèn)后,可直接至工會(huì)工委財(cái)務(wù)人員處辦理核銷工作。

(三)支出附件要齊全。

1.購(gòu)買辦公、文體和生活用品等低值易耗品應(yīng)附物品明細(xì)單,凡是發(fā)票上未列具體物品名稱的必須附明細(xì)單。

2.以現(xiàn)金或物品發(fā)給個(gè)人的獎(jiǎng)金(品)、慰問(wèn)金(品)等必須有領(lǐng)款(物)人簽字的發(fā)放單,注明發(fā)放時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、金額等事項(xiàng),并加蓋單位公章。

3.單項(xiàng)活動(dòng)支出金額在1萬(wàn)元以上(含1萬(wàn)元)或人均支出在300元以上的,須經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)討論、工會(huì)主席和同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人審批,報(bào)市直機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室備案后方可列支。報(bào)銷時(shí)需附相應(yīng)活動(dòng)說(shuō)明、費(fèi)用預(yù)算、詢價(jià)單(2名以上經(jīng)辦人簽字)、會(huì)議紀(jì)要以及購(gòu)置商品或服務(wù)簽訂的有效合同等附件。

4.講座、培訓(xùn)、會(huì)議等開支必須附相關(guān)會(huì)議通知、參會(huì)人員簽到單、會(huì)議記錄等附件。

5.基層工會(huì)自行組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)、送溫暖、慰問(wèn)困難職工活動(dòng)等必須附相關(guān)會(huì)議紀(jì)要或通知文件。

6.基層工會(huì)辦理核銷時(shí)需要提供合法、完整的原始票據(jù),開具發(fā)票時(shí)單位名稱應(yīng)為基層工會(huì)組織所在單位全稱,主要負(fù)責(zé)人(工會(huì)主席或黨組織書記)和經(jīng)辦人須在票據(jù)上簽字。一切經(jīng)費(fèi)開支必須經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)人員審核,對(duì)于原始憑證不合法、內(nèi)容不完整、手續(xù)不齊全、數(shù)字不準(zhǔn)確的,財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕核銷。物品采購(gòu)原則上在市機(jī)關(guān)事務(wù)局采購(gòu)中心定點(diǎn)商戶內(nèi)購(gòu)置。

(四)固定資產(chǎn)管理。

1.凡一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上,專用設(shè)備單位價(jià)值在800元以上,且使用年限在一年以上的為固定資產(chǎn)。對(duì)單價(jià)雖不足500元,但使用年限在一年以上的大批同類資產(chǎn),應(yīng)按固定資產(chǎn)管理。對(duì)于購(gòu)置、自制、接受捐贈(zèng)和調(diào)撥的資產(chǎn),凡符合上述條件的應(yīng)列為固定資產(chǎn)。

2.固定資產(chǎn)采購(gòu),應(yīng)首先經(jīng)基層工會(huì)委員(或同級(jí)黨組織成員)集體研究決定,形成會(huì)議紀(jì)要和采購(gòu)方案,并至少提前一個(gè)月向工會(huì)工委提出書面申請(qǐng)。經(jīng)工會(huì)工委會(huì)議研究批復(fù)后,由基層工會(huì)選派3人組成采購(gòu)小組進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu),訂立采購(gòu)協(xié)議,合同方及發(fā)票付款方名稱需寫明:克拉瑪依市直屬機(jī)關(guān)工會(huì)工作委員會(huì),憑以上書面材料至工會(huì)財(cái)務(wù)人員處辦理支付,并列入工會(huì)工委固定資產(chǎn)賬目進(jìn)行管理。

3.固定資產(chǎn)使用及管理?；鶎庸?huì)完成固定資產(chǎn)項(xiàng)購(gòu)入后,應(yīng)指定專人作為資產(chǎn)保管員,填寫《市直機(jī)關(guān)工會(huì)固定資產(chǎn)使用登記表》完成領(lǐng)用登記手續(xù)。各部門及單位人員不得自行交換、處置固定資產(chǎn),資產(chǎn)保管員調(diào)動(dòng)工作或退休,應(yīng)先到工會(huì)工委辦理資產(chǎn)清退手續(xù),否則不予辦理調(diào)動(dòng)、離退手續(xù)。

4.工會(huì)工委將每年定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),資產(chǎn)保管部門應(yīng)配合組織開展盤點(diǎn)工作,對(duì)于盤盈、盤虧或報(bào)廢、毀損的資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)及時(shí)查明原因,報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定后及時(shí)進(jìn)行處理。

5.調(diào)出、變賣、投資、損失、報(bào)廢、盤虧等減少資產(chǎn)的處置,由資產(chǎn)保管部門提出申請(qǐng),經(jīng)工會(huì)主席或同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人同意,向市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委遞交報(bào)告,經(jīng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員、經(jīng)審委員會(huì)核準(zhǔn),工會(huì)工委主任(或主任辦公會(huì)議)審議通過(guò)后,按相關(guān)規(guī)定處理。

6.對(duì)設(shè)有工會(huì)獨(dú)立賬戶的自治區(qū)垂管、市直屬企事業(yè)單位的基層工會(huì)組織,其購(gòu)入固定資產(chǎn)須經(jīng)同級(jí)黨組織及上級(jí)工會(huì)組織研究同意并作出書面批示后,方可直接購(gòu)買并列入本單位工會(huì)賬戶固定資產(chǎn)項(xiàng)進(jìn)行管理和使用。

七、違規(guī)操作基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的處罰辦法

(一)截留、挪用應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)處罰

各級(jí)工會(huì)組織必須按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的財(cái)務(wù)體制,按時(shí)、足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),不得截留、挪用。

1.下列情形均屬于截留、挪用應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的行為:

(1)未按規(guī)定的經(jīng)費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)、范圍和期限上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。

(2)擅自改變和降低上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的比例,弄虛作假,減少上解經(jīng)費(fèi)并自行使用的。

(3)以其他手段或借口少上解或不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。

2.對(duì)各級(jí)工會(huì)組織和有關(guān)負(fù)責(zé)人(包括主管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人,下同)截留、挪用上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的行為,除責(zé)成其認(rèn)真做出書面檢查,并限期全部補(bǔ)交上解經(jīng)費(fèi)外,應(yīng)根據(jù)事實(shí)和情節(jié)以及檢查的態(tài)度,分別給予以下處罰和處分。

(1)截留、挪用應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)壹萬(wàn)元以內(nèi)的,對(duì)單位給予口頭或書面警告,對(duì)有關(guān)責(zé)任人建議任免機(jī)關(guān)給予警告的處分。

(2)截留、挪用應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)一萬(wàn)元至十萬(wàn)元的,對(duì)單位給予書面警告,取消當(dāng)年財(cái)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)和其他評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)資格,對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人建議任免機(jī)關(guān)給以警告或記過(guò)處分。

(3)截留、挪用應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)十萬(wàn)元至五十萬(wàn)元的,對(duì)單位在適當(dāng)范圍內(nèi)給予適當(dāng)批評(píng),取消當(dāng)年的經(jīng)費(fèi)回?fù)苎a(bǔ)助,在兩年內(nèi)取消財(cái)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)和其他評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)資格,對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人建議任免機(jī)關(guān)給以記過(guò)或記大過(guò)處分。

3.下列情形之一的對(duì)單位和有關(guān)責(zé)任人可以從輕或免以處罰:金額數(shù)值較小,情節(jié)輕微的;自己主動(dòng)檢查,認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好的;能及時(shí)補(bǔ)繳上解經(jīng)費(fèi)的;經(jīng)辦人員抵制無(wú)效強(qiáng)迫執(zhí)行的。

