第1篇 學(xué)生會(huì)管理制度范文
學(xué)生會(huì)是為了學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活服務(wù)的學(xué)生組織,下面小編為大家整理了一篇最新版的學(xué)生會(huì)管理制度,僅供大家參考。
一、總則
本制度意在加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理,使同學(xué)們樹(shù)立起牢固的組織紀(jì)律觀念,并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會(huì)干部,塑造嚴(yán)明實(shí)效,團(tuán)結(jié)一致,全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
二、工作準(zhǔn)則
1.學(xué)生會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守院系各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間,做到工作出色,成績(jī)突出。
3.全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能夠秉公無(wú)私,吃苦耐勞,有責(zé)任心。
4.學(xué)生會(huì)要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系,先同學(xué)之憂(yōu)而憂(yōu),后同學(xué)之樂(lè)而樂(lè),全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5.學(xué)生會(huì)成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6.全體學(xué)生會(huì)成員要以身作則,塑造良好學(xué)生會(huì)干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì)整體形象的事。
三、會(huì)議制度
1.學(xué)生會(huì)會(huì)議分為學(xué)生會(huì)全委會(huì)(即全體會(huì)議),部長(zhǎng)會(huì)議,部門(mén)工作會(huì)議。
2.學(xué)生會(huì)全委會(huì)原則上每月召開(kāi)一次,時(shí)間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知,并由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
3.學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議原則上每?jī)尚瞧谡匍_(kāi)一次,時(shí)間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知,并由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
4.部門(mén)工作會(huì)議原則上每星期召開(kāi)一次,會(huì)議由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開(kāi),并由本部門(mén)成員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
5.所有會(huì)議,與會(huì)學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上人員如無(wú)特別說(shuō)明應(yīng)提前10分鐘到場(chǎng)簽到,全體與會(huì)者不得無(wú)故遲到、早退。
6.每次會(huì)議須制定考勤登記表,實(shí)行簽到簽退制。凡不能參加會(huì)議的人員須向上一級(jí)干部請(qǐng)假,批準(zhǔn)后方可。
7.每次會(huì)議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負(fù)責(zé),會(huì)后由學(xué)生會(huì)主席檢查并簽字(部門(mén)會(huì)議除外)。
8.開(kāi)會(huì)時(shí),各成員須自覺(jué)維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,將所有通訊工具設(shè)置為無(wú)聲狀態(tài),不允許在沒(méi)有批準(zhǔn)的情況下交頭接耳。
9.會(huì)議實(shí)行民主集中制,全體參加會(huì)議的成員都有發(fā)言權(quán),可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
10.會(huì)后由各部負(fù)責(zé)人安排整理會(huì)議室保持會(huì)議室整潔。
四、檔案管理制度
1.學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé),對(duì)所有文檔進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理,為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)提供參考資料。
2.檔案分類(lèi)如下:學(xué)生會(huì)成員檔案、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄、活動(dòng)總結(jié)、獎(jiǎng)懲記錄等。
3.學(xué)生會(huì)各部門(mén)在每學(xué)期初必須制定詳細(xì)的本學(xué)期工作計(jì)劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會(huì)總體計(jì)劃及總結(jié)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)草擬。
4.每次活動(dòng)結(jié)束相關(guān)負(fù)責(zé)人須整理活動(dòng)材料并上交至辦公室,材料包括:活動(dòng)策劃,活動(dòng)經(jīng)過(guò),活動(dòng)總結(jié),新聞稿及照片等。
5.辦公室須妥善安排保管好每份材料,并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。
五、干事管理制度
1.每學(xué)期末對(duì)學(xué)生會(huì)干事進(jìn)行任免。
2.所有學(xué)生會(huì)成員都有權(quán)申請(qǐng)成為學(xué)生會(huì)干事,申請(qǐng)需向各部部長(zhǎng)上交申請(qǐng)書(shū)以及相關(guān)工作資料。
3.每位正式干事必須經(jīng)過(guò)預(yù)備干事階段。
4.正式干事由各部部長(zhǎng)提名,主席團(tuán)決議通過(guò)。
5.對(duì)每位正式干事頒發(fā)聘用書(shū),由辦公室對(duì)其建立個(gè)人工作檔案。
六、財(cái)務(wù)管理制度
1.各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前必須申報(bào)活動(dòng)費(fèi)用的詳細(xì)數(shù)目,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)。
2.每一筆資金支出都必須索要發(fā)票,并由經(jīng)手人簽名,留待查證。
3.學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)物品使用情況,任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi),可立即上報(bào)進(jìn)行處理。
4.不得弄虛作假,挪用公款,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
5.各活動(dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)或個(gè)人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算,并報(bào)至學(xué)生會(huì)主席團(tuán),最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。
七、獎(jiǎng)懲制度
1.由主席團(tuán)監(jiān)督辦公室,對(duì)每位學(xué)生會(huì)成員建立個(gè)人量化管理檔案,記錄其每次獎(jiǎng)懲處理情況。
2.每學(xué)期末對(duì)全院學(xué)生公示最終結(jié)果,以分?jǐn)?shù)形式表現(xiàn)。
3.該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會(huì)干事評(píng)選的依據(jù)之一。
4.各部部長(zhǎng)應(yīng)定期向主席團(tuán)反映本部成員相關(guān)情況,以利于學(xué)生會(huì)成員的量化考核。
5.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)商議。
八、請(qǐng)假制度
1.事前填寫(xiě)請(qǐng)假條,事后不補(bǔ)假。
2.因公事請(qǐng)假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名,不記入考勤。
3.所有請(qǐng)假都必須通過(guò)主席團(tuán)審批。
九、人事選拔制度
1.全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上的兩個(gè)硬性指標(biāo)是:一是重品德,二是重學(xué)習(xí)。
2.學(xué)生推薦。對(duì)于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué),經(jīng)主席團(tuán)討論通過(guò)后,可以任用。
3.班主任推薦。在班上工作積極,學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué),經(jīng)班主任推薦,主席團(tuán)將安排其出任相應(yīng)職位。
十、附則
1.通過(guò)討論的工作計(jì)劃或方案,所有學(xué)生會(huì)成員必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。
2.因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的,主席團(tuán)將酌情處理。
3.學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)或成員需要開(kāi)展活動(dòng)的,必須向上一級(jí)申請(qǐng),待申請(qǐng)批準(zhǔn)后,方可制定具體計(jì)劃以開(kāi)展活動(dòng)。
4.為提高工作效率和加強(qiáng)與學(xué)生的聯(lián)系,學(xué)生會(huì)應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會(huì)信箱”或“學(xué)生會(huì)qq群”等。
5.本學(xué)生會(huì)管理制度由主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起執(zhí)行。
第2篇 學(xué)生會(huì)辦公室使用管理制度
1、辦公室學(xué)生會(huì)日常辦公的場(chǎng)所。
2、辦公室鑰匙由學(xué)生會(huì)干部持有,不得隨意轉(zhuǎn)借他人。每日值班的干部使用的鑰匙應(yīng)妥善傳遞,在值班結(jié)束后及時(shí)交給下一個(gè)值班的干部,不得私自配置。
3、辦公室是辦公場(chǎng)所,室內(nèi)應(yīng)保持安靜、整潔,不得在室內(nèi)開(kāi)展與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
4、辦公室內(nèi)物品為公共財(cái)務(wù),應(yīng)保護(hù)愛(ài)惜,不得在室內(nèi)存放私人物品。
5、辦公室電腦用于學(xué)生工作的資料打印及存檔,需注意保密,任何人不得私自動(dòng)用。
6、辦公室電腦有秘書(shū)處負(fù)責(zé)維護(hù),定期整理,殺毒,修理.技術(shù)問(wèn)題可找專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員解決.
