第1篇 學(xué)生會管理制度范文
學(xué)生會是為了學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活服務(wù)的學(xué)生組織,下面小編為大家整理了一篇最新版的學(xué)生會管理制度,僅供大家參考。
一、總則
本制度意在加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理,使同學(xué)們樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念,并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部,塑造嚴(yán)明實效,團(tuán)結(jié)一致,全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
二、工作準(zhǔn)則
1.學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守院系各項規(guī)章制度。
2.學(xué)生會全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時間,做到工作出色,成績突出。
3.全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能夠秉公無私,吃苦耐勞,有責(zé)任心。
4.學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系,先同學(xué)之憂而憂,后同學(xué)之樂而樂,全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5.學(xué)生會成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新,不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6.全體學(xué)生會成員要以身作則,塑造良好學(xué)生會干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。
三、會議制度
1.學(xué)生會會議分為學(xué)生會全委會(即全體會議),部長會議,部門工作會議。
2.學(xué)生會全委會原則上每月召開一次,時間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知,并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。
3.學(xué)生會部長會議原則上每兩星期召開一次,時間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知,并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。
4.部門工作會議原則上每星期召開一次,會議由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開,并由本部門成員負(fù)責(zé)會議記錄。
5.所有會議,與會學(xué)生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到,全體與會者不得無故遲到、早退。
6.每次會議須制定考勤登記表,實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假,批準(zhǔn)后方可。
7.每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負(fù)責(zé),會后由學(xué)生會主席檢查并簽字(部門會議除外)。
8.開會時,各成員須自覺維持會場紀(jì)律,將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài),不允許在沒有批準(zhǔn)的情況下交頭接耳。
9.會議實行民主集中制,全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán),可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
10.會后由各部負(fù)責(zé)人安排整理會議室保持會議室整潔。
四、檔案管理制度
1.學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé),對所有文檔進(jìn)行分類歸檔管理,為學(xué)生會的各項活動提供參考資料。
2.檔案分類如下:學(xué)生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。
3.學(xué)生會各部門在每學(xué)期初必須制定詳細(xì)的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)草擬。
4.每次活動結(jié)束相關(guān)負(fù)責(zé)人須整理活動材料并上交至辦公室,材料包括:活動策劃,活動經(jīng)過,活動總結(jié),新聞稿及照片等。
5.辦公室須妥善安排保管好每份材料,并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。
五、干事管理制度
1.每學(xué)期末對學(xué)生會干事進(jìn)行任免。
2.所有學(xué)生會成員都有權(quán)申請成為學(xué)生會干事,申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。
3.每位正式干事必須經(jīng)過預(yù)備干事階段。
4.正式干事由各部部長提名,主席團(tuán)決議通過。
5.對每位正式干事頒發(fā)聘用書,由辦公室對其建立個人工作檔案。
六、財務(wù)管理制度
1.各部門開展活動前必須申報活動費(fèi)用的詳細(xì)數(shù)目,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買。
2.每一筆資金支出都必須索要發(fā)票,并由經(jīng)手人簽名,留待查證。
3.學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門物品使用情況,任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi),可立即上報進(jìn)行處理。
4.不得弄虛作假,挪用公款,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
5.各活動相關(guān)負(fù)責(zé)部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算,并報至學(xué)生會主席團(tuán),最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。
七、獎懲制度
1.由主席團(tuán)監(jiān)督辦公室,對每位學(xué)生會成員建立個人量化管理檔案,記錄其每次獎懲處理情況。
2.每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結(jié)果,以分?jǐn)?shù)形式表現(xiàn)。
3.該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會干事評選的依據(jù)之一。
4.各部部長應(yīng)定期向主席團(tuán)反映本部成員相關(guān)情況,以利于學(xué)生會成員的量化考核。
5.獎懲標(biāo)準(zhǔn)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)商議。
八、請假制度
1.事前填寫請假條,事后不補(bǔ)假。
2.因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名,不記入考勤。
3.所有請假都必須通過主席團(tuán)審批。
九、人事選拔制度
1.全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上的兩個硬性指標(biāo)是:一是重品德,二是重學(xué)習(xí)。
2.學(xué)生推薦。對于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué),經(jīng)主席團(tuán)討論通過后,可以任用。
3.班主任推薦。在班上工作積極,學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué),經(jīng)班主任推薦,主席團(tuán)將安排其出任相應(yīng)職位。
十、附則
1.通過討論的工作計劃或方案,所有學(xué)生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2.因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的,主席團(tuán)將酌情處理。
3.學(xué)生會各部部長或成員需要開展活動的,必須向上一級申請,待申請批準(zhǔn)后,方可制定具體計劃以開展活動。
4.為提高工作效率和加強(qiáng)與學(xué)生的聯(lián)系,學(xué)生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會信箱”或“學(xué)生會qq群”等。
5.本學(xué)生會管理制度由主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起執(zhí)行。
第2篇 學(xué)生會辦公室使用管理制度
1、辦公室學(xué)生會日常辦公的場所。
2、辦公室鑰匙由學(xué)生會干部持有,不得隨意轉(zhuǎn)借他人。每日值班的干部使用的鑰匙應(yīng)妥善傳遞,在值班結(jié)束后及時交給下一個值班的干部,不得私自配置。
3、辦公室是辦公場所,室內(nèi)應(yīng)保持安靜、整潔,不得在室內(nèi)開展與工作無關(guān)的活動。
4、辦公室內(nèi)物品為公共財務(wù),應(yīng)保護(hù)愛惜,不得在室內(nèi)存放私人物品。
5、辦公室電腦用于學(xué)生工作的資料打印及存檔,需注意保密,任何人不得私自動用。
6、辦公室電腦有秘書處負(fù)責(zé)維護(hù),定期整理,殺毒,修理.技術(shù)問題可找專門技術(shù)人員解決.
