y專營(yíng)店輪休管理辦法
zz專營(yíng)店輪休管理辦法
一、各店的輪休的辦法如下:
不管各店的人員配置如何,輪休的方法按如下安排,輪休時(shí)間段為每周一至每周四,休班前一天必須上直落,早班一直至晚上9:00。次日休息一天。每天的休班允許一個(gè)人,每周循環(huán)一次。節(jié)假日,及周五,周六,周日則不允許安排輪休。保證店內(nèi)在熱銷時(shí)段人員的充足!其他的休班辦法一律不允許,如有違反按照曠工處理!
二、請(qǐng)假管理辦法:
1 、病假,直接和店長(zhǎng)或主管申請(qǐng),由她們向辦公室經(jīng)理作記錄。工資考核上,有完成獎(jiǎng),但沒有全勤補(bǔ)助。同時(shí)基本工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。需提供店長(zhǎng)或主管簽字的請(qǐng)假條。
2、事假,直接向店長(zhǎng)或主管申請(qǐng),由她們向辦公室經(jīng)理安排審批核準(zhǔn)。工資考核上,完成獎(jiǎng)及全勤補(bǔ)助則沒有,同時(shí)基本工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。事假最長(zhǎng)不能超過5天。
