電工管理制度范文（20篇范文）

第1篇 電工管理制度范文

做好電工管理工作,是后勤、行政管理人員的職責之一。為了令各位掌握如何做好這項工作,以下整理了一份電工管理制度范本,僅供各位參考借鑒。

為規(guī)范學院水電工管理,激勵水電員工遵守相關工作規(guī)定、切實履行工作職責,做好學院水電管理工作,經研究,制定如下員工管理制度:

一、崗位職責

1、加強思想政治學習,自覺了解院情,遵守學院的制度和紀律。

2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責,以較強的工作責任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學、科研和師生員工服務,努力提高服務水平和服務質量。

3、認真鉆研業(yè)務知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設施設備、線路等了如指掌。

4、嚴格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設施設備和人員的安全。

5、定期檢查、檢修水電設施設備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、電話、電梯、空調、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉,遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。

6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內的水、電設備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務資料,做好存檔工作。

7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。

8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經常巡視學院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據進行仔細檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。

9、執(zhí)行學院“節(jié)約辦學”的原則,不鋪張浪費,嚴格按學校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學院或出借他人。

10、對學院重大活動如開學典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應根據主辦單位需求,事先作好水電準備,確保各項活動順利進行。

11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。

12、及時完成領導交辦的其他任務。

二、值班制度

1、水電工值班實行24小時不空檔工作責任制,值班時間不得擅自離崗;

2、保證值班室經常有人,電話、手機暢通;

3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記;

4、按要求按時做好導閘操作;

5、做好交接班情況說明和工作銜接。

三、違紀處理制度

1、損壞公物,照價賠償;

2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎工資的1/30;

3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;

4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當班人員每人10元;

5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責任。

四、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:

1、不服從管理和工作安排者;

2、因水電工作失職而發(fā)生教學事故的;

3、弄虛作假、欺騙領導者;

4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產損失者;

5、員工之間互相吵架、打架,影響團結的;

6、嚴重違反學校相關規(guī)章制度;

7、一學期內被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;

8、故意破壞公共設施物品者;

9、工作時間酗酒者;