7、各部若需用教室(如開會等)應(yīng)先征得秘書處同意,以便秘書處統(tǒng)一安排,用畢應(yīng)保持辦公室整潔,擺好桌椅,清理垃圾,關(guān)好電源、門窗等。
第3篇 學(xué)生會辦公室各項管理制度
第一條 學(xué)生會各部在使用辦公室時,應(yīng)提前與辦公室主任聯(lián)系,使用時應(yīng)遵守辦公室的一切規(guī)章制度,愛護(hù)公共財物。學(xué)生會干部不得隨意帶外人進(jìn)入辦公室做與工作無關(guān)的事。
第二條 未經(jīng)批準(zhǔn),各部不得隨便拿走辦公室的任何物品。
第三條 在辦公室開會、辦公、辦刊后,必須將辦公室清理干凈,各物品應(yīng)放歸原位。
第四條 各位干部在離開辦公室時,務(wù)必關(guān)閉電源開關(guān),關(guān)好門窗,反鎖大門。
學(xué)生會辦公室例會制度
第一條 學(xué)生會定于每周周一12:10,在學(xué)生會辦公室召開例會。例會召開前辦公室主任要做好議題準(zhǔn)備,值班干事要提前10分鐘到達(dá)辦公室做好衛(wèi)生打掃及各項準(zhǔn)備事宜。
第二條 如有特殊情況,遲到或無法出席例會者,需提前向主任請假;無故遲到或缺席例會者,將被記錄在案,列入學(xué)生干部考核。無故遲到六次或無故缺席三次者視為自動辭職。
第三條 會議上規(guī)范發(fā)言,不得嬉笑打鬧,未經(jīng)主持人批準(zhǔn)不得私自交頭接耳,嚴(yán)守會議紀(jì)律。
第四條 各部門會議,必須作會議記錄,并在會議結(jié)束后及時交至辦公室處。
學(xué)生會辦公室值班制度
第一條 值班學(xué)生干部要按照規(guī)定時間值班,不得遲到、早退或無故缺席。
第二條 值班學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)佩帶工作證,并認(rèn)真做好值班記錄。
第三條 學(xué)生干部值班情況將作為年終評優(yōu)的重要組成部分。
第四條 值班學(xué)生干部應(yīng)處理學(xué)生會的日常工作及一些突發(fā)事件,如遇到重大事件,應(yīng)及時向?qū)W工辦匯報。
第五條 值班的干部負(fù)責(zé)打掃辦公室衛(wèi)生。
學(xué)生會辦公室衛(wèi)生管理條例
每天由值早班的干部打掃,其他人要注意保持辦公室的衛(wèi)生。
打掃標(biāo)準(zhǔn):
1、不能留有灰塵,紙屑,顏料漬,墨漬。
2、桌椅、柜子表面不留灰塵。
3、室內(nèi)物品擺放整齊。
4、窗臺、窗框、門框要求保證清潔,正面玻璃要求擦凈。
5、衛(wèi)生工具擺放整齊,歸位,垃圾倒干凈
學(xué)生辦公室干部評優(yōu)考核方案
為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生干部的工作,加強(qiáng)學(xué)生干部系統(tǒng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作,鼓勵學(xué)生干部發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮學(xué)生干部自我服務(wù)、自我管理、自我教育的作用,特制定本方案。
一、考核對象
在所規(guī)定的考核時間內(nèi)任職過的所有辦公室學(xué)生會干部。
二、評優(yōu)原則
(1)公平、公正、公開的原則。
(2)量化考核與正副主任評價相結(jié)合的原則。
三、評優(yōu)細(xì)則
每位干部有70分的基本分,在這個成績上進(jìn)行加減。為體現(xiàn)評優(yōu)的完整性和靈活性,加分不封頂。
(一)日常工作
1.出勤情況
(1)無故不參加各種工作會議扣5分次,遲到或早退扣2分次,遲到或早退15分鐘做缺席處理。
(2)在開會期間做與會議內(nèi)容無關(guān)的事情扣2分次。
(3)無故不參加由學(xué)工辦、學(xué)生會組織的集體活動,視情節(jié)扣3~5分。
(4)能夠在考核時間內(nèi)全部按時出席會議、參加活動的,加5分。
2.工作情況
(1)工作中作風(fēng)散漫,工作拖沓、不負(fù)責(zé)任、無特殊原因而不能完成本職工作者,視情節(jié)扣10~15分。情節(jié)嚴(yán)重者,予以免職。
(2)工作態(tài)度不認(rèn)真,效率低、不能按時完成上級交給的任務(wù)并有礙學(xué)生會工作開展者,每次扣除6分,若造成嚴(yán)重后果者,一次性扣除10分,經(jīng)教育不知悔改者,予以免職。
(3)不協(xié)助其他部門開展工作或?qū)ζ渌块T工作敷衍了事,是具體情況扣6~8分次。
(4)不按時交活動策劃或活動總結(jié)者,扣3分次。
(5)工作得力,工作成績名列前茅。所組織的活動取得良好效果或得到校領(lǐng)導(dǎo)好評的,加10~15分。
(6)對團(tuán)總支、學(xué)生會工作提出建設(shè)性意見并被采納的或?qū)Ρ静块T工作有較大創(chuàng)新的,加3~5分。
(四)其他
1。有違紀(jì)行為或瀆職者?？?0分次。
評分辦法:
每個學(xué)生干部的得分情況每學(xué)期進(jìn)行總結(jié)評比。各學(xué)生干部的得分將作為每次總結(jié)評優(yōu)的重要依據(jù)。
第4篇 學(xué)生會安全部管理制度范例
安全部是我系團(tuán)總支學(xué)生會自我管理的職能部門,主要配合學(xué)生工作部門抓好學(xué)生的紀(jì)律管理,協(xié)調(diào)院保衛(wèi)部門搞好治安管理工作,擔(dān)任大型活動的保衛(wèi)和秩序維護(hù)工作,以及組織開展各種活動來加強(qiáng)我系學(xué)生的安全防范意識和法律意識。為了密切配合并貫徹執(zhí)行我系的各項基本工作,完成團(tuán)總支學(xué)生會交給我們的基本任務(wù),特制訂出安全部的工作工作規(guī)范:
一、工作制度:
1.必須做好本職工作。積極做好系里各項工作的安全紀(jì)律保障工作,在各種大型活動中維持場內(nèi)秩序,凡是由我們經(jīng)管系承辦的各項活動,我部門成員必須積極發(fā)揮骨干的作風(fēng),從布置場地到維護(hù)場內(nèi)秩序都必須做到最好,保證活動的圓滿完成。
2.我部門必須要狠抓那些違反校內(nèi)紀(jì)律和破壞安全行為的同學(xué),在工作中我們要做到公平公正的原則,積極及時向主席團(tuán)匯報近期的工作情況。
3.值班工作一定要到位。做到不遲到,更不得隨意缺席。要積極主動熱情的配合其他部門的工作,和其他兄弟部門和諧相處。
4.在不斷的實踐中完善自己成員的工作能力,提升各成員的工作效率,讓這支隊伍不斷強(qiáng)大起來,成為學(xué)生工作的有力支撐.
