輕工業(yè)設(shè)備管理實(shí)施辦法
發(fā)布時(shí)間：1989年2月
第一章 總則
第二章 各級(jí)組織在設(shè)備管理工作中的職責(zé)
第三章 設(shè)備規(guī)劃、選型及安裝調(diào)試
第四章 設(shè)備的使用和維修
第五章 設(shè)備的檢修
第六章 設(shè)備的改造與更新
第七章 設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作
第八章 教育與培訓(xùn)
第九章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第十章 附則
第一章 總則
第一條 為了貫徹國(guó)務(wù)院《全民所有制工業(yè)交通企業(yè)設(shè)備管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)設(shè)備管理，提高生產(chǎn)技術(shù)裝備水平和經(jīng)濟(jì)效益，保證安全生產(chǎn)和設(shè)備正常運(yùn)行，結(jié)合輕工業(yè)企業(yè)實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于輕工業(yè)全民所有制企業(yè)
（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）的全部生產(chǎn)設(shè)備管理。輕工業(yè)集體所有制企業(yè)和事業(yè)單位的生產(chǎn)設(shè)備管理參照本辦法執(zhí)行。
第三條 設(shè)備管理與維修要貫徹執(zhí)行依靠技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持設(shè)計(jì)、制造與使用相結(jié)合，維護(hù)與計(jì)劃?rùn)z修相結(jié)合，修理、改造與更新相結(jié)合，專業(yè)管理與群眾管理相結(jié)合，技術(shù)管理與經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合的原則。
第四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極采用科學(xué)的設(shè)備管理方法和先進(jìn)的維修技術(shù)，采用以設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)為基礎(chǔ)的設(shè)備維修方法，不斷提高設(shè)備管理和維修技術(shù)水平。
第五條 企業(yè)設(shè)備管理的主要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)考核指標(biāo)，應(yīng)當(dāng)列入廠長(zhǎng)
（經(jīng)理）任期責(zé)任目標(biāo)。在廠長(zhǎng)
（經(jīng)理）任期內(nèi)必須有主要設(shè)備完好率、固定資產(chǎn)增值率的考核指標(biāo)。
第六條 省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市輕工業(yè)廳、局
（總公司），應(yīng)有一名負(fù)責(zé)人分管設(shè)備管理工作，并設(shè)置與生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng)的設(shè)備管理部門和人員，負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作。
第七條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)規(guī)摸、設(shè)備擁有量及其復(fù)雜程度，設(shè)置管理機(jī)構(gòu)，配備專職工程技術(shù)人員，主要設(shè)備管理工作。
第二章 各級(jí)組織在設(shè)備管理工作中的職責(zé)
第八條 輕工業(yè)部設(shè)備管理部門的職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，制定有關(guān)輕工業(yè)設(shè)備管理的規(guī)定、辦法和各行業(yè)設(shè)備管理的實(shí)施細(xì)則，研究管理措施，布置工作要求，并檢查執(zhí)行情況。
（二）負(fù)責(zé)輕工業(yè)設(shè)備管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)。
（三）掌握輕工業(yè)設(shè)備管理基本情況，組織交流和推廣設(shè)備管理工作的先進(jìn)方法和經(jīng)驗(yàn)。
（四）組織設(shè)備管理人員的專業(yè)培訓(xùn)，推動(dòng)設(shè)備管理和維修技術(shù)的現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化。
第九條 省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市輕工業(yè)廳、局
（總公司）設(shè)備管理部門的職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)設(shè)備管理工作的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，制定本地區(qū)、本行業(yè)的設(shè)備管理實(shí)施細(xì)則，檢查執(zhí)行情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高科學(xué)管理水平。
（二）按照分級(jí)管理的原則，根據(jù)本辦法制定考核企業(yè)設(shè)備管理的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，并組織實(shí)施。
（三）組織設(shè)備檢查、評(píng)比；推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝；組織進(jìn)口設(shè)備備品配件的生產(chǎn)和供應(yīng)工作以及維修服務(wù)工作。
（四）參與企業(yè)重大設(shè)備
（包括引進(jìn)設(shè)備）更新改造的可行性論證、規(guī)劃、選型及驗(yàn)收工作。
（五）督促檢查企業(yè)設(shè)備大修理基金、折舊基金的合理使用，處理重大設(shè)備事故。
