第1篇 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度
1.總則
1.1為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化安全管理,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動(dòng)廣大干部和職工的安全生產(chǎn)積極性,杜絕人身死亡事故,消滅火災(zāi),重大設(shè)備事故、重大交通事故,減少一般事故,創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面。結(jié)合本項(xiàng)目部具體情況,特制定本實(shí)施細(xì)則。
1.2本細(xì)則依據(jù)電力部頒發(fā)的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》和部、網(wǎng)、省局有關(guān)文件精神制度。
1.3實(shí)施細(xì)則執(zhí)行范圍為昌西~桃苑、西郊線項(xiàng)目部全體上崗職工。
1.4項(xiàng)目部安全風(fēng)險(xiǎn)抵押采取各施工隊(duì)、各職能部門安全風(fēng)險(xiǎn)株連制,其考核按本制度4.1—4.1.9款有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
1.5在執(zhí)行本制度的同時(shí),項(xiàng)目部原已制定的《安全施工獎(jiǎng)罰制度》、《安全管理制度》其他有關(guān)安全管理規(guī)定仍然同時(shí)執(zhí)行。
2.目標(biāo)
2.1杜絕人身死亡事故,消滅重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故、重大交通事故。
2.2避免重傷事故。
2.3輕傷事故頻率控制在6%以內(nèi)。
3.管理
3.1項(xiàng)目部財(cái)務(wù)科建立安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金專項(xiàng)帳戶,安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金資金來源為職工個(gè)人工資中支付。
3.2安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金交納額為每年每人200元。第一、三季的第一個(gè)月交納100元,分兩次交清。
3.3安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核期為一年,具體工作由安全科和財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)執(zhí)行。計(jì)算方法為:返還金額=年風(fēng)險(xiǎn)抵押金-扣除金額。抵押金被扣除后,被扣人必須立即補(bǔ)齊。被扣除的風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)入獎(jiǎng)勵(lì)基金。
3.4結(jié)合安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度設(shè)立安全掛鉤季度獎(jiǎng),獎(jiǎng)金來源從昌西~桃苑、西郊線項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)勵(lì)基金和工資含量結(jié)余中提取。
3.5安全掛鉤季度獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為每季每人50元,按本細(xì)則4.2.1—4.2.8款考核。在考核期的下一季度未前發(fā)放。計(jì)算方法為:
季實(shí)際發(fā)放額=季標(biāo)準(zhǔn)安全獎(jiǎng)-扣除額
4.考核
4.1根據(jù)當(dāng)年各施工隊(duì)、各職能部門安全狀況考核,對發(fā)生事故的施工隊(duì)、職能部門按事故性質(zhì)、責(zé)任及株連單位確定安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的扣除額。
4.1.1輕傷事故和嚴(yán)重未遂事故安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣除額:事故直接或主要責(zé)任人扣50元;事故發(fā)生隊(duì)(班)每人扣20元。
4.1.2重輕事故安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣除額(每發(fā)生1人/次)事故直接或主要責(zé)任人200元,次要責(zé)任人150元;事故發(fā)生隊(duì)每人100元、相關(guān)職能部門每人50元。
4.1.3人身死亡事故安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣除額:事故直接和主要責(zé)任人200元;次要責(zé)人200元;事故發(fā)生隊(duì)每人200元;項(xiàng)目部各職能部門每人100元。
4.1.4重大及特大事故項(xiàng)目部全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金全部扣除。
4.1.5交通事故中,凡負(fù)同等及以上責(zé)任,按事故性質(zhì)對照4.1.1—4.1.4款執(zhí)行。
交通事故中,負(fù)有次要責(zé)任或一定責(zé)任扣除責(zé)任人風(fēng)險(xiǎn)抵押金額為:重傷事故100元;死亡事故200元;重大及以上事故200元;該類事故不株連。
4.1.6凡越崗或無證開車發(fā)生事故,均應(yīng)追究司機(jī)和越崗人員責(zé)任。無論事故及責(zé)任大小,扣除其全部安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,并按有關(guān)規(guī)定加重處罰。安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的株連按事故性質(zhì),不論責(zé)任大小,均接直按責(zé)任對照4.1.1—4.1.4款執(zhí)行。
4.1.7發(fā)生火災(zāi)及設(shè)備事故,分析事故性質(zhì)責(zé)任后對照4.1.1—4.1.4款執(zhí)行。
4.1.8凡發(fā)生事故(含嚴(yán)重未遂事故)違反項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定隱瞞不報(bào),采取誰隱瞞誰受罰的原則,扣除隱瞞者全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金,此類情況不株連。
