省工業(yè)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法
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監(jiān)督管理辦法（試行）》的通知
發(fā)布時間：2011-08-26
編輯：俞茜
蘇安監(jiān)規(guī)〔2011〕5號
各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
為規(guī)范工業(yè)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理工作，我局制定了《江蘇省工業(yè)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法（試行）》.doc（以下簡稱《管理辦法》），現(xiàn)印發(fā)給你們，請督促企業(yè)結合實際抓好落實。對已經(jīng)開展此項工作的企業(yè)，要對照《管理辦法》加以完善；尚未開展此項工作的企業(yè)，要按照《管理辦法》要求，在2023年年底前建立和完善相關制度。
在執(zhí)行過程中如有問題和建議，請及時反饋省安監(jiān)局。
二〇一一年八月二十六日
江蘇省工業(yè)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護
監(jiān)督管理辦法（試行）
第一章總則
第一條
為了規(guī)范工業(yè)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理，加強職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)督檢查，保護從業(yè)人員的身體健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，結合江蘇實際，制定本辦法。
第二條
江蘇省行政區(qū)域內(nèi)的工業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))職業(yè)健康監(jiān)護工作和監(jiān)督管理適用本辦法。
第三條
企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護工作的主要內(nèi)容包括組織接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等。
第四條
企業(yè)必須建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，落實職業(yè)健康監(jiān)護措施，保障從業(yè)人員的身體健康。
企業(yè)是職業(yè)健康監(jiān)護工作的責任主體。企業(yè)主要負責人對本企業(yè)的職業(yè)健康監(jiān)護工作全面負責。
第五條
企業(yè)應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構，配備專（兼）職的職業(yè)健康管理人員，落實職業(yè)健康管理責任。從事使用高毒物品作業(yè)的企業(yè)應當依法配備職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師或者聘請有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)療服務機構為其開展職業(yè)健康監(jiān)護工作提供服務。
第六條
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（以下簡稱安監(jiān)部門）負責本行政轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)督管理，依法監(jiān)督檢查企業(yè)建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，督促企業(yè)落實職業(yè)健康監(jiān)護措施。
第二章職業(yè)健康檢查
第七條
企業(yè)必須按照規(guī)定組織接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查主要包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急狀態(tài)下的職業(yè)健康檢查。
第八條
職業(yè)健康檢查必須由依法設立并已取得省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(以下簡稱體檢機構)承擔。
職業(yè)健康檢查結果應當客觀、真實，體檢機構對健康檢查結果承擔責任。
第九條
有下列情形之一的，企業(yè)應當組織從業(yè)人員進行上崗前職業(yè)健康檢查：
（一）新錄用的從業(yè)人員擬安排從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的；
（二）轉(zhuǎn)崗的從業(yè)人員擬安排從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的；
（三）臨時或者外包用工擬安排從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的。
企業(yè)不得安排未經(jīng)上崗前健康檢查、健康檢查不合格、健康檢查發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)。
企業(yè)不得安排未成年人從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第十條
企業(yè)應當定期組織接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員進行在崗期間職業(yè)健康檢查，其職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關規(guī)定。
在崗期間的職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的從業(yè)人員，應當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的從業(yè)人員，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察，復查和觀察期間，不得辭退。
第十一條
有下列情形之一的，企業(yè)可在國家規(guī)定職業(yè)健康檢查周期內(nèi)，增加從業(yè)人員在崗期間的職業(yè)健康檢查頻次：
（一）屬于職業(yè)危害重點行業(yè)的；
（二）有可能導致嚴重職業(yè)危害作業(yè)工種的；
（三）長期從事使用高毒物品作業(yè)或者高濃度粉塵作業(yè)的；
（四）企業(yè)認為有必要或者自愿申請的。
第十二條