7、各部若需用教室(如開(kāi)會(huì)等)應(yīng)先征得秘書(shū)處同意,以便秘書(shū)處統(tǒng)一安排,用畢應(yīng)保持辦公室整潔,擺好桌椅,清理垃圾,關(guān)好電源、門(mén)窗等。
第3篇 學(xué)生會(huì)辦公室各項(xiàng)管理制度
第一條 學(xué)生會(huì)各部在使用辦公室時(shí),應(yīng)提前與辦公室主任聯(lián)系,使用時(shí)應(yīng)遵守辦公室的一切規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。學(xué)生會(huì)干部不得隨意帶外人進(jìn)入辦公室做與工作無(wú)關(guān)的事。
第二條 未經(jīng)批準(zhǔn),各部不得隨便拿走辦公室的任何物品。
第三條 在辦公室開(kāi)會(huì)、辦公、辦刊后,必須將辦公室清理干凈,各物品應(yīng)放歸原位。
第四條 各位干部在離開(kāi)辦公室時(shí),務(wù)必關(guān)閉電源開(kāi)關(guān),關(guān)好門(mén)窗,反鎖大門(mén)。
學(xué)生會(huì)辦公室例會(huì)制度
第一條 學(xué)生會(huì)定于每周周一12:10,在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi)例會(huì)。例會(huì)召開(kāi)前辦公室主任要做好議題準(zhǔn)備,值班干事要提前10分鐘到達(dá)辦公室做好衛(wèi)生打掃及各項(xiàng)準(zhǔn)備事宜。
第二條 如有特殊情況,遲到或無(wú)法出席例會(huì)者,需提前向主任請(qǐng)假;無(wú)故遲到或缺席例會(huì)者,將被記錄在案,列入學(xué)生干部考核。無(wú)故遲到六次或無(wú)故缺席三次者視為自動(dòng)辭職。
第三條 會(huì)議上規(guī)范發(fā)言,不得嬉笑打鬧,未經(jīng)主持人批準(zhǔn)不得私自交頭接耳,嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律。
第四條 各部門(mén)會(huì)議,必須作會(huì)議記錄,并在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)交至辦公室處。
學(xué)生會(huì)辦公室值班制度
第一條 值班學(xué)生干部要按照規(guī)定時(shí)間值班,不得遲到、早退或無(wú)故缺席。
第二條 值班學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)佩帶工作證,并認(rèn)真做好值班記錄。
第三條 學(xué)生干部值班情況將作為年終評(píng)優(yōu)的重要組成部分。
第四條 值班學(xué)生干部應(yīng)處理學(xué)生會(huì)的日常工作及一些突發(fā)事件,如遇到重大事件,應(yīng)及時(shí)向?qū)W工辦匯報(bào)。
第五條 值班的干部負(fù)責(zé)打掃辦公室衛(wèi)生。
學(xué)生會(huì)辦公室衛(wèi)生管理?xiàng)l例
每天由值早班的干部打掃,其他人要注意保持辦公室的衛(wèi)生。
打掃標(biāo)準(zhǔn):
1、不能留有灰塵,紙屑,顏料漬,墨漬。
2、桌椅、柜子表面不留灰塵。
3、室內(nèi)物品擺放整齊。
4、窗臺(tái)、窗框、門(mén)框要求保證清潔,正面玻璃要求擦凈。
5、衛(wèi)生工具擺放整齊,歸位,垃圾倒干凈
學(xué)生辦公室干部評(píng)優(yōu)考核方案
為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生干部的工作,加強(qiáng)學(xué)生干部系統(tǒng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作,鼓勵(lì)學(xué)生干部發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮學(xué)生干部自我服務(wù)、自我管理、自我教育的作用,特制定本方案。
一、考核對(duì)象
在所規(guī)定的考核時(shí)間內(nèi)任職過(guò)的所有辦公室學(xué)生會(huì)干部。
二、評(píng)優(yōu)原則
(1)公平、公正、公開(kāi)的原則。
(2)量化考核與正副主任評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。
三、評(píng)優(yōu)細(xì)則
每位干部有70分的基本分,在這個(gè)成績(jī)上進(jìn)行加減。為體現(xiàn)評(píng)優(yōu)的完整性和靈活性,加分不封頂。
(一)日常工作
1.出勤情況
(1)無(wú)故不參加各種工作會(huì)議扣5分次,遲到或早退扣2分次,遲到或早退15分鐘做缺席處理。
(2)在開(kāi)會(huì)期間做與會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情扣2分次。
(3)無(wú)故不參加由學(xué)工辦、學(xué)生會(huì)組織的集體活動(dòng),視情節(jié)扣3~5分。
(4)能夠在考核時(shí)間內(nèi)全部按時(shí)出席會(huì)議、參加活動(dòng)的,加5分。
2.工作情況
(1)工作中作風(fēng)散漫,工作拖沓、不負(fù)責(zé)任、無(wú)特殊原因而不能完成本職工作者,視情節(jié)扣10~15分。情節(jié)嚴(yán)重者,予以免職。
(2)工作態(tài)度不認(rèn)真,效率低、不能按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)并有礙學(xué)生會(huì)工作開(kāi)展者,每次扣除6分,若造成嚴(yán)重后果者,一次性扣除10分,經(jīng)教育不知悔改者,予以免職。
(3)不協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作或?qū)ζ渌块T(mén)工作敷衍了事,是具體情況扣6~8分次。
(4)不按時(shí)交活動(dòng)策劃或活動(dòng)總結(jié)者,扣3分次。
(5)工作得力,工作成績(jī)名列前茅。所組織的活動(dòng)取得良好效果或得到校領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)的,加10~15分。
(6)對(duì)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作提出建設(shè)性意見(jiàn)并被采納的或?qū)Ρ静块T(mén)工作有較大創(chuàng)新的,加3~5分。
(四)其他
1。有違紀(jì)行為或?yàn)^職者。扣10分次。
評(píng)分辦法:
每個(gè)學(xué)生干部的得分情況每學(xué)期進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。各學(xué)生干部的得分將作為每次總結(jié)評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
第4篇 學(xué)生會(huì)安全部管理制度范例
安全部是我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)自我管理的職能部門(mén),主要配合學(xué)生工作部門(mén)抓好學(xué)生的紀(jì)律管理,協(xié)調(diào)院保衛(wèi)部門(mén)搞好治安管理工作,擔(dān)任大型活動(dòng)的保衛(wèi)和秩序維護(hù)工作,以及組織開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)我系學(xué)生的安全防范意識(shí)和法律意識(shí)。為了密切配合并貫徹執(zhí)行我系的各項(xiàng)基本工作,完成團(tuán)總支學(xué)生會(huì)交給我們的基本任務(wù),特制訂出安全部的工作工作規(guī)范:
一、工作制度:
1.必須做好本職工作。積極做好系里各項(xiàng)工作的安全紀(jì)律保障工作,在各種大型活動(dòng)中維持場(chǎng)內(nèi)秩序,凡是由我們經(jīng)管系承辦的各項(xiàng)活動(dòng),我部門(mén)成員必須積極發(fā)揮骨干的作風(fēng),從布置場(chǎng)地到維護(hù)場(chǎng)內(nèi)秩序都必須做到最好,保證活動(dòng)的圓滿(mǎn)完成。
2.我部門(mén)必須要狠抓那些違反校內(nèi)紀(jì)律和破壞安全行為的同學(xué),在工作中我們要做到公平公正的原則,積極及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)近期的工作情況。
3.值班工作一定要到位。做到不遲到,更不得隨意缺席。要積極主動(dòng)熱情的配合其他部門(mén)的工作,和其他兄弟部門(mén)和諧相處。
4.在不斷的實(shí)踐中完善自己成員的工作能力,提升各成員的工作效率,讓這支隊(duì)伍不斷強(qiáng)大起來(lái),成為學(xué)生工作的有力支撐.
