水電水利建設(shè)公司安全生產(chǎn)考核管理辦法
第一章??????? 總? 則
第一條? 為規(guī)范集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核管理工作，依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，制定本辦法。
第二條? 本辦法主要考核各單位安全生產(chǎn)過程控制和最終結(jié)果，分為安全管理、現(xiàn)場管理、事故控制三部分內(nèi)容。
第三條? 本辦法實(shí)行“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制。凡發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的；隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告安全事故，造成重大影響的；超出安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的單位，即為安全生產(chǎn)不合格單位。
第四條? 集團(tuán)公司每年對各單位安全生產(chǎn)做出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的考核評定；對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位（項(xiàng)目部）和個(gè)人（項(xiàng)目經(jīng)理、安全人員、其他人員）予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對發(fā)生安全事故的責(zé)任單位和責(zé)任人予以處罰。
第二章? 考核評價(jià)
第五條? 安全生產(chǎn)考核評價(jià)采取考核評分制。
一、考核評價(jià)各單位本部，使用附表1、2、3，標(biāo)準(zhǔn)分為200分。
二、考核評價(jià)項(xiàng)目部、二級單位，使用附表4、5、6、7，標(biāo)準(zhǔn)分為200分。
三、對各單位綜合考核評價(jià)時(shí)，既考評各單位本部，又考評項(xiàng)目部（考評項(xiàng)目為聯(lián)營體時(shí)，聯(lián)營體考核得分按股權(quán)比例計(jì)入各單位），使用附表8，標(biāo)準(zhǔn)分為200分。
考核得分180－200分的單位，為安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀單位； 160－179.9分，為安全生產(chǎn)管理良好單位；140—159.9分，為安全生產(chǎn)管理合格單位；140分以下，為安全生產(chǎn)管理不合格單位。
四、對夾江水工廠安全生產(chǎn)管理的考核評價(jià)時(shí)，考慮其生產(chǎn)的特殊性，按照附表9—14及其相應(yīng)的說明要求進(jìn)行考核。
五、對各單位的綜合考核得分，折合成百分制后，作為“安全生產(chǎn)責(zé)任制”年終考核得分，計(jì)入集團(tuán)公司“三項(xiàng)責(zé)任制”考核。
第六條? 安全生產(chǎn)考核評分表的構(gòu)成及考核評價(jià)說明：
一、附表1為考核各單位本部評分匯總表。
二、附表2為考核各單位事故控制評價(jià)表，事故包括生產(chǎn)性死亡、生產(chǎn)性重傷、直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)30萬元以上的安全事故。
三、附表3為考核各單位本部安全管理評價(jià)表。
四、附表4為考核項(xiàng)目部（二級單位、聯(lián)營體）評分匯總表。
五、附表5為考核項(xiàng)目部（二級單位、聯(lián)營體）事故控制評價(jià)表。
六、附表6為考核項(xiàng)目部（二級單位、聯(lián)營體）安全管理評價(jià)表。
七、附表7為考核項(xiàng)目部（二級單位、聯(lián)營體）現(xiàn)場管理評價(jià)表。
八、評分表中每個(gè)考核項(xiàng)，完成較好的，得基準(zhǔn)分；一般的，得一半分；沒做或較差的，不得分。
九、考核時(shí)，按照評分表中的規(guī)定內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行考核評分，采取分?jǐn)?shù)扣除法，按照表內(nèi)各項(xiàng)具體扣分要求累計(jì)扣分，單項(xiàng)最低得分為0分。
第七條? 對考核得分相同的單位，其考核評價(jià)排序以施工難度較大、重大危險(xiǎn)因素較多者排前。
第八條? 安全事故歸屬劃分原則。
一、分包單位發(fā)生的安全事故，按事故責(zé)任劃分。事故主要責(zé)任是發(fā)包單位的，計(jì)入發(fā)包單位；事故主要責(zé)任是分包單位或分包單位應(yīng)承擔(dān)主體責(zé)任的，計(jì)入分包單位。
二、聯(lián)營體發(fā)生的安全事故，按聯(lián)營體的屬性劃分。屬于緊密性聯(lián)營體的，按聯(lián)營份額比例計(jì)入相應(yīng)的母體單位；屬于松散型聯(lián)營體的，計(jì)入發(fā)生事故的聯(lián)營成員所在的母體單位。
三、臨時(shí)用工發(fā)生的安全事故，按勞務(wù)合同劃分，計(jì)入用人單位。