5.要幫助老師和其它部門傳達(dá)旨意,成為學(xué)生和我系團(tuán)總支學(xué)生會正常溝通的橋梁,保障我系各項工作的順利開展。
6.積極與各部加強(qiáng)交流,正確處理部長與委員同事之間關(guān)系,達(dá)到彼此學(xué)習(xí)。
7、要做到相互理解相互交流并且很好的處理自己學(xué)習(xí)、工作、生活之間的
二、部門考勤制度;
1、部門所有成員凡收到會議的書面通知或口頭通知,必須準(zhǔn)時出席,并能提前10分鐘到場,佩帶工作證。
2、雙周召開一次部門例會。成員要準(zhǔn)時參加會議,不得無故缺席,有事需親自向部長不得由他人代請。團(tuán)總支學(xué)生會全體大會或?qū)W校重大活動有事情需要請假的必須提前出示書面請假條并由部長簽字,部長經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。
3、會議及活動遲到、早退者,必須做出800字書面檢討,并在部門會議里公布。
4、部門所有成員無故缺席會議或活動1次在下次例會中做檢討說明并提交800字檢討;無故缺席會議或活動兩次的委員,團(tuán)總支學(xué)生會全體大會中給與通報批評并警告一次;無故缺席會議或活動三次的在團(tuán)總支學(xué)生會全體大會中做第二次批評警示;警示兩次將直接免去其在系學(xué)生會的職務(wù)。
5、因有事不能參加會議或活動時,委員應(yīng)提前向部長請假,予以批準(zhǔn)后方可不參加本次會議或活動。
三、部門紀(jì)律規(guī)范
1、三次請假記一次曠會,一次曠會寫一份800字檢討。三次曠會以上直接辭退。
2、不管是開會還是參加活動如提前離場或離場沒和部長請假者,一律寫一份800字檢討。
3、團(tuán)總之大會和部門例會都不得缺席并且應(yīng)準(zhǔn)時到場,無論大會還是例會,沒佩戴工作牌者,一律寫一份800字檢討。
安全部的工作不僅維護(hù)學(xué)校正常的校園秩序,更是推動“和諧校園”的建設(shè)。安全部的工作中看似平常卻充滿著挑戰(zhàn)。為了讓校園建設(shè)充滿新的智慧與力量我們安全部的工作宗旨是構(gòu)建和諧校園,打造平安校園。我們的信念是“沒有最好,只有更好”,我們要有的是智者的頭腦,勇者的魄力,去挑戰(zhàn)組織協(xié)作,融會貫通的極限。時刻以學(xué)生的安全工作為己任。
第5篇 學(xué)生會工作管理制度范本
加強(qiáng)學(xué)生會的紀(jì)律性,提高辦事效率,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生會工作的順利開展,特制定此制度。
第一章會議制度
第一條學(xué)生會會議一般分為:學(xué)生會全體成員大會、學(xué)生會委員會議、學(xué)生會主席聯(lián)席會議、學(xué)生會部長例會、各部門辦公會和其他各類臨時性會議。
第二條學(xué)生會全體成員大會一般每學(xué)期至少召開一次,由秘書長主持召開,如遇到特殊情況,應(yīng)由學(xué)生會主席與學(xué)生會秘書長協(xié)商后臨時召開。
第三條學(xué)生會委員會會議是學(xué)代會閉會期間的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),它依據(jù)《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會章程》于每年初由學(xué)生會委員會召集,學(xué)生會副主席主持,學(xué)委會委員參加。
第四條學(xué)生會主席聯(lián)席會議于每周五中午12:40召開,主要由各院系主席匯報工作,校學(xué)生會主席對各院系工作做出總結(jié)并布置下一階段的工作安排,同時也針對校學(xué)生會近期重要問題作出意向性的決策。會議由校學(xué)生會主席主持,各院學(xué)生會主席參加。如有變動,另行通知。
第五條學(xué)生會部長于每周一下午5:40召開,如有變動,另行通知。
第六條各部門辦公會由各部部長負(fù)責(zé)召集本部成員召開,該部門成員必須到會,各部門召開會議的時間、地點(diǎn)自行設(shè)定。
第七條各類臨時性會議,由各項活動的負(fù)責(zé)人召集相關(guān)人員召開,布置各項工作,開展各項活動。
第八條各類會議的會議通知必須提前3天由秘書處人員發(fā)布,時間、地點(diǎn)要求等要清楚明了。若遇到特殊情況,由秘書處派專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、發(fā)布。
第九條各類會議必須本著高效、務(wù)實、簡短的原則召開。由專人負(fù)責(zé)會議的記錄工作,要求認(rèn)真、詳細(xì)、客觀。會議記錄經(jīng)整理后,由秘書處統(tǒng)一存入學(xué)生會檔案。與會者要認(rèn)真做筆記,以便會后落實工作。第十條學(xué)生會各類會議與會人員,無正當(dāng)理由,不得遲到、早退或缺席。有特殊情況需要請假的,依《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會管理制度》執(zhí)行。
第十一條秘書處負(fù)責(zé)對與會人員考勤。對遲到兩次或缺席一次者,秘書處有權(quán)對其進(jìn)行批評教育;遲到達(dá)三次或缺席達(dá)兩次者,秘書處有權(quán)建議委員會將其除名。
第十二條與會人員必須在會議召開之前填寫“會議簽到表”。須衣冠整齊,帶齊相關(guān)資料進(jìn)入會場。
第十三條與會人員在會議召開時,不得隨意走動,不得喧嘩,應(yīng)關(guān)閉手機(jī),不得做與會議無關(guān)的事情。
第十四條違反以上規(guī)定者,依《武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會考核制度》處理。
第十五條本制度自公布之日起生效。
第十六條本制度的解釋權(quán)歸武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)生會委員會所有。
第二章財務(wù)制度
第十七條財產(chǎn)清查制度:定期查明各項財產(chǎn)物資的實有數(shù)量和賬面數(shù)量是否相符,確定賬實差異;保證財產(chǎn)物資的安全完整。
第十八條維護(hù)財務(wù)紀(jì)律:任何個人不得利用職務(wù)之便私自挪用公共財產(chǎn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
第十九條經(jīng)費(fèi)申請與報銷:購買物品前需向辦公室申請并列出詳細(xì)清單,得到批準(zhǔn)后方可購買.購買物品必須有正規(guī)發(fā)票,發(fā)票交主席或副主席簽字方可報銷,做到每筆開支有賬可查。
第二十條借用公共財物時必須做好詳細(xì)記載,寫明借用人、借用時間、借用物品及歸還情況。
第三章值班制度
第二十一條學(xué)生會委員及各院系部門負(fù)責(zé)人按值班表在校生會辦公室值班。
第二十二條值班時間:周一至周四19:00~20:30,值班地點(diǎn):院學(xué)生會辦公室(北綜教學(xué)樓311辦公室)。
第二十三條值班時做好值班記錄,登記各部門及各院、系上交的文件;寫明值班情況。
第二十四條值班結(jié)束后進(jìn)行清潔工作,離開時確保門窗關(guān)好。
第二十五條請假者必須提前遞交書面假條,得到校學(xué)生會辦公室批準(zhǔn)后有效;代值班者需要遞交書面申請,得到批準(zhǔn)后有效。
第6篇 學(xué)生會日常管理制度
一、 日常工作紀(jì)律制度
1 、 部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié),并提交下階段活動的計劃和具體方案;
2 、 各部長的工作服從學(xué)生會決定,有情況應(yīng)及時向上一級匯報,各部長還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
3 、 部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加,無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理;
4 、 各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù),不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因,無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重,分別給予警告、撤職等處分;
5、各部門每次組織活動前向主席團(tuán)提交活動申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動,活動結(jié)束后交活動報表于辦公室存檔;
6、各大型活動,各部門應(yīng)服從主席團(tuán)任務(wù)分配,并與其他部門協(xié)調(diào)合作。
二、 會議紀(jì)律制度
1 、 定期召開全體委員會、主席例會、部長例會,實行會議制度;
2 、 學(xué)生會每兩周召開一次部長級例會,時間暫定,地點(diǎn)暫定。會議由主席主持,會上各部須匯報工作情況,研究各項議程,由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理;
3 、 學(xué)生會會每學(xué)期至少召開兩次,由主席作階段性工作報告,討論并制定下階段學(xué)生會的工作計劃及人事變動等決策事項;
4、 各部會議可根據(jù)實際情況,由部長掌握,原則上每月不少于二次;
5 、 會議考勤
①、凡收到學(xué)生會會議活動通知,必須準(zhǔn)時出席。
②、學(xué)生會成員無故
缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席 三次以上者實行強(qiáng)制性退會處理。
③、請假超過一學(xué)期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者,開除學(xué)生會并記入檔案。
④、凡請假者,必須在活動或會議前將請假條交到本部部長,如確實事出突然,未能于會前請假,會后必須向本部部長補(bǔ)假,并說明原因,由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向主席團(tuán)請假,辦公室做記錄,干事須向本部部長請假。本部部長不在,由本部副部長代替。
