第1篇 電信公司社會(huì)監(jiān)督員管理制度
服務(wù)質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督員暫行管理辦法
第一條 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國(guó)電信“用戶(hù)至上,用心服務(wù)”的服務(wù)理念,不斷提升中國(guó)電信的服務(wù)水平,進(jìn)一步拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道,完善和擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),更好地接受社會(huì)的監(jiān)督,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)中國(guó)電信事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,特制定本辦法。
第二條 社會(huì)監(jiān)督員條件:
一、政治上能與黨中央保持一致,以鄧小平理論為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)“****”重要思想。熱愛(ài)中國(guó)電信、支持中國(guó)電信事業(yè)。
二、 關(guān)心中國(guó)電信的發(fā)展,具有一定的社會(huì)威望和知名度,具有準(zhǔn)確掌握國(guó)家政策水平和中國(guó)電信發(fā)展方向的能力。
三、 能夠?qū)嵤虑笫菍?duì)中國(guó)電信服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,并能將廣大群眾對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給聘任單位。
第三條 社會(huì)監(jiān)督員聘任范圍:本人自愿應(yīng)聘的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)人員、社會(huì)團(tuán)體代表及民主人士。
第四條 社會(huì)監(jiān)督員聘任方式:由__ __ 電信分公司聘任,事先征得被聘人員所在單位及被聘任人同意。社會(huì)監(jiān)督員聘期一般不超過(guò)兩年,到期后自動(dòng)解聘,也可以續(xù)聘,連續(xù)聘任一般不超過(guò)四年。聘書(shū)由__ __ 電信分公司統(tǒng)一制發(fā)。
第五條 社會(huì)監(jiān)督員職責(zé):
一、及時(shí)了解__ __ 市電信分公司有關(guān)政策規(guī)定,了解分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求及安排,了解分公司服務(wù)工作情況及社會(huì)呼聲與群眾意見(jiàn)和建議,及時(shí)向聘任單位反映。
二、 社會(huì)監(jiān)督員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)做好工作,充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期不定期對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況進(jìn)行暗訪(fǎng)并及時(shí)反饋暗訪(fǎng)信息。
三、 向社會(huì)宣傳中國(guó)電信的有關(guān)法律、政策、規(guī)定。
四、 配合__ __ 市電信分公司進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究。
第六條 社會(huì)監(jiān)督員聯(lián)系制度:
一、社會(huì)監(jiān)督員在了解到對(duì)電信服務(wù)方面的情況后,懇請(qǐng)及時(shí)和聘任單位紀(jì)檢、監(jiān)察及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查室等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà):__ __ __ __ __ __ __ __
二、 社會(huì)監(jiān)督員的暗訪(fǎng)方式主要采取電話(huà)、信函或登門(mén)走訪(fǎng)等形式,了解中國(guó)電信的服務(wù)工作情況。
三、 不定期組織社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行學(xué)習(xí),了解電信行業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展前景,學(xué)習(xí)電信服務(wù)行業(yè)新政策及新業(yè)務(wù)。
四、 每年召開(kāi)一次社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)議,介紹一年來(lái)中國(guó)電信的服務(wù)情況;解析中國(guó)電信服務(wù)中存在問(wèn)題;聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員對(duì)中國(guó)電信服務(wù)的感受;聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員了解到的對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況的意見(jiàn)和建議;介紹下一年度市電信分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求和安排。
五、 年末走訪(fǎng)慰問(wèn)社會(huì)監(jiān)督員。
第七條 本辦法由__ __ 電信有限公司__ __ 市分公司負(fù)責(zé)解釋。
第八條 本辦法從頒布之日起施行。
第2篇 d電信公司社會(huì)監(jiān)督員管理制度
服務(wù)質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督員暫行管理辦法
第一條 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國(guó)電信“用戶(hù)至上,用心服務(wù)”的服務(wù)理念,不斷提升中國(guó)電信的服務(wù)水平,進(jìn)一步拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道,完善和擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),更好地接受社會(huì)的監(jiān)督,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)中國(guó)電信事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,特制定本辦法。
第二條 社會(huì)監(jiān)督員條件:
一、政治上能與黨中央保持一致,以*理論為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)“****”重要思想。熱愛(ài)中國(guó)電信、支持中國(guó)電信事業(yè)。
二、關(guān)心中國(guó)電信的發(fā)展,具有一定的社會(huì)威望和知名度,具有準(zhǔn)確掌握國(guó)家政策水平和中國(guó)電信發(fā)展方向的能力。
三、能夠?qū)嵤虑笫菍?duì)中國(guó)電信服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,并能將廣大群眾對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給聘任單位。
第三條 社會(huì)監(jiān)督員聘任范圍:
本人自愿應(yīng)聘的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)人員、社會(huì)團(tuán)體代表及民主人士。
第四條 社會(huì)監(jiān)督員聘任方式:
由**電信分公司聘任,事先征得被聘人員所在單位及被聘任人同意。社會(huì)監(jiān)督員聘期一般不超過(guò)兩年,到期后自動(dòng)解聘,也可以續(xù)聘,連續(xù)聘任一般不超過(guò)四年。聘書(shū)由**電信分公司統(tǒng)一制發(fā)。
第五條 社會(huì)監(jiān)督員職責(zé):
一、及時(shí)了解**市電信分公司有關(guān)政策規(guī)定,了解分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求及安排,了解分公司服務(wù)工作情況及社會(huì)呼聲與群眾意見(jiàn)和建議,及時(shí)向聘任單位反映。
二、社會(huì)監(jiān)督員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)做好工作,充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期不定期對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況進(jìn)行暗訪(fǎng)并及時(shí)反饋暗訪(fǎng)信息。
三、向社會(huì)宣傳中國(guó)電信的有關(guān)法律、政策、規(guī)定。
四、配合**市電信分公司進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究。
第六條 社會(huì)監(jiān)督員聯(lián)系制度:
一、社會(huì)監(jiān)督員在了解到對(duì)電信服務(wù)方面的情況后,懇請(qǐng)及時(shí)和聘任單位紀(jì)檢、監(jiān)察及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查室等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà):********
二、社會(huì)監(jiān)督員的暗訪(fǎng)方式主要采取電話(huà)、信函或登門(mén)走訪(fǎng)等形式,了解中國(guó)電信的服務(wù)工作情況。
三、不定期組織社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行學(xué)習(xí),了解電信行業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展前景,學(xué)習(xí)電信服務(wù)行業(yè)新政策及新業(yè)務(wù)。
四、每年召開(kāi)一次社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)議,介紹一年來(lái)中國(guó)電信的服務(wù)情況;解析中國(guó)電信服務(wù)中存在問(wèn)題;聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員對(duì)中國(guó)電信服務(wù)的感受;聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員了解到的對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況的意見(jiàn)和建議;介紹下一年度市電信分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求和安排。
五、年末走訪(fǎng)慰問(wèn)社會(huì)監(jiān)督員。
第七條 本辦法由**電信有限公司**市分公司負(fù)責(zé)解釋。
第八條 本辦法從頒布之日起施行。
