第1篇 職工安全管理制度
為提高職工安全意識,加強職工安全管理,特制定“九禁止一注意”如下:
一、 嚴禁在車間內(nèi)吸煙,違者罰款200元。引起火災(zāi)的負完全責(zé)任,特別嚴重的,移交司法機關(guān)處理。
二、 嚴禁酒后上崗,違者罰款200元。
三、嚴禁在操作過程中戴手套,違者罰款200元。
四、嚴禁不戴安全帽、不戴防護鏡進入車間,特殊工種必須戴防塵口罩,違犯一項罰款20元。
五、嚴禁衣冠不整進入車間。不準在車間內(nèi)穿涼鞋、拖鞋,不準在車間內(nèi)不系上衣鈕扣,女職工不準把長發(fā)披散在安全帽外。違犯一項罰款20元。
六、嚴禁在車間內(nèi)串崗、打鬧、打架斗毆,串崗打鬧者違者罰款50元,打架斗毆者違者罰款200元。
七、嚴禁不經(jīng)車間主任許可隨意操作設(shè)備,違者罰款50元。
八、嚴禁在車間內(nèi)私拉亂扯,違者罰款50元。
九、嚴禁帶非工作人員進入車間,違者罰款20元。
十、注意交通安全,遵守交通紀律,確保路上安全。
第2篇 職工安全帳戶管理制度
一、總則:
1、為強化項目部員工自保互保聯(lián)保安全意識,完善安全管理體系,把安全管理與員工個人切身利益掛起鉤來,對全體項目部員工實行安全賬戶管理。
2、個人安全帳戶由“月度安全獎”和“月度個人自?；ケ＝稹眱刹糠謽?gòu)成:
(1)月度個人安全獎按項目部安全獎發(fā)放標準逐月注入個人賬戶
(2)月度個人自保互保金按項目部規(guī)定標準,在個人工資提取后注入個人當月安全帳戶
3、個人安全帳戶逐月考核、逐月公示在工程結(jié)束,最后一次結(jié)算個人工資時一次兌現(xiàn)。
4、個人安全帳戶的考核由安全副經(jīng)理逐月對個人進行安全綜合考核,并簽字后報財務(wù)人員,財務(wù)人員根據(jù)考核結(jié)果及時注入、造冊、公示。
二、安全獎注入規(guī)定
1、本月無傷亡事故,員工符合下列所有條件享受當月安全獎
(1)員工個人遵章守紀無違章。
(2)不傷害他人、不被他人傷害、本人無工傷。
(3)不傷害他人、本人無事故直接責(zé)任。
(4)出勤要求:井下工種:22天,井上工種:22天(如遇放假,出勤要求核減實際放假天數(shù))
2、月度安全獎注入標準
(1)井下員工(包括特種作業(yè)人員)200元
(2)地面員工150元
(3)項目部管理人員260元
三、個人自?；ケ＝鹛崛藴?/p>
1、井下工作人員按當月工資10%提取,但最低不得少于200元。
2、地面工作人員按當月工資10%提取,最低不得少于150元。
3、項目部管理人員按當月工資10%提取,最低不得少于300元。
四、職工安全帳戶考核
1、個人自保安全帳戶考核規(guī)定
(1)個人因為井下帶煙、損壞瓦斯傳感器等故意違章,扣除個人安全帳戶全部金額。
(2)個人因為三違、安全自保意識差,造成工傷,扣除個人當月及事故前兩個月安全帳戶金額。
(3)個人本月有嚴重三違、個人違章或不負責(zé)任造成生產(chǎn)設(shè)備事故或嚴重安全隱患,取消員工個人本月的安全帳戶金額。
(4)個人本月出勤不論什么原因未達到規(guī)定的出勤天數(shù),不注入安全獎,若出現(xiàn)曠工則扣除本人當月的安全帳戶金額。
2、班組互保責(zé)任安全帳戶考核規(guī)定
(1)輕傷事故:
○1 井下作業(yè)發(fā)生輕傷事故,扣除當班作業(yè)人員(特種作業(yè)人員)個人安全帳戶金額50%,扣除非事故班組個人安全帳戶的10%。
○2地面作業(yè)人員發(fā)生輕傷事故,扣住地面人員個人安全帳戶50%金額。
(2)重傷事故或輕傷多人
○1 井下發(fā)生重傷或輕傷多人事故,扣除事故當班人員當月全部個人安全帳戶金額,其他非當班人員安全帳戶50%金額。
○2 地面發(fā)生重傷或輕傷多人事故扣除事故責(zé)任班組人員本月及事故前一個月的個人安全帳戶全部金額。
(3)發(fā)生工亡事故
扣除所有員工個人安全帳戶金額。
若員工與項目部終止勞動合同,個人賬戶金額以實際扣除后余額為準,一次性支付。
第3篇 教職工安全管理責(zé)任制度
一、指導(dǎo)思想
為認真貫徹落實“****”重要思想和“學(xué)校安全責(zé)任重于泰山”的精神，切實加強我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動、校園治安等安全工作，努力開展“平安校園”創(chuàng)建活動，按照《國家安全生產(chǎn)法》和教育部有關(guān)學(xué)校安全以及省、市、縣安全文件的要求，從維護社會穩(wěn)定，講政治的高度，本著對國家和人民高度負責(zé)的精神，把學(xué)校安全保衛(wèi)任務(wù)落實到實處，確保學(xué)校教育、教學(xué)活動正常開展；進一步完善學(xué)校安全目標責(zé)任制。
二、主要工作