(二)拖繳、少繳、欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)處罰

對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拖延、少繳或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)催繳;經(jīng)催繳仍不繳納經(jīng)費(fèi)的,將停止其所有工會(huì)經(jīng)費(fèi)核銷工作,并暫停劃撥會(huì)員活動(dòng)經(jīng)費(fèi),直至繳清全部欠款為止。

(三)違規(guī)開支基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的處罰

對(duì)違反上述工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍和核銷相關(guān)規(guī)定的基層工會(huì),將責(zé)令其限期整改,逾期仍未整改完畢的,將停止其所有工會(huì)經(jīng)費(fèi)核銷工作,暫停劃撥會(huì)員活動(dòng)經(jīng)費(fèi),情節(jié)嚴(yán)重的將予以通報(bào)批評(píng),并書面告知其同級(jí)黨組織,追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

(四)對(duì)堅(jiān)持原則,向上級(jí)工會(huì)如實(shí)反映和揭發(fā)違規(guī)使用基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位和個(gè)人,將根據(jù)情節(jié),給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)知情不舉,包庇、縱容的加重處罰。

八、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督

1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理工作列入工會(huì)工作考核的重要內(nèi)容,嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理。

2.基層工會(huì)委員換屆時(shí),應(yīng)向會(huì)員大會(huì)或職代會(huì)報(bào)告活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理使用情況。工會(huì)主席任職屆滿、工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)變更、離退休等原因,在離開原工作崗位前應(yīng)配合同級(jí)和上級(jí)經(jīng)審委員會(huì)對(duì)其任期內(nèi)各年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

3.市直機(jī)關(guān)經(jīng)審委員會(huì)每年將對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提、劃撥和管理使用情況進(jìn)行審查審計(jì),各基層工會(huì)應(yīng)妥善保存工會(huì)財(cái)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)生的相關(guān)材料并積極配合審查工作的開展。

(一)本《辦法》適用于市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委管轄的所有機(jī)關(guān)直屬基層工會(huì),各基層工會(huì)可根據(jù)本《辦法》并結(jié)合自身實(shí)際情況制訂相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)管理辦法。

(二)本《辦法》自下發(fā)之日起執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸市直機(jī)關(guān)工會(huì)工作委員會(huì)。

銀行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法【2】

****公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

為了收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。

第一條工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

(一)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行帳號(hào),實(shí)行單獨(dú)核算。

(二)堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。經(jīng)費(fèi)預(yù)算、開支、決算嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

(三)堅(jiān)持為員工服務(wù)原則和“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展員工教育和文化活動(dòng)方面。

(四)堅(jiān)持預(yù)決算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,年底決算,并按上級(jí)工會(huì)要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

(五)堅(jiān)持節(jié)約原則。要少花錢,多辦事,辦好事,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

(六)堅(jiān)持民主管理原則。定期公布賬目,接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

第二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

(一)會(huì)費(fèi)收入。凡我公司工會(huì)會(huì)員,均須依法繳納會(huì)費(fèi)。

(二)撥繳經(jīng)費(fèi)收入。按公司員工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。公司工會(huì)按照國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的規(guī)定上解上級(jí)工會(huì)。

(三)上級(jí)補(bǔ)助收入。

(四)行政補(bǔ)助收入。

(五)事業(yè)收入。

(六)其他收入。工會(huì)組織獲得的捐贈(zèng)及其他各種收入(銀行利息收入等)。

第三條工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限

工會(huì)日常開支由工會(huì)主席一支筆審批。重大開支(10000元—20000元)工會(huì)主席簽字后報(bào)主管工會(huì)的黨委領(lǐng)導(dǎo)審批后方可列支;20000元以上經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體決定并報(bào)請(qǐng)主管工會(huì)的黨委領(lǐng)導(dǎo)審批后方可列支。

第四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為員工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。公司工會(huì)按照上級(jí)規(guī)定,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括:

(一)職工活動(dòng)支出。指工會(huì)為會(huì)員及其他員工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

(二)維權(quán)支出。指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展員工勞動(dòng)保護(hù)、向員工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對(duì)困難員工幫扶、向員工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

(三)業(yè)務(wù)支出。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和協(xié)作等活動(dòng);召開工會(huì)工作會(huì)議;建家活動(dòng)、辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

(四)其他支出。指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支。如使用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的員工集體福利等方面的支出。

第五條財(cái)務(wù)紀(jì)律

(一)必須正確貫徹黨和國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的方針和政策。工會(huì)財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持為員工服務(wù)、為工會(huì)建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)。

(二)必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)制定的制度和規(guī)定。工會(huì)財(cái)務(wù)每年由經(jīng)費(fèi)審查

委員會(huì)進(jìn)行審查,并接受由局工會(huì)組織的審計(jì)。

(三)實(shí)行工會(huì)財(cái)務(wù)公開,每年在工會(huì)工作會(huì)議上向工會(huì)委員會(huì)公布賬目,并向工會(huì)代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況。

(四)工會(huì)財(cái)務(wù)人員必須按照《工會(huì)法》和《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》,等法律法規(guī),做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

第六條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),負(fù)責(zé)本級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查工作。審查的主要內(nèi)容為:預(yù)、決算編制是否合理;經(jīng)費(fèi)使用是否妥當(dāng);是否堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度;有沒(méi)有違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的情況;是否按規(guī)定報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況等。

第七條本辦法自公布之日起施行。

第八條本辦法由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

銀行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法【3】

商業(yè)銀行職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

為規(guī)范和加強(qiáng)商業(yè)銀行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理,充分發(fā)揮職工工會(huì)為職工服務(wù)的作用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家

法律法規(guī)、中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。楊凌農(nóng)村商業(yè)銀行工會(huì)經(jīng)費(fèi)由計(jì)劃

財(cái)務(wù)部建立臺(tái)帳管理,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理,按照員工總額的2%按季計(jì)提。

4、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),保證維

護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

5、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢

多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

6、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi),定期

公布賬目,實(shí)行民主管理,接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括:

1、經(jīng)費(fèi)計(jì)提。

2、其他收入。如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

商業(yè)銀行工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為本行職工服務(wù)和工會(huì)活

動(dòng)。包括:

1、職工活動(dòng)支出。指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。工會(huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

2、維權(quán)支出。指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。

包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對(duì)困難職工幫

扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

4.資本性支出。指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。

5.其他支出。指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支。如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用,不得用于非本行職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支;不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。

第7篇公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

第一條工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

(一)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。

要獨(dú)立建立銀行帳號(hào),實(shí)行單獨(dú)核算。

(二)堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算、開支、決算嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

(三)堅(jiān)持為員工服務(wù)原則和“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展員工教育和文化活動(dòng)方面。

(四)堅(jiān)持預(yù)決算管理原則。

一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,年底決算,并按上級(jí)工會(huì)要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

(五)堅(jiān)持節(jié)約原則。

要少花錢,多辦事,辦好事,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

(六)堅(jiān)持民主管理原則。

定期公布賬目,接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

第二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

(一)會(huì)費(fèi)收入。

凡我公司工會(huì)會(huì)員,均須依法繳納會(huì)費(fèi)。

(二)撥繳經(jīng)費(fèi)收入。

按公司員工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。

公司工會(huì)按照國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的規(guī)定上解上級(jí)工會(huì)。

(三)上級(jí)補(bǔ)助收入。

(四)行政補(bǔ)助收入。

(五)事業(yè)收入。

(六)其他收入。

工會(huì)組織獲得的捐贈(zèng)及其他各種收入(銀行利息收入等)。

第三條工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限

工會(huì)日常開支由工會(huì)主席一支筆審批。

重大開支(10000元—20000元)工會(huì)主席簽字后報(bào)主管工會(huì)的黨委領(lǐng)導(dǎo)審批后方可列支;20000元以上經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體決定并報(bào)請(qǐng)主管工會(huì)的黨委領(lǐng)導(dǎo)審批后方可列支。