⑤、凡學(xué)生會組織的活動,無特殊原因而缺席者,作無故缺席處理。
⑥、開會者遲到15分鐘,視其無故缺席。
三、經(jīng)費(fèi)及物品使用
1、學(xué)生會各部門使用經(jīng)費(fèi)時,均須向辦公室提出申請。
2、經(jīng)費(fèi)申請的程序為:在活動前寫出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告,報學(xué)生會辦公室審批,經(jīng)主席簽字,報系上批準(zhǔn)。
3、各項活動經(jīng)費(fèi)報銷,須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票,付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會”,發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人,并附詳盡的開支說明。
4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則,盡量節(jié)省開支;不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支不要超出預(yù)算,超出部分須說明原因,經(jīng)系上審批后方可報銷。
5、系學(xué)生會主席團(tuán)及辦公室將定期對帳目進(jìn)行核查。
四、干部任免制度
實行“民主彈劾干部制度”,部長有彈劾主席團(tuán)的權(quán)利,干事有彈劾部長的權(quán)利 ,若有超過三分之二的部長或者干事彈劾,被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除
第7篇 職業(yè)中專學(xué)生會量化管理制度
職業(yè)中專學(xué)生會學(xué)生會量化管理制度
為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會干部的整體和素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本量化管理制度。
一、量化考核辦法
1.考核對象：學(xué)生會全體干部；
2.本制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分或扣分；
3.具體考核辦法：各部正副部長的考核由主席團(tuán)負(fù)責(zé)執(zhí)行，各部干事的考核由相應(yīng)正副部長執(zhí)行。
4.學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄、考核、統(tǒng)計；
5.考核結(jié)果作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)，一學(xué)期考核成績在95分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部，75分以上的為合格，60-75分的將作為降級使用，60分以下的將免去其職務(wù)。
二、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)
＊有以下情況的者給予扣分：
1.每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和團(tuán)委的工作要求，制定出各部工作計劃和個人計劃，重點(diǎn)突出，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)。
A.未寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或工作總結(jié)的每缺一份扣4分；
B.目標(biāo)計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的扣1-2分；
C.目標(biāo)計劃或工作總結(jié)遲交的扣1-2分；
2.準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。
A.無故缺席一次扣3分；
B.會議精神未傳到位或未組織落實的每次扣2分；
C.無故遲到早退一次扣1分；
3.學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席團(tuán)人員匯報的扣2分。
4．學(xué)生會辦公室成員值班有缺勤或態(tài)度不好的每次扣1-2分。
5．各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（計劃、總結(jié)、制度、干事名單等）或未存檔的扣相應(yīng)負(fù)責(zé)人2分。
6.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔的每次扣2分。
7.活動室開會結(jié)束后值班人員未做到清理工作（掃、拖地，擦桌子，倒垃圾）的扣2分。
8.不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣2-10分。
9．合作不好的扣1-4分。
10.開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從上級工作安排的扣3-10分。
11．學(xué)生會干部有損于學(xué)生會形象的視情節(jié)輕重扣5-15分。
12.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密的視情節(jié)輕重扣5-20分
＊有以下情況者給予加分：
1.學(xué)生會開會全勤（不遲到，不早退）的加5分。
2.學(xué)生會開展各項大小型活動保質(zhì)保量的完成，主動參與布置，整理會場的加1-3分。
3.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納的每次加2分，提交活動計劃并被采納的每次加2分，活動的開展按實際情況加1-5分。
4．工作開展的有聲有色的加5分。
5．開展工作與他人團(tuán)結(jié)合作視情況加1-4分。
6.工作態(tài)度好視情況加1-3分。
7．做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽(yù)的每次加5-10分。
8.參加運(yùn)動會的加1-3分。
9.每次考試成績在班級前十五名的加1-3分；獲一等獎學(xué)金的加10分；獲二等獎學(xué)金的加8分；獲三等獎學(xué)金的加5分；獲三好生的加5分。
（注：各項制度的解釋權(quán)歸z職業(yè)中專學(xué)生會主席團(tuán)）
z職業(yè)中專學(xué)生會
第8篇 學(xué)生會工作管理制度
一、凡學(xué)生會干部,必須遵守以下規(guī)章:
1、熱愛學(xué)生會工作,服從命令,聽從指揮。
2、尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),熱愛本職工作。
3、維護(hù)學(xué)生利益,促進(jìn)學(xué)生會工作的順利進(jìn)行。
4、樹立自身形象,在學(xué)生中起模范帶頭作用。
5、堅持各級負(fù)責(zé)制,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
6、能夠做到隨時接受并完成學(xué)校的臨時性工作。
二、凡學(xué)生會干部,必須遵守以下制度:
1、堅決執(zhí)行學(xué)生會各項決議,按時參加學(xué)生會各種會議及活動。
2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭,不得身著奇裝異服,不得染發(fā)、燙發(fā),不得隨意佩帶飾物。
3、不無故曠課,有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。
4、上課期間不得無事在學(xué)生會辦公室逗留玩耍,不得帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入學(xué)生會辦公室。
5、做好本職工作,不得徇私包庇,感情用事。
三、凡違反以上規(guī)章制度者,視情節(jié)輕重,學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。
第9篇 學(xué)生會文藝部管理制度
例會制度
<1>部門成員需提前5分鐘到達(dá)會場,不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由,部長或副部長同意方可,否則按缺席記)
<2>每次例會,部門成員需帶好會議記錄本,隨時記錄會議內(nèi)容,做好部門會議記錄,并定期回憶查看。
<3>每月底,干事寫一份工作小結(jié),上交給副部,由副部整理,與部長共同探討,及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等,并在下次例會同部門成員一起商討解決。
<4>例會期間,部門成員踴躍發(fā)言,盡可能多得提出有建設(shè)性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應(yīng)的獎勵或表彰。
<5>部門設(shè)獎罰分制度,具體內(nèi)容如下:
①例會及所有活動,請假扣0.5分/次,遲到扣1分/次,早退扣1分/次,曠到扣3分/次。(3次遲到或早退算1次曠到,3次曠到者自動退會)
②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分,并被采納的加3分③協(xié)助其他部門工作的加2分/次
④積極參與本部組織的活動加1分/次,有表演性活動參加者加5分/次
活動制度
<1>活動準(zhǔn)備中,部內(nèi)任何成員不得無故推脫活動相關(guān)責(zé)任,必須及時保質(zhì)保量完成。
<2>活動進(jìn)行時,部內(nèi)成員堅守自己的崗位,不得無故缺席。
<3>活動結(jié)束后,兩天內(nèi),部內(nèi)成員做一次活動總結(jié)上交副部。
其他制度
<1>對不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項規(guī)章制度者,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評、給予處分甚至退會。
<2>注意個人形象,儀表、言行、著裝等,事事處處起,不疏忽細(xì)節(jié)問題?！凹?xì)節(jié)決定成敗”!