5.要幫助老師和其它部門(mén)傳達(dá)旨意,成為學(xué)生和我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)正常溝通的橋梁,保障我系各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
6.積極與各部加強(qiáng)交流,正確處理部長(zhǎng)與委員同事之間關(guān)系,達(dá)到彼此學(xué)習(xí)。
7、要做到相互理解相互交流并且很好的處理自己學(xué)習(xí)、工作、生活之間的
二、部門(mén)考勤制度;
1、部門(mén)所有成員凡收到會(huì)議的書(shū)面通知或口頭通知,必須準(zhǔn)時(shí)出席,并能提前10分鐘到場(chǎng),佩帶工作證。
2、雙周召開(kāi)一次部門(mén)例會(huì)。成員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,不得無(wú)故缺席,有事需親自向部長(zhǎng)不得由他人代請(qǐng)。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體大會(huì)或?qū)W校重大活動(dòng)有事情需要請(qǐng)假的必須提前出示書(shū)面請(qǐng)假條并由部長(zhǎng)簽字,部長(zhǎng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。
3、會(huì)議及活動(dòng)遲到、早退者,必須做出800字書(shū)面檢討,并在部門(mén)會(huì)議里公布。
4、部門(mén)所有成員無(wú)故缺席會(huì)議或活動(dòng)1次在下次例會(huì)中做檢討說(shuō)明并提交800字檢討;無(wú)故缺席會(huì)議或活動(dòng)兩次的委員,團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體大會(huì)中給與通報(bào)批評(píng)并警告一次;無(wú)故缺席會(huì)議或活動(dòng)三次的在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體大會(huì)中做第二次批評(píng)警示;警示兩次將直接免去其在系學(xué)生會(huì)的職務(wù)。
5、因有事不能參加會(huì)議或活動(dòng)時(shí),委員應(yīng)提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假,予以批準(zhǔn)后方可不參加本次會(huì)議或活動(dòng)。
三、部門(mén)紀(jì)律規(guī)范
1、三次請(qǐng)假記一次曠會(huì),一次曠會(huì)寫(xiě)一份800字檢討。三次曠會(huì)以上直接辭退。
2、不管是開(kāi)會(huì)還是參加活動(dòng)如提前離場(chǎng)或離場(chǎng)沒(méi)和部長(zhǎng)請(qǐng)假者,一律寫(xiě)一份800字檢討。
3、團(tuán)總之大會(huì)和部門(mén)例會(huì)都不得缺席并且應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),無(wú)論大會(huì)還是例會(huì),沒(méi)佩戴工作牌者,一律寫(xiě)一份800字檢討。
安全部的工作不僅維護(hù)學(xué)校正常的校園秩序,更是推動(dòng)“和諧校園”的建設(shè)。安全部的工作中看似平常卻充滿(mǎn)著挑戰(zhàn)。為了讓校園建設(shè)充滿(mǎn)新的智慧與力量我們安全部的工作宗旨是構(gòu)建和諧校園,打造平安校園。我們的信念是“沒(méi)有最好,只有更好”,我們要有的是智者的頭腦,勇者的魄力,去挑戰(zhàn)組織協(xié)作,融會(huì)貫通的極限。時(shí)刻以學(xué)生的安全工作為己任。
第5篇 學(xué)生會(huì)工作管理制度范本
加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的紀(jì)律性,提高辦事效率,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的順利開(kāi)展,特制定此制度。
第一章會(huì)議制度
第一條學(xué)生會(huì)會(huì)議一般分為:學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)、學(xué)生會(huì)委員會(huì)議、學(xué)生會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)、各部門(mén)辦公會(huì)和其他各類(lèi)臨時(shí)性會(huì)議。
第二條學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)一般每學(xué)期至少召開(kāi)一次,由秘書(shū)長(zhǎng)主持召開(kāi),如遇到特殊情況,應(yīng)由學(xué)生會(huì)主席與學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)商后臨時(shí)召開(kāi)。
第三條學(xué)生會(huì)委員會(huì)會(huì)議是學(xué)代會(huì)閉會(huì)期間的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),它依據(jù)《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會(huì)章程》于每年初由學(xué)生會(huì)委員會(huì)召集,學(xué)生會(huì)副主席主持,學(xué)委會(huì)委員參加。
第四條學(xué)生會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議于每周五中午12:40召開(kāi),主要由各院系主席匯報(bào)工作,校學(xué)生會(huì)主席對(duì)各院系工作做出總結(jié)并布置下一階段的工作安排,同時(shí)也針對(duì)校學(xué)生會(huì)近期重要問(wèn)題作出意向性的決策。會(huì)議由校學(xué)生會(huì)主席主持,各院學(xué)生會(huì)主席參加。如有變動(dòng),另行通知。
第五條學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)于每周一下午5:40召開(kāi),如有變動(dòng),另行通知。
第六條各部門(mén)辦公會(huì)由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集本部成員召開(kāi),該部門(mén)成員必須到會(huì),各部門(mén)召開(kāi)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)自行設(shè)定。
第七條各類(lèi)臨時(shí)性會(huì)議,由各項(xiàng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人召集相關(guān)人員召開(kāi),布置各項(xiàng)工作,開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
第八條各類(lèi)會(huì)議的會(huì)議通知必須提前3天由秘書(shū)處人員發(fā)布,時(shí)間、地點(diǎn)要求等要清楚明了。若遇到特殊情況,由秘書(shū)處派專(zhuān)員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、發(fā)布。
第九條各類(lèi)會(huì)議必須本著高效、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)短的原則召開(kāi)。由專(zhuān)人負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄工作,要求認(rèn)真、詳細(xì)、客觀。會(huì)議記錄經(jīng)整理后,由秘書(shū)處統(tǒng)一存入學(xué)生會(huì)檔案。與會(huì)者要認(rèn)真做筆記,以便會(huì)后落實(shí)工作。第十條學(xué)生會(huì)各類(lèi)會(huì)議與會(huì)人員,無(wú)正當(dāng)理由,不得遲到、早退或缺席。有特殊情況需要請(qǐng)假的,依《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會(huì)管理制度》執(zhí)行。
第十一條秘書(shū)處負(fù)責(zé)對(duì)與會(huì)人員考勤。對(duì)遲到兩次或缺席一次者,秘書(shū)處有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育;遲到達(dá)三次或缺席達(dá)兩次者,秘書(shū)處有權(quán)建議委員會(huì)將其除名。
第十二條與會(huì)人員必須在會(huì)議召開(kāi)之前填寫(xiě)“會(huì)議簽到表”。須衣冠整齊,帶齊相關(guān)資料進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。
第十三條與會(huì)人員在會(huì)議召開(kāi)時(shí),不得隨意走動(dòng),不得喧嘩,應(yīng)關(guān)閉手機(jī),不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。
第十四條違反以上規(guī)定者,依《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度》處理。
第十五條本制度自公布之日起生效。
第十六條本制度的解釋權(quán)歸武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會(huì)委員會(huì)所有。
第二章財(cái)務(wù)制度
第十七條財(cái)產(chǎn)清查制度:定期查明各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)有數(shù)量和賬面數(shù)量是否相符,確定賬實(shí)差異;保證財(cái)產(chǎn)物資的安全完整。
第十八條維護(hù)財(cái)務(wù)紀(jì)律:任何個(gè)人不得利用職務(wù)之便私自挪用公共財(cái)產(chǎn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
第十九條經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)與報(bào)銷(xiāo):購(gòu)買(mǎi)物品前需向辦公室申請(qǐng)并列出詳細(xì)清單,得到批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi).購(gòu)買(mǎi)物品必須有正規(guī)發(fā)票,發(fā)票交主席或副主席簽字方可報(bào)銷(xiāo),做到每筆開(kāi)支有賬可查。
第二十條借用公共財(cái)物時(shí)必須做好詳細(xì)記載,寫(xiě)明借用人、借用時(shí)間、借用物品及歸還情況。
第三章值班制度
第二十一條學(xué)生會(huì)委員及各院系部門(mén)負(fù)責(zé)人按值班表在校生會(huì)辦公室值班。
第二十二條值班時(shí)間:周一至周四19:00~20:30,值班地點(diǎn):院學(xué)生會(huì)辦公室(北綜教學(xué)樓311辦公室)。
第二十三條值班時(shí)做好值班記錄,登記各部門(mén)及各院、系上交的文件;寫(xiě)明值班情況。
第二十四條值班結(jié)束后進(jìn)行清潔工作,離開(kāi)時(shí)確保門(mén)窗關(guān)好。
第二十五條請(qǐng)假者必須提前遞交書(shū)面假條,得到校學(xué)生會(huì)辦公室批準(zhǔn)后有效;代值班者需要遞交書(shū)面申請(qǐng),得到批準(zhǔn)后有效。
第6篇 學(xué)生會(huì)日常管理制度
一、 日常工作紀(jì)律制度
1 、 部長(zhǎng)例會(huì)上各部門(mén)必須作出上階段的工作總結(jié),并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案;
2 、 各部長(zhǎng)的工作服從學(xué)生會(huì)決定,有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào),各部長(zhǎng)還在負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;
3 、 部級(jí)以上干部對(duì)必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加,無(wú)故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理;
4 、 各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù),不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說(shuō)明和闡述原因,無(wú)故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重,分別給予警告、撤職等處分;
5、各部門(mén)每次組織活動(dòng)前向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后交活動(dòng)報(bào)表于辦公室存檔;
6、各大型活動(dòng),各部門(mén)應(yīng)服從主席團(tuán)任務(wù)分配,并與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作。
二、 會(huì)議紀(jì)律制度
1 、 定期召開(kāi)全體委員會(huì)、主席例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì),實(shí)行會(huì)議制度;
2 、 學(xué)生會(huì)每?jī)芍苷匍_(kāi)一次部長(zhǎng)級(jí)例會(huì),時(shí)間暫定,地點(diǎn)暫定。會(huì)議由主席主持,會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況,研究各項(xiàng)議程,由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資料的收集、記錄和整理;
3 、 學(xué)生會(huì)會(huì)每學(xué)期至少召開(kāi)兩次,由主席作階段性工作報(bào)告,討論并制定下階段學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及人事變動(dòng)等決策事項(xiàng);