第四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為員工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

公司工會(huì)按照上級(jí)規(guī)定,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。

留成經(jīng)費(fèi)支出包括:

(一)職工活動(dòng)支出。

指工會(huì)為會(huì)員及其他員工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。

基層工會(huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

(二)維權(quán)支出。

指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。

包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展員工勞動(dòng)保護(hù)、向員工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對(duì)困難員工幫扶、向員工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

(三)業(yè)務(wù)支出。

指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。

包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和協(xié)作等活動(dòng);召開工會(huì)工作會(huì)議;建家活動(dòng)、辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

(四)其他支出。

指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支。

如使用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的員工集體福利等方面的支出。

第五條財(cái)務(wù)紀(jì)律

(一)必須正確貫徹黨和國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的方針和政策。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持為員工服務(wù)、為工會(huì)建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)。

(二)必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)制定的制度和規(guī)定。

工會(huì)財(cái)務(wù)每年由經(jīng)費(fèi)審查

委員會(huì)進(jìn)行審查,并接受由局工會(huì)組織的審計(jì)。

(四)工會(huì)財(cái)務(wù)人員必須按照《工會(huì)法》和《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》,等法律法規(guī),做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

第六條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),負(fù)責(zé)本級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查工作。

審查的主要內(nèi)容為:預(yù)、決算編制是否合理;經(jīng)費(fèi)使用是否妥當(dāng);是否堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度;有沒(méi)有違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的情況;是否按規(guī)定報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況等。

第七條本辦法自公布之日起施行。

第八條本辦法由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

拓展閱讀:

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是什么【2】

工會(huì)經(jīng)費(fèi),是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。

按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng),其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。

第8篇工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施辦法模版

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的規(guī)定及實(shí)施辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔2022〕23號(hào))以及《關(guān)于<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知>的補(bǔ)充通知》(工財(cái)發(fā)〔2022〕69號(hào))文件精神,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地服務(wù)于教職工,經(jīng)研究,現(xiàn)提出落實(shí)通知的有關(guān)規(guī)定。

一、收支管理原則

落實(shí)全總通知精神,必須認(rèn)真貫徹中央、省、市委有關(guān)文件精神,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi);必須突出工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和教職工服務(wù)方向,多為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事;必須嚴(yán)格執(zhí)行全總《通知》中明確的“八不準(zhǔn)”,嚴(yán)格預(yù)算管理,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理更加規(guī)范、有效,真正惠及廣大教職工和工會(huì)會(huì)員,不斷增強(qiáng)校工會(huì)組織的凝聚力。

(一)遵紀(jì)守法原則。

(二)依法獲取原則。

各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。

(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。

工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

(四)預(yù)算管理原則。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

(五)服務(wù)全體會(huì)員原則。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)教職工的合法權(quán)益、開展為教職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

(六)勤儉節(jié)約原則。

工會(huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對(duì)浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

(七)民主管理原則。

要依靠工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲得。

包括:

(一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。

(二)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

(三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

(五)其他收入。

三、開支規(guī)定及支出范圍

(一)開支規(guī)定:

1、執(zhí)行蘇教科工〔2022〕10號(hào)文件規(guī)定的開支規(guī)定。

2、執(zhí)行學(xué)校行政委托發(fā)放的福利和組織開展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出。

(二)支出范圍:

1、日常業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi):

主要包括:工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。

包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

2、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi):

主要包括:

①職工教育方面。

②文體活動(dòng)方面。

用于工會(huì)開展教職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;組織會(huì)員觀看電影,開展春游秋游、元旦迎新活動(dòng)、校教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)及各體育專項(xiàng)活動(dòng)類集體活動(dòng)、“三八”、“五四”、“六一”、“各種形式的民間協(xié)會(huì)”、分工會(huì)申報(bào)開展的各項(xiàng)活動(dòng)等。

③宣傳活動(dòng)方面。

用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等其他方面。

④組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者短期休養(yǎng)活動(dòng)。

⑤除上述支出以外,其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

3、會(huì)員福利經(jīng)費(fèi)。

主要包括:

①工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品,全年人均1000元的節(jié)日慰問(wèn)品,分春節(jié)、端午、中秋三節(jié)分別發(fā)放。

②會(huì)員本人的生日慰問(wèn),每位每年發(fā)放300元/人的生日蛋糕券。

③會(huì)員本人因病住院慰問(wèn)金300元/人(女會(huì)員分娩及會(huì)員住院手術(shù)500元/人/次)。

④每年為全體女會(huì)員發(fā)放衛(wèi)生保健費(fèi)。

⑤職工體檢:45歲(含45歲)以上會(huì)員每年全面體檢一次,45歲以下女會(huì)員每年婦科專項(xiàng)體檢一次,全體工會(huì)會(huì)員每二年體檢一次。

⑥家屬喪葬補(bǔ)助:會(huì)員本人父母或配偶父母或配偶或子女去世,喪葬補(bǔ)助500元/次。

⑦“六一”為會(huì)員未滿14周歲的獨(dú)生子女發(fā)放100元/人的節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)。

⑧除上述支出以外,用于全體工會(huì)會(huì)員的其他福利。

四、管理要求

(一)嚴(yán)格遵守《工會(huì)預(yù)算管理辦法》有關(guān)規(guī)定,年初要編制年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算,經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)。

(二)工會(huì)應(yīng)依法及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),工會(huì)會(huì)員要辦理入會(huì)手續(xù)及繳納會(huì)費(fèi);

(三)發(fā)放各類獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助、慰問(wèn)等,要制定相關(guān)規(guī)定和辦法,明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格執(zhí)行。

制定的規(guī)定和辦法,要經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)討論通過(guò)。

發(fā)放時(shí),應(yīng)附詳細(xì)清單,審批手續(xù)齊全、簽收到位。

(四)工會(huì)舉辦活動(dòng)項(xiàng)目要有具體方案和通知,購(gòu)物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價(jià)及購(gòu)物清單,用餐要有用餐人員名單,原始票據(jù)要有經(jīng)辦人、證明人、審批人簽字,方可報(bào)銷。

(五)工會(huì)是獨(dú)立法人單位,獨(dú)立設(shè)有工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算賬戶,工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算。

各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。

(六)工會(huì)在收到行政給予的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助款項(xiàng)時(shí),應(yīng)納入工會(huì)收支預(yù)算,在“行政補(bǔ)助收入”科目和相關(guān)支出科目按規(guī)定核算、列支。

行政對(duì)工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)列支渠道應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定,不可將應(yīng)在行政列支的費(fèi)用轉(zhuǎn)到工會(huì)賬戶支出。

(七)嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”;不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支。

1、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。

2、不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定, 濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

3、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng)。

4、不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。

5、不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。

6、不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

7、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

8、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

五、附則

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,與本辦法相抵觸的有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止,以本辦法為準(zhǔn)。

本辦法解釋權(quán)在工會(huì)委員會(huì)。

第9篇不交工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

不交工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法可以嗎下面是小編整理的有關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法,歡迎閱讀參考。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法1

****公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

第一條工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

(一)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。

要獨(dú)立建立銀行帳號(hào),實(shí)行單獨(dú)核算。

(二)堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。

(三)堅(jiān)持為員工服務(wù)原則和“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展員工教育和文化活動(dòng)方面。

(四)堅(jiān)持預(yù)決算管理原則。

一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,年底決算,并按上級(jí)工會(huì)要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