1.學(xué)校各個崗位的教職員工都必須把安全工作的認識，統(tǒng)一到“安全工作、人命關(guān)天、責(zé)任重于泰山”的思想上來，增強安全工作的意識，做到全面參與、人人負責(zé)、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。
2.根據(jù)《未成年人保護法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當尊重未成年人的尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。嚴禁將學(xué)生趕出課堂。違者將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。
3.教師嚴禁進行有償家教，不得向?qū)W生推銷教輔資料，不得無故不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；品行不良、侮辱學(xué)生、影響惡劣的、由所在學(xué)校、其他教育機構(gòu)或教育行政部門給予教育行政處分或者解聘。
4.教師應(yīng)當尊重未成年學(xué)生受教育的權(quán)利，關(guān)心愛護學(xué)生、對品行有缺點、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，應(yīng)當耐心教育、幫助，不得歧視。
5.每位教職員工都負有在各自的崗位，根據(jù)學(xué)校的要求對學(xué)生進行安全教育、安全管理、保護的責(zé)任，要教育學(xué)生遵守交通規(guī)則，課間文明休息，文明活動，在學(xué)校禁止使用明火，保護學(xué)校電器設(shè)備的完好，不食用“三無”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全的行為，都要及時勸阻和教育。同時，每位教職員工都負有保護學(xué)生在校內(nèi)活動安全的職責(zé)。
6.學(xué)校行政管理人員，在實施安全管理和安全教育，特別是在開展各種教育、教學(xué)活動時，發(fā)現(xiàn)問題能及時處置的要及時處置，難以處置的要及時報上級主管評定，不能延誤。
7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生，按規(guī)定每天對餐具進行消毒，嚴格按照規(guī)定把好食品采購關(guān)，杜絕霉變蔬菜食品進入學(xué)校小伙房，食堂貯藏的管理人員一定要嚴格管理，無關(guān)人員不得隨便進出小伙房。
8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責(zé)，忠于職守，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。
嵐頭鎮(zhèn)中心完小
2015年3月1日
第4篇 職工安全管理制度辦法
不管是任何類型的企業(yè),在工作的過程中,職工的安全永遠都是第一位的。怎樣保證職工的人身安全,都要制定相關(guān)的安全管理制度,以下提供的職工安全管理制度的范本,可供參考。
隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,員工人數(shù)日漸增多且素質(zhì)參差不齊,工作之外引發(fā)的意外事故時有發(fā)生!為了有效防止和消除一切事故隱患,落實“四不傷害”責(zé)任,確保員工工作期間及工作外安全,杜絕由于自身過失給自己造成傷害,公司現(xiàn)對員工安全防范管理制度修訂如下:
1、凡來公司應(yīng)聘人員必須持有縣級以上醫(yī)院體檢證明,并將體檢單交公司人力資源部后,方可錄用。
2、新錄用員工,必須接受公司三級安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可簽訂勞動合同。
3、公司員工必須遵守勞動合同及公司各項規(guī)章制度,安全防范管理制度。否則,公司有權(quán)依照規(guī)章制度進行行政或經(jīng)濟處罰,造成損失由本人按責(zé)賠償。
4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場所,員工必須按要求在公司內(nèi)食宿,若私自離開公司、外出,在家中或途中發(fā)生的一切意外事故責(zé)任均由其本人負責(zé)。
5、公司員工休假時間統(tǒng)一規(guī)定為:公司后勤、職能部門人員每周輪換休假,周六、周日輪換單休時,必須當面填寫交接單;生產(chǎn)線員工在大倒班時回家視每周正常休假。所有員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責(zé)任自行負責(zé)。
6、東區(qū)員工上下班,必須列隊通過天橋。橫穿馬路經(jīng)保衛(wèi)人員勸阻仍不聽的員工,所導(dǎo)致發(fā)生的一切意外交通事故責(zé)任自負。