有下列情形之一的，企業(yè)應當組織接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員進行離崗時職業(yè)健康檢查：
（一）從業(yè)人員退休的；
（二）從業(yè)人員換崗后不再繼續(xù)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的；
（三）從業(yè)人員準備調(diào)離本企業(yè)的；
（四）從業(yè)人員自行離職的。
對準備調(diào)離本企業(yè)和自行離職的從業(yè)人員，在組織離崗時職業(yè)健康檢查時，如果本人堅持不愿參加或者無法取得聯(lián)絡的，企業(yè)應當獲取和保留相關證明材料。
對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，企業(yè)不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
第十三條
企業(yè)發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員進行離崗時職業(yè)健康檢查，按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，并依法移交保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十四條
有下列情形之一的，企業(yè)應當立即組織相關從業(yè)人員進行應急狀況下的職業(yè)健康檢查。
（一）作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度（強度）超過國家標準的；
（二）生產(chǎn)過程中發(fā)生職業(yè)危害事故的；
（三）從業(yè)人員受到職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)中毒癥狀的；
（四）工作過程中出現(xiàn)其他身體異常情況的。
第十五條
企業(yè)組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查時，應當如實向委托的體檢機構提供以下資料：
（一）企業(yè)的基本情況；
（二）作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類和接觸人員名單、職業(yè)危害因素監(jiān)測的濃度（強度）資料；
（三）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱等情況；
（四）職業(yè)危害防護設施設備、從業(yè)人員個人防護用品、應急救援設施及其他有關資料。
第十六條
受委托的體檢機構在開展職業(yè)健康檢查前，應當根據(jù)企業(yè)提供的有關情況和所接觸的職業(yè)危害因素類別，按照有關規(guī)定確定檢查項目。需復查時可根據(jù)復查要求相應增加檢查項目。
第十七條
體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內(nèi)，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知用人單位外，還應當及時告知從業(yè)人員本人。
企業(yè)應當及時將職業(yè)健康檢查結果及體檢機構的建議如實告知從業(yè)人員本人，并經(jīng)從業(yè)人員簽字確認。
第十八條
企業(yè)安排從業(yè)人員接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤，并承擔職業(yè)健康檢查和復查、醫(yī)學觀察、醫(yī)療診治和醫(yī)學隨訪的費用。
第十九條
企業(yè)應當根據(jù)從業(yè)人員職業(yè)健康檢查結果，采取以下措施：
（一）對有職業(yè)禁忌癥的從業(yè)人員應當調(diào)離其所從事的禁忌作業(yè)崗位；
（二）對需要復查的從業(yè)人員，應當按照體檢機構要求的時間和項目安排其復查；
（三）對已出現(xiàn)健康損害的從業(yè)人員，應當積極配合醫(yī)療機構進行救治，將其調(diào)離工作崗位，并妥善安置；
（四）對疑似職業(yè)病的從業(yè)人員，應當按照體檢機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷。
對已經(jīng)造成從業(yè)人員健康損害或者發(fā)生職業(yè)?。ㄒ伤疲┑淖鳂I(yè)場所，企業(yè)應當及時分析查找原因，開展隱患排查治理，加強職業(yè)衛(wèi)生防護，改善勞動安全條件，防范職業(yè)危害事故重復發(fā)生。
第二十條
企業(yè)對職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)以下情況的應當立即向所在地安監(jiān)部門和衛(wèi)生部門報告。
（一）作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素監(jiān)測超過國家標準的；
（二）從業(yè)人員職業(yè)健康檢查出現(xiàn)異常的；
（三）出現(xiàn)職業(yè)中毒或者疑似職業(yè)中毒等職業(yè)危害事故導致從業(yè)人員健康損害的；
（四）因從業(yè)人員職業(yè)健康檢查異常、作業(yè)場所檢測超標或者其他職業(yè)危害原因?qū)е侣毠で榫w波動可能出現(xiàn)群體性事件的。
第二十一條
體檢機構應當按照統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的從業(yè)人員名單，報告給企業(yè)及其所在地安監(jiān)部門和衛(wèi)生行政部門。
第二十二條
檢測機構發(fā)現(xiàn)企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測超過國家標準的應當及時報告所在地安監(jiān)部門。
第三章職業(yè)健康監(jiān)護檔案
第二十三條
企業(yè)應當建立從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護個人檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按照規(guī)定時間妥善保存和管理。
第二十四條
企業(yè)必須為從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員建立職業(yè)健康個人檔案，做到“一人一檔”。從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護個人檔案應當包括：
（一）從業(yè)人員個人信息資料（詳見附表）；
（二）所在作業(yè)場所的歷年來職業(yè)危害因素監(jiān)測結果；
（三）歷次的職業(yè)健康檢查結果、建議及處理情況；
（四）職業(yè)?。ㄉ眢w損害）診療等健康資料；
（五）職業(yè)病診斷證明書；
（六）勞動合同等其他職業(yè)健康監(jiān)護資料。
第二十五條