(五)堅(jiān)持節(jié)約原則。

要少花錢,多辦事,辦好事,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

(六)堅(jiān)持民主管理原則。

定期公布賬目,接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

第二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

(一)會(huì)費(fèi)收入。

凡我公司工會(huì)會(huì)員,均須依法繳納會(huì)費(fèi)。

(二)撥繳經(jīng)費(fèi)收入。

按公司員工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。

公司工會(huì)按照國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的規(guī)定上解上級(jí)工會(huì)。

(三)上級(jí)補(bǔ)助收入。

(四)行政補(bǔ)助收入。

(五)事業(yè)收入。

(六)其他收入。

工會(huì)組織獲得的捐贈(zèng)及其他各種收入(銀行利息收入等)。

第三條工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限

工會(huì)日常開支由工會(huì)主席一支筆審批。

第四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為員工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

公司工會(huì)按照上級(jí)規(guī)定,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。

留成經(jīng)費(fèi)支出包括:

(一)職工活動(dòng)支出。

指工會(huì)為會(huì)員及其他員工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。

基層工會(huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

(二)維權(quán)支出。

指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。

(三)業(yè)務(wù)支出。

指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。

(四)其他支出。

指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支。

如使用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的員工集體福利等方面的支出。

第五條財(cái)務(wù)紀(jì)律

(一)必須正確貫徹黨和國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的方針和政策。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持為員工服務(wù)、為工會(huì)建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)。

(二)必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)制定的制度和規(guī)定。

工會(huì)財(cái)務(wù)每年由經(jīng)費(fèi)審查

委員會(huì)進(jìn)行審查,并接受由局工會(huì)組織的審計(jì)。

(四)工會(huì)財(cái)務(wù)人員必須按照《工會(huì)法》和《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》,等法律法規(guī),做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

第六條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),負(fù)責(zé)本級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查工作。

第七條本辦法自公布之日起施行。

第八條本辦法由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法2

從法律依據(jù)上來(lái)講,工會(huì)沒(méi)有權(quán)利強(qiáng)制你公司繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),是沒(méi)有法律依據(jù)的,即使要繳納這個(gè)工會(huì)經(jīng)費(fèi),工會(huì)工作人員也要先去你公司召開職工代表大會(huì),經(jīng)職工表決,過(guò)半贊成成立工會(huì)才可以。

當(dāng)然,也不能杜絕個(gè)別地方亂收費(fèi)現(xiàn)象。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法3

國(guó)家為了保障工會(huì)工作和職工群眾文化教育體育活動(dòng)的順利進(jìn)行,在一九五0年六月頒布的《工會(huì)法》中,規(guī)定凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的行政方面,應(yīng)按月向工會(huì)組織撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

十年浩劫中,工會(huì)組織遭到破壞,撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)定中止執(zhí)行。

工會(huì)“九大”以后,一九七八年十二月二十二日財(cái)政部與中華全國(guó)總工會(huì)發(fā)出聯(lián)合通知,恢復(fù)執(zhí)行撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)定。

據(jù)各地反映,恢復(fù)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)以來(lái),大多數(shù)單位能夠按規(guī)定撥交,但也有少數(shù)單位雖經(jīng)多次催繳仍不按規(guī)定撥交。

個(gè)別企、事業(yè)單位的主管部門對(duì)所屬單位撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)不加督促,甚至進(jìn)行阻撓。

由于不少地方的工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收得不好,影響了職工群眾正?；顒?dòng)及工會(huì)工作的恢復(fù)和發(fā)展。

為了使國(guó)家的規(guī)定得到切實(shí)執(zhí)行,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)按期如數(shù)撥交,提出以下意見和辦法,并已報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

(一)所有已建立工會(huì)組織的單位,都必須嚴(yán)格按《工會(huì)法》的規(guī)定和財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)一九七八年十二月二十二日聯(lián)合通知的規(guī)定,向工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

上級(jí)主管部門要負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行督促檢查。

(二)對(duì)逾期不交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,工會(huì)組織應(yīng)向其講明撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意義和規(guī)定,并及時(shí)催收追繳。

經(jīng)屢次催收無(wú)效的,由縣或城市的區(qū)工會(huì)(產(chǎn)業(yè)工會(huì)管理經(jīng)費(fèi)的,由基層的上一級(jí)工會(huì))以文件正式通知繳款單位的開戶銀行,由銀行從單位的存款中扣交,并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。

(三)至于在國(guó)民經(jīng)濟(jì)調(diào)整時(shí)期,國(guó)家正式?jīng)Q定關(guān)閉并已停止生產(chǎn)的企業(yè),除負(fù)擔(dān)基層工會(huì)的必要開支外,可免撥工會(huì)經(jīng)費(fèi);國(guó)家確定的停產(chǎn)企業(yè),確有實(shí)際困難,暫時(shí)撥不出經(jīng)費(fèi)的,應(yīng)向上一級(jí)工會(huì)說(shuō)明理由,征得同意后,可在一定期限內(nèi)停交工會(huì)經(jīng)費(fèi),停交期間基層工會(huì)的必要開支由企業(yè)行政解決。

第10篇工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法有哪些下面就一起來(lái)看看吧~

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

總則

第一條為加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理,明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限,按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度的要求,使工會(huì)財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會(huì)工作全面開展,更好地面向基層,為員工群眾服務(wù),特制定本管理辦法。

第二條本辦法適用范圍為集團(tuán)公司工會(huì)及其下屬各級(jí)工會(huì)組織。

第三條本辦法制定依據(jù):

(一)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》

(二)《中國(guó)工會(huì)章程》

(三)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算辦法》

(四)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)工會(huì)及工會(huì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度的通知》

第二章經(jīng)費(fèi)收支管理

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

(一)工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)收入

根據(jù)全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部有關(guān)工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的規(guī)定,會(huì)員每月按工資收入的0.5%交納會(huì)費(fèi),會(huì)員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足10元部分以及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入,暫不計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。

(二)企業(yè)撥交經(jīng)費(fèi)收入

企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%足額向工會(huì)撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

集團(tuán)公司工會(huì)及其下屬各級(jí)工會(huì)組織統(tǒng)一開設(shè)唯一的銀行資金帳戶。

各工會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月15日前及時(shí)足額將收繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一的銀行帳戶,由集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一管理,分別建帳。

集團(tuán)公司工會(huì)按全部員工工資總額2%計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi),其分配比例為,集團(tuán)工會(huì)自留60%,上解市總工會(huì)40%。

集團(tuán)工會(huì)自留部份的使用權(quán)限根據(jù)實(shí)際情況確定。

集團(tuán)公司及其下屬各分子公司每月按全部職工(企業(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬的各類用工人員)的工資總額(含各類補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、特殊情況下支付的工資以及企業(yè)支付的各類臨時(shí)用工的勞務(wù)費(fèi))遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取工會(huì)經(jīng)費(fèi),并通過(guò)銀行填寫的專用繳款書按時(shí)足額將按規(guī)定上調(diào)集團(tuán)公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)公司工會(huì)賬戶,同時(shí)將上解經(jīng)費(fèi)按規(guī)定比例通過(guò)銀行轉(zhuǎn)入市總工會(huì)的帳戶。

(三)工會(huì)所屬企、事業(yè)單位上繳的收入;

(四)上級(jí)補(bǔ)助收入;

(五)政府或行政的補(bǔ)助收入;

(六)投資收益;

(七)其他收入。

第五條基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

(一) 會(huì)員活動(dòng)費(fèi)

指用會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)支付工會(huì)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)和給予會(huì)員生活困難補(bǔ)助的費(fèi)用支出。

1.實(shí)際執(zhí)行時(shí),會(huì)員活動(dòng)費(fèi)必須控制在會(huì)費(fèi)收入總額以內(nèi),不得超支。

2.會(huì)費(fèi)收繳率要求達(dá)到100%。

會(huì)費(fèi)按月收繳,集團(tuán)公司工會(huì)下屬各級(jí)工會(huì)須逐月將收繳明細(xì)上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)。