<3>部內(nèi)組建各演出隊伍,所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭,盡可能的自行解決問題,實在為難時上報情況與大家共同解決。
【注】:該規(guī)章制度自2023年9月擬定日開始生效,有效期至2023年9月。如有錯誤或未盡事宜,經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補(bǔ)充。
文藝部
第10篇 學(xué)生會財物管理規(guī)章制度
(一)經(jīng)費(fèi)管理制度
1、一切活動經(jīng)費(fèi)從“節(jié)省經(jīng)費(fèi),多辦實事”的原則出發(fā),合理使用經(jīng)費(fèi)。學(xué)生會經(jīng)費(fèi)由生活部統(tǒng)一管理。
2、各項活動由主辦部門根據(jù)實際情況商定所需的經(jīng)費(fèi)數(shù)額,做出書面報告,隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意;再由生活部報團(tuán)總支審批。
3、經(jīng)團(tuán)總支審批同意的經(jīng)費(fèi)方可報銷,報銷憑正式發(fā)票到生活部辦理。
4、批準(zhǔn)開支的經(jīng)費(fèi),憑經(jīng)費(fèi)預(yù)算在活動開展前7天到生活部預(yù)支經(jīng)費(fèi);在活動結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進(jìn)行報賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應(yīng)與所預(yù)支的經(jīng)費(fèi)相符,多退少補(bǔ)。
5、批準(zhǔn)的正當(dāng)經(jīng)費(fèi),因特殊情況未能取得發(fā)票時,須憑收據(jù)報銷。因個人原因未取得發(fā)票的由個人負(fù)責(zé).
6、每月第一個星期由生活部進(jìn)行報銷工作,各部在要報銷的發(fā)票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人,不按照要求書寫,恕不進(jìn)行報銷。
7、生活部設(shè)立經(jīng)費(fèi)收支賬本,做好各項經(jīng)費(fèi)收支登記,并妥為保管各種單據(jù)和報銷憑條。
8、每學(xué)期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費(fèi)的收支情況并向主席團(tuán)、團(tuán)總支老師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報。
(二)器材管理制度
1、學(xué)生會一般財物由生活部管理,包括學(xué)生會由于工作出色獲得的集體性獎品、紀(jì)念品,學(xué)生會內(nèi)的重要報刊雜志及日常工作文具等物品。
2、各部自行負(fù)責(zé)本部器材并確定其所置放之處,器材用畢應(yīng)將其放回原處。
3、各部若需向外院系借用器材,應(yīng)先打借條,經(jīng)主席團(tuán)同意后方可借用。所借用器材應(yīng)妥善管理,用畢立即歸還,并注銷借條。
4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時,須經(jīng)我院學(xué)生會主席同意方可外借。
5、院學(xué)生會器材為公共財物,各部門應(yīng)妥善管理。若器材有所損壞、遺失,照價賠償。
(三)檔案管理制度
秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。
1、 學(xué)生會檔案分類為:
(1)規(guī)章制度類:學(xué)生會章程、學(xué)生會工作制度、學(xué)生會各部門職責(zé)及各部下屬機(jī)構(gòu)制度等。
(2)計劃總結(jié)類:學(xué)生會及各部的學(xué)期計劃、總結(jié);各部的月份計劃、總結(jié);各項活動的計劃、總結(jié)。
(3)名單聯(lián)系類:本院老師、學(xué)生會干部、基層班級干部的名單及聯(lián)系方式,全院學(xué)生宿舍安排,外校及外院系學(xué)生會聯(lián)系方式;學(xué)期時間安排表、課程表等。
(4)內(nèi)部刊物類:學(xué)院內(nèi)的報刊雜志等。
(5)外部交流類:學(xué)校文件及兄弟院系文件、刊物。
(6)獲獎評優(yōu)類:學(xué)生會評比材料,各類評優(yōu)活動及校內(nèi)、院內(nèi)各項活動獲獎資料(包括獲獎人,獲獎時間、項目等)。
(7)其他:會議記錄,活動留影等。
2、 各部應(yīng)及時將各項活動計劃、總結(jié)及其他保留資料交與秘書處存檔,并自行保存本部各項活動資料。
3、 各學(xué)生會正式成員每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個人總結(jié),介紹在這期間的工作內(nèi)容,工作成績及經(jīng)驗教訓(xùn),并由秘書處負(fù)責(zé)存檔(具體遞交時間由秘書處統(tǒng)一安排.)
4、 秘書處每月對檔案進(jìn)行一次整理,并督促各部門的文件存檔。
5、 本會檔案只供本院學(xué)生會干部查閱,但在查閱之前須經(jīng)秘書處同意,并在學(xué)生會辦公室內(nèi)查閱,未經(jīng)允許不得擅自拿走,如要借出須經(jīng)學(xué)生會主席、秘書長同意,并進(jìn)行登記;外院系干部如要借閱,須經(jīng)本院團(tuán)總支老師批準(zhǔn),并在秘書處進(jìn)行登記,方可借出。
6、 秘書處負(fù)責(zé)將學(xué)生會檔案磁盤化,統(tǒng)一進(jìn)行電腦管理。
(四)工作證使用制度
1、院學(xué)生會工作證只限院學(xué)生會干部本人使用,不得轉(zhuǎn)借,持證人要自覺接受全院師生的民主監(jiān)督。
2、秘書處負(fù)責(zé)工作證的分發(fā),并統(tǒng)一管理。
3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。
4、工作證應(yīng)妥善保管,如有遺失應(yīng)立即向秘書處報告,以便盡快補(bǔ)辦。
5、學(xué)生會成員退會應(yīng)交還工作證。
第11篇 某學(xué)生會物品管理制度
學(xué)生會物品管理制度
學(xué)生會物品是學(xué)生會的公有財產(chǎn),由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行統(tǒng)一保管,整理,歸檔。各部門及個人應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),愛護(hù)節(jié)約公物。為保證學(xué)生會物品管理有效進(jìn)行,特制定以下條例:
一、辦公物品的申辦、購買以及發(fā)放:
1.各部門所需物品應(yīng)于學(xué)期初列出清單交至辦公室。并附上申請書一份,申請書需要寫明申請的日期、申請部門及所要購買物品的名稱、數(shù)量、估價及規(guī)格。各部門如有特殊的要求的,應(yīng)在申報材料上寫明。凡屬合理要求,辦公室均應(yīng)無條件執(zhí)行。