10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。

11、其他認為可以解職并辭退的事項。

第2篇 充電工管理制度

1、充電工負責煤礦礦燈電瓶充電工作,在礦長、技安員(管廂)的領導下工作。

2、充電前必須對職工所用電瓶認真進行檢查清理,對每天的充電情況登記入冊。

3、充電前發(fā)現(xiàn)有失爆、損壞現(xiàn)象應及時告訴本人,修理完好才予以上充電架充電,避免影響充電質量。

4、充電時必須檢查變壓器輸入的電源是否符合充電電壓,充電架連接是否堅固,充電插頭是否穩(wěn)固,待各部位檢查完后,才能將礦燈掛上充電架。

5、必須堅持上班制度,保證職工隨時能調換電瓶。

6、當天職工領用電瓶后,應對充電設備進行一次完全清理檢查保養(yǎng),做好下班充電準備。

7、對充電用硫酸應妥為保管,對稀釋硫酸應符合濃度,確保瓶的使用壽命。

8、必須對充電設備嚴加愛護,保證每個職工電瓶都能充上電,隨時注意安全。

9、必須對廠方的備用電瓶認真保管、保養(yǎng),做好出租、出借登記。

10、必須嚴格遵守煤礦制定的各項管理制度,加強政策法規(guī)學習,不斷提高法律意識和遵章守紀的自覺性。

11、以上各條款與工資掛鉤,如有違反,根據情況處罰5—20%的工資。

第3篇 電工實訓室安全管理制度

1、實訓過程中,要貫徹“預防為主,安全第一”的原則,必須加強實訓過程的安全教育。

2、任課教師及實訓室管理人員要對實訓過程中學生的安全負責。在實訓準備,工作中必須考慮實驗操作的安全要求。

3、做實訓前，首先檢查實訓室的安全情況，不允許有不安全因素存在。

4、用電設備要有良好的接地保護和漏電開關。

5、實訓過程中如發(fā)生人身或設備事故時，要立即切斷電源，及時搶救，保護好現(xiàn)場，并立即報告有關領導和上級主管部門。

6、發(fā)生事故后要及時查明原因，由當事人向有關部門寫出書面報告，并按有關規(guī)定處理。

第4篇 電工安全管理制度

1 電工安全操作規(guī)程

電工安全操作規(guī)程

1. 未經安全培訓和安全考試不合格嚴禁上崗。

2. 電工人員必須持電氣作業(yè)許可證上崗。

3. 不準酒后上班,更不可班中飲酒。

4. 上崗前必須穿戴好勞動保護用品,否則不準許上崗。

5. 檢修電氣設備時,須參照其它有關技術規(guī)程,如不了解該設備規(guī)范注意事項,不允許私自操作

6. 嚴禁在電線上搭曬衣服和各種物品。

7. 高空作業(yè)時,必須系好安全帶。

8. 正確使用電工工具,所有絕緣工具,應妥善保管,嚴禁它用,并應定期檢查、校驗。

9. 當有高于人體安全電壓存在時嚴禁帶電作業(yè)進行維修。

10. 電氣檢修、維修作業(yè)及危險工作嚴禁單獨作業(yè)。

11. 電氣設備檢修前,必須由檢修項目負責人召開檢修前安全會議。

12. 在未確定電線是否帶電的情況下,嚴禁用老虎鉗或其他工具同時切斷兩根及以上電線。

13. 嚴禁帶電移動高于人體安全電壓的設備。

14. 嚴禁手持高于人體安全電壓的照明設備。

15. 手持電動工具必須使用漏電保護器,且使用前需按保護器試驗按鈕來檢查是否正常可用。

16. 潮濕環(huán)境或金屬箱體內照明必須用行燈變壓器,且不準高于人體安全電壓36v。

17. 每個電工必須熟練掌握觸電急救方法,有人觸電應立即切斷電源按觸電急救方案實施搶救。

18. 配電室除電氣人員嚴禁入內,配電室值班人員有權責令其離開現(xiàn)場,以防止發(fā)生事故。

19. 電工在進行事故巡視檢查時,應始終認為該線路處在帶電狀態(tài),即使該線路確已停電,亦應認為該線路隨時有送電可能。

20. 工作中所有拆除的電線要處理好,不立即使用的裸露線頭包好,以防發(fā)生觸電。

21. 在巡視檢查時如發(fā)現(xiàn)有故障或隱患,應立即通知生產方然后采取全部停電或部分停電及其它臨時性安全措施進行處理,避免事故擴大。

22. 電流互感器禁止二次側開路,電壓互感器禁止二次側短路和以升壓方式運行。

23. 在有電容器設備停電工作時,必須放出電容余電后,方可進行工作。

24. 電氣操作順序:停電時應先斷空氣斷路器,后斷開隔離開關,送電時與上述操作順序相反。

25. 嚴禁帶電拉合隔離開關,拉合隔離開關前先驗電,且應迅速果斷到位。操作后應檢查三相接觸是否良好(或三相是否斷開)。

26. 嚴禁拆開電器設備的外殼進行帶電操作。

27. 現(xiàn)場施工用高低壓設備以及線路應按施工設計及有關電器安全技術規(guī)定安裝和架設。

28. 每個電工必須熟練牢記鋅鍋備用電源倒切的全過程。

29. 正確使用消防器材,電器著火應立即將有關電源切斷,然后視裝置、設備及著火性質使用干粉、1211、二氧化碳等滅火器或干沙滅火,嚴禁使用泡沫滅火器。

30. 合大容量空開或me時,先關好柜門,嚴禁帶電手動合me。

31. 萬用表用完后,打到電壓最高檔再關閉電源,養(yǎng)成習慣,預防燒萬用表。

32. 嚴禁向配電柜、電纜溝放無關雜物。

33. 光纖不允許打硬彎,防止折斷。

34. 生產中任何人不準使拉拽dp頭線,防止造成停車。

35. 換dp頭應 停掉裝置及plc電源,如有特殊情況,帶電換,必須小心,不能連電。

36. 生產中換柜內接觸器時,必須謹慎,檢查好電源來路是否可關斷,嚴禁帶電更換,防止發(fā)生危險。

37. 生產中不能因維修氣閥而將壓輥壓下,造成鋼帶跑偏或擠斷。

38. 不允許帶電焊有電壓敏感元件的線路板,應待烙鐵燒熱后拔下電源插頭或烙鐵頭做好接地再進行焊接

39. 拆裝電子板前,必須先放出人體靜電。

40. 使用電焊機時,不允許用生產線機架作為地線,防止燒plc,發(fā)現(xiàn)有違章者立即阻止。

41. 使用電焊機,需帶好絕緣手套,且不允許一手拿焊把,一手拿地線,防止發(fā)生意外觸電。

42. 焊接帶軸承、軸套設備時,嚴禁使焊機電流經過軸承、軸套,造成損壞。

43. 在變電室內進行動火作業(yè)時,要履行動火申請手續(xù),未辦手續(xù),嚴禁動火。

44. 生產中不要緊固操作臺的按鈕或指示燈,如需急用必須謹慎,防止改錐與箱體連電造成停車。

45. 生產中如需換按鈕,應檢查電源側是否是跨接的,拆卸后是否會造成停車或急停等各種現(xiàn)象,沒把握時,可先臨時把控制線改到備用按鈕上,待有機會時恢復。

46. 換編碼器,需將電源關斷{整流及24v}或將電源線挑開,拆編碼器線做好標記,裝編碼器時,嚴禁用力敲打,拆風機外殼時要小心防止將編碼器線拽斷,在裝風機后必須檢查風機罩內編碼器線是否纏在風機扇葉上。

47. 電氣設備燒毀時,需檢查好原因再更換,防止再次發(fā)生事故。

48. 換接觸器時,額定線圈電壓必須一至,如電流無同型號的可選稍大一些。

49. 變頻器等裝置保險嚴禁帶電插拔且要停電5分鐘以上進行操作。

50. 嚴禁帶電插拔變頻器等電子板,防止燒毀。

51. 換變頻器或內部板子時必須停整流電源5分鐘以上進行操作,接完線必須仔細檢查無誤后方可上電,且防止線號標記錯誤燒設備。

52. 經電機維修部新維修回的電機必須檢查電機是否良好并將電機出線緊固后再用。

53. 接用電設備電源時,先看好用電設備的額定電壓選好合適空開,確認空開處于關斷,檢查旁邊是否有觸電危險再進行操作。

54. 手動操作氣閥或油閥時,必須檢查好是否會對人或設備造成傷害,防止出事故。

55. 更換mcc抽屜時,必須檢查好抽屜是否一樣,防止換錯燒plc。

56. 安裝或更換電器設備必須符合規(guī)定標準。

57. 嚴禁用手觸摸轉動的電機軸。

58. 嚴禁用手擺動帶電大功率電纜。

59. 燒毀電機要拆開確認查明原因,防止再次發(fā)生。

60. 熱繼電器跳閘,應查明原因并處理再進行復位。

61. 在檢修工作時,必須先停電驗電,留人看守或掛警告牌,在有可能觸及的帶電部分加裝臨時遮攔或防護罩,然后驗電、放電、封地。驗電時必須保證驗電設備的良好。

62. 檢修結束后,應認真清理現(xiàn)場,檢查攜帶工具有無缺少,檢查封地線是否拆除,短接線,臨時線是否拆除,拆除遮攔等,通知工作人員撤離現(xiàn)場,取下警告牌,按送電順序送電。

