高中教研組長聘任管理辦法
浦江高中教研組長聘任管理辦法
一、能堅持四項基本原則，為人師表，教書育人，專業(yè)功底扎實，能起到示范引領(lǐng)作用。工作業(yè)績突出，獲得市級以上教育教學先進者優(yōu)先。新任者必須具有區(qū)級以上優(yōu)秀青年教師或?qū)W科帶頭人稱號。
二、有中級以上技術(shù)職稱，有一定的教科研能力，至少在省級以上刊物公開發(fā)表論文1-2篇，或獲得省級論文評比一等獎。承擔區(qū)級以上集體或個人課題，有明顯成果并在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生影響。
三、教研組長要求身體健康，能夠團結(jié)協(xié)作，善于協(xié)調(diào)，落實好學校各部門下達的任務。
四、教研組長聘任實行一年一聘，每三年重新競聘，優(yōu)秀者可連選連任。新任者年齡不超過45周歲；原任者，男不超過52周歲，女不超過50周歲。
五、教研組長享受干部津貼（從績效工資中發(fā)放）。
六、教研組長在任職期間內(nèi)有下列情況之一者，或自動申請離職，或?qū)W校黨政聯(lián)席會議給予免職：
1.不履職：①不能積極開展教科研組活動達三次以上者；②不能積極完成學校布置的各項教學科研任務；③不能完成學校交予的其他方面的任務。
2.不適應：①因能力水平等因素，上任后自感或教研組同事認為如此者；②因身體等因素無法正常開展工作者；③在組內(nèi)不能形成良好的教科研氛圍，不能起模范帶頭作用者；④教研組工作無起色，且不聽批評幫助，我行我素者。
3.不作為：①工作嚴重失職，瀆職造成嚴重影響者；②嚴重違法違紀，并受到有關(guān)部門處理、處罰者。
七、本任職條件解釋權(quán)為黨委、校長室。
附：選聘程序
1、7月12日召開全體教職工大會，宣傳發(fā)動。
2、報名及資格審查。參加競聘者，到黨辦校辦報名登記，由辦公室負責資格審查。
3、7月28日，教師返校，校級領(lǐng)導負責組織教研組長競爭上崗。
各教研組組長競聘，負責人安排如下：
教研組負責人
語文
數(shù)學
英語
物理
化學
生物
政治
歷史
地理
綜合實踐中心主任（組長級）
音體美
（1）競聘者述職，不超過5分鐘。
（2）組內(nèi)民主選舉。以得票過半數(shù)，多者當選。
4、校黨委、校行政考察。
5、公示一周。
6、下發(fā)聘任書。
