校園管理中心職工管理制度

校園管理中心職工管理制度

大學校園管理中心職工管理制度

1、中心職工實行聘用制,雙方屬甲、乙方關(guān)系,并有相互選擇對方的權(quán)利;

2、凡屬中心聘用人員,享受中心各種福利待遇及學校各種補貼;

3、聘用人員的績效工資、各種補貼,按考勤考核發(fā)放;

4、有下列情況之一者,解除聘用上交后勤集團:

(1)全年累計脫崗10次以上者;

(2)當月連續(xù)無故曠工7天,全年累計20天;

(3)全年事假累計30天以上、病假無指定醫(yī)院證明30天以上者;

(4)不服從分配、拒接受任務(wù)者;

(5)從事第二職業(yè),年終考核不合格者。