63. 工作完成后,必須收好工具,清理工作場地,做好衛(wèi)生。

第5篇 農電工管理制度

農隊伍是供電企業(yè)服務社會主義新農村建設,搞好農電安全生產和農村供電服務的重要力量。農電工擔負著農村電網維護、營業(yè)收費和供電服務等工作。農電工雖然經過幾次管理變革,目前管理模式仍然存在諸多問題。

一、農電工管理中存在的問題

第一,農電工的身份不明確,管理風險和業(yè)務風險應引起足夠重視。由于歷史原因,農村電網的建設和運維人員用工體制不同,農電隊伍中擁有大量農民工身份的員工,各地用工情況十分復雜。20世紀90年代,根據國家“兩改一同價”政策推行的農電體制改革中,對農電上崗人員的管理開始有了政策依據,但農電工的人員接收政策各地不統(tǒng)一:有的成立縣(區(qū))集體所有制單位“農村用電管理站”,供電所和農村用電管理站按電壓等級和地域分開進行管理,業(yè)務上接受縣供電部門領導和監(jiān)督,是“非經營性的鎮(zhèn)一級農村管電組織”,與農電工簽訂短期勞動合同;有的是由縣級供電企業(yè)出資設立農電服務公司(部分是集體資產、部分是國有資產),農電公司與農電工簽訂勞動合同;有的則直接委托外部社會服務公司實施代理制度;甚至有些農電工從來沒有簽訂過勞動合同。農電工用工主體不統(tǒng)一,身份不明確,更加沒有企業(yè)歸屬感和認同感,導致農電工管理在法律和經營上都存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。

第二,農電工薪酬體系不完善。農電工即使簽訂了勞動合同,但由于合同主體并不是供電企業(yè),供電企業(yè)在管理行為上實施不同的薪酬體系,農電工待遇與供電企業(yè)正式職工相比差距較大。在“兩改一同價”過程中,供電企業(yè)在農電工勞資管理上采取低成本運作方式,農電工的工資依然來源于農村低壓維護管理費(90年代在電價中提取)?！巴W同價”后,進入企業(yè)的農電工與供電企業(yè)職工同工不同酬的問題,嚴重挫傷了農電工的工作積極性。

第三,農電工的自身素質差,人員結構不合理。農村電網改造后,電力企業(yè)對所有農電設備的運行、維護和電費抄核收、客戶服務等實行統(tǒng)一管理,工作要求大大提高。但由于農電工的歷史成因,目前在職的人員年齡普遍偏大,素質偏低,缺乏再學習的能力。一些人員思維方式守舊、紀律渙散、責任心不強,甚至無法學會或者拒絕使用現(xiàn)代管理工具,不能通過簡單的操作培訓、安全規(guī)程考試等,導致對農電工的管理難度和農電安全風險加大。

二、規(guī)范農電工管理的前提和意義

第一,解決農電歷史用工遺留問題,規(guī)范勞動用工管理,構建和諧的勞動關系是時代發(fā)展的要求。一是依法用工的需要?！秳趧臃ā贰ⅰ秳趧雍贤ā穼嵤┮詠?建立勞動合同制是現(xiàn)代企業(yè)的基本用工法則。農電工勞動關系不清、身份不明等問題是迫切需要解決的重要社會問題。二是國有電網企業(yè)提高企業(yè)競爭力的需要。隨著新農村化建設的全面落實以及城鎮(zhèn)家用電器的普及,農村居民生活水平不斷提高,農村用電能量保持不斷增長的態(tài)勢,國有電網企業(yè)需要延伸服務領域,延伸先進的管理標準和生產經營理念。推進電網的統(tǒng)一規(guī)劃和建設,完善農村電網改造,進一步提高供電的可靠性,有利于整合、優(yōu)化電價價區(qū),進一步降低電價,促進用電消費,促進擴大內需和縣域經濟發(fā)展,有利于增強國有電網企業(yè)自我發(fā)展能力。三是建設幸福農村的社會責任的需要。農村電網由于歷史原因,基礎建設薄弱,網點多面廣、設備狀況較差,安全隱患較多,安全風險較大,不適應社會主義新農村建設的需要,不適應農村的生產和生活需要,逐步引入完善企業(yè)組織制度和管理制度,著力解決農電機構經營意識不強,管理制度不健全,管理行為不規(guī)范等問題,對農村及農村企業(yè)提供方便、周到的電力服務,是國有電網企業(yè)主動承擔社會責任的不可懈怠的要求。

第二,勞動用工的改革依賴于產權模式的調整。目前直供直管、代管和股份制農電企業(yè)投資主體不同,管理體制、經營模式多樣,國有電網企業(yè)對此類農電企業(yè)的人、財、物管理權限差別很大。在城鄉(xiāng)一體化進程中,盡快完成城鄉(xiāng)供電服務一體化管理模式的調整,盡快理順農電機構的供電資產與國有電網企業(yè)的產權紐帶關系,規(guī)范和統(tǒng)一電網經營管理,徹底完成農電“兩改一同價”工作的迫切性日益彰顯,而農電工的何去何從,依賴于產權關系的調整。農電企業(yè)的資產在地方政府的支持下劃撥給國有電網公司,按照“人隨資產走”的原則理順用工關系,是農電工的出入之一。