2.申請書統(tǒng)一交到辦公室,經(jīng)辦公室整理后呈報主席團(tuán),主席團(tuán)批準(zhǔn)后,由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一購買、發(fā)放。
3.執(zhí)行采購任務(wù)的部門,應(yīng)就近完成任務(wù)。
4.嚴(yán)禁以各種借口越級上報或自作主張私自購買物品,若出現(xiàn)此類現(xiàn)象,后果自負(fù)。
5.各部門在領(lǐng)取辦公用品時,需對物品進(jìn)行詳細(xì)核對,并填寫《辦公用品領(lǐng)取登記表》確認(rèn)領(lǐng)取。
二、物品的外借以及歸還:
1.學(xué)生會各部門或社團(tuán)如需借用辦公室物品,須認(rèn)真填寫辦公室物品借用登記表。借用的院學(xué)生會物品應(yīng)妥善保管,并按時歸還,如有損壞或遺失,照價賠償。
2.如遇特殊情況,本部門或社團(tuán)無法與辦公室取得聯(lián)系,可直接向主席團(tuán)及院辦公室主任說明情況,經(jīng)同意,其行為視為正當(dāng),并在一日內(nèi)補(bǔ)辦登記手續(xù).對于沒有按時補(bǔ)辦借物登記的部門或社團(tuán),院辦公室有強(qiáng)行收回并取消借用單位一定時間的借物資格。
3.物品歸還時辦公室值班人員應(yīng)檢查物品狀況,并做好歸還記錄。值班人員需在當(dāng)天向辦公室主任或副主任通報歸還情況,辦公室主任或副主任需于當(dāng)天進(jìn)行核查。對于沒有進(jìn)行歸還通報而出現(xiàn)物品損壞者,由經(jīng)手工作人員進(jìn)行賠償。物品歸還只允許一次到位,不能分批次進(jìn)行。
4.大型活動前,各部門需派專人列出所需物品的清單并交與辦公室統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配?；顒油戤吅?各部負(fù)責(zé)人應(yīng)及時歸還物品,辦公室值班人員應(yīng)對物品進(jìn)行清理,并及時將物品歸于原處,如若出現(xiàn)損壞,由借用部門進(jìn)行賠償。
5.學(xué)生會以外單位借用學(xué)生會器材時,借條上應(yīng)加蓋公章?；蛴芍飨瘓F(tuán)成員簽名同意后,方可借用。使用時應(yīng)妥善保管,如有損壞按原價賠償。
6.物品借出時,工作人員須明確預(yù)歸還日期,對于沒有及時歸還的,經(jīng)手的工作人員應(yīng)做好催促歸還工作,對于因故不能歸還物品者,需提交續(xù)借申請并說明理由,由辦公室完成登記,續(xù)借期不超過三天。
7.公共物品、辦公設(shè)備、活動器材等數(shù)量有限,所借物品須做到物有所有;在使用過程中應(yīng)妥善保管,避免損壞丟失;使用后應(yīng)及時歸還。
8.任何人不得私自挪用辦公用品,如若發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
三、物品存放:
1.學(xué)生會物品歸集體所有,放于辦公室。由辦公室專人負(fù)責(zé)管理。
2.物品使用完后應(yīng)放回原處,不得將物品隨意擺放在辦公室內(nèi),對使用完物品后隨意堆放者,視情節(jié)輕重,予以批評、警告和處罰。
3.各部門存放于辦公室的海報、橫幅等物品,應(yīng)向辦公室人員說明物品用途及存放時間等,并聽從辦公室安排存放于指定地點(diǎn)。如無任何說明,辦公室可將其自行處理。
四、物品的添置、報廢以及損壞賠償:
1.各部財產(chǎn)如需添置或報廢,應(yīng)及時向辦公室申報。經(jīng)調(diào)查確認(rèn)報廢后在物品清單上注明。
2.學(xué)生會成員必須愛護(hù)學(xué)生會的財務(wù),如人為損壞或弄丟物品,當(dāng)事人應(yīng)及時報于辦公室并做好賠償記錄以及對此物品賠償;對情況嚴(yán)重或損壞丟失物品不報者,一經(jīng)查實情況,除賠償外還須追究其相應(yīng)責(zé)任。
五、辦公用品的保管:
1.辦公用品管理員必須清楚地掌握辦公用品的庫存情況。并經(jīng)常整理與清掃,必要時采取防蟲、防潮等保全措施。
2.針對辦公室管轄物品進(jìn)行分類整理,入柜保存,列出物品清單并打印物品實時借出、歸還記錄表,定期做物品檢查、核實,保證辦公室物品不損壞、不丟失。
3.各部門應(yīng)指定專人管理辦公用品,出現(xiàn)非正常損壞或丟失,照價賠償并追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。
4.辦公用品管理員每月月底進(jìn)行一次盤點(diǎn)做到賬實相符。
5.每學(xué)期期末進(jìn)行總核對,并向主席團(tuán)匯報本學(xué)期辦公室物品進(jìn)出入總情況。
6.辦公室有權(quán)向主席團(tuán)反映在整個管理過程中出現(xiàn)的難以解決的問題。
7.各部門應(yīng)指定專人管理辦公用品,出現(xiàn)非正常損壞或丟失,照價賠償并追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。
六、學(xué)生會一切財物屬于公共財產(chǎn),任何集體或個人都不能私自占有。學(xué)生會成員有責(zé)任保護(hù)和愛護(hù)公共財物。
七、本制度解釋權(quán)歸學(xué)院學(xué)生會。
八、本制度自頒布之日起生效由辦公室執(zhí)行。
第12篇 學(xué)生會管理制度創(chuàng)新改革申請書
綜合測評管理制度創(chuàng)新改革申請書
**年**月**日
**學(xué)生會
前言
為了落實《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展，切實推進(jìn)素質(zhì)教育，使大學(xué)生按照社會和時代要求，不斷提高綜合素質(zhì)。我校通過綜合測評，對學(xué)生德、智、體、美、勞等諸方面進(jìn)行綜合定量的全面考核和評定。大學(xué)生綜合素質(zhì)測評作為高校對大學(xué)生的客觀評價的重要方式，有利于促進(jìn)高校的素質(zhì)教育發(fā)展，有利于提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，有利于改進(jìn)和加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作，使我校培養(yǎng)的人才質(zhì)量符合社會的發(fā)展和時代的需要。
就**學(xué)院大一學(xué)生而言，綜合測評分主要體現(xiàn)形式有：早操出勤情況，上課出勤情況，晚自習(xí)出勤情況，宿舍衛(wèi)生情況等。為了對評先進(jìn)、獎學(xué)金等提供較可靠的依據(jù)，這些方面考核的執(zhí)行者分別來自院學(xué)生會的自律部，學(xué)習(xí)部和生活部。但這些數(shù)據(jù)統(tǒng)計出之后，由于人力物力等各方面的限制下，只在學(xué)期末由各班獨(dú)自組織進(jìn)行一次綜合統(tǒng)計，我們認(rèn)為綜合測評分在各方面還能發(fā)揮更大的作用。如果在嚴(yán)格遵守各方面規(guī)定的情況下加以創(chuàng)新管理，經(jīng)濟(jì)學(xué)院一定會百尺竿頭，更進(jìn)一步！因此，為了方便執(zhí)行該創(chuàng)新管理方案并借鑒其他兄弟學(xué)院寶貴經(jīng)驗，院學(xué)生會特申請由權(quán)益部主要管理，學(xué)習(xí)、自律、生活部協(xié)助，共同對今年大一新生的綜合測評分進(jìn)行統(tǒng)一創(chuàng)新管理。