3.各分會(huì)主席負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)的使用與審批,并接受全體會(huì)員的公開監(jiān)督。

(二) 業(yè)余教育費(fèi)

指用于組織職工業(yè)余文化、技術(shù)技能、時(shí)事、政治、科技、管理等各種知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以及工會(huì)信息資料、報(bào)刊、參考書籍訂閱和職工讀書演講會(huì)等活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

業(yè)余教育費(fèi)不可用于學(xué)員學(xué)習(xí)的課本、參考資料以及學(xué)習(xí)器具等費(fèi)用開支。

(三)文體活動(dòng)費(fèi)

指工會(huì)開展各項(xiàng)文藝體育活動(dòng)所需費(fèi)用。

① 用于集團(tuán)公司工會(huì)組織的以分工會(huì)(直屬工會(huì)小組)為單位舉辦的各種業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等大型專項(xiàng)活動(dòng)的費(fèi)用;

② 用于工會(huì)組織的手工制作、服飾設(shè)計(jì)等趣味活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

③ 工會(huì)在“三八婦女節(jié)”,根據(jù)需要開支的文藝活動(dòng)等費(fèi)用;

④ 工會(huì)組織職工開展各項(xiàng)體育活動(dòng)所購(gòu)置的活動(dòng)用品、獎(jiǎng)品等的支出費(fèi)用。

但舉辦體育運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí),工會(huì)不負(fù)擔(dān)運(yùn)動(dòng)員和大會(huì)工作人員的各種補(bǔ)助。

(四)宣傳活動(dòng)費(fèi)

指工會(huì)開展群眾性宣傳活動(dòng)和宣傳工作所需費(fèi)用。

(五)圖書閱覽費(fèi)

指工會(huì)主辦的圖書館、閱覽室、讀報(bào)欄所需設(shè)施構(gòu)造費(fèi)及圖書報(bào)刊訂閱費(fèi)、

圖書管理積極分子的補(bǔ)助費(fèi)。

(六)工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)

指用于工會(huì)履行職能、培訓(xùn)干部、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)和開展工會(huì)業(yè)務(wù)工

作所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

主要包括:

1.工會(huì)專、兼職干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi);

2.培訓(xùn)工會(huì)積極分子的費(fèi)用;

3.評(píng)選優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

4.召開工會(huì)代表(會(huì)員)大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)的各項(xiàng)支出;

5.勞模先進(jìn)人物座談會(huì)、紀(jì)念品等的支出;

6.工會(huì)開展大型專題調(diào)研、維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保護(hù)、建家活動(dòng)等專項(xiàng)業(yè)務(wù)和大宗印刷等費(fèi)用。

(七)工會(huì)行政費(fèi)

專兼職工會(huì)干部的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)及兼職工會(huì)干部津貼等費(fèi)用。

但兼職津貼行政方面已發(fā)給的不再重復(fù)發(fā)放,行政方面未實(shí)行崗位津貼的工會(huì)也不發(fā)給兼職津貼。

(八)工會(huì)建設(shè)費(fèi)

用于工會(huì)專兼職工會(huì)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極分子培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)會(huì)議費(fèi)、會(huì)員費(fèi)工本費(fèi)、勞動(dòng)模范先進(jìn)人物座談會(huì)等。

第11篇學(xué)院基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法

技術(shù)學(xué)院基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì),應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理,按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括:

1、會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。

2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)拔基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

3、上級(jí)補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

5、事業(yè)收入。指工會(huì)附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

6、投資收益。指基層工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益,如購(gòu)買國(guó)債或企業(yè)債券取得的收益。

7、其他收入。指基層工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收入,如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

1、職工活動(dòng)支出。指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

2、維權(quán)支出。指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。

包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

5、事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

6、其他支出。指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支:

如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用,不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支;不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。

第12篇工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理辦法

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指通過(guò)征收會(huì)費(fèi)、行政撥款等途徑獲得的資金,那么應(yīng)該如何管理好這筆資金呢以下是工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理辦法,歡迎閱讀!

工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理辦法【1】

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)預(yù)算管理和宏觀調(diào)控,強(qiáng)化分配和監(jiān)督職能,保障工會(huì)社會(huì)職能的履行和工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》等法律、法規(guī),結(jié)合工會(huì)實(shí)際,制定本辦法。

第二條工會(huì)預(yù)算是經(jīng)一定程序核定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支計(jì)劃,是收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要手段,是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。

各級(jí)工會(huì)必須按照本辦法辦理工會(huì)預(yù)、決算。

第三條根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理”的工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制,工會(huì)預(yù)算一般分為五級(jí)管理,即:全國(guó)總工會(huì)、省級(jí)工會(huì)、市級(jí)工會(huì)、縣級(jí)工會(huì)、基層工會(huì)。

預(yù)算管理實(shí)行下管一級(jí)的原則。

建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的地方,省級(jí)以下預(yù)算管理級(jí)次由省級(jí)總工會(huì)根據(jù)本地實(shí)際情況確定后,報(bào)全國(guó)總工會(huì)備案。

經(jīng)全國(guó)總工會(huì)批準(zhǔn)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的中華全國(guó)鐵路總工會(huì)、中國(guó)民航工會(huì)全國(guó)委員會(huì)、中國(guó)金融工會(huì)全國(guó)委員會(huì),其預(yù)算管理級(jí)次由各自產(chǎn)業(yè)工會(huì)確定后,報(bào)全國(guó)總工會(huì)批準(zhǔn)。

第四條縣級(jí)以上(含縣級(jí),下同)工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算事業(yè)單位的補(bǔ)助及企事業(yè)單位按規(guī)定上繳的收益列入本級(jí)預(yù)算;未獨(dú)立核算的事業(yè)單位,其收支要全額列入本級(jí)預(yù)算。

第五條各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算。

未經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)不得變更。

第六條預(yù)算年度自公歷1月1日起至12月31日止。

第七條預(yù)算收支以人民幣元為計(jì)算單位。

第二章預(yù)算管理職權(quán)

第八條工會(huì)預(yù)算包括本級(jí)預(yù)算和單位預(yù)算。

本級(jí)預(yù)算是指各級(jí)工會(huì)本級(jí)次范圍內(nèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支(含所屬建立預(yù)算管理關(guān)系的機(jī)關(guān)和單位)的總預(yù)算。

單位預(yù)算是指與本級(jí)預(yù)算有相關(guān)經(jīng)費(fèi)收支管理關(guān)系的工會(huì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的預(yù)算。

第九條實(shí)行本級(jí)預(yù)算管理的工會(huì),其職權(quán)是:

1.編制本級(jí)預(yù)算、決算草案和預(yù)算調(diào)整方案。

2.審批下一級(jí)工會(huì)和依靠本級(jí)供給經(jīng)費(fèi)的工會(huì)機(jī)關(guān)及所屬獨(dú)立核算企事業(yè)單位的預(yù)算、決算,匯總本級(jí)及所屬各級(jí)工會(huì)的決算。

3.組織本級(jí)預(yù)算的執(zhí)行,按規(guī)定程序辦理預(yù)算調(diào)整。

4.監(jiān)督、檢查下級(jí)工會(huì)和依靠本級(jí)供給經(jīng)費(fèi)的工會(huì)機(jī)關(guān)及所屬獨(dú)立核算企事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行情況。

5.協(xié)調(diào)處理工會(huì)與同級(jí)政府財(cái)政、稅務(wù)等部門及其他有關(guān)部門在工會(huì)預(yù)算管理方面的政策和經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門是本級(jí)預(yù)算管理的職能部門,具體負(fù)責(zé)本級(jí)預(yù)算管理工作。