三、農電工管理的對策建議

第一,明晰身份,完善用工機制。在一些人的意識中仍存留著不同所有制職工的“身份”屬性的認識,國有企業(yè)的固定工身份有著天生的優(yōu)越性,隨著我國市場經濟體制的不斷完善,不同所有制企業(yè)都屬于市場主體,都應依法享有權利,承擔義務,社會全面由“身份”向“契約”過渡。在國有電網企業(yè)統(tǒng)一接收農電資產的前提下,擇優(yōu)錄用農電工,與國有電網企業(yè)簽訂勞動合同,徹底打破身份限制,建立電網企業(yè)的內部人才流動機制,實現(xiàn)同工同酬,實現(xiàn)身份管理到崗位管理的轉變,這是最理想的管理方式。在農電資產未全面理順之前,也可采用成立農公司的方式,規(guī)范農電業(yè)務管理和農電工的管理:農電子公司與農電工簽訂全員勞動合同,明確用工方式,農電工參與鎮(zhèn)(區(qū))級供電服務工作,建章立制,規(guī)范農電工日常管理。

第二,完善薪酬體系,實現(xiàn)同工同酬。無論采用哪種方式規(guī)范農電工用工,均應實現(xiàn)以“同工同酬”為目標。針對農電工整體素質偏低的情況,可對供電機構各類崗位進行分析,安排農電工在其力所能及的崗位上工作,并對其崗位進行價值評估,以本地企業(yè)職工平均收入作為參考依據,確定合理的薪酬基準線。按要求為農電工繳納社會保險、住房公積金等。開展量化考核,加大工作考核力度,實行收入動態(tài)管理。

第三,建立健全培訓機制,明確安全職責。供電企業(yè)與農電工必須簽訂《安全責任合同書》,明確雙方在安全生產中的責任,并明確農電工必須執(zhí)行的各項規(guī)章制度。按照“干什么學什么,缺什么補什么”原則,制定人才培訓發(fā)展目標和計劃。編制各工種的高、中、初級技能培訓與鑒定大綱,實行從業(yè)人員準入制度,建立農電工的技能等級考核制度。培訓方法可采用理論學習、現(xiàn)場操作、知識競賽、研討等多種形式。培訓的內容應涉及職業(yè)道德、專業(yè)知識、安全知識、規(guī)程規(guī)章制度、文明服務、法律知識、營銷知識等各方面。

四、農電工規(guī)范管理過程中注意事項

第一,高度重視農電企業(yè)資產劃轉工作。根據國資委國企改革有關精神,主動向市縣兩級政府匯報、解釋股權無償上劃工作意義,加強與政府部門間的溝通和交流,制定了詳細的實施方案,明確農電企業(yè)職工的安置方案,簽署劃轉協(xié)議,落實報批手續(xù)。

第二,高度重視用工改革期間的員工隊伍穩(wěn)定。由于農電工基數(shù)較大,改革期間的維穩(wěn)問題較為突出,關鍵是要做到“透明”、“依法”。一方面由于農電工的管理經歷了多次改制清理、主輔分離等重大改革,用工情況十分復雜,全面理清農電工作人員的歷史勞動用工關系,是一項艱巨而復雜的工作,必須結合上世紀90年代的“兩改一同價”改革以來的用工制度改革,全面梳理涉及農電工清冊,并進行公示接收監(jiān)督和質疑,剖析問題,各個擊破。另一方面必須依法操作,向農電工明確用工規(guī)范后的崗位安排、勞動合同簽訂時間、工齡的計算方法、社會保險、企業(yè)年金、住房公積金的繳費辦法,計劃生育管理等員工關心的問題,對于在改制過程中申請脫離農電工作的農電工,按照《勞動合同法》的有關規(guī)定,依法給予經濟補償金。妥善處理用工風險,做好員工隊伍維穩(wěn)是對農電工規(guī)范管理工作的最大考驗。

或許在不久的將來,隨著城鄉(xiāng)一體化的進程,農電管理、農電工,將成為歷史名詞,我們面對的將是更加開放、民主的用工管理制度,我們期待著那一天的早日到來。

第6篇 實驗中學電工安全管理制度

州泰實驗中學電工安全管理制度

1、電工必須負責合理、規(guī)范布設校園電源供應系統(tǒng)，任何部門調整、改用電源必須征得管電人員的同意。

2、電工必須持有上崗證，無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備，必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

3、電工對學校的電器設備，必須經常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應及時修理，自身不能解決的要及時書面報告學校領導，請求盡快解決，嚴防發(fā)生觸電事故。

4、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修電器，應及時前往修理，如不能修復，該暫停供電的則暫停供電，不得拖延耽誤，預防發(fā)生意外事故。

5、學校放假期間，電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查，不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源，確保假期安全。

第7篇 電工房安全管理制度

1.電工房工作人員須持證上崗,按時參加技術培訓和安全教育活動。

2.嚴格操作規(guī)程和完全生產規(guī)則,杜絕違章操作和不安全行為。

3.對設備和安全設施要勤奮,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。精心維護和保養(yǎng)好設備,確保正常安全供電。

4.注意隨手關閉好門窗,經常查看防護網、密封條防護情況,謹防小動物竄入配電間而發(fā)生意外。

5.嚴格禁火制度。嚴禁將易燃易爆危險物品帶進配電間;嚴禁燒電爐等;配電間內嚴禁吸煙。工作人員必須能熟練使用消防器材。

6.配電間嚴禁無關人員進出。因事出入必須登記。

7.嚴格崗位責任制和節(jié)假日值班制度,不得脫崗、漏崗和擅離職守。

第8篇 農電工管理制度規(guī)范化

福建省建甌供電有限公司為全面提高農電人員綜合素質和業(yè)務能力,適應“新農村、新電力、新服務”發(fā)展的需要,為一進步加強對農電工的規(guī)范化管理,健全激勵機制,督促農電工不斷提高崗位技能、提高服務水平。建甌供電公司對13個供電所370多名農電工實行了級別考核,對其進行級別管理。