4.1.9以上事故若發(fā)生多次,則按上述標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)計(jì)算至風(fēng)險(xiǎn)金全部扣除后不再計(jì)算。
4.2安全掛鉤季度獎(jiǎng)考核
4.2.1輕傷事故和嚴(yán)重未遂事故,扣發(fā)事故責(zé)任人當(dāng)季全部安全獎(jiǎng),事故發(fā)生隊(duì)每人扣當(dāng)季安全獎(jiǎng)罰20元。
4.2.2.重傷事故:扣發(fā)事故發(fā)生施工隊(duì)、職能部門當(dāng)季全部安全獎(jiǎng)計(jì)算扣除。
4.2.3死亡事故:扣發(fā)項(xiàng)目部全體職工當(dāng)季全部安全獎(jiǎng)。
4.2.4重大及以上事故:扣發(fā)項(xiàng)目部全體職工當(dāng)季全部安全獎(jiǎng)及停發(fā)全年各季安全獎(jiǎng)。
4.2.5交通事故凡負(fù)有同等及以上責(zé)任,按事故性質(zhì),對照4.2.1—4.2.4款執(zhí)行。
交通事故中,負(fù)有次要或一定責(zé)任的責(zé)任人當(dāng)季安全獎(jiǎng)扣發(fā)額為:重傷以上事故全扣。此類事故不株連。
4.2.6凡越崗或無證開車發(fā)生事故,無論事故大小,停發(fā)責(zé)任人司機(jī)及越崗人員全年安全獎(jiǎng),并按有關(guān)規(guī)定加重處罰?？郯l(fā)事故發(fā)生單位每人當(dāng)季安全獎(jiǎng)30元。
4.2.7發(fā)生火災(zāi)及設(shè)備等事故,分析事故性質(zhì)責(zé)任后,對照4.2.1—4.2.4款執(zhí)行。
4.2.8凡發(fā)生事故(含嚴(yán)重未遂事故)違反公司有關(guān)規(guī)定隱瞞不報(bào),采取準(zhǔn)隱瞞誰受罰的原則,扣除隱瞞者當(dāng)季全部安全獎(jiǎng)。此類情況不株連。
5發(fā)放
安全獎(jiǎng)由安全科考核制表,項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)審批,由財(cái)務(wù)科發(fā)放到各施工隊(duì)、職能部門。
6附則
6.1本細(xì)則中株連的項(xiàng)目部各職能科室(部門)是指:昌桃線項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、總工、工程技術(shù)科、質(zhì)量安全科、材料供應(yīng)科、經(jīng)營計(jì)劃科、行政涉外科、財(cái)務(wù)科。
6.2本辦法與上級頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
6.3 本細(xì)則解釋權(quán)屬昌桃線項(xiàng)目部。
第2篇 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度范本
為充分體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)、利益共享、重獎(jiǎng)重罰、全員管理的原則,提高全員安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),強(qiáng)化安全管理,確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)08安全年奮斗目標(biāo),根據(jù)《2008年安全管理工作方針》(泰礦政字[2008]1號(hào))規(guī)定,經(jīng)泰豐集團(tuán)公司研究,特制定本制度。
一、考核時(shí)間
20xx年1月1日—20xxa年12月31日
二、年度考核目標(biāo)
1、泰豐集團(tuán)(不包括雙豐公司、賽特公司)杜絕重傷及以上事故,杜絕一級非人身傷亡事故,輕傷控制在4人次以內(nèi),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)(蓮花山煤礦、翟鎮(zhèn)煤礦可參照執(zhí)行)。
2、煤礦全年輕傷控制在3人次以內(nèi)。
3、泰豐集團(tuán)各部室、煤礦生產(chǎn)工區(qū)、輔助工區(qū)、職能科室、地面單位及其他各分(子)公司輕傷率為0。
三、目標(biāo)管理考核辦法
煤礦由安監(jiān)站考核,集團(tuán)公司及其他單位由經(jīng)營管理辦公室考核。
四、獎(jiǎng)罰辦法
1、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金分季度兌現(xiàn)和年度兌現(xiàn),季度獎(jiǎng)勵(lì)分別為交納本金額的10%、15%、20%、20%,年度獎(jiǎng)勵(lì)為交納本金額的35%。
2、扣罰標(biāo)準(zhǔn):見附表。
五、管理規(guī)定
1、實(shí)現(xiàn)季(年)度安全目標(biāo),享受季(年)度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金,完不成季(年)度安全目標(biāo),不享受或部分享受季(年)度風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金。
2、職務(wù)調(diào)整人員需補(bǔ)交風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金而未補(bǔ)交的,按原交納金額享受獎(jiǎng)勵(lì),按新調(diào)整職務(wù)應(yīng)交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);應(yīng)退回風(fēng)險(xiǎn)抵押金而未退回的,按新在崗責(zé)任對待。
3、季(年)度結(jié)束前,停薪留職人員、放長假人員、開除人員、撤職人員、辭職人員等提前退回抵押金本金的人員一律不享受季(年)度獎(jiǎng)勵(lì);內(nèi)退人員、借調(diào)外單位人員按出勤時(shí)間享受季(年)度獎(jiǎng)勵(lì)。因職務(wù)或崗位變動(dòng)而對風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金調(diào)整的人員,參照第2條規(guī)定分段享受獎(jiǎng)勵(lì)。
4、泰豐集團(tuán)內(nèi)部借調(diào)人員按現(xiàn)單位交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金,享受獎(jiǎng)勵(lì),承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