4、 各部會(huì)議可根據(jù)實(shí)際情況,由部長(zhǎng)掌握,原則上每月不少于二次;
5 、 會(huì)議考勤
①、凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知,必須準(zhǔn)時(shí)出席。
②、學(xué)生會(huì)成員無(wú)故
缺席一次者提出口頭警告;遲到累計(jì)五次或無(wú)故缺席 三次以上者實(shí)行強(qiáng)制性退會(huì)處理。
③、請(qǐng)假超過(guò)一學(xué)期所召開(kāi)會(huì)議和所組織活動(dòng)總數(shù)三分之一者,開(kāi)除學(xué)生會(huì)并記入檔案。
④、凡請(qǐng)假者,必須在活動(dòng)或會(huì)議前將請(qǐng)假條交到本部部長(zhǎng),如確實(shí)事出突然,未能于會(huì)前請(qǐng)假,會(huì)后必須向本部部長(zhǎng)補(bǔ)假,并說(shuō)明原因,由本部部長(zhǎng)作好記錄并存檔。部長(zhǎng)(包括副部長(zhǎng))須向主席團(tuán)請(qǐng)假,辦公室做記錄,干事須向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假。本部部長(zhǎng)不在,由本部副部長(zhǎng)代替。
⑤、凡學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng),無(wú)特殊原因而缺席者,作無(wú)故缺席處理。
⑥、開(kāi)會(huì)者遲到15分鐘,視其無(wú)故缺席。
三、經(jīng)費(fèi)及物品使用
1、學(xué)生會(huì)各部門(mén)使用經(jīng)費(fèi)時(shí),均須向辦公室提出申請(qǐng)。
2、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的程序?yàn)?在活動(dòng)前寫(xiě)出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告,報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室審批,經(jīng)主席簽字,報(bào)系上批準(zhǔn)。
3、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo),須向?qū)W生會(huì)辦公室提交有效的發(fā)票,付款單位一律寫(xiě)為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì)”,發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人,并附詳盡的開(kāi)支說(shuō)明。
4、各部以出錢(qián)款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則,盡量節(jié)省開(kāi)支;不符合規(guī)定的開(kāi)支不予報(bào)銷(xiāo)。開(kāi)支不要超出預(yù)算,超出部分須說(shuō)明原因,經(jīng)系上審批后方可報(bào)銷(xiāo)。
5、系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室將定期對(duì)帳目進(jìn)行核查。
四、干部任免制度
實(shí)行“民主彈劾干部制度”,部長(zhǎng)有彈劾主席團(tuán)的權(quán)利,干事有彈劾部長(zhǎng)的權(quán)利 ,若有超過(guò)三分之二的部長(zhǎng)或者干事彈劾,被彈劾人員自彈劾通過(guò)之日起職務(wù)解除
第7篇 職業(yè)中專(zhuān)學(xué)生會(huì)量化管理制度
職業(yè)中專(zhuān)學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)量化管理制度
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會(huì)干部的整體和素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本量化管理制度。
一、量化考核辦法
1.考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體干部；
2.本制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分或扣分；
3.具體考核辦法：各部正副部長(zhǎng)的考核由主席團(tuán)負(fù)責(zé)執(zhí)行，各部干事的考核由相應(yīng)正副部長(zhǎng)執(zhí)行。
4.學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)；
5.考核結(jié)果作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)，一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?5分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，75分以上的為合格，60-75分的將作為降級(jí)使用，60分以下的將免去其職務(wù)。
二、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)
＊有以下情況的者給予扣分：
1.每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和團(tuán)委的工作要求，制定出各部工作計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，重點(diǎn)突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。
A.未寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份扣4分；
B.目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的扣1-2分；
C.目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的扣1-2分；
2.準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席，積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹會(huì)議精神。
A.無(wú)故缺席一次扣3分；
B.會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次扣2分；
C.無(wú)故遲到早退一次扣1分；
3.學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或作出重大決定時(shí)未向主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣2分。
4．學(xué)生會(huì)辦公室成員值班有缺勤或態(tài)度不好的每次扣1-2分。
5．各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（計(jì)劃、總結(jié)、制度、干事名單等）或未存檔的扣相應(yīng)負(fù)責(zé)人2分。
6.查閱文件資料時(shí)在上面亂添亂畫(huà)，未按照原來(lái)安排好的順序整理存檔的每次扣2分。
7.活動(dòng)室開(kāi)會(huì)結(jié)束后值班人員未做到清理工作（掃、拖地，擦桌子，倒垃圾）的扣2分。
8.不安心本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯的扣2-10分。
9．合作不好的扣1-4分。
10.開(kāi)展工作時(shí)搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上級(jí)工作安排的扣3-10分。
11．學(xué)生會(huì)干部有損于學(xué)生會(huì)形象的視情節(jié)輕重扣5-15分。
12.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密的視情節(jié)輕重扣5-20分
＊有以下情況者給予加分：
1.學(xué)生會(huì)開(kāi)會(huì)全勤（不遲到，不早退）的加5分。
2.學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)大小型活動(dòng)保質(zhì)保量的完成，主動(dòng)參與布置，整理會(huì)場(chǎng)的加1-3分。
3.舉辦活動(dòng)之前提出可行活動(dòng)設(shè)想并被采納的每次加2分，提交活動(dòng)計(jì)劃并被采納的每次加2分，活動(dòng)的開(kāi)展按實(shí)際情況加1-5分。
4．工作開(kāi)展的有聲有色的加5分。
5．開(kāi)展工作與他人團(tuán)結(jié)合作視情況加1-4分。
6.工作態(tài)度好視情況加1-3分。
7．做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)的每次加5-10分。
8.參加運(yùn)動(dòng)會(huì)的加1-3分。
9.每次考試成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前十五名的加1-3分；獲一等獎(jiǎng)學(xué)金的加10分；獲二等獎(jiǎng)學(xué)金的加8分；獲三等獎(jiǎng)學(xué)金的加5分；獲三好生的加5分。
（注：各項(xiàng)制度的解釋權(quán)歸z職業(yè)中專(zhuān)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)）
z職業(yè)中專(zhuān)學(xué)生會(huì)
第8篇 學(xué)生會(huì)工作管理制度
一、凡學(xué)生會(huì)干部,必須遵守以下規(guī)章:
1、熱愛(ài)學(xué)生會(huì)工作,服從命令,聽(tīng)從指揮。
2、尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),熱愛(ài)本職工作。
3、維護(hù)學(xué)生利益,促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的順利進(jìn)行。
4、樹(shù)立自身形象,在學(xué)生中起模范帶頭作用。
5、堅(jiān)持各級(jí)負(fù)責(zé)制,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
6、能夠做到隨時(shí)接受并完成學(xué)校的臨時(shí)性工作。
二、凡學(xué)生會(huì)干部,必須遵守以下制度:
1、堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)生會(huì)各項(xiàng)決議,按時(shí)參加學(xué)生會(huì)各種會(huì)議及活動(dòng)。
2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭,不得身著奇裝異服,不得染發(fā)、燙發(fā),不得隨意佩帶飾物。
3、不無(wú)故曠課,有事必須請(qǐng)假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。
4、上課期間不得無(wú)事在學(xué)生會(huì)辦公室逗留玩耍,不得帶與工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入學(xué)生會(huì)辦公室。
5、做好本職工作,不得徇私包庇,感情用事。
三、凡違反以上規(guī)章制度者,視情節(jié)輕重,學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。
第9篇 學(xué)生會(huì)文藝部管理制度
例會(huì)制度
<1>部門(mén)成員需提前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng),不得無(wú)故缺席、遲到、早退。(請(qǐng)假者請(qǐng)向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)說(shuō)明合理理由,部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)同意方可,否則按缺席記)
<2>每次例會(huì),部門(mén)成員需帶好會(huì)議記錄本,隨時(shí)記錄會(huì)議內(nèi)容,做好部門(mén)會(huì)議記錄,并定期回憶查看。
<3>每月底,干事寫(xiě)一份工作小結(jié),上交給副部,由副部整理,與部長(zhǎng)共同探討,及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門(mén)出現(xiàn)的問(wèn)題等,并在下次例會(huì)同部門(mén)成員一起商討解決。
<4>例會(huì)期間,部門(mén)成員踴躍發(fā)言,盡可能多得提出有建設(shè)性的建議。提出好的活動(dòng)策劃或建議者給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。
<5>部門(mén)設(shè)獎(jiǎng)罰分制度,具體內(nèi)容如下:
①例會(huì)及所有活動(dòng),請(qǐng)假扣0.5分/次,遲到扣1分/次,早退扣1分/次,曠到扣3分/次。(3次遲到或早退算1次曠到,3次曠到者自動(dòng)退會(huì))
②例會(huì)或其他活動(dòng)時(shí)提出好的意見(jiàn)或建議加1分,并被采納的加3分③協(xié)助其他部門(mén)工作的加2分/次
④積極參與本部組織的活動(dòng)加1分/次,有表演性活動(dòng)參加者加5分/次
活動(dòng)制度
<1>活動(dòng)準(zhǔn)備中,部?jī)?nèi)任何成員不得無(wú)故推脫活動(dòng)相關(guān)責(zé)任,必須及時(shí)保質(zhì)保量完成。
<2>活動(dòng)進(jìn)行時(shí),部?jī)?nèi)成員堅(jiān)守自己的崗位,不得無(wú)故缺席。
<3>活動(dòng)結(jié)束后,兩天內(nèi),部?jī)?nèi)成員做一次活動(dòng)總結(jié)上交副部。
其他制度
<1>對(duì)不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項(xiàng)規(guī)章制度者,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)、給予處分甚至退會(huì)。
<2>注意個(gè)人形象,儀表、言行、著裝等,事事處處起,不疏忽細(xì)節(jié)問(wèn)題?！凹?xì)節(jié)決定成敗”!