該公司對13個供電所370多名農電工分成三期進行考核,每期組織農電工開展不少于100學時遠程教學培訓,聘請公司專業(yè)人員講授理論知識,內容以電工基礎、識圖與繪圖、電測儀表、電能計量等專業(yè)知識及計算機操作為主。該公司考核采取理論與實際操作相結合的方式,對農電工的理論知識和技能水平進行了總體衡量,最后評定其級別,根據不同的級別確定農電工相應的薪酬,打破專業(yè)組織“大鍋飯”的局面。農電工級別管理實行的是動態(tài)管理,不搞終身制,每三到五年一次評定,根據農電工技術比武情況、年終業(yè)績考核情況等進行綜合評定,確定農電工級別。農電工評級工作的開展,完善了對農電工的考核、激勵機制,在農電工隊伍中形成了爭當崗位能手、努力提高工作技能的“比、學、趕、幫、超”良好氛圍。

第9篇 電工安全管理制度辦法

為加強學校物質文明和精神文明的建設,促進各項工作順利展開。電工必須提高安全意識,優(yōu)質服務于教學,服務于師生,特制訂本安全制度。

1、電工應按時上班,不遲到,不早退、不脫崗,不擅離崗位。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

2、電工對全校教學區(qū)、生活區(qū)的電路設施要經常檢查、維修,確保校園電路使用安全和暢通。

3、對各教室、辦公室線路、開關、用電器設備每周檢查一次,對反映的問題應在24小時內解決,若因沒有及時整改又沒有上報有關領導反映其原因的,將追究責任。每次罰款50元。

4、對學生宿舍線路、開關、用電器設備每周檢查一次,對反映出來的問題應在24小時內解決,24小時內解決不了的應上報有關領導并說明其原因,若沒有及時完成又不上報有關領導的每次罰款50元。

5、電工要對機房機械設備要經常保養(yǎng),對機房工具要妥善保管,如有失落,照價賠償。機房工具不得私自帶回家作私用,因工作損壞工具的應及時反映并上報庫房進行更新,絕不能因為工具不付而影響本工作。如出現(xiàn)此情況示情節(jié)輕重進行罰款。

6、對全校用電嚴格抄表制度,按表收取電費,杜絕人情用電,發(fā)現(xiàn)一次,罰款100元。

7、發(fā)現(xiàn)學生或教師有偷電現(xiàn)象的,應及時反映有關領導處理。

8、突然停電時,電工應迅速發(fā)電,必須在10分鐘內送出,如未送出,每次扣款10元。若有供電站通知停電的,電工應做好供電準備工作,保障教學的正常運行。

9、本制度解釋權歸總務處。

第10篇 藝校電工安全管理制度

藝術學校電工安全管理制度

1、電工必須負責合理、規(guī)范布設校園電源供應系統(tǒng),任何部門調整、改用電源必須征得物業(yè)科的同意。

2、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備,必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

3、電工對學校的電器設備,必須經常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應及時修理,自身不能解決的要及時報告物業(yè)科,請求盡快解決,嚴防發(fā)生觸電事故。

4、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修電器,應及時前往修理,如不能修復,該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預防發(fā)生意外事故。

5、學校放假期間,電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全。

第11篇 x學院后勤管理處水電工管理制度

學院后勤管理處水電工管理制度

為規(guī)范學院水電工管理,激勵水電員工遵守相關工作規(guī)定、切實履行工作職責,做好學院水電管理工作,經研究,制定如下制度:

一、崗位職責

1、加強思想政治學習,自覺了解院情,遵守學院的制度和紀律。

2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責,以較強的工作責任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學、科研和師生員工服務,努力提高服務水平和服務質量。

3、認真鉆研業(yè)務知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設施設備、線路等了如指掌。

4、嚴格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設施設備和人員的安全。

5、定期檢查、檢修水電設施設備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉,遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。

6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內的水、電設備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務資料,做好存檔工作。

7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。

8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經常巡視學院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據進行仔細檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。

9、執(zhí)行學院“節(jié)約辦學”的原則,不鋪張浪費,嚴格按學校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學院或出借他人。

10、對學院重大活動如開學典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、考試場地等應根據主辦單位需求,事先作好水電準備,確保各項活動順利進行。

11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。

12、及時完成領導交辦的其他任務。

二、值班制度

1、水電工值班實行24小時不空檔工作責任制,值班時間不得擅自離崗;

2、保證值班室經常有人,電話、手機暢通;

3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記;

4、做好交接班情況說明和工作銜接。

三、違紀處理制度

1、損壞公物,照價賠償;

2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎工資的1/30;

3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;

4、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責任。

四、考核機制

1、臨時工的工資分為兩塊,一塊為基本工資,另一塊為績效工資,績效工資根據工作的情況核查給付;

2、臨時工的工資由考核產生核定,考核人為監(jiān)管人,工資的造冊由監(jiān)管人簽字后再出;

3、監(jiān)管人可以根據接修制度的規(guī)定給予扣減績效工資;

4、學院領導接到學生舉報維修情況后將派人調查,若情況屬實將給予績效工資200元的處分,并給予批評教育;

5、多次考核不合格的維修臨時工將予以調整;

6、固定工的績效工資及獎金補給等參照以上執(zhí)行。

五、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:

1、不服從管理和工作安排者;

2、因水電工作失職而發(fā)生教學事故的;

3、弄虛作假、欺騙領導者;

4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產損失者;

5、員工之間互相吵架、打架,影響團結的;

6、嚴重違反學校相關規(guī)章制度;

7、一學期內被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;

8、故意破壞公共設施物品者;