企業(yè)應當建立職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案的基本內(nèi)容包括：
（一）職業(yè)危害申報材料；
（二）組織從業(yè)人員體檢、委托醫(yī)療機構服務等的委托書；
（三）作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測檢測結果、作業(yè)場所職業(yè)危害評價報告；
（四）從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計劃；
（五）職業(yè)健康檢查結果匯總報告、總體評價報告；
（六）對職業(yè)?。ㄒ伤疲┗颊?、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料；
（七）對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者處理和安置的記錄；
（八）在職業(yè)健康監(jiān)護中提供從業(yè)人員體檢結果告知的相關證明材料需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄的相關資料；
（九）其他相關資料。
第二十六條
從業(yè)人員有權查詢、復印本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。從業(yè)人員離開企業(yè)時，有權索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
企業(yè)和體檢機構應當依法履行保密義務，維護從業(yè)人員的職業(yè)健康隱私權。
第四章監(jiān)督管理
第二十七條
安監(jiān)部門依法對企業(yè)執(zhí)行有關職業(yè)健康監(jiān)護的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的下列情況進行監(jiān)督檢查：
（一）職業(yè)健康監(jiān)護制度建立和執(zhí)行情況；
（二）職業(yè)健康監(jiān)護管理機構和人員配備、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害防控、隱患排查治理等情況；
（三）從業(yè)人員開展上崗前、在崗期間、離崗時和應急狀況下的職業(yè)健康檢查及檢查結果對從業(yè)人員的告知等情況；
（四）從業(yè)人員職業(yè)健康個人檔案、企業(yè)職業(yè)健康管理檔案建立情況；
（五）從業(yè)人員職業(yè)健康檢查異常情況處置、體檢復查、職業(yè)禁忌調(diào)離出現(xiàn)健康損害救治、職業(yè)病治療康復以及安置情況；
（六）從業(yè)人員出現(xiàn)健康損害異常、中毒以及職業(yè)病的報告情況；對監(jiān)測檢測超過國家標準、體檢異常以及因職業(yè)危害導致職工情緒異常報告情況；
（七）企業(yè)提供從業(yè)人員健康損害與職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關系等相關證明材料情況；
（八）依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。
第二十八條
安監(jiān)部門在履行監(jiān)督檢查職責時，可以行使以下職權：
（一）進入企業(yè)和作業(yè)現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；
（二）調(diào)閱或者復制與職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品；
（三）責令企業(yè)或者個人停止違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的行為。
第二十九條
安監(jiān)部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)職工體檢異常、健康損害或者職業(yè)病中毒事故，可以采取以下措施：
（一）責令暫停導致職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)；
（二）封存造成職業(yè)危害事故或者可能導致事故發(fā)生的材料和設備。
（三）組織控制職業(yè)危害事故現(xiàn)場。
第三十條
安監(jiān)部門應當加強對職業(yè)危害因素檢測監(jiān)測和評價機構的監(jiān)管，同時，與衛(wèi)生部門加強聯(lián)系溝通，建立與體檢機構聯(lián)動機制，動態(tài)掌握企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護信息數(shù)據(jù)，建立信息管理系統(tǒng)，定期收集、匯總、分析企業(yè)和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護等信息，向相關部門和機構提供職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查情況。
第五章附則
第三十一條
本辦法所稱接觸職業(yè)危害的作業(yè)是指工作中能夠接觸到職業(yè)病危害因素的作業(yè)。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在工作過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
第三十二條
本辦法自2023年10
月1
日起施行。
附表：從業(yè)人員個人信息表
一、個人基本信息
姓名
性別
出生年月
籍貫
婚姻狀況
文化程度
聯(lián)系電話
身份證號碼
家庭住址
現(xiàn)工作單位
二、職業(yè)史
起止時間
工作單位名稱
所在車間（部門）
班組
工種
接觸職業(yè)危害名稱
接觸時間
防護措施
年月～年月
年月～
年月
年月～
年月
三、個人生活史
吸煙史
每天吸煙（）包、煙齡（）年
飲酒史
每天飲酒（）兩、飲酒（）年
女工月經(jīng)史
每次行經(jīng)天數(shù)：（）天，
月經(jīng)初潮年齡：（）歲，
經(jīng)期間隔天數(shù)：（）天，閉經(jīng)年齡：（）歲。
女工生育史
足月產(chǎn)次數(shù)（）、早產(chǎn)次數(shù)（）、流產(chǎn)次數(shù)（）、現(xiàn)存子女數(shù)（）
四、既往史
既往預防接種史
乙肝（）、卡介苗（）、脊灰（）、百三聯(lián)（）、麻疹（）、乙腦（）、A群流腦（）、甲肝（）、麻風疹（）、麻腮（）、麻風腮（）、A+C群流腦（）
既往傳染病史（列出患過的傳染?。?/p>
藥物及其他過敏史（列出過敏藥物）
健康狀況及患病史
是否做過手術
是（）；否（）
是否接受過輸血
是（）；否（）
是否患職業(yè)病
是（）；否（）
是否受過外傷
是（）；否（）
五、家族史
父母、兄弟、姐妹及子女的健康狀況
是否有人患結核、肝炎等傳染病
是否患糖尿病、血友病等遺傳病
死亡者的死因