<3>部?jī)?nèi)組建各演出隊(duì)伍,所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問(wèn)題不得推辭,盡可能的自行解決問(wèn)題,實(shí)在為難時(shí)上報(bào)情況與大家共同解決。
【注】:該規(guī)章制度自2023年9月擬定日開(kāi)始生效,有效期至2023年9月。如有錯(cuò)誤或未盡事宜,經(jīng)部門(mén)所有成員定期商討確定后方可對(duì)制度加以修正及補(bǔ)充。
文藝部
第10篇 學(xué)生會(huì)財(cái)物管理規(guī)章制度
(一)經(jīng)費(fèi)管理制度
1、一切活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從“節(jié)省經(jīng)費(fèi),多辦實(shí)事”的原則出發(fā),合理使用經(jīng)費(fèi)。學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)由生活部統(tǒng)一管理。
2、各項(xiàng)活動(dòng)由主辦部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況商定所需的經(jīng)費(fèi)數(shù)額,做出書(shū)面報(bào)告,隨活動(dòng)方案上報(bào)分管主席及主席簽字同意;再由生活部報(bào)團(tuán)總支審批。
3、經(jīng)團(tuán)總支審批同意的經(jīng)費(fèi)方可報(bào)銷(xiāo),報(bào)銷(xiāo)憑正式發(fā)票到生活部辦理。
4、批準(zhǔn)開(kāi)支的經(jīng)費(fèi),憑經(jīng)費(fèi)預(yù)算在活動(dòng)開(kāi)展前7天到生活部預(yù)支經(jīng)費(fèi);在活動(dòng)結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應(yīng)與所預(yù)支的經(jīng)費(fèi)相符,多退少補(bǔ)。
5、批準(zhǔn)的正當(dāng)經(jīng)費(fèi),因特殊情況未能取得發(fā)票時(shí),須憑收據(jù)報(bào)銷(xiāo)。因個(gè)人原因未取得發(fā)票的由個(gè)人負(fù)責(zé).
6、每月第一個(gè)星期由生活部進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)工作,各部在要報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人,不按照要求書(shū)寫(xiě),恕不進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。
7、生活部設(shè)立經(jīng)費(fèi)收支賬本,做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支登記,并妥為保管各種單據(jù)和報(bào)銷(xiāo)憑條。
8、每學(xué)期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費(fèi)的收支情況并向主席團(tuán)、團(tuán)總支老師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。
(二)器材管理制度
1、學(xué)生會(huì)一般財(cái)物由生活部管理,包括學(xué)生會(huì)由于工作出色獲得的集體性獎(jiǎng)品、紀(jì)念品,學(xué)生會(huì)內(nèi)的重要報(bào)刊雜志及日常工作文具等物品。
2、各部自行負(fù)責(zé)本部器材并確定其所置放之處,器材用畢應(yīng)將其放回原處。
3、各部若需向外院系借用器材,應(yīng)先打借條,經(jīng)主席團(tuán)同意后方可借用。所借用器材應(yīng)妥善管理,用畢立即歸還,并注銷(xiāo)借條。
4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時(shí),須經(jīng)我院學(xué)生會(huì)主席同意方可外借。
5、院學(xué)生會(huì)器材為公共財(cái)物,各部門(mén)應(yīng)妥善管理。若器材有所損壞、遺失,照價(jià)賠償。
(三)檔案管理制度
秘書(shū)處負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類(lèi)文件、會(huì)議記錄及其他文字資料的整理、分類(lèi)及管理工作。
1、 學(xué)生會(huì)檔案分類(lèi)為:
(1)規(guī)章制度類(lèi):學(xué)生會(huì)章程、學(xué)生會(huì)工作制度、學(xué)生會(huì)各部門(mén)職責(zé)及各部下屬機(jī)構(gòu)制度等。
(2)計(jì)劃總結(jié)類(lèi):學(xué)生會(huì)及各部的學(xué)期計(jì)劃、總結(jié);各部的月份計(jì)劃、總結(jié);各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)。
(3)名單聯(lián)系類(lèi):本院老師、學(xué)生會(huì)干部、基層班級(jí)干部的名單及聯(lián)系方式,全院學(xué)生宿舍安排,外校及外院系學(xué)生會(huì)聯(lián)系方式;學(xué)期時(shí)間安排表、課程表等。
(4)內(nèi)部刊物類(lèi):學(xué)院內(nèi)的報(bào)刊雜志等。
(5)外部交流類(lèi):學(xué)校文件及兄弟院系文件、刊物。
(6)獲獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)類(lèi):學(xué)生會(huì)評(píng)比材料,各類(lèi)評(píng)優(yōu)活動(dòng)及校內(nèi)、院內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)資料(包括獲獎(jiǎng)人,獲獎(jiǎng)時(shí)間、項(xiàng)目等)。
(7)其他:會(huì)議記錄,活動(dòng)留影等。
2、 各部應(yīng)及時(shí)將各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)及其他保留資料交與秘書(shū)處存檔,并自行保存本部各項(xiàng)活動(dòng)資料。
3、 各學(xué)生會(huì)正式成員每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個(gè)人總結(jié),介紹在這期間的工作內(nèi)容,工作成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并由秘書(shū)處負(fù)責(zé)存檔(具體遞交時(shí)間由秘書(shū)處統(tǒng)一安排.)