5、因職務(wù)調(diào)整或其他原因應(yīng)退或補(bǔ)交安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金的,由經(jīng)營管理辦公室、安監(jiān)站在分工計(jì)算范圍內(nèi)按照本規(guī)定及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總,報(bào)總經(jīng)理簽字后通知本人,予以調(diào)整,調(diào)整本金的人員必須在接到通知后3日內(nèi)補(bǔ)齊風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金,否則按原交納本金享受獎(jiǎng)勵(lì),按現(xiàn)應(yīng)交納本金承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí),勞動(dòng)人事部及各子(分)公司須及時(shí)通知經(jīng)營管理辦公室、安監(jiān)站按規(guī)定調(diào)整抵押金本金數(shù)額。
6、駐蓮花山、翟鎮(zhèn)煤礦工作組人員按原崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7、季度或年度風(fēng)險(xiǎn)金獎(jiǎng)罰依照本規(guī)定由安監(jiān)站和經(jīng)營管理辦公室按考核職責(zé)分工進(jìn)行計(jì)算,經(jīng)分管副總審查簽字,報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部發(fā)放。
8、不超過安全控制指標(biāo)的,安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金、獎(jiǎng)金不予扣除;超過安全控制指標(biāo)的,扣除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金以個(gè)人交納額為限。
9、對事故有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰及行政責(zé)任追究按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定另行處理;凡是受到警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級等行政處分的分別扣除季度獎(jiǎng)勵(lì)的10%、15%、20%、25%、30%。
10、王家寨煤礦發(fā)生輕傷以上事故的,整個(gè)集團(tuán)公司季度風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)全部扣除,煤礦人員本金、年度獎(jiǎng)金扣除比例執(zhí)行《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金、獎(jiǎng)金扣除標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,其他人員本金、年度獎(jiǎng)金扣除比例分別為10%、30%;王家寨煤礦發(fā)生重傷以上事故的,整個(gè)集團(tuán)公司季度風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、年度獎(jiǎng)勵(lì)全部扣除,煤礦分管人員本金扣除比例執(zhí)行《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金、獎(jiǎng)金扣除標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,其他人員本金扣除比例為30%。
六、煤礦職工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金規(guī)定
1、煤礦一線職工繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,本金為每人100元。
2、經(jīng)營管理辦公室根據(jù)各單位職工1月份實(shí)際出勤人員,編制職工抵押金本金繳納明細(xì)表,經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理簽字后,在1月份工資中扣除,存入個(gè)人安全帳戶,做為08年職工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納的本金。
3、職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行月度臺(tái)階式遞進(jìn),每月遞增100元并存入個(gè)人安全帳戶。集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)安全年,符合以下條件的職工年終職工安全賬戶金額一次性獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。
(1)本人無工傷,非事故責(zé)任人;
(2)未被停止工作辦學(xué)習(xí)班;
(3)采掘直接工年度一般“三違”不超過3次、嚴(yán)重“三違”不超過1次,采掘輔助工、輔助單位井下人員一般“三違”不超過1次。
4、本人出現(xiàn)工傷或事故責(zé)任人,扣除個(gè)人安全賬戶中所有金額,賬戶余額歸零。其它不符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的,年終只退回本金。
5、新入礦人員從正式上崗月份起按規(guī)定扣職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金,并從扣款月份起遞增。
6、安監(jiān)站按月調(diào)整職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金,經(jīng)安全礦長、經(jīng)營管理辦公室主任簽字后,由經(jīng)營管理辦公室在當(dāng)月工資中予以加扣。
7、調(diào)整人員年終獎(jiǎng)勵(lì)分段考核,出勤不足人員按實(shí)際出勤月數(shù)考核。
8、各單位月底將本單位職工出勤不足人員、崗位調(diào)整人員報(bào)安監(jiān)站以便及時(shí)調(diào)整。
9、年底前停薪留職、放長假、開除、辭職等離礦人員個(gè)人安全賬戶有余額的一律不再獎(jiǎng)勵(lì),只退回本金。借調(diào)外單位、內(nèi)退等人員按實(shí)際出勤月份考核獎(jiǎng)勵(lì)。