第十條實(shí)行單位預(yù)算管理的工會(huì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,其職權(quán)是:

1.編制本單位預(yù)算、決算草案和預(yù)算調(diào)整方案。

2.按照批準(zhǔn)的預(yù)算,積極組織各項(xiàng)收入,合理安排各項(xiàng)支出,辦理各項(xiàng)核算業(yè)務(wù),保證預(yù)算任務(wù)的完成。

3.指導(dǎo)、監(jiān)督所屬單位或部門核算單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支工作。

4.按規(guī)定程序辦理預(yù)算調(diào)整。

5.定期向主管工會(huì)財(cái)務(wù)部門報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。

第三章預(yù)算收支范圍

第十一條工會(huì)預(yù)算由預(yù)算收入和預(yù)算支出組成。

預(yù)算收入包括: 1.會(huì)費(fèi)收入;2.撥繳經(jīng)費(fèi)收入;3.上級(jí)補(bǔ)助收入;4.政府補(bǔ)助收入;5.行政補(bǔ)助收入;6.事業(yè)收入;7.投資收益;8.其他收入。

預(yù)算支出包括:1. 職工活動(dòng)支出;2.維權(quán)支出;3.業(yè)務(wù)支出;4.行政支出;5.資本性支出;6.補(bǔ)助下級(jí)支出;7.事業(yè)支出;8.其他支出。

第四章預(yù)算編制與審批

第十二條工會(huì)預(yù)算編制的原則是:統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn);量入為出,收支平衡;真實(shí)合法,精細(xì)高效。

第十三條工會(huì)的年度預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)、上級(jí)工會(huì)要求、預(yù)算編制原則和本年度工會(huì)工作計(jì)劃編制。

本年度無(wú)重大支出項(xiàng)目,不得編制赤字預(yù)算。

期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。

第十四條預(yù)算收入的編制,要按照收入來(lái)源,充分考慮本年度各項(xiàng)變動(dòng)因素,依法、真實(shí)、完整、合理地編制。

第十五條預(yù)算支出的編制,要堅(jiān)持勤儉節(jié)約,體現(xiàn)工會(huì)工作特點(diǎn),要優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu),把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)方面。

第十六條縣級(jí)以上工會(huì)行政性支出預(yù)算,應(yīng)參照同級(jí)政府的有關(guān)規(guī)定、制度、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以及核定的人員編制編列。

第十七條縣級(jí)以上工會(huì)接受的財(cái)政補(bǔ)助資金要納入預(yù)算管理,依據(jù)財(cái)政確定的開支范圍?？顚Ｓ?。

不得截留、挪用和改變資金用途。

第十八條各級(jí)工會(huì)的辦公、職工活動(dòng)場(chǎng)所等基本建設(shè), 根據(jù)《工會(huì)法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,應(yīng)由同級(jí)政府或行政解決。

縣級(jí)以上工會(huì)的辦公和職工群眾的文化、教育、體育活動(dòng)設(shè)施,在政府給予大部分補(bǔ)助的前提下,經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),可以動(dòng)用少量經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)不足,上級(jí)工會(huì)也可根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。

第十九條房屋建筑物購(gòu)建、專項(xiàng)設(shè)備購(gòu)置、大型修繕等預(yù)算,需附經(jīng)有關(guān)專業(yè)部門論證的可行性工程項(xiàng)目論證報(bào)告、立項(xiàng)批復(fù)、開工許可等相關(guān)文件,按照工程進(jìn)度及資金狀況編制當(dāng)年預(yù)算。

列入地方基本建設(shè)或更新改造計(jì)劃的工程項(xiàng)目,應(yīng)附地方政府或相關(guān)部門文件。

第二十條各級(jí)工會(huì)用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)投資時(shí),必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證,提出書面報(bào)告,報(bào)職能部門審核,工會(huì)委員會(huì)(或常委會(huì))討論通過(guò)后,方可列入預(yù)算。

第二十一條縣級(jí)以上工會(huì)預(yù)算,可在本級(jí)預(yù)算支出總額的百分之五以內(nèi)編列預(yù)備費(fèi),用于當(dāng)年難以預(yù)見的特殊開支。

第二十二條縣級(jí)以上工會(huì)根據(jù)需要,可以從本級(jí)經(jīng)費(fèi)結(jié)余中安排一定數(shù)額的后備金作為儲(chǔ)備,用于特殊情況下的資金需要。

需要?jiǎng)佑脮r(shí),必須經(jīng)過(guò)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審議,工會(huì)常委會(huì)批準(zhǔn),并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

第二十三條縣級(jí)以上工會(huì)應(yīng)根據(jù)全國(guó)總工會(huì)規(guī)定提取增收留成基金、財(cái)務(wù)專用基金和工會(huì)干部權(quán)益保障金。

第二十四條全國(guó)總工會(huì)每年10月提出下年度省級(jí)工會(huì)編制預(yù)算的要求。

省、市、縣級(jí)工會(huì)應(yīng)根據(jù)上級(jí)工會(huì)編制預(yù)算的要求,結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行部署,并按照上級(jí)工會(huì)規(guī)定的時(shí)間上報(bào)下年度預(yù)算。

第二十五條各級(jí)工會(huì)的本級(jí)預(yù)算草案,由各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門編制,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)(或常委會(huì))討論通過(guò),并經(jīng)本級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò)后,報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批或備案。

上一級(jí)工會(huì)有權(quán)提出修訂預(yù)算的意見和要求,下級(jí)工會(huì)根據(jù)提出的意見和要求調(diào)整預(yù)算。

依靠本級(jí)工會(huì)供給經(jīng)費(fèi)的工會(huì)機(jī)關(guān)及所屬獨(dú)立核算事業(yè)單位的預(yù)算草案由本級(jí)工會(huì)審批。

全國(guó)總工會(huì)預(yù)算草案,經(jīng)全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò)后,由全國(guó)總工會(huì)書記處批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十六條各省級(jí)工會(huì)的本級(jí)預(yù)算(附工會(huì)機(jī)關(guān)預(yù)算),應(yīng)在3月15日前報(bào)送全國(guó)總工會(huì)審批,全國(guó)總工會(huì)應(yīng)于30個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)批復(fù)。

市級(jí)以下(含市級(jí))工會(huì)本級(jí)預(yù)算的報(bào)批時(shí)間,由省級(jí)工會(huì)確定。

第五章預(yù)算的執(zhí)行與調(diào)整

第二十七條各級(jí)工會(huì)預(yù)算由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)(或常委會(huì))組織執(zhí)行,具體工作由本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。

第二十八條各級(jí)工會(huì)應(yīng)按照預(yù)算確定的任務(wù)積極組織收入。

第二十九條各級(jí)工會(huì)要按照全國(guó)總工會(huì)、省級(jí)總工會(huì)的規(guī)定及時(shí)、足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),不得截留、挪用。

第三十條各級(jí)工會(huì)預(yù)算在批準(zhǔn)之前只能開支必要的基本費(fèi)用及幫扶、送溫暖等支出。

建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等費(fèi)用一般不得開支,因特殊原因必須提前開支的,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)(常委會(huì))或主席辦公會(huì)議同意,可控制在年度預(yù)算的25%以內(nèi)。

預(yù)算批準(zhǔn)后,按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。

第三十一條各級(jí)工會(huì)應(yīng)根據(jù)年度支出預(yù)算和用款計(jì)劃撥款。

不得辦理超預(yù)算、超計(jì)劃的撥款,不得越級(jí)辦理預(yù)算撥款。

第三十二條各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)預(yù)算支出的管理,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算和財(cái)務(wù)制度,不得擅自擴(kuò)大支出范圍,提高開支標(biāo)準(zhǔn),不得以領(lǐng)代報(bào),不得擅自改變預(yù)算資金用途。