9、工作時間酗酒者;

10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。

11、其他認為可以解職并辭退的事項。

第12篇 水電工安全管理制度

一、目的

貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,強化安全管理,增強安全意識,消除人

的不安全行為,物的不安全狀態(tài),特制訂本規(guī)程。

二、范圍

從事電工作業(yè)人員。

三、規(guī)程內容

1、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責。

2、認真鉆研業(yè)務知識,熟練掌握全廠供水電系統(tǒng),對配送設施設備、線路等了如

指掌。

3、嚴格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電箱要經常巡視,注

意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設施設備和人員的安全。

4、定期檢查、檢修用電設施設備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保重要設施的正常

運轉,遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。

5、堅持每天巡檢自己管轄范圍內的用電設備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收

集、保管好業(yè)務資料,做好存檔工作。

6、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用水電行為,杜絕長明燈,節(jié)約用電,降低消耗。

7、經常巡視公司用水電情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

8、對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出或外借他

人。

9、一切電氣設備的檢修、清掃、安裝、拆除等作業(yè),必須切斷電源方可操作,并

在配電箱處掛上禁止合閘的標志或派人監(jiān)護,拉閘后進行驗電,接地線。

10、工作前必須配帶好勞動保護用品及檢查維修用的工具材料是否完好。

11、電工在操作及檢修工作時,精力要高度集中,嚴禁打鬧、飲酒,工作開始前必

須排除周圍的障礙物,仔細檢查,確保安全。

12、自覺打掃個人崗位衛(wèi)生,物品擺放整齊。

13、凡帶電設備的金屬外殼一律要有良好的接地。

14、登高作業(yè)時,首先檢查梯子、腳扣子、安全帶等工具是否完好,使用梯子時,

下面一定有人扶,登高作業(yè)一定要系好安全帶,安全帶不許用一般繩子替代。

15、每天早上上班后,要巡查線路,做好檢查記錄。尤其要注意檢查各個接頭處,

要做到“防患于未然”。

16、車間電路,尤其是老化房,要協(xié)同車間老化責任人,做到三防:防火、防老化、

防過載

四、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

2022年07月16日

行 政 部

第13篇 場站電工安全管理制度

1 掌握必要的電工知識和操作技能,熟悉門站內的電氣設備概況,遵守安全操作制度。

2 堅守崗位,應有高度的責任心,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、安全生產,勤看、勤聽、勤檢查,一般情況下每天巡視儀表并做好記錄。

3 應嚴格執(zhí)行門站頒布的巡視制度,對門站配電室配電系統(tǒng)進行巡視檢查。如發(fā)現(xiàn)隱患應立即向主管部門匯報,并積極采取措施,消除故障隱患,保證電力系統(tǒng)供電正常。

4 維修電氣設備,應作好記錄,完工后應認真檢查,方可送電試運行;門站內的高壓隔離開關和隔離刀閘開關,禁止帶負荷拉開;電氣設備不準在運行中拆卸修理,必須切斷電源后,掛上警示牌,并需專人看護方可工作。

5 電氣運行中突然停電,應拉電源開關,確認停電原因;來電驗明,方可重新按送電程序操作;登高作業(yè)時,應遵守高空作業(yè)安全規(guī)定。

6 發(fā)現(xiàn)運行不正常危急設備和人身安全時,不得拖延時間,在向場站領導匯報的同時,應立即采取必要的措施,停機或停電。

7 門站內高壓變電室、低壓配電室禁止非工作人員進入,獲準參觀者應由有關人員陪同。

8 認真執(zhí)行交接班制度,準確填寫日報表和值班記錄。

5 責任與權限

5.1 對維修過后的設備動力運轉負責。

5.2 有權拒絕任何人未經許可操作電氣設備。

第14篇 基礎電工電子實驗室安全管理制度

1. 實驗任課教師應對管理的實驗室及試驗中的人員安全負責。

2. 在實驗設備接通電源前，指導教師須認真檢查設備狀況及電路連接狀況是否良好檢查無誤后方可接通電源，起動設備。

3. 任課教師在上實驗前應對學生進行安全教育，并使學生全面掌握有關的操作規(guī)程。

4. 進行帶電試驗或操作時，操作人員必須戴上絕緣手套、穿工作鞋，及一些必要的防護工具，并在具有資格的專業(yè)教師指導下，按正確的操作規(guī)程進行操作，以防發(fā)生觸電事故。

5. 學生在實驗室內一定要按指定工作臺，對教師指定的設備或工具進行實踐操作，不得隨意竄動，服從實驗室管理人員的指揮。若由于學生個人擅自操作而引發(fā)的事故，全部責任由學生自負、并按價賠償損壞的實驗設備、實驗材料或實驗工具。

6. 實驗室內要配備消防設備。

7. 試驗完畢后要做好現(xiàn)場的清理工作，切斷所有設備的電源，并做好相應的記錄，指導學生關風扇、關燈、關好門窗后才可離開實驗室。

8. 實驗室管理人員有權制止違章行為，并在節(jié)假日，開學前和期末進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立刻消除或上報，并作記錄。