4、 秘書(shū)處每月對(duì)檔案進(jìn)行一次整理,并督促各部門(mén)的文件存檔。
5、 本會(huì)檔案只供本院學(xué)生會(huì)干部查閱,但在查閱之前須經(jīng)秘書(shū)處同意,并在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)查閱,未經(jīng)允許不得擅自拿走,如要借出須經(jīng)學(xué)生會(huì)主席、秘書(shū)長(zhǎng)同意,并進(jìn)行登記;外院系干部如要借閱,須經(jīng)本院團(tuán)總支老師批準(zhǔn),并在秘書(shū)處進(jìn)行登記,方可借出。
6、 秘書(shū)處負(fù)責(zé)將學(xué)生會(huì)檔案磁盤(pán)化,統(tǒng)一進(jìn)行電腦管理。
(四)工作證使用制度
1、院學(xué)生會(huì)工作證只限院學(xué)生會(huì)干部本人使用,不得轉(zhuǎn)借,持證人要自覺(jué)接受全院師生的民主監(jiān)督。
2、秘書(shū)處負(fù)責(zé)工作證的分發(fā),并統(tǒng)一管理。
3、各成員在各類(lèi)大型活動(dòng)中須佩帶工作證。
4、工作證應(yīng)妥善保管,如有遺失應(yīng)立即向秘書(shū)處報(bào)告,以便盡快補(bǔ)辦。
5、學(xué)生會(huì)成員退會(huì)應(yīng)交還工作證。
第11篇 某學(xué)生會(huì)物品管理制度
學(xué)生會(huì)物品管理制度
學(xué)生會(huì)物品是學(xué)生會(huì)的公有財(cái)產(chǎn),由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行統(tǒng)一保管,整理,歸檔。各部門(mén)及個(gè)人應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),愛(ài)護(hù)節(jié)約公物。為保證學(xué)生會(huì)物品管理有效進(jìn)行,特制定以下條例:
一、辦公物品的申辦、購(gòu)買(mǎi)以及發(fā)放:
1.各部門(mén)所需物品應(yīng)于學(xué)期初列出清單交至辦公室。并附上申請(qǐng)書(shū)一份,申請(qǐng)書(shū)需要寫(xiě)明申請(qǐng)的日期、申請(qǐng)部門(mén)及所要購(gòu)買(mǎi)物品的名稱(chēng)、數(shù)量、估價(jià)及規(guī)格。各部門(mén)如有特殊的要求的,應(yīng)在申報(bào)材料上寫(xiě)明。凡屬合理要求,辦公室均應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。
2.申請(qǐng)書(shū)統(tǒng)一交到辦公室,經(jīng)辦公室整理后呈報(bào)主席團(tuán),主席團(tuán)批準(zhǔn)后,由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放。
3.執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)的部門(mén),應(yīng)就近完成任務(wù)。
4.嚴(yán)禁以各種借口越級(jí)上報(bào)或自作主張私自購(gòu)買(mǎi)物品,若出現(xiàn)此類(lèi)現(xiàn)象,后果自負(fù)。
5.各部門(mén)在領(lǐng)取辦公用品時(shí),需對(duì)物品進(jìn)行詳細(xì)核對(duì),并填寫(xiě)《辦公用品領(lǐng)取登記表》確認(rèn)領(lǐng)取。
二、物品的外借以及歸還:
1.學(xué)生會(huì)各部門(mén)或社團(tuán)如需借用辦公室物品,須認(rèn)真填寫(xiě)辦公室物品借用登記表。借用的院學(xué)生會(huì)物品應(yīng)妥善保管,并按時(shí)歸還,如有損壞或遺失,照價(jià)賠償。
2.如遇特殊情況,本部門(mén)或社團(tuán)無(wú)法與辦公室取得聯(lián)系,可直接向主席團(tuán)及院辦公室主任說(shuō)明情況,經(jīng)同意,其行為視為正當(dāng),并在一日內(nèi)補(bǔ)辦登記手續(xù).對(duì)于沒(méi)有按時(shí)補(bǔ)辦借物登記的部門(mén)或社團(tuán),院辦公室有強(qiáng)行收回并取消借用單位一定時(shí)間的借物資格。
3.物品歸還時(shí)辦公室值班人員應(yīng)檢查物品狀況,并做好歸還記錄。值班人員需在當(dāng)天向辦公室主任或副主任通報(bào)歸還情況,辦公室主任或副主任需于當(dāng)天進(jìn)行核查。對(duì)于沒(méi)有進(jìn)行歸還通報(bào)而出現(xiàn)物品損壞者,由經(jīng)手工作人員進(jìn)行賠償。物品歸還只允許一次到位,不能分批次進(jìn)行。
4.大型活動(dòng)前,各部門(mén)需派專(zhuān)人列出所需物品的清單并交與辦公室統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配?；顒?dòng)完畢后,各部負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)歸還物品,辦公室值班人員應(yīng)對(duì)物品進(jìn)行清理,并及時(shí)將物品歸于原處,如若出現(xiàn)損壞,由借用部門(mén)進(jìn)行賠償。
5.學(xué)生會(huì)以外單位借用學(xué)生會(huì)器材時(shí),借條上應(yīng)加蓋公章。或由主席團(tuán)成員簽名同意后,方可借用。使用時(shí)應(yīng)妥善保管,如有損壞按原價(jià)賠償。
6.物品借出時(shí),工作人員須明確預(yù)歸還日期,對(duì)于沒(méi)有及時(shí)歸還的,經(jīng)手的工作人員應(yīng)做好催促歸還工作,對(duì)于因故不能歸還物品者,需提交續(xù)借申請(qǐng)并說(shuō)明理由,由辦公室完成登記,續(xù)借期不超過(guò)三天。
7.公共物品、辦公設(shè)備、活動(dòng)器材等數(shù)量有限,所借物品須做到物有所有;在使用過(guò)程中應(yīng)妥善保管,避免損壞丟失;使用后應(yīng)及時(shí)歸還。
8.任何人不得私自挪用辦公用品,如若發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
三、物品存放:
1.學(xué)生會(huì)物品歸集體所有,放于辦公室。由辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。
2.物品使用完后應(yīng)放回原處,不得將物品隨意擺放在辦公室內(nèi),對(duì)使用完物品后隨意堆放者,視情節(jié)輕重,予以批評(píng)、警告和處罰。
3.各部門(mén)存放于辦公室的海報(bào)、橫幅等物品,應(yīng)向辦公室人員說(shuō)明物品用途及存放時(shí)間等,并聽(tīng)從辦公室安排存放于指定地點(diǎn)。如無(wú)任何說(shuō)明,辦公室可將其自行處理。
四、物品的添置、報(bào)廢以及損壞賠償:
1.各部財(cái)產(chǎn)如需添置或報(bào)廢,應(yīng)及時(shí)向辦公室申報(bào)。經(jīng)調(diào)查確認(rèn)報(bào)廢后在物品清單上注明。
2.學(xué)生會(huì)成員必須愛(ài)護(hù)學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù),如人為損壞或弄丟物品,當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)報(bào)于辦公室并做好賠償記錄以及對(duì)此物品賠償;對(duì)情況嚴(yán)重或損壞丟失物品不報(bào)者,一經(jīng)查實(shí)情況,除賠償外還須追究其相應(yīng)責(zé)任。
五、辦公用品的保管:
1.辦公用品管理員必須清楚地掌握辦公用品的庫(kù)存情況。并經(jīng)常整理與清掃,必要時(shí)采取防蟲(chóng)、防潮等保全措施。
2.針對(duì)辦公室管轄物品進(jìn)行分類(lèi)整理,入柜保存,列出物品清單并打印物品實(shí)時(shí)借出、歸還記錄表,定期做物品檢查、核實(shí),保證辦公室物品不損壞、不丟失。
3.各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人管理辦公用品,出現(xiàn)非正常損壞或丟失,照價(jià)賠償并追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。
4.辦公用品管理員每月月底進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)做到賬實(shí)相符。
5.每學(xué)期期末進(jìn)行總核對(duì),并向主席團(tuán)匯報(bào)本學(xué)期辦公室物品進(jìn)出入總情況。
6.辦公室有權(quán)向主席團(tuán)反映在整個(gè)管理過(guò)程中出現(xiàn)的難以解決的問(wèn)題。
7.各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人管理辦公用品,出現(xiàn)非正常損壞或丟失,照價(jià)賠償并追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。
六、學(xué)生會(huì)一切財(cái)物屬于公共財(cái)產(chǎn),任何集體或個(gè)人都不能私自占有。學(xué)生會(huì)成員有責(zé)任保護(hù)和愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。
七、本制度解釋權(quán)歸學(xué)院學(xué)生會(huì)。
八、本制度自頒布之日起生效由辦公室執(zhí)行。
第12篇 學(xué)生會(huì)管理制度創(chuàng)新改革申請(qǐng)書(shū)
綜合測(cè)評(píng)管理制度創(chuàng)新改革申請(qǐng)書(shū)
**年**月**日
**學(xué)生會(huì)
前言
為了落實(shí)《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展，切實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，使大學(xué)生按照社會(huì)和時(shí)代要求，不斷提高綜合素質(zhì)。我校通過(guò)綜合測(cè)評(píng)，對(duì)學(xué)生德、智、體、美、勞等諸方面進(jìn)行綜合定量的全面考核和評(píng)定。大學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)作為高校對(duì)大學(xué)生的客觀評(píng)價(jià)的重要方式，有利于促進(jìn)高校的素質(zhì)教育發(fā)展，有利于提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，有利于改進(jìn)和加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作，使我校培養(yǎng)的人才質(zhì)量符合社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的需要。