建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等支出,應(yīng)經(jīng)有關(guān)專業(yè)部門審核后執(zhí)行。

第三十三條各級(jí)工會(huì)要嚴(yán)格控制行政支出,專項(xiàng)資金必須?？顚Ｓ?。

應(yīng)納入集中采購(gòu)范圍內(nèi)的支出,按有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十四條各級(jí)工會(huì)預(yù)算在執(zhí)行過(guò)程中,發(fā)生項(xiàng)目改變或追加項(xiàng)目,經(jīng)有關(guān)部門審核,報(bào)工會(huì)委員會(huì)(常委會(huì))或主席辦公會(huì)議同意后,在預(yù)算內(nèi)調(diào)整或動(dòng)用預(yù)算預(yù)備費(fèi)。

第三十五條各級(jí)工會(huì)預(yù)算在執(zhí)行過(guò)程中,遇有特殊情況,預(yù)算收支總額需要增減變動(dòng)時(shí),應(yīng)當(dāng)編制預(yù)算調(diào)整方案,每年以一次為限,其編制、審批與預(yù)算編制審批程序相同。

第六章決算

第三十六條工會(huì)決算是工會(huì)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。

各級(jí)工會(huì)應(yīng)按上級(jí)工會(huì)的要求編制年度決算。

決算未經(jīng)批準(zhǔn)前,稱為決算草案。

第三十七條編制決算草案,必須符合法律法規(guī),做到收支數(shù)額準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,報(bào)送及時(shí)(附報(bào)工會(huì)機(jī)關(guān)決算草案)。

第三十八條跨年度的基本建設(shè)工程,決算前按年度撥出數(shù)編報(bào),最后年度工程竣工后,經(jīng)具有相應(yīng)資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審核確認(rèn), 按審核確認(rèn)數(shù)扣除以前年度決算數(shù)后的余額,編制年度決算。

第三十九條決算草案的審批程序與預(yù)算草案審批程序相同。

第四十條省級(jí)工會(huì)的本級(jí)決算,應(yīng)在3月15日前報(bào)送全國(guó)總工會(huì)審批,全國(guó)總工會(huì)應(yīng)于30個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)批復(fù)。

市級(jí)以下(含市級(jí))工會(huì)決算的報(bào)批時(shí)間,由省級(jí)工會(huì)確定。

第四十一條各級(jí)工會(huì)的決算,應(yīng)按上級(jí)工會(huì)的要求逐級(jí)匯總上報(bào)。

第七章監(jiān) 督

第四十二條各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查下級(jí)工會(huì)和本級(jí)工會(huì)所屬單位預(yù)算的執(zhí)行。

第四十三條各級(jí)工會(huì)的預(yù)算、決算要接受同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查審計(jì)監(jiān)督。

預(yù)算執(zhí)行情況要接受上一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。

第四十四條各級(jí)工會(huì)對(duì)年度預(yù)算安排的項(xiàng)目要逐步實(shí)行績(jī)效考評(píng)制度。

第四十五條有違反本辦法規(guī)定,擅自改變預(yù)算資金的性質(zhì)和使用范圍,截留挪用項(xiàng)目資金;隱瞞收入,虛列支出,造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真;擅自決定重大開支項(xiàng)目等行為的,上級(jí)工會(huì)應(yīng)責(zé)令其做出檢查,并要求糾正。

情節(jié)嚴(yán)重,造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員,按照國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)的有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

第八章附則

第四十六條本辦法自2023年1月1日施行。

1998年9月9日頒發(fā)的《工會(huì)預(yù)算管理辦法》同時(shí)廢止。

第四十七條本辦法由全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第四十八條省級(jí)工會(huì)可根據(jù)本辦法,結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)的實(shí)際,制定具體的實(shí)施細(xì)則。

拓展閱讀:

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)【2】

(1)、工會(huì)收入的主要來(lái)源有四項(xiàng):1、會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)收入、2、行政撥繳工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入、3、工會(huì)舉辦事業(yè)的收入、4、各級(jí)政府企事業(yè)行政的補(bǔ)助收入。

(2)、會(huì)費(fèi)的收交標(biāo)準(zhǔn):每月會(huì)員基本工資的千分之五。

會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì)。

(3)、行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi):

行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)

《工會(huì)法》規(guī)定:企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)行政方面應(yīng)按全部職工實(shí)際工資總額的百分之二,按月?lián)芙唤o工會(huì)組織。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1985年規(guī)定的“全部職工”和“工資總額組成”兩個(gè)概念所包括的范圍概述如下:

1.“全部職工”。

全民所有制單位職工,指的是在國(guó)家機(jī)關(guān)、黨派團(tuán)體及其所屬全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作,并由其支付工資的各種人員。

其范圍包括以下三部分。

(1)固定職工。

經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)部門或組織部門正式分配、安排和批準(zhǔn)招收為固定職工的人員。

包括出勤的,因故未出勤的;編制內(nèi)的,編制外的;在國(guó)外工作的;試用期間的以及臨時(shí)借調(diào)到其他單位,但仍由原單位支付工資的人員。

(2)合同制職工。

在國(guó)家勞動(dòng)計(jì)劃內(nèi),通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同,考核錄用的職工。

包括礦山,交通鐵路部門使用的農(nóng)民輪換工和建筑業(yè)使用的農(nóng)民合同制工人。

(3)其他職工。

①臨時(shí)工。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)計(jì)劃,經(jīng)各級(jí)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)臨時(shí)使用的到期可以辭退的人員。

包括從事季節(jié)性、臨時(shí)性生產(chǎn)和服務(wù)工作的人員。

②計(jì)劃外用工。

在國(guó)家勞動(dòng)計(jì)劃以外,通過(guò)各種形式吸收到全民所有制單位,由各單位直接組織安排生產(chǎn)或工作,并支付工資的人員。

這部分人員,不論其工資的經(jīng)費(fèi)來(lái)源和支付形式,不論是否享受勞保福利待遇,不論是否吃商品糧,都應(yīng)包括。

如:鄉(xiāng)一級(jí)以上國(guó)家機(jī)關(guān)從農(nóng)村聘用的干部;縣級(jí)主管部門使用并支付工資的各種業(yè)務(wù)人員;全民所有制單位招收的職工家屬,以及街道組織或勞動(dòng)服務(wù)公司介紹來(lái)參加生產(chǎn)或工作的人員;以集體所有制勞動(dòng)指標(biāo)招收,而實(shí)際分配到全民所有制單位頂崗的人員;由集體所制單位抽調(diào)、借用、并入和委托代培的人員,名義上是發(fā)包工,實(shí)際上由全民所有制單位安排生產(chǎn)或工作的人員;其他招收的職工。

在全民所有制中,下列人員不包括在“全部職工”中

(1)領(lǐng)取國(guó)家補(bǔ)貼的農(nóng)村和城鎮(zhèn)民辦教師;

(2)實(shí)行個(gè)人承包離店經(jīng)營(yíng)不再由國(guó)家支付工資的人員;

(3)從企業(yè)領(lǐng)取原材料,在自己家庭中進(jìn)行生產(chǎn)的家庭工;

(4)發(fā)包給集體所有制單位的半制品加工、裝配、包裝等工作所使用的人員(但以發(fā)包為名,實(shí)際由全民所有制單位直接組織安排生產(chǎn)或工作的人員,則應(yīng)包括在“全部職工”中);

