當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 企業(yè)管理 > 管理辦法

大學(xué)師資博士后管理辦法

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):14

大學(xué)師資博士后管理辦法

大學(xué)師資博士后管理辦法

州鄭大學(xué)師資博士后管理辦法

為吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士來(lái)我??蒲辛鲃?dòng)站從事高水平科研工作,加強(qiáng)師資博士后的選拔和培養(yǎng),提高青年教師的科研水平,持續(xù)優(yōu)化我校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步健全和規(guī)范我校博士后管理工作,根據(jù)國(guó)家人社部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)有文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本辦法。

一、招收條件

1.國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡在35歲以下,具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),遵紀(jì)守法,品學(xué)兼優(yōu),身體健康。

2.讀博期間,在本學(xué)科核心刊物上發(fā)表論文3篇以上或發(fā)表論文被SCI、EI、CSSCI收錄1篇以上。

其中符合下列條件之一者,可申請(qǐng)優(yōu)秀師資博士后:

(1)省級(jí)以上優(yōu)秀博士論文獲得者。

(2)自然科學(xué)在一區(qū)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇以上(限第一作者),人文社會(huì)科學(xué)在A類(lèi)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇以上(限獨(dú)著或與導(dǎo)師合著),并且以主要研究人員身份參加過(guò)國(guó)家級(jí)研究課題。

二、待遇

1.師資博士后實(shí)行年薪制,標(biāo)準(zhǔn)為6萬(wàn)元/年,其中優(yōu)秀師資博士后標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元/年,發(fā)放期限為2年。

2.師資博士后科研經(jīng)費(fèi)為5萬(wàn)元/人,優(yōu)秀師資博士后科研經(jīng)費(fèi)為10萬(wàn)元/人,人文社會(huì)科學(xué)科研經(jīng)費(fèi)減半。

3.學(xué)校為師資博士后提供博士后公寓,無(wú)博士后公寓者,給予適當(dāng)?shù)淖夥垦a(bǔ)貼。

三、出站條件

1.師資博士后出站考核條件參照《州鄭大學(xué)博士后考核條例》(人字〔2008〕65號(hào))文件執(zhí)行。其中達(dá)到下列條件之一者,可留校補(bǔ)充教師隊(duì)伍:

(1)自然科學(xué)在二區(qū)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇以上(限第一作者),人文社會(huì)科學(xué)在A類(lèi)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇以上(限獨(dú)著或與合作導(dǎo)師合著);

(2)主持國(guó)家自然基金青年項(xiàng)目、國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目或中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

2.優(yōu)秀師資博士后出站須滿(mǎn)足下列條件:

(1)自然科學(xué)在一區(qū)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇以上(限第一作者),人文社會(huì)科學(xué)在A類(lèi)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇以上(限獨(dú)著或與合作導(dǎo)師合著);

(2)主持國(guó)家自然基金青年項(xiàng)目、國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目或中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助一等資助項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

優(yōu)秀師資博士后出站留校工作者,可評(píng)聘為副教授??蒲谐晒貏e優(yōu)秀并符合我校引進(jìn)人才直聘條件者,可直聘為教授。

四、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

1.師資博士后及優(yōu)秀師資博士后年薪由院(系)學(xué)科振興計(jì)劃經(jīng)費(fèi)支付。科研經(jīng)費(fèi)由學(xué)校和合作導(dǎo)師共同承擔(dān),其中師資博士后學(xué)校支付4萬(wàn)元,合作導(dǎo)師支付1萬(wàn)元;優(yōu)秀師資博士后科研經(jīng)費(fèi)學(xué)校支付8萬(wàn)元,合作導(dǎo)師支付2萬(wàn)元。以上科研經(jīng)費(fèi)人文社科減半。

2.師資博士后及優(yōu)秀師資博士后在站工作年限一般為2年,如確因課題需要,可適當(dāng)延長(zhǎng)在站工作時(shí)間,延長(zhǎng)期內(nèi)所需全部經(jīng)費(fèi)由流動(dòng)站所在院(系)、合作導(dǎo)師和博士后本人共同承擔(dān)。

3.學(xué)校鼓勵(lì)師資博士后申報(bào)各類(lèi)科研項(xiàng)目,對(duì)于獲得中國(guó)博士后基金資助者,給予適當(dāng)?shù)钠ヅ浣?jīng)費(fèi)。

五、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

大學(xué)師資博士后管理辦法

州鄭大學(xué)師資博士后管理辦法為吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士來(lái)我??蒲辛鲃?dòng)站從事高水平科研工作,加強(qiáng)師資博士后的選拔和培養(yǎng),提高青年教師的科研水平,持續(xù)優(yōu)化我校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專(zhuān)題

相關(guān)大學(xué)師資博士后信息

  • 大學(xué)師資博士后管理辦法
  • 大學(xué)師資博士后管理辦法14人關(guān)注

    州鄭大學(xué)師資博士后管理辦法為吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士來(lái)我??蒲辛鲃?dòng)站從事高水平科研工作,加強(qiáng)師資博士后的選拔和培養(yǎng),提高青年教師的科研水平,持續(xù)優(yōu)化我校師資隊(duì)伍 ...[更多]