學(xué)習(xí)部改革制度具體細(xì)則
1.嚴(yán)格監(jiān)督管理上自習(xí)情況
（1）申請好教室，按照專業(yè)班級為單位，安排自習(xí)室。
（2）所有同學(xué)要按照學(xué)號坐在自己的位置上，這樣便于人數(shù)的查詢，然后，將大一學(xué)習(xí)部成員按照人數(shù)均分為五組，到了教室之后針對教室的空座位，查找所對應(yīng)的學(xué)號同學(xué)，查完后由班級負(fù)責(zé)人（班長或是團(tuán)支書）再確認(rèn)信息并簽字，對于請假的同學(xué)，要以假條為準(zhǔn)，沒有假條或是口頭請假的按照曠自習(xí)算，每組安排個小組長（可以使輪流制），負(fù)責(zé)統(tǒng)計、上報等工作。
（3）統(tǒng)計時，由其中一個小組長統(tǒng)計該組大一各班全部信息，每天貼到**門口，次日換新的，并把前一天的放到學(xué)生會學(xué)習(xí)部的文件夾中，每一個月都制作總匯一個電子表格，期末總匯時直接使用。對于請假的同學(xué)，要把假條收好，沒有導(dǎo)員假條全算作曠自習(xí)。補(bǔ)假條要標(biāo)明日期和原因。
（4）晚自習(xí)扣分細(xì)則：曠自習(xí)一次扣綜合測評分2分，請假次數(shù)每月超過三次，每次扣一分。
做好查課工作
（1）首先，部內(nèi)成員統(tǒng)計好年級無課表，按照無課表上的統(tǒng)計結(jié)果，要求部員按照無課時間每天差兩個班，并且是，大一每個班級每周查課不少于三次，大二大三每個班每周查一到兩次，查課的時候可以采用全班起立，統(tǒng)計人數(shù)，然后挨個點(diǎn)名，找出缺勤的同學(xué)名單。保證查一次就查的認(rèn)真，查出些東西來，記得最后要讓任課老師和班級負(fù)責(zé)人在查課表上簽上自己的名字。
（2）統(tǒng)計時，每次查課的結(jié)果名單要當(dāng)時就統(tǒng)計出來，然后以電子檔案的形式統(tǒng)計出來，并且要求每周周五要求大一、大二、大三所有學(xué)委把班級考勤表交到學(xué)生會辦公室，由大一學(xué)習(xí)部成員統(tǒng)計各班，一周之內(nèi)的缺勤人數(shù)名單。一份上報導(dǎo)員辦公室，一份總成電子稿，留著期末統(tǒng)計成績時使用。
（4）扣分細(xì)則：
對于曠課的同學(xué)，每次扣綜合測評分兩分，請假的必須有任課老師或是導(dǎo)員假條。
部內(nèi)成員的獎罰制度
要求，學(xué)習(xí)部的每個成員都必須認(rèn)真工作，并且設(shè)立部員考核制度。對于每月都參加查課，查自習(xí)的學(xué)員加10分的勉勵分，對于主動承擔(dān)組長或是負(fù)責(zé)人的成員，并且認(rèn)真負(fù)責(zé)的成員加10分的獎勵分，對于開會缺勤，無故遲到的成員每次扣2分，對于學(xué)習(xí)部內(nèi)成員曠課，曠自習(xí)等現(xiàn)象要嚴(yán)肅處理，被發(fā)現(xiàn)后在扣綜合測評分的基礎(chǔ)上加扣5分的部內(nèi)積分，學(xué)期末通過組內(nèi)分?jǐn)?shù)的高低，設(shè)立一定的獎勵制度。分?jǐn)?shù)高的成員可以有機(jī)會沖擊學(xué)習(xí)部部長的職位。
自律部改革制度具體細(xì)則
一、早操扣分規(guī)則及獎懲制度。
1、以每個學(xué)生為單位，實行記分制。
分值為100分，遲到一次扣3分，曠操一次扣5分?？梢赃M(jìn)行補(bǔ)假條，假條上必須有導(dǎo)員的簽名和公章，并且要在當(dāng)天晚上6點(diǎn)之前送達(dá)自律部部長手中；如果沒有，將進(jìn)行扣分，超過時限補(bǔ)上不算。如果最后得分低于60分，則不允許參與早操優(yōu)秀人員評選。該記錄單會由自律部兩個部長記錄，會定期給常委檢查，如果統(tǒng)計不一樣，從新一起核對，同時給導(dǎo)員每月的備份和電子稿。自律部會準(zhǔn)備自己的記錄本，記錄下平時的曠操人數(shù)，在上面不允許有修改，并且寫下記錄者的姓名。
如需修改，記錄員需要拿到導(dǎo)員的批條后，在和導(dǎo)員核實后才可以修改。否則，一經(jīng)查實，將開除該學(xué)生會成員，并且和非學(xué)會成員一起交與導(dǎo)員處理。該記錄本由自律部進(jìn)行保管，定期給監(jiān)督的常委檢查。每周、每月都要進(jìn)行備份統(tǒng)計，并且整理到自律部專用文件夾和部長的備份電子稿中。
2、女生見習(xí)
每個月只允許3次，如果超過3次，那么將超過3次的次數(shù)視為曠操處理。
3、關(guān)于籃球隊、排球隊等訓(xùn)練
需要出示寫有確切訓(xùn)練時間和蓋有公章的批條。如果沒有，將視為曠操處理。關(guān)于違反紀(jì)律的同學(xué)，例如假裝進(jìn)入各種球隊替補(bǔ)，在宿舍睡覺不來參加早操的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其獎學(xué)金評比資格及早操優(yōu)秀人員評選，并上報導(dǎo)員。
4、班級獎勵制度。以班級為單位，如果一個班級一周內(nèi)連續(xù)4天沒有遲到和曠操人員，將在第五天的時候給予整個班級休假獎勵。
5、跑操過程中，若出現(xiàn)中途停下偷懶者，予以曠操處理，并且取消個人獎勵。對于有特殊要求的同學(xué)，在給出證明后會酌情處理。
6、早操評選優(yōu)秀者，下學(xué)期會有5次休假機(jī)會。
生活部改革制度具體細(xì)則
1.宿舍衛(wèi)生檢查方法：
查寢每周兩次，每次至少兩人組隊。視實際情況，全查或隨機(jī)抽查。每周二5、6節(jié)為固定查寢時間，另外一次為隨機(jī)抽查，時間不確定。每次查完，檢查當(dāng)天由檢察人員填寫好檢查表，一式三份。次日，一份交給導(dǎo)員，一份貼于**宣傳欄公示，一份存檔。
2.獎懲分?jǐn)?shù)：
宿舍衛(wèi)生以90（含90）分為標(biāo)準(zhǔn)，80-90（含80）每人扣1分綜合測評分，60-80（含60）每人扣2分綜合測評分，60分以下每人扣3分綜合測評分。
3.獎勵辦法：
對連續(xù)取得4周優(yōu)寢的宿舍，我部將對該宿舍公開表揚(yáng)，并給予一定的獎勵（一周宿舍衛(wèi)生平均95分以上為優(yōu)寢）。
對其宿舍成員的綜合測評成績每學(xué)期加3分。
對該宿舍進(jìn)行一定的獎勵。
對該學(xué)期被評比為院級文明寢室的宿舍的成員綜合測評另
外加3分
對該宿舍所在班級評優(yōu)時進(jìn)行加分，而優(yōu)寢比例作為考察
班級的重要的一項。
4.懲罰辦法：
對連續(xù)取得3周差寢的宿舍(一周宿舍衛(wèi)生平均分低于宿舍樓平均分)，學(xué)生會將對宿舍公開通報批評，并給予一定的懲罰：
對其宿舍成員的綜合素質(zhì)測評每次每人扣3分；
組織該宿舍參觀學(xué)習(xí)我院的優(yōu)秀宿舍；
