自控型班組管理辦法
為適應(yīng)路運(yùn)輸管理體制改革的新形勢(shì)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《自控型班組管理辦法》的文件精神，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，全面規(guī)范和促進(jìn)自控型班組創(chuàng)建活動(dòng)，提高班組自控能力，結(jié)合段實(shí)際情況，特制定此辦法。
一、自控型班組的創(chuàng)建內(nèi)容：
創(chuàng)建自控型班組的主要內(nèi)容為“六自”
思想自我教育：通過組織班組政治學(xué)習(xí)，開展各種思想教育活動(dòng)，弘揚(yáng)正氣、化解矛盾、凝聚人員、鼓舞斗志，增強(qiáng)全員的責(zé)任意識(shí)。
行為自我約束：按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和職工守則、職業(yè)道德來規(guī)范班組每個(gè)成員的言行，形成自覺遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，舉止文明、禮貌待客、熱情服務(wù)、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。
安全自我控制：安全信息渠道暢通,保證及時(shí)收集有效利用，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化作業(yè)過程的自控、互控、聯(lián)控和安全危險(xiǎn)點(diǎn)的超前控制，通過開展形式多樣的安全教育和崗位練兵活動(dòng)，提高廣大職工安全責(zé)任意識(shí)和保安全的能力。
素質(zhì)自我提高：主動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新設(shè)備、新規(guī)章、新工藝的“四新”知識(shí)，全員達(dá)到崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)“一口清、一手精”；組織職工學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新等有關(guān)資料，提高職工綜合素質(zhì)。
管理自我規(guī)范：建立完善班組各項(xiàng)管理制度，有強(qiáng)化班組內(nèi)部管理的“小立法”。各項(xiàng)工作進(jìn)入管理狀態(tài)，人員管理做到分工明確、責(zé)任到位；設(shè)備管理執(zhí)行“設(shè)備操作保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)”，落實(shí)專人負(fù)責(zé)；民主管理公開公平；職場(chǎng)管理物流有序，環(huán)境優(yōu)化。
任務(wù)自我完成：加強(qiáng)班組勞動(dòng)管理，充分利用工時(shí)，合理安排勞力，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，大力開展修舊利廢和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，節(jié)能降耗，增加效益，兌現(xiàn)成本節(jié)支指標(biāo)有質(zhì)有量，按時(shí)限完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
二、自控型班組的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
自控型班組的創(chuàng)建等級(jí)為：車間級(jí)、站段級(jí)、路級(jí)
車間級(jí)自控型班組考核標(biāo)準(zhǔn)：
車間級(jí)自控型班組的考核標(biāo)準(zhǔn)由車間根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合“雙達(dá)標(biāo)”考核標(biāo)準(zhǔn)有所提高，考核項(xiàng)點(diǎn)要細(xì)化，車間級(jí)自控型班組必須在一級(jí)班組中產(chǎn)生。
段級(jí)自控型班組考核標(biāo)準(zhǔn)：
(1)季度內(nèi)均被評(píng)為車間級(jí)自控型班組，班組內(nèi)無失格職工；
(2)季度班組無段及以上發(fā)現(xiàn)的a類“兩違”，b類“兩違”件數(shù)不超過班組人數(shù)的0.2倍；
(3)季度全面完成生產(chǎn)任務(wù)和成本節(jié)支計(jì)劃；
(4)班組有職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，職工思想政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記齊全，季度內(nèi)參加車間及以上調(diào)考平均成績(jī)?cè)?5分以上，職工理論實(shí)作考核全員達(dá)標(biāo)；
(5)季度內(nèi)設(shè)備質(zhì)量動(dòng)態(tài)檢查達(dá)標(biāo)；
(6)班組各項(xiàng)制度和辦法健全，“小立法”真運(yùn)作、有記錄?；A(chǔ)資料齊全，表簿冊(cè)填寫規(guī)范；
(7)班組思想政治工作發(fā)揮作用，民主管理到位，季度無責(zé)任越級(jí)上訪事件，無職工違法犯罪事件，無路風(fēng)不良反映，無任何治安刑事案件。
三、自控型班組的評(píng)審程序
1、車間級(jí)自控型班組，每月評(píng)選一次，由班組提出申請(qǐng)，車間結(jié)合“雙達(dá)標(biāo)”考核一并進(jìn)行，報(bào)段辦公室審批，由車間按月公布。
2、段級(jí)自控型班組，每季評(píng)選一次，由車間提出申請(qǐng)，由段考核組負(fù)責(zé)考核認(rèn)證，以段文進(jìn)行公布。
四、自控型班組的獎(jiǎng)勵(lì)
1、車間級(jí)自控型班組的獎(jiǎng)勵(lì)由車間自定，款源自籌。
2、段級(jí)自控型班組，由段發(fā)文公布表彰，并給予班組長(zhǎng)和班組職工一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為班組長(zhǎng)120元，職工人均80元，獎(jiǎng)金由段統(tǒng)一支付。
五、自控型班組的跟蹤考核
為加強(qiáng)對(duì)自控型班組的動(dòng)態(tài)管理與考核，對(duì)命名的車間、段級(jí)自控型班組，要分級(jí)逐月進(jìn)行跟蹤考核。在下一個(gè)評(píng)審周期內(nèi)，如發(fā)生違反各級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件之一者，當(dāng)月起撤消自控型班組稱號(hào)。撤號(hào)的自控型班組整改后在下一個(gè)評(píng)審周期可以重新申報(bào)，段級(jí)自控型班組如發(fā)生一般及以上責(zé)任事故、責(zé)任職工因工傷亡、職工違法犯罪事件取消一年評(píng)審資格。
六、自控型班組的管理
1、自控型班組的分級(jí)管理
自控型班組采取車間級(jí)、站段級(jí)、路級(jí)的分級(jí)管理方式。自控型班組要逐級(jí)申報(bào)，連續(xù)三個(gè)月命名的車間級(jí)自控型班組方可申報(bào)段級(jí)，連續(xù)二季度命名的段級(jí)自控型班組可申報(bào)級(jí)。各級(jí)考核部門及負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行考核評(píng)審制度，如發(fā)現(xiàn)考核評(píng)審不認(rèn)真，發(fā)生問題有意隱瞞不報(bào)的現(xiàn)象，按下管一級(jí)的原則追究責(zé)任。
2、自控型班組的系統(tǒng)管理
綜合辦為自控型班組的主管部門，負(fù)責(zé)規(guī)劃和綜合管理，安全室、技術(shù)室、財(cái)務(wù)室、材料室、教育室、黨辦、工會(huì)等部門按職能分工負(fù)責(zé)。
七、其他事宜
1、本辦法適用于各接觸網(wǎng)領(lǐng)工區(qū)、所、領(lǐng)工區(qū)、檢修車間生產(chǎn)班組。
2、本辦法由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。
3、本辦法自公布之日起執(zhí)行，水電聯(lián)[2004]14號(hào)文件同時(shí)廢止。