（六）組織設(shè)備管理人員的業(yè)務(wù)、崗位培訓(xùn)。
第三章 設(shè)備規(guī)劃、選型及安裝調(diào)試
第十條 企業(yè)必須建立設(shè)備管理體系，設(shè)備管理部門應(yīng)參加設(shè)備規(guī)劃、選型、購(gòu)置及安裝調(diào)試等管理工作。
第十一條 企業(yè)每年應(yīng)對(duì)新增設(shè)備的質(zhì)量
（包括工藝性、可靠性、維修性、經(jīng)濟(jì)性等方面）進(jìn)行一次綜合性評(píng)價(jià)，考察工作效果。
第十二條 企業(yè)應(yīng)對(duì)自制設(shè)備制定設(shè)計(jì)管理工作程序和質(zhì)量崗位責(zé)任制，使設(shè)計(jì)、制造和使用維修相結(jié)合，所有自制設(shè)備須按規(guī)定鑒定驗(yàn)收后方可投產(chǎn)使用，轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)。
第十三條 設(shè)備制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立售后服務(wù)制度，向用戶提供維修圖紙資料、說(shuō)明書和必要的備件，接受用戶委。托，進(jìn)行操作、維修技術(shù)培訓(xùn)。
第十四條 進(jìn)口設(shè)備應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真驗(yàn)收，及時(shí)安裝調(diào)試、投產(chǎn)運(yùn)行，應(yīng)在索賠期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出索賠。
第四章 設(shè)備的使用和維修
第十五條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)設(shè)備損耗程度、在生產(chǎn)中的地位、可靠性、維修性、購(gòu)置原值及停機(jī)對(duì)生產(chǎn)的影響等情況，將設(shè)備劃分為重點(diǎn)預(yù)防維修設(shè)備、一般預(yù)防維修設(shè)備和事后維修設(shè)備，并分別采取不同的方式進(jìn)行管理和維修。
第十六條 企業(yè)應(yīng)建立健全設(shè)備使用、維護(hù)、檢修的各項(xiàng)制度及各類人員的崗位責(zé)任制。生產(chǎn)設(shè)備要嚴(yán)格執(zhí)行日常維護(hù)
（日常保養(yǎng)）和定期維護(hù)
（定期保養(yǎng)）制度。
第十七條 設(shè)備的使用要實(shí)行定人、定機(jī)、定操作規(guī)程。操作人員必須先培訓(xùn)后上崗，對(duì)重點(diǎn)應(yīng)由經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)考試合格者憑證操作。
第五章 設(shè)備的檢修
第十八條 企業(yè)應(yīng)編制設(shè)備檢修中、長(zhǎng)期計(jì)劃和年度計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。
第十九條 企業(yè)應(yīng)實(shí)行檢修承包責(zé)任制，保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時(shí)間，降低檢修成本。
第二十條 企業(yè)設(shè)備大修理基金的提取和使用，必須遵守國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，保證專款專用，由設(shè)備管理部門計(jì)劃安排。
第二十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理儲(chǔ)備備品配件，并做好保管維護(hù)工作。備件儲(chǔ)備資金。應(yīng)當(dāng)按本企業(yè)年平均周轉(zhuǎn)期的指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)其項(xiàng)合理性。
第二十二條 企業(yè)應(yīng)在保證設(shè)備檢修質(zhì)量的前提下，將設(shè)備舊零部件的修舊利康納入節(jié)約計(jì)劃項(xiàng)目。
第二十三條 企業(yè)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)動(dòng)力、起重、運(yùn)輸、儀器儀表、壓力容器等設(shè)備的維護(hù)、檢查監(jiān)測(cè)和預(yù)防性試驗(yàn)。
第六章 設(shè)備的改造與更新
第二十四條 企業(yè)必須把設(shè)備改造與更新作為設(shè)備管理的重要任務(wù)，編制設(shè)備改造和更新的中長(zhǎng)期計(jì)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。對(duì)重要設(shè)備進(jìn)行改造和更新，必須事先進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證，并按照有關(guān)規(guī)定上報(bào)審批。
第二十五條 企業(yè)設(shè)備固定資產(chǎn)折舊基金應(yīng)主要用于設(shè)備的更新改造。
第二十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按臺(tái)
（項(xiàng)）核算設(shè)備改造的實(shí)耗費(fèi)用，并在驗(yàn)收后及時(shí)辦理固定資產(chǎn)增值手續(xù)。
第二十七條 企業(yè)對(duì)屬于下列情況之一的設(shè)備，應(yīng)報(bào)廢更新：
（一）經(jīng)過(guò)預(yù)測(cè)，繼續(xù)大修后技術(shù)性能仍不能滿足工藝要求和保證產(chǎn)品質(zhì)量的；
（二）設(shè)備老化、技術(shù)性能落后、耗能高、效率低、經(jīng)濟(jì)效益差的；
（三）大修理雖能恢復(fù)精度，但不如更新經(jīng)濟(jì)的；
（四）嚴(yán)重污染環(huán)境，危害人身安全與健康，進(jìn)行改造又不經(jīng)濟(jì)的；
（五）其他應(yīng)當(dāng)淘汰的。
第七章 設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作
