第1篇 臨時(shí)工聘用管理辦法
一、要嚴(yán)格控制用工人數(shù)。各處因工作確需聘用臨時(shí)工，必須向辦領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)用工計(jì)劃，在批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),同時(shí)將臨時(shí)工的基本情況向綜合處備案(包括更換)。
二、聘用臨時(shí)工，原則上應(yīng)聘用具有本市戶口的人員，因特殊情況聘用外地工，必須三證俱全，并辦理必要的手續(xù)。
三、用工單位必須和本人簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同最長(zhǎng)不超過(guò)二年，合同期滿即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽合同。
四、臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)由離退辦統(tǒng)一確定，經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一支付。
五、臨時(shí)工的三險(xiǎn)(失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn))按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第2篇 老干部辦公室臨時(shí)工聘用管理辦法
老干部辦公室臨時(shí)工聘用管理辦法
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的管理,根據(jù)北京市臨時(shí)工管理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我辦的具體情況,特制定本辦法。
一、要嚴(yán)格控制用工人數(shù)。各處因工作確需聘用臨時(shí)工,必須向辦領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)用工計(jì)劃,在批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi),按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),同時(shí)將臨時(shí)工的基本情況向綜合處備案(包括更換)。
二、聘用臨時(shí)工,原則上應(yīng)聘用具有本市戶口的人員,因特殊情況聘用外地工,必須三證俱全,并辦理必要的手續(xù)。
三、用工單位必須和本人簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同最長(zhǎng)不超過(guò)二年,合同期滿即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽合同。
四、臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)由離退辦統(tǒng)一確定,經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一支付。
五、臨時(shí)工的三險(xiǎn)(失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn))按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