7、公司員工騎摩托車必須要有合法執(zhí)照,車輛必須有牌照,有保險,行駛必須要戴上頭盔,自覺遵守交通規(guī)則。
8、員工的私有財產(chǎn)本人應(yīng)妥善保管。公司車棚為員工無償存放車輛,員工停放摩托車和自行車,存放時要實行多鎖管護,以防被盜。在車棚不加鎖,不按順序存放整齊,不在公司登記備案的車輛發(fā)生失竊,后果自負。
9、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果,均由員工自行負責(zé)。
10、員工必須嚴格遵守、執(zhí)行公司安全管理制度,按車間崗位工藝流程以及安全規(guī)定進行操作,確保人身安全。
11、生產(chǎn)線員工正常上班8個小時期間,必須穿戴規(guī)定要求的勞動防護用品,按規(guī)范操作,否則,發(fā)生不安全事故,責(zé)任自負。
12、各車間負責(zé)人,在每班班前會上,要嚴查員工精神狀態(tài),規(guī)范員工安全操作行為,對精神不佳員工一律不許上崗。
13、本制度從二〇**年四月二十日開始執(zhí)行。同時陜社水司發(fā)【20**】31號自行廢止。
第5篇 教職工安全管理責(zé)任制度辦法
一、指導(dǎo)思想
為認真貫徹落實“****”重要思想和“學(xué)校安全責(zé)任重于泰山”的精神,切實加強我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動、校園治安等安全工作,努力開展“平安校園”創(chuàng)建活動,按照《國家安全生產(chǎn)法》和教育部有關(guān)學(xué)校安全以及省、市、縣安全文件的要求,從維護社會穩(wěn)定,講政治的高度,本著對國家和人民高度負責(zé)的精神,把學(xué)校安全保衛(wèi)任務(wù)落實到實處,確保學(xué)校教育、教學(xué)活動正常開展;進一步完善學(xué)校安全目標責(zé)任制。
二、主要工作
1.學(xué)校各個崗位的教職員工都必須把安全工作的認識,統(tǒng)一到“安全工作、人命關(guān)天、責(zé)任重于泰山”的思想上來,增強安全工作的意識,做到全面參與、人人負責(zé)、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。
2.根據(jù)《未成年人保護法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)當尊重未成年人的尊嚴,不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。嚴禁將學(xué)生趕出課堂。違者將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。
3.教師嚴禁進行有償家教,不得向?qū)W生推銷教輔資料,不得無故不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;品行不良、侮辱學(xué)生、影響惡劣的、由所在學(xué)校、其他教育機構(gòu)或教育行政部門給予教育行政處分或者解聘。
4.教師應(yīng)當尊重未成年學(xué)生受教育的權(quán)利,關(guān)心愛護學(xué)生、對品行有缺點、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,應(yīng)當耐心教育、幫助,不得歧視。
5.每位教職員工都負有在各自的崗位,根據(jù)學(xué)校的要求對學(xué)生進行安全教育、安全管理、保護的責(zé)任,要教育學(xué)生遵守交通規(guī)則,課間文明休息,文明活動,在學(xué)校禁止使用明火,保護學(xué)校電器設(shè)備的完好,不食用“三無”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全的行為,都要及時勸阻和教育。同時,每位教職員工都負有保護學(xué)生在校內(nèi)活動安全的職責(zé)。
6.學(xué)校行政管理人員,在實施安全管理和安全教育,特別是在開展各種教育、教學(xué)活動時,發(fā)現(xiàn)問題能及時處置的要及時處置,難以處置的要及時報上級主管評定,不能延誤。
7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生,按規(guī)定每天對餐具進行消毒,嚴格按照規(guī)定把好食品采購關(guān),杜絕霉變蔬菜食品進入學(xué)校小伙房,食堂貯藏的管理人員一定要嚴格管理,無關(guān)人員不得隨便進出小伙房。
8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責(zé),忠于職守,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。
嵐頭鎮(zhèn)中心完小
2022年3月1日