第二十八條 企業(yè)應(yīng)按本身特點(diǎn)，制定設(shè)備管理方面的各項(xiàng)制度。
第二十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定本企業(yè)的維修人員定額、檢修工時(shí)定額、修理停歇限額，故障停歇限額、備件儲(chǔ)備資金限額、維修費(fèi)用與大修費(fèi)用與大修費(fèi)用定額等。
第三十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全設(shè)備管理與維修的原始資料，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo)考核工作，主要考核指標(biāo)是：
全年設(shè)備平均原值=
（年初設(shè)備原值+年末設(shè)備原）÷
2第三十一條 企業(yè)必須建立健全設(shè)備檔案管理制度，主要設(shè)備都應(yīng)建立檔案。
第三十二條 企業(yè)必須建立健全設(shè)備事故分析報(bào)告和處理制度。設(shè)備事故分一般設(shè)備事故、重大設(shè)備事故和特大設(shè)備事故。
（一）一般設(shè)備事故：直接經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值在500元
（含500元）以上、5000元以下；
（二）重大設(shè)備事故：直接經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值在5000元
（含5000元）以上、50000元以下；
（三）特大設(shè)備事故：直接經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值在50000元以上
（含50000元）。
直接經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值不足500元的按設(shè)備故障處理。
特大事故發(fā)生后，應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)報(bào)上級(jí)主管部門，在三日內(nèi)抄報(bào)輕工業(yè)部。
第八章 教育與培訓(xùn)
第三十三條 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)設(shè)備管理工作重要性的宣傳教育，教育職工認(rèn)真愛(ài)護(hù)設(shè)備，提高操作工人正確使用、保養(yǎng)設(shè)備的自覺(jué)性。
第三十四條 輕工業(yè)部和各省、市輕工大、中專院校，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，對(duì)企業(yè)設(shè)備管理人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)
（對(duì)培訓(xùn)合格者頒發(fā)專業(yè)證書），并開設(shè)設(shè)備管理專業(yè)，培養(yǎng)設(shè)備管理與維修專業(yè)人才。
第三十五條 企業(yè)主管設(shè)備的廠長(zhǎng)、設(shè)備處
（科）長(zhǎng)、設(shè)備管理技術(shù)人員，應(yīng)參加設(shè)備管理培訓(xùn)班，考試成績(jī)做為職稱評(píng)定和晉級(jí)條件之一。
第三十六條 企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃的組織操作工、維修工進(jìn)行設(shè)備操作、保養(yǎng)和維修技能的培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核，提高技術(shù)水平?？己顺煽?jī)存入本人檔案，做為晉級(jí)的依據(jù)。
第九章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第三十六條 輕工業(yè)部和各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市輕工業(yè)廳、局
（總公司）應(yīng)組織評(píng)選設(shè)備管理優(yōu)秀單位，各主管部門應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十八條 企業(yè)可根據(jù)設(shè)備管理的需要，定期開展評(píng)比活動(dòng)，對(duì)設(shè)備管理工作做出成績(jī)的集體和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十九條 設(shè)備維修工作技術(shù)全面、復(fù)雜程度大、對(duì)維修知識(shí)要求面廣，設(shè)備管理維修人員的待遇不應(yīng)低于相應(yīng)工作條件的生產(chǎn)人員。在設(shè)備管理、維修和技術(shù)革新中有重大貢獻(xiàn)的項(xiàng)目，應(yīng)納入科技成果進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)。
第四十條 各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市輕工業(yè)廳、局
（總公司）對(duì)設(shè)備管理混亂、嚴(yán)重失修而影響生產(chǎn)的企業(yè)，應(yīng)追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。
第四十一條 對(duì)設(shè)備維護(hù)不好的企業(yè)、車間、班組及個(gè)人，應(yīng)給予批評(píng)教育，屢教不改者應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)懲罰。
對(duì)玩忽職守、違反設(shè)備操作、維護(hù)、檢修規(guī)程造成設(shè)備事故和經(jīng)濟(jì)損失的單位和責(zé)任者，由企業(yè)主管部門或所在單位，根據(jù)情節(jié)輕重，追究經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十章 附則
第四十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行，1983年9月頒發(fā)的《輕工業(yè)設(shè)備管理?xiàng)l例》即行廢止。。