福清市職業(yè)技術學校

第15篇 村臺區(qū)電工管理制度

一、本村用電一律實行臺區(qū)和受益面積為核算單位二、臺區(qū)電工應積極完成本臺區(qū)用知識宣傳,故障的匯報和檢修,按月抄收農業(yè)電費并及時進行公布,向臺區(qū)全體村民負責,接受村兩委、供電所及臺區(qū)村民組長的管理和監(jiān)督。三、臺區(qū)電工的產生和工資待遇有臺區(qū)的村民小組長研究決定,必要時由臺區(qū)村民或戶代表決定,臺區(qū)工資待遇制定后,即與臺區(qū)安全用電和電費回收相掛鉤。凡電費回收達95%以上,當年未發(fā)生用電事故的發(fā)給全部工資。電費回收95%以下,電費回收每下降一個百分點降低工資一個百分點。發(fā)生人為事故的,直接經濟損失1000元以下的罰款50元,直接經濟損失1000元-10000元的罰款100元-200元,直接經濟損失10000元以上的罰款500元。對私拉亂接嚴重違反操作規(guī)程行為造成事故的由供電部門按用電管理規(guī)定進行處罰,清潔嚴重的追究法律責任。電費回收100%的,當年無事故的,臺區(qū)和村兩委將給予一定的獎勵。四、臺區(qū)電工應認真履行自己的職責,杜絕偷電、人情電等不當行為,一經發(fā)現(xiàn),進行假一罰百的處罰。

第16篇 電工室防火安全管理制度

1、電工必須持證上崗，嚴禁非電工人員從事電氣操作；

2、值班電工要盡職盡責，堅守崗位，工作時間不準喝酒，嚴禁外來人員進入變電室；

3、變電室內不準存放易燃易爆物品；

4、電工要會使用滅火器材；

5、送電前必須嚴格檢查，嚴格按規(guī)程操作；

6、經常檢查線路，發(fā)現(xiàn)線路老化、脫皮現(xiàn)象要及時更換；

7、電氣安裝必須嚴格遵守操作規(guī)程；

8、對變壓器要經常檢查，注意變壓器升溫、松動、漏油等情況，不準超負荷運行；

9、配電室內嚴禁吸煙。

第17篇 理工學院水電工管理制度

廈門理工學院水電工管理制度廈理工后勤[2009]04號為規(guī)范學院水電工管理,激勵水電員工遵守相關工作規(guī)定、切實履行工作職責,做好學院水電管理工作,經研究,制定如下制度:一、崗位職責1、加強思想政治學習,自覺了解院情,遵守學院的制度和紀律。2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責,以較強的工作責任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學、科研和師生員工服務,努力提高服務水平和服務質量。3、認真鉆研業(yè)務知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設施設備、線路等了如指掌。4、嚴格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設施設備和人員的安全。5、定期檢查、檢修水電設施設備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、電話、電梯、空調、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉,遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內的水、電設備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務資料,做好存檔工作。7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經常巡視學院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據進行仔細檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。9、執(zhí)行學院“節(jié)約辦學”的原則,不鋪張浪費,嚴格按學校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學院或出借他人。10、對學院重大活動如開學典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應根據主辦單位需求,事先作好水電準備,確保各項活動順利進行。11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。12、及時完成領導交辦的其他任務。二、值班制度1、水電工值班實行24小時不空檔工作責任制,值班時間不得擅自離崗;2、保證值班室經常有人,電話、手機暢通;3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記;4、按要求按時做好導閘操作;5、做好交接班情況說明和工作銜接。三、違紀處理制度1、損壞公物,照價賠償;2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎工資的1/30;3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當班人員每人10元;5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責任。四、解聘辭退觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:1、不服從管理和工作安排者;2、因水電工作失職而發(fā)生教學事故的;3、弄虛作假、欺騙領導者;4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產損失者;5、員工之間互相吵架、打架,影響團結的;6、嚴重違反學校相關規(guī)章制度;7、一學期內被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;8、故意破壞公共設施物品者;9、工作時間酗酒者;10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。11、其他認為可以解職并辭退的事項。

第18篇 配電室電工管理制度

1.目的:確保機房設備的安全運行,有效保障人員安全、設備安全;

2.范圍:適用于配電室內所有設備的各項日常管理;

3.職責:專業(yè)主管負責檢查監(jiān)督,電氣值班人員負責執(zhí)行實施;

4.制度細則:

4.1配電人員必須持證上崗,必須嚴格執(zhí)行用電安全操作規(guī)程;

4.2嚴格執(zhí)行《機房門禁制度》;

4.3停送電由當班電工依據《倒閘操作票》、《停送電工作單》進行操作;

4.4當班電工應按規(guī)定對變配電裝置定時巡視,作好巡視記錄;發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不能及時處理的問題要迅速上報專業(yè)主管;

4.5停電線路操作開關應設明顯標志,檢修、停電拉閘的須在停電開關的手柄處懸掛“有人工作 禁止合閘”標志牌;嚴防誤操作;

4.6停電時,應提前向用戶發(fā)出通知;送電時,在確認供電線路正常、電氣設備完好后方可送電;

4.7供電線路嚴禁過載供電,配電室內禁止亂拉、亂接臨時線。如需增容接線的,須報項目經理進行審批,同意簽字后方可執(zhí)行;

4.8嚴禁違規(guī)操作,操作檢修時,必須按規(guī)定使用電工絕緣工具、絕緣鞋、絕緣手套等;

4.9配電室內設備及線路改變,須經過項目經理同意,重大改變報公司總工批準,并在工程部存檔;

4.10保持良好的室內照明、通風;墻上應配掛溫度計和濕度計,室內溫度應控制在35℃以下;

4.11保持配電室的清潔、干燥、無雜物、無積水;

4.12作好防護措施,防止小動物進入配電室;

4.13配電室內要配備應急照明燈、干粉滅火器,并保證完好無損及使用方便;