(5)發(fā)包給集體所有制單位拆洗縫補(bǔ)、房屋修繕、裝卸、搬運(yùn)、運(yùn)輸?shù)裙ぷ魉褂玫娜藛T:

(6)從農(nóng)村動(dòng)員參加鐵路、公路、輸油氣管線、水利等大型土石方工程工作,工作結(jié)束后立即辭退,只發(fā)給生活補(bǔ)貼的半義務(wù)性建勤民工〈其他以“民工”名義,從農(nóng)村招收參加一般建設(shè)的人員,應(yīng)列入“全部職工”);

(7)參加企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的軍工和勤工儉學(xué)的在校學(xué)生;

(8)離休干部、留用的退職退休人員、停薪留職人員、以國(guó)家救濟(jì)為主的人員、代辦鄉(xiāng)郵員等。

城鎮(zhèn)集體所有制單位“全部職工”,是在集體所有制企業(yè)、事業(yè)及其管理部門中工作,并支付其工資的各種人員,包括固定職工、臨時(shí)職工、季節(jié)工、輪換工等。

不包括參加集體所有制單位生產(chǎn)和勞動(dòng)的軍工和學(xué)生,以及集體所有制單位聘用的離休、退休退職人員。

2.“工資總額組成”。

全民所有制單位全部職工的“工資總額”是指國(guó)家在一定時(shí)期(年、季、月、日)內(nèi)實(shí)際支付給全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

不論是從工資科目開支,還是由工資科目以外的其他各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)科目(如搬運(yùn)費(fèi)、材料費(fèi)、加工費(fèi)、職工福利基金、企業(yè)基金、企業(yè)利潤(rùn)留成與附屬機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)收入等〉開支的;也不論是以貨幣形式或?qū)嵨镄问街Ц兜?均應(yīng)計(jì)算在工資總額內(nèi)。

工資總額組成內(nèi)容如下:

(1)各種工資。

①計(jì)時(shí)工資:按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬,包括對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的計(jì)時(shí)工資;因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資及學(xué)徒工的生活津貼。

②基礎(chǔ)工資:按照中發(fā)〈1985〉9號(hào)文件規(guī)定,以“大體維持工作人員本人的基本生活費(fèi)”確定的工資。

③職務(wù)工資:按照中發(fā)〈1985〉9號(hào)文件規(guī)定,“按照工作人員職務(wù)高低、責(zé)任大小、工作繁簡(jiǎn)和業(yè)務(wù)水平確定”的工資。

④計(jì)件工資:對(duì)已做工作,按計(jì)件單價(jià)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。

包括超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件、按工作量包干計(jì)件、按營(yíng)業(yè)額提成、超定額計(jì)件等工資制度或方法支付的工資。

⑤加班加點(diǎn)工資:對(duì)在法定節(jié)日、公休假日工作的職工,以及在正常工作日以外延長(zhǎng)工作時(shí)間進(jìn)行工資的職工發(fā)給的勞動(dòng)報(bào)酬。

⑥其他:根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付的工資。

如保留工資、附加工資、調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)上年的工資等。

(2)各種獎(jiǎng)金。

對(duì)職工超額勞動(dòng)的一種鼓勵(lì),是為了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),對(duì)生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績(jī)的職工,在標(biāo)準(zhǔn)工資以外交付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。

①各種生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng):如質(zhì)量獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、綜合獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、勞動(dòng)分紅、影劇院超場(chǎng)獎(jiǎng)、教師超鐘點(diǎn)獎(jiǎng)等。

②節(jié)約獎(jiǎng):包括特定燃料、原材料節(jié)約獎(jiǎng)。

⑧勞功競(jìng)賽獎(jiǎng):包括發(fā)給先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范的各種實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。

④增收節(jié)支獎(jiǎng):機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增收節(jié)支行政經(jīng)費(fèi)對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)。

⑤其他獎(jiǎng)金:鐵道、交通運(yùn)輸部門從補(bǔ)票收入中支付的“堵漏獎(jiǎng)”等。

⑥集體所有制單位的勞動(dòng)分紅。

(3)各種津貼。

為了補(bǔ)償職工額外或特殊的勞動(dòng)消耗,以及為了保證職工的工資水平不受特殊條件影響,而以津貼形式支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。

包括:

①對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)條件差的工種實(shí)行的津貼:如從事野外、高空、井下、流動(dòng)施工、林區(qū)、高溫、艱苦氣象臺(tái)站、微波站、冷庫(kù)低溫、廢品回收人員崗位、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療衛(wèi)生、科技保健等工作津貼,以及夜班中班津貼、夜餐費(fèi)和班中餐等。

②工齡、教齡和護(hù)士工齡津貼等。

③技術(shù)津貼。

如特級(jí)教師、科研、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員技術(shù)補(bǔ)貼和體育津貼等。

④班組長(zhǎng)津貼、中小學(xué)班主任津貼。

⑤其他津貼。

直接支付給個(gè)人的冬季取暖補(bǔ)貼、職工生活津貼(如糧價(jià)補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼等)、伙食津貼(如火車司機(jī)乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行人員伙食津貼、空勤人員伙食津貼、汽車司機(jī)行車津貼、運(yùn)動(dòng)員伙食津貼、郵電人員外勤津貼、回民伙食津貼)、房貼、水電貼、書報(bào)費(fèi)以及學(xué)徒服裝津貼等。

城鎮(zhèn)集體所有制單位工資總額計(jì)算范圍,也與全民所有制單位同。

計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全部職工與工資總額組成一覽表,見附表6-6。

督促行政依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)

為了做到及時(shí)、全部收齊行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),基層工會(huì)應(yīng)督促行政每月最遲于十五日以前完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥交工作,并按月根據(jù)“全部職工”和“工資總額組成”的規(guī)定范圍檢查其計(jì)算是否正確無(wú)誤。

可按行政上月份所填報(bào)的工資總額統(tǒng)計(jì)表所列數(shù)字作為核對(duì)計(jì)算撥交本月份工會(huì)經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。

1.工會(huì)組織要向企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)行政宣傳黨的有關(guān)政策法令,使這些政策法令得到切實(shí)遵守和具體落實(shí)。

2.除做好宣傳工作以外,還要有一定的組織措施。

全國(guó)總工會(huì)會(huì)同中國(guó)人民銀行、財(cái)政部、于1980年12月31日發(fā)出《關(guān)于嚴(yán)格按照工會(huì)法規(guī)定撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》。

其中規(guī)定:“對(duì)逾期不交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位、工會(huì)組織應(yīng)向其講明撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意義和規(guī)定,并及時(shí)催收迫轍。

經(jīng)屢次催收無(wú)效的,由縣或城市的區(qū)工會(huì)(產(chǎn)業(yè)工會(huì)管經(jīng)費(fèi)的,由基層的上一級(jí)工會(huì))以文件正式通知繳款單位的開戶銀行,由銀行從其存款戶中扣交,并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。

當(dāng)然作出這一規(guī)定的目的,不是為了對(duì)行政罰款,而是為了確保工會(huì)工作和職工群眾文化教育體育活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。

不是在萬(wàn)不得已的情況下,不采用這一手段。

3.行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),不能撥現(xiàn)金,均應(yīng)通過(guò)銀行填寫專用繳款書(附表6一7〉轉(zhuǎn)入基層工會(huì)帳戶,同時(shí)按規(guī)定比例通過(guò)銀行轉(zhuǎn)入或匯到上級(jí)工會(huì)的帳戶。

基層以上各級(jí)工會(huì)收到基層交來(lái)的上解經(jīng)費(fèi)后,也應(yīng)按規(guī)定比例通過(guò)銀行,逐級(jí)上解,不得截留。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法（十二篇）

工會(huì)經(jīng)費(fèi),是指工會(huì)依法取得并開展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)

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