就**學(xué)院大一學(xué)生而言，綜合測(cè)評(píng)分主要體現(xiàn)形式有：早操出勤情況，上課出勤情況，晚自習(xí)出勤情況，宿舍衛(wèi)生情況等。為了對(duì)評(píng)先進(jìn)、獎(jiǎng)學(xué)金等提供較可靠的依據(jù)，這些方面考核的執(zhí)行者分別來(lái)自院學(xué)生會(huì)的自律部，學(xué)習(xí)部和生活部。但這些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出之后，由于人力物力等各方面的限制下，只在學(xué)期末由各班獨(dú)自組織進(jìn)行一次綜合統(tǒng)計(jì)，我們認(rèn)為綜合測(cè)評(píng)分在各方面還能發(fā)揮更大的作用。如果在嚴(yán)格遵守各方面規(guī)定的情況下加以創(chuàng)新管理，經(jīng)濟(jì)學(xué)院一定會(huì)百尺竿頭，更進(jìn)一步！因此，為了方便執(zhí)行該創(chuàng)新管理方案并借鑒其他兄弟學(xué)院寶貴經(jīng)驗(yàn)，院學(xué)生會(huì)特申請(qǐng)由權(quán)益部主要管理，學(xué)習(xí)、自律、生活部協(xié)助，共同對(duì)今年大一新生的綜合測(cè)評(píng)分進(jìn)行統(tǒng)一創(chuàng)新管理。
學(xué)習(xí)部改革制度具體細(xì)則
1.嚴(yán)格監(jiān)督管理上自習(xí)情況
（1）申請(qǐng)好教室，按照專(zhuān)業(yè)班級(jí)為單位，安排自習(xí)室。
（2）所有同學(xué)要按照學(xué)號(hào)坐在自己的位置上，這樣便于人數(shù)的查詢(xún)，然后，將大一學(xué)習(xí)部成員按照人數(shù)均分為五組，到了教室之后針對(duì)教室的空座位，查找所對(duì)應(yīng)的學(xué)號(hào)同學(xué)，查完后由班級(jí)負(fù)責(zé)人（班長(zhǎng)或是團(tuán)支書(shū)）再確認(rèn)信息并簽字，對(duì)于請(qǐng)假的同學(xué)，要以假條為準(zhǔn)，沒(méi)有假條或是口頭請(qǐng)假的按照曠自習(xí)算，每組安排個(gè)小組長(zhǎng)（可以使輪流制），負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作。
（3）統(tǒng)計(jì)時(shí)，由其中一個(gè)小組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)該組大一各班全部信息，每天貼到**門(mén)口，次日換新的，并把前一天的放到學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的文件夾中，每一個(gè)月都制作總匯一個(gè)電子表格，期末總匯時(shí)直接使用。對(duì)于請(qǐng)假的同學(xué)，要把假條收好，沒(méi)有導(dǎo)員假條全算作曠自習(xí)。補(bǔ)假條要標(biāo)明日期和原因。
（4）晚自習(xí)扣分細(xì)則：曠自習(xí)一次扣綜合測(cè)評(píng)分2分，請(qǐng)假次數(shù)每月超過(guò)三次，每次扣一分。
做好查課工作
（1）首先，部?jī)?nèi)成員統(tǒng)計(jì)好年級(jí)無(wú)課表，按照無(wú)課表上的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，要求部員按照無(wú)課時(shí)間每天差兩個(gè)班，并且是，大一每個(gè)班級(jí)每周查課不少于三次，大二大三每個(gè)班每周查一到兩次，查課的時(shí)候可以采用全班起立，統(tǒng)計(jì)人數(shù)，然后挨個(gè)點(diǎn)名，找出缺勤的同學(xué)名單。保證查一次就查的認(rèn)真，查出些東西來(lái)，記得最后要讓任課老師和班級(jí)負(fù)責(zé)人在查課表上簽上自己的名字。
（2）統(tǒng)計(jì)時(shí)，每次查課的結(jié)果名單要當(dāng)時(shí)就統(tǒng)計(jì)出來(lái)，然后以電子檔案的形式統(tǒng)計(jì)出來(lái)，并且要求每周周五要求大一、大二、大三所有學(xué)委把班級(jí)考勤表交到學(xué)生會(huì)辦公室，由大一學(xué)習(xí)部成員統(tǒng)計(jì)各班，一周之內(nèi)的缺勤人數(shù)名單。一份上報(bào)導(dǎo)員辦公室，一份總成電子稿，留著期末統(tǒng)計(jì)成績(jī)時(shí)使用。
（4）扣分細(xì)則：
對(duì)于曠課的同學(xué)，每次扣綜合測(cè)評(píng)分兩分，請(qǐng)假的必須有任課老師或是導(dǎo)員假條。
部?jī)?nèi)成員的獎(jiǎng)罰制度
要求，學(xué)習(xí)部的每個(gè)成員都必須認(rèn)真工作，并且設(shè)立部員考核制度。對(duì)于每月都參加查課，查自習(xí)的學(xué)員加10分的勉勵(lì)分，對(duì)于主動(dòng)承擔(dān)組長(zhǎng)或是負(fù)責(zé)人的成員，并且認(rèn)真負(fù)責(zé)的成員加10分的獎(jiǎng)勵(lì)分，對(duì)于開(kāi)會(huì)缺勤，無(wú)故遲到的成員每次扣2分，對(duì)于學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)成員曠課，曠自習(xí)等現(xiàn)象要嚴(yán)肅處理，被發(fā)現(xiàn)后在扣綜合測(cè)評(píng)分的基礎(chǔ)上加扣5分的部?jī)?nèi)積分，學(xué)期末通過(guò)組內(nèi)分?jǐn)?shù)的高低，設(shè)立一定的獎(jiǎng)勵(lì)制度。分?jǐn)?shù)高的成員可以有機(jī)會(huì)沖擊學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)的職位。
自律部改革制度具體細(xì)則
一、早操扣分規(guī)則及獎(jiǎng)懲制度。
1、以每個(gè)學(xué)生為單位，實(shí)行記分制。
分值為100分，遲到一次扣3分，曠操一次扣5分?？梢赃M(jìn)行補(bǔ)假條，假條上必須有導(dǎo)員的簽名和公章，并且要在當(dāng)天晚上6點(diǎn)之前送達(dá)自律部部長(zhǎng)手中；如果沒(méi)有，將進(jìn)行扣分，超過(guò)時(shí)限補(bǔ)上不算。如果最后得分低于60分，則不允許參與早操優(yōu)秀人員評(píng)選。該記錄單會(huì)由自律部?jī)蓚€(gè)部長(zhǎng)記錄，會(huì)定期給常委檢查，如果統(tǒng)計(jì)不一樣，從新一起核對(duì)，同時(shí)給導(dǎo)員每月的備份和電子稿。自律部會(huì)準(zhǔn)備自己的記錄本，記錄下平時(shí)的曠操人數(shù)，在上面不允許有修改，并且寫(xiě)下記錄者的姓名。
如需修改，記錄員需要拿到導(dǎo)員的批條后，在和導(dǎo)員核實(shí)后才可以修改。否則，一經(jīng)查實(shí)，將開(kāi)除該學(xué)生會(huì)成員，并且和非學(xué)會(huì)成員一起交與導(dǎo)員處理。該記錄本由自律部進(jìn)行保管，定期給監(jiān)督的常委檢查。每周、每月都要進(jìn)行備份統(tǒng)計(jì)，并且整理到自律部專(zhuān)用文件夾和部長(zhǎng)的備份電子稿中。
2、女生見(jiàn)習(xí)
每個(gè)月只允許3次，如果超過(guò)3次，那么將超過(guò)3次的次數(shù)視為曠操處理。
3、關(guān)于籃球隊(duì)、排球隊(duì)等訓(xùn)練
需要出示寫(xiě)有確切訓(xùn)練時(shí)間和蓋有公章的批條。如果沒(méi)有，將視為曠操處理。關(guān)于違反紀(jì)律的同學(xué)，例如假裝進(jìn)入各種球隊(duì)替補(bǔ)，在宿舍睡覺(jué)不來(lái)參加早操的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)比資格及早操優(yōu)秀人員評(píng)選，并上報(bào)導(dǎo)員。
4、班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)制度。以班級(jí)為單位，如果一個(gè)班級(jí)一周內(nèi)連續(xù)4天沒(méi)有遲到和曠操人員，將在第五天的時(shí)候給予整個(gè)班級(jí)休假獎(jiǎng)勵(lì)。
5、跑操過(guò)程中，若出現(xiàn)中途停下偷懶者，予以曠操處理，并且取消個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于有特殊要求的同學(xué)，在給出證明后會(huì)酌情處理。
6、早操評(píng)選優(yōu)秀者，下學(xué)期會(huì)有5次休假機(jī)會(huì)。
生活部改革制度具體細(xì)則
1.宿舍衛(wèi)生檢查方法：
查寢每周兩次，每次至少兩人組隊(duì)。視實(shí)際情況，全查或隨機(jī)抽查。每周二5、6節(jié)為固定查寢時(shí)間，另外一次為隨機(jī)抽查，時(shí)間不確定。每次查完，檢查當(dāng)天由檢察人員填寫(xiě)好檢查表，一式三份。次日，一份交給導(dǎo)員，一份貼于**宣傳欄公示，一份存檔。
2.獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)：
宿舍衛(wèi)生以90（含90）分為標(biāo)準(zhǔn)，80-90（含80）每人扣1分綜合測(cè)評(píng)分，60-80（含60）每人扣2分綜合測(cè)評(píng)分，60分以下每人扣3分綜合測(cè)評(píng)分。
3.獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
對(duì)連續(xù)取得4周優(yōu)寢的宿舍，我部將對(duì)該宿舍公開(kāi)表?yè)P(yáng)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)（一周宿舍衛(wèi)生平均95分以上為優(yōu)寢）。
對(duì)其宿舍成員的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)每學(xué)期加3分。