4.14配電室應配備標示牌(禁止類、警告類、準許類、提醒類)及臨時接地線。

第19篇 電工實驗室管理制度

為加強電工實驗室管理,提高設備使用效率,特制定本制度。

一、電工實驗室是進行電子電工學習、訓練的專用場所,必須指定專人進行管理、維護。

二、儀器、設備要分類、編號、入帳,做到帳目、標簽、實物三統(tǒng)一。搞好建帳、立卡工作,需妥善保管好說明書。

三、儀器要按編號分類存放,陳列有序。做好儀器防潮、防塵、防壓等工作。若有儀器損壞要及時上報部門負責人。

四、易燃、易爆、劇毒、放射性物品要專柜存放。并制訂相應的安全措施。

五、一切儀器的領用,借出和歸還,均應辦理登記手續(xù),并檢查儀器的完好情況。不論何種儀器,任何個人不得長期占用。

六、儀器損壞、丟失、應由當事人填寫儀器損失報告單,并按有關規(guī)定處理。

七、下課后,管理人員應認真檢查室內設備,切斷電源、關好門窗。如因失職造成損失,按情節(jié)輕重追究責任。

第20篇 礦井安全監(jiān)測監(jiān)控電工監(jiān)控員管理制度

1.監(jiān)測電工負責管轄范圍內的礦井通風安全監(jiān)測監(jiān)控裝置的安裝、調試、維修、校正工作。

2.監(jiān)測電工應將在籍的裝置逐臺建帳,并認真填寫設備及儀表臺帳、傳感器使用管理、故障登記表、檢修校正記錄牌板沒有按規(guī)定填寫的罰款100元,填寫有誤的罰款50元。

3.必須嚴格執(zhí)行交接班制度和填報簽名制度。

4.交接班內容包括

(1)設備運行情況和故障處理結果,沒有對運行情況及故障情況詳細記錄的罰款100元;

(2)井下傳感器工作狀況、斷電地點沒有按期對井下各點的監(jiān)測傳感器進行斷電試驗的罰款100元;

(3)瓦斯超限要有詳細的超限及事故追查記錄,無超限記錄對相關人員罰款100元,對超限沒有進行追查處理的對相關人員罰款100元;

(4)計算機的數(shù)據庫資料,當班監(jiān)控員如發(fā)現(xiàn)當天數(shù)據庫資料丟失或者無法打開時要做好記錄并匯報監(jiān)控中心主任,沒有記錄或沒有進行匯報的對當班監(jiān)控員罰款100元。

5.接班后,首先應和通風科、調度員取得聯(lián)系,接受有關指示。

6.次日早班將前一天的監(jiān)測日報、超限日報、重點區(qū)日報,報表送通風副總、通風科長、總工程師、礦長審查簽字,缺少簽字及沒有按期簽字的對相關人員罰款100元。

8.進入機房要穿潔凈的工作服、拖鞋,不得將有磁性和帶靜電的材料、絨線和有灰塵的物品帶進機房。要經常用干燥的布擦拭設備外殼,每班清掃室內衛(wèi)生確保室內清潔。以上每少一項不符合規(guī)定的對相關人員罰款100元。

9.應備有必要的工具、儀器、儀表,并備有設備說明書和圖紙。

10.敷設的電纜要與動力電纜保持0.3 米以上的距離,嚴禁將監(jiān)測電纜纏繞在動力電纜之上如發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

11.敷設電纜時要有適當?shù)鸟Y度,要求能在外力壓掛時自由墜落。電纜懸掛高度應大于礦車和運輸機的高度,并位于人行道一側。

12.電纜之間、電纜與其他設備連接處,必須使用與電氣性能相符的接線盒。電纜不得與水管或其他導體接觸。

13.電纜進線嘴連接要牢固、密封要良好,密封圈直徑和厚度要合適,電纜與密封圈之間不得包扎其他物品。電纜護套應伸入器壁內5 ~15 毫米。線嘴壓線板對電纜的壓縮量不超過電纜外徑的10 %。接線應整齊、無毛刺,芯線裸露處距長爪或平墊圈不大于5 毫米,腔內連線松緊適當。

14.傳感器或井下分站的安設位置要符合有關規(guī)定。安裝完畢,在詳細檢查所用接線、確認合格無誤后,方可送電。井下分站預熱15 分鐘后進行調整,一切功能正常后,接入報警和斷電控制并檢驗其可靠性,然后與井上聯(lián)機并檢驗調整進行跟蹤性精度確認。

15.按規(guī)定每7天對監(jiān)測設備進行一次調試校正。 按規(guī)定每10天對非重點區(qū)、每3天對重點區(qū)瓦斯傳感器進行調試校正,沒有按照時間規(guī)定進行調校的對相關人員罰款100元。

16.調校程序

(1)、空氣樣用橡膠軟管連接傳感器氣室。

(2)、通入空氣樣對傳感器調校零點,通入空氣樣時間不得小于90s,零點校正結束后要打電話通知機房即將進行標氣調校要求機房座機員對將最高濃度值記錄并與監(jiān)測工進行跟蹤對照井上下濃度值是否一致,監(jiān)測工沒有認真進行調校及空氣樣通入時間不足90s的對監(jiān)測工罰款100元。

(3)、通入標氣樣對傳感器調校,通入標氣樣時間不得小于90s,進行效驗前必須通知監(jiān)控員要對某個點的傳感器進行調校,通入過程中監(jiān)測電工手拿秒表仔細觀察聲、光報警及斷電器動作的相應時間,校正結束后要打電話通知機房做好記錄并與監(jiān)測電工進行跟蹤對照井上下濃度值是否一致,監(jiān)測電工沒有認真進行調校及標準氣樣通入時間不足90s的地面主機曲線圖無空氣樣效驗曲線的對監(jiān)測電工及監(jiān)控員分別罰款100元。

17.傳感器的基本誤差范圍控制在±0.05,如發(fā)現(xiàn)誤差較大監(jiān)測電工要查明原因,需要更換的立即更換。

18.設備在井下運行半年后,要上井進行全面檢修,并建立相關臺帳帳卡。