保安考勤管理規(guī)定辦法
保安考勤管理規(guī)定1
一、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行,服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員,對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé)。
二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次、倒班形式等,一律由公司決定。
三、請(qǐng)休假:
請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定。
四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理
(一)、遲到早退:在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。
(二)、曠職:未經(jīng)公司批準(zhǔn),擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。
下列行為也視為曠職:
1、工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的;
2、違反《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為;
3、睡崗、空崗、脫崗等行為;
4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為;
5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。
(三)、對(duì)違紀(jì)行為處理如下:
1、遲到早退:月內(nèi)1次,罰款10元;月內(nèi)累計(jì)2次,罰款50元; 月內(nèi)累計(jì)3次,取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)。
2、曠職:1日扣發(fā)3日崗位工資,取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)或罰款100元;月內(nèi)累計(jì)3天以上,扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。
3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的:扣發(fā)全部在帳存工資,如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
五、考勤員:
(一)、工作職責(zé):
1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄;
2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下,科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行《請(qǐng)休假管理規(guī)定》規(guī)定;
3、每月10號(hào)前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請(qǐng)銷假條》;
4、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(二)、工作紀(jì)律:
1、規(guī)范登記考勤簿,嚴(yán)禁涂改。
違者,按項(xiàng)罰款50元。
2、如實(shí)記勤,嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào);嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。
違者,按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng),年內(nèi)重犯,并處免職。
3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時(shí),必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部,違者,按項(xiàng)罰款200元,并取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)。
本制度自20**年4月1日開(kāi)始實(shí)行。
保安考勤管理規(guī)定2
一、簽到時(shí)間要求:
(一)白班:早上7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間,每日簽到2次
(二)夜班:下午16:00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00
之間、次日早上7:00-8:00之間,每日簽到4次
(三)周六、周日大班:早上7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間、半夜
23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間,每班總計(jì)簽到5次
二、注意事項(xiàng)
(一)全體保安人員要嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間,違反一次或一次未簽到者,單次罰款50元;
(二)特別情況:如請(qǐng)假,保安員請(qǐng)假須經(jīng)班長(zhǎng)劉永平批準(zhǔn),班長(zhǎng)請(qǐng)假須內(nèi)保批準(zhǔn);
(三)全體人員要嚴(yán)格遵守進(jìn)出入車輛管理制度,發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進(jìn)入人員、車輛,單次罰款50元;
(四)外來(lái)人員、車輛對(duì)公司財(cái)產(chǎn)造成損壞的,保安人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn),扣留事故責(zé)任的人員和車輛,未找到事故責(zé)任人的由當(dāng)班保安對(duì)事故負(fù)責(zé),找到事故責(zé)任人的視情況獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。
20**年2月26日
保安考勤管理規(guī)定3
按照行為規(guī)范的要求,對(duì)違反規(guī)定的保安人員,為達(dá)到以懲為戒的目的,對(duì)有下列行為之一者,視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。
并對(duì)違反以下規(guī)定兩次的,除罰款以外,給予警告一次。
1、 遲到早退在半個(gè)小時(shí)以內(nèi)的;
2、 對(duì)保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須,染發(fā)等);
3、 執(zhí)勤時(shí)不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);
4、 執(zhí)勤時(shí)看書(shū)報(bào)等刊物,收聽(tīng)錄音機(jī)及做與工作無(wú)關(guān)的其它事情;
5、 私自撥打與工作無(wú)關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;
6、 執(zhí)勤時(shí)私自待客或容留非執(zhí)勤人員;
7、 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不按時(shí)換崗,違反工作規(guī)定;
8、 工作態(tài)度不認(rèn)真、散慢,執(zhí)勤中相互打鬧;
9、 違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形,且情節(jié)較輕的。
對(duì)違反行為規(guī)范要求,有下列行為之一者,視情節(jié)輕重,處以罰款50一100元,并給予警告一次。
1、 擅自脫崗、串崗、未造成嚴(yán)重后果的;
2、 上崗前飲用含有酒精類飲品;
3、 因工作失職,客戶提出意見(jiàn)或不滿的;
4、 未經(jīng)允許,私自與他人串班或離開(kāi)崗位者;
5、 不按時(shí)參加集體會(huì)議或集體活動(dòng)者;
6、 違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。
對(duì)嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求,有下列行為之一者,按規(guī)定予以辭退。
1、 一個(gè)月內(nèi)受到三次警告處罰者;
2、 執(zhí)勤時(shí)睡覺(jué)及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者;
3、 工作時(shí)間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;
4、 私自動(dòng)用客戶物品或車輛的,對(duì)造成損失的,后果自負(fù);
5、 不服從管理,自行其事,頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;
6、 利用職權(quán)私自收受客戶錢(qián)、物者;
7、 執(zhí)勤時(shí)與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆,給公司造成不良影響者;
8、 執(zhí)勤時(shí)聚眾飲酒、斗毆,給公司造成嚴(yán)重影響者;
9、 私自曠工兩天以上者;
10、 違反行為規(guī)范的其它情形,且情節(jié)嚴(yán)重的。