對(duì)該宿舍進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)該學(xué)期被評(píng)比為院級(jí)文明寢室的宿舍的成員綜合測(cè)評(píng)另
外加3分
對(duì)該宿舍所在班級(jí)評(píng)優(yōu)時(shí)進(jìn)行加分，而優(yōu)寢比例作為考察
班級(jí)的重要的一項(xiàng)。
4.懲罰辦法：
對(duì)連續(xù)取得3周差寢的宿舍(一周宿舍衛(wèi)生平均分低于宿舍樓平均分)，學(xué)生會(huì)將對(duì)宿舍公開(kāi)通報(bào)批評(píng)，并給予一定的懲罰：
對(duì)其宿舍成員的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)每次每人扣3分；
組織該宿舍參觀學(xué)習(xí)我院的優(yōu)秀宿舍；
督促其所在班級(jí)班委限期整改；
3次或3次以上被通報(bào)批評(píng)的宿舍，取消該宿舍成員的評(píng)優(yōu)資格；
對(duì)該宿舍所在班級(jí)在評(píng)優(yōu)時(shí)進(jìn)行扣分，若班級(jí)中有20%的宿舍不合格，則取消該班級(jí)的評(píng)優(yōu)資格。
5.公平監(jiān)督：
為了保證查寢過(guò)程的公平公正，同學(xué)們可以到**宣傳板處核實(shí)成績(jī)，也可直接聯(lián)系本部負(fù)責(zé)人反映情況。
權(quán)益部綜合測(cè)評(píng)分創(chuàng)新管理辦法具體細(xì)則
1．前期大力宣傳
由于學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的復(fù)雜性，因此，我們?cè)诿繉W(xué)年年初就應(yīng)該進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)方案的宣傳，權(quán)益部可聯(lián)合學(xué)習(xí)，生活，自律部舉辦宣傳活動(dòng)。擬定宣傳活動(dòng)簡(jiǎn)述如下：
（一）五教宣傳版展示。由權(quán)益部與宣傳部共同完成，主題為“提升大學(xué)生綜合素質(zhì)”，完成后在五教樓下進(jìn)行宣傳。
（二）組織班干部集體學(xué)習(xí)。由權(quán)益部組織并邀請(qǐng)老師，集體學(xué)習(xí)后，由班干部轉(zhuǎn)而在班內(nèi)宣傳。
（三）新生學(xué)生手冊(cè)考試。按照慣例，由經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)統(tǒng)一組織，以考試的形式加深大一新生對(duì)大學(xué)規(guī)章制度的重視程度。權(quán)益部負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)考等任務(wù)。
預(yù)期目標(biāo)：有效地宣傳有助于引導(dǎo)學(xué)生特別是大一新生按照學(xué)校的素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)發(fā)展
，這樣不僅有利于輔導(dǎo)員及時(shí)、全面了解整理新生的情況，高效、有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想、政治、教育和素質(zhì)引導(dǎo)，而且有利于學(xué)校發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)工作。
2．建立班級(jí)檔案。以往的綜合測(cè)評(píng)分僅僅統(tǒng)計(jì)個(gè)人，與班級(jí)的聯(lián)系不緊密，如果建立班級(jí)檔案并以表格的形式呈現(xiàn)，做手寫(xiě)稿與電子稿各一份，以便日后查閱。把班內(nèi)每人加減分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)到班級(jí)檔案中并定期統(tǒng)計(jì)評(píng)優(yōu)，設(shè)立先進(jìn)班級(jí)循環(huán)評(píng)優(yōu)制度
3．每日收集數(shù)據(jù)
作為日常統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，每天統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)分加減情況是看似復(fù)雜而系統(tǒng)的工作，但如合理分配任務(wù)，工作量并不是很大，具體流程如下：
一、自律、學(xué)習(xí)部每天早上都會(huì)把出勤情況張貼在五教四樓，我部
成員兩人一組在晚自習(xí)前負(fù)責(zé)取回表格并進(jìn)行簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)（如遇表格丟失情況可聯(lián)系以上各部統(tǒng)計(jì)原本補(bǔ)齊數(shù)據(jù)）之后在每周一例會(huì)時(shí)統(tǒng)一交到學(xué)生會(huì)辦公室中。如有數(shù)據(jù)遺失，可聯(lián)系自律學(xué)習(xí)得到電子稿備份。
二、參加院、?；顒?dòng)并取得名次的同學(xué)，先上報(bào)給班級(jí)，由班長(zhǎng)或團(tuán)支書(shū)（為了使過(guò)程更加科學(xué)，各班成立學(xué)生綜合素質(zhì)考評(píng)小組，考評(píng)組由輔導(dǎo)員指導(dǎo)，成員包括班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)和同學(xué)代表（流動(dòng)形成），主要負(fù)責(zé)本班同學(xué)的申請(qǐng)材料的規(guī)范和加扣分記錄的審核）。在每月末把本班數(shù)據(jù)以表格形式交到學(xué)生會(huì)辦公室權(quán)益部文件夾下，在部員核實(shí)后返還材料。
4．定時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
設(shè)立先進(jìn)班級(jí)循環(huán)評(píng)優(yōu)制度，每月一評(píng)，利用權(quán)益部例會(huì)時(shí)間由全體成員共同完成。原則上時(shí)間為月末開(kāi)始評(píng)價(jià)審核工作，次月初即1號(hào)公布
（考試周或假期時(shí)間靈活變動(dòng)）。具體工作為：
1.對(duì)之前每天所統(tǒng)計(jì)的記錄記入班級(jí)檔案。上課出勤記錄每月一次性從學(xué)習(xí)部得到。
2.核實(shí)每班加分項(xiàng)確認(rèn)無(wú)誤后記入班級(jí)檔案。
具體加減分細(xì)則遵照經(jīng)濟(jì)學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。
3.統(tǒng)計(jì)完成后，交由輔導(dǎo)員老師審查核實(shí)，在輔導(dǎo)員同意后對(duì)總分前三名的班級(jí)授予“先進(jìn)班級(jí)”稱(chēng)號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀或循環(huán)紅旗，也可酌情對(duì)班委或班級(jí)進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.每月1號(hào)把評(píng)優(yōu)結(jié)果張貼于**進(jìn)行公示，做到信息公開(kāi)。
5．協(xié)助期末統(tǒng)計(jì)
按照輔導(dǎo)員老師統(tǒng)一安排，在學(xué)期始對(duì)上一學(xué)期個(gè)人綜合測(cè)評(píng)分進(jìn)行集中統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)來(lái)源主要為輔導(dǎo)員老師存根數(shù)據(jù)，以確保期末評(píng)優(yōu)的公平性。部員三到四人一個(gè)小組，分別對(duì)宿舍衛(wèi)生，出勤，活動(dòng)加分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。并作手寫(xiě)稿與電子稿（正式稿）各一份，在利用班級(jí)檔案中數(shù)據(jù)認(rèn)證復(fù)查后把成稿交由輔導(dǎo)員老師。
6．事后總結(jié)反思
大學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)體系是一個(gè)十分復(fù)雜的系統(tǒng)，初次實(shí)行肯定有不完善的地方。而只有通過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)并廣泛接納師生的意見(jiàn)，才能暴露其弱點(diǎn)和不足，有利于其改進(jìn)和發(fā)展。因此，測(cè)評(píng)工作結(jié)束或告一段落后，不斷根據(jù)新情況、新特點(diǎn)以及暴露出來(lái)的問(wèn)題廣泛征求和吸收輔導(dǎo)員老師、學(xué)生、專(zhuān)業(yè)教師等各方面的合理意見(jiàn)并加以總結(jié)和反思，作出合理的規(guī)范化規(guī)定，以求投入運(yùn)行更完善的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方式。預(yù)期目標(biāo)：方案得到了學(xué)生的認(rèn)同，又使方案較好地適應(yīng)新的情況，為后來(lái)更加成功的工作奠定基礎(chǔ)。
7.注意事項(xiàng)
1．建立班級(jí)檔案過(guò)程中，加減分項(xiàng)要統(tǒng)計(jì)到人。為日后期末統(tǒng)計(jì)減輕工作量。
2.為了保證公開(kāi)公正，期末統(tǒng)計(jì)宿舍衛(wèi)生時(shí)需與生活部成員共同完成，統(tǒng)計(jì)出勤情況時(shí)需與學(xué)習(xí)、自律部共同完成。
3.要加強(qiáng)與數(shù)據(jù)來(lái)源方即學(xué)習(xí)，生活，自律部的聯(lián)系，確保信息通暢，并重視以上各部的建議與意見(jiàn)。
4.由于宿舍不是按班級(jí)分的，按月統(tǒng)計(jì)工作量過(guò)大;且宿舍管理主要由宿舍內(nèi)舍長(zhǎng)完成，與班級(jí)聯(lián)系不是太大。所以每月班級(jí)評(píng)優(yōu)時(shí)不統(tǒng)計(jì)宿舍分?jǐn)?shù)，該分?jǐn)?shù)會(huì)在期末統(tǒng)計(jì)時(shí)照例按個(gè)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