督促其所在班級班委限期整改；
3次或3次以上被通報批評的宿舍，取消該宿舍成員的評優(yōu)資格；
對該宿舍所在班級在評優(yōu)時進(jìn)行扣分，若班級中有20%的宿舍不合格，則取消該班級的評優(yōu)資格。
5.公平監(jiān)督：
為了保證查寢過程的公平公正，同學(xué)們可以到**宣傳板處核實成績，也可直接聯(lián)系本部負(fù)責(zé)人反映情況。
權(quán)益部綜合測評分創(chuàng)新管理辦法具體細(xì)則
1．前期大力宣傳
由于學(xué)生綜合素質(zhì)測評的復(fù)雜性，因此，我們在每學(xué)年年初就應(yīng)該進(jìn)行綜合測評方案的宣傳，權(quán)益部可聯(lián)合學(xué)習(xí)，生活，自律部舉辦宣傳活動。擬定宣傳活動簡述如下：
（一）五教宣傳版展示。由權(quán)益部與宣傳部共同完成，主題為“提升大學(xué)生綜合素質(zhì)”，完成后在五教樓下進(jìn)行宣傳。
（二）組織班干部集體學(xué)習(xí)。由權(quán)益部組織并邀請老師，集體學(xué)習(xí)后，由班干部轉(zhuǎn)而在班內(nèi)宣傳。
（三）新生學(xué)生手冊考試。按照慣例，由經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會統(tǒng)一組織，以考試的形式加深大一新生對大學(xué)規(guī)章制度的重視程度。權(quán)益部負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)考等任務(wù)。
預(yù)期目標(biāo)：有效地宣傳有助于引導(dǎo)學(xué)生特別是大一新生按照學(xué)校的素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)發(fā)展
，這樣不僅有利于輔導(dǎo)員及時、全面了解整理新生的情況，高效、有針對性地對學(xué)生進(jìn)行思想、政治、教育和素質(zhì)引導(dǎo)，而且有利于學(xué)校發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，及時改進(jìn)工作。
2．建立班級檔案。以往的綜合測評分僅僅統(tǒng)計個人，與班級的聯(lián)系不緊密，如果建立班級檔案并以表格的形式呈現(xiàn)，做手寫稿與電子稿各一份，以便日后查閱。把班內(nèi)每人加減分項統(tǒng)計到班級檔案中并定期統(tǒng)計評優(yōu)，設(shè)立先進(jìn)班級循環(huán)評優(yōu)制度
3．每日收集數(shù)據(jù)
作為日常統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)，每天統(tǒng)計測評分加減情況是看似復(fù)雜而系統(tǒng)的工作，但如合理分配任務(wù)，工作量并不是很大，具體流程如下：
一、自律、學(xué)習(xí)部每天早上都會把出勤情況張貼在五教四樓，我部
成員兩人一組在晚自習(xí)前負(fù)責(zé)取回表格并進(jìn)行簡單統(tǒng)計（如遇表格丟失情況可聯(lián)系以上各部統(tǒng)計原本補(bǔ)齊數(shù)據(jù)）之后在每周一例會時統(tǒng)一交到學(xué)生會辦公室中。如有數(shù)據(jù)遺失，可聯(lián)系自律學(xué)習(xí)得到電子稿備份。
二、參加院、?；顒硬⑷〉妹蔚耐瑢W(xué)，先上報給班級，由班長或團(tuán)支書（為了使過程更加科學(xué)，各班成立學(xué)生綜合素質(zhì)考評小組，考評組由輔導(dǎo)員指導(dǎo)，成員包括班長、團(tuán)支書和同學(xué)代表（流動形成），主要負(fù)責(zé)本班同學(xué)的申請材料的規(guī)范和加扣分記錄的審核）。在每月末把本班數(shù)據(jù)以表格形式交到學(xué)生會辦公室權(quán)益部文件夾下，在部員核實后返還材料。
4．定時統(tǒng)計數(shù)據(jù)
設(shè)立先進(jìn)班級循環(huán)評優(yōu)制度，每月一評，利用權(quán)益部例會時間由全體成員共同完成。原則上時間為月末開始評價審核工作，次月初即1號公布
（考試周或假期時間靈活變動）。具體工作為：
1.對之前每天所統(tǒng)計的記錄記入班級檔案。上課出勤記錄每月一次性從學(xué)習(xí)部得到。
2.核實每班加分項確認(rèn)無誤后記入班級檔案。
具體加減分細(xì)則遵照經(jīng)濟(jì)學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。
3.統(tǒng)計完成后，交由輔導(dǎo)員老師審查核實，在輔導(dǎo)員同意后對總分前三名的班級授予“先進(jìn)班級”稱號，并頒發(fā)獎狀或循環(huán)紅旗，也可酌情對班委或班級進(jìn)行物質(zhì)獎勵。
4.每月1號把評優(yōu)結(jié)果張貼于**進(jìn)行公示，做到信息公開。
5．協(xié)助期末統(tǒng)計
按照輔導(dǎo)員老師統(tǒng)一安排，在學(xué)期始對上一學(xué)期個人綜合測評分進(jìn)行集中統(tǒng)計，數(shù)據(jù)來源主要為輔導(dǎo)員老師存根數(shù)據(jù)，以確保期末評優(yōu)的公平性。部員三到四人一個小組，分別對宿舍衛(wèi)生，出勤，活動加分進(jìn)行統(tǒng)計。并作手寫稿與電子稿（正式稿）各一份，在利用班級檔案中數(shù)據(jù)認(rèn)證復(fù)查后把成稿交由輔導(dǎo)員老師。
6．事后總結(jié)反思
大學(xué)生綜合素質(zhì)測評體系是一個十分復(fù)雜的系統(tǒng)，初次實行肯定有不完善的地方。而只有通過實踐的檢驗并廣泛接納師生的意見，才能暴露其弱點(diǎn)和不足，有利于其改進(jìn)和發(fā)展。因此，測評工作結(jié)束或告一段落后，不斷根據(jù)新情況、新特點(diǎn)以及暴露出來的問題廣泛征求和吸收輔導(dǎo)員老師、學(xué)生、專業(yè)教師等各方面的合理意見并加以總結(jié)和反思，作出合理的規(guī)范化規(guī)定，以求投入運(yùn)行更完善的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方式。預(yù)期目標(biāo)：方案得到了學(xué)生的認(rèn)同，又使方案較好地適應(yīng)新的情況，為后來更加成功的工作奠定基礎(chǔ)。
7.注意事項
1．建立班級檔案過程中，加減分項要統(tǒng)計到人。為日后期末統(tǒng)計減輕工作量。
2.為了保證公開公正，期末統(tǒng)計宿舍衛(wèi)生時需與生活部成員共同完成，統(tǒng)計出勤情況時需與學(xué)習(xí)、自律部共同完成。
3.要加強(qiáng)與數(shù)據(jù)來源方即學(xué)習(xí)，生活，自律部的聯(lián)系，確保信息通暢，并重視以上各部的建議與意見。
4.由于宿舍不是按班級分的，按月統(tǒng)計工作量過大;且宿舍管理主要由宿舍內(nèi)舍長完成，與班級聯(lián)系不是太大。所以每月班級評優(yōu)時不統(tǒng)計宿舍分?jǐn)?shù)，該分?jǐn)?shù)會在期末統(tǒng)計時照例按個人進(jìn)行統(tǒng)計。
