第1篇 g公司法律顧問管理制度
一、總則
1.企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的主體,其經(jīng)營管理活動受國家法律的保護和規(guī)范,為依法調(diào)整本公司對內(nèi)、對外的各種關(guān)系,使公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟法制休的要求,維護公司的合法權(quán)益,促進(jìn)公司的發(fā)展,制定本工作制度。
2.公司設(shè)立法律顧問崗位,作為公司的專職法律工作人員,直接接受公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)整個公司的法律工作,指導(dǎo)公司各部門的涉及法律的業(yè)務(wù)工作,并根據(jù)總經(jīng)理的授要或公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定的從法律角度對各部門的工作行使監(jiān)督、審核權(quán)。
3.法律顧問根據(jù)公司的發(fā)展形勢和實際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度,由總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布后實施,各部門應(yīng)予以貫徹執(zhí)行。
二、工作方式。
1.接受公司總經(jīng)理的指示或根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定直接處理本崗位業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的各種具體事務(wù)。
2.接受公司總經(jīng)理或各部門的法律咨詢,經(jīng)解答、建議、指導(dǎo)的方式對公司的經(jīng)營管理工作提供法律意見,使公司的各項工作合乎法律的要求。
三、工作內(nèi)容
1.代理公司參加公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動。
2.從法律角度參與公司內(nèi)部的規(guī)章制度和條例的制定等內(nèi)部管理活動。
3.參與公司的重要經(jīng)營活動:
a.根據(jù)指示或需要,直接參與重大項目的談判;
b.草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書;
c.根據(jù)公司的發(fā)展情況,參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運作活動。
4.參與處理公司與工商、物價、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。
5.在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作,提高公司干部員工的法制觀念,增強公司整體的法律素質(zhì)。
6.協(xié)助管理部門處理公司內(nèi)部各種違法亂案件。
四、工作原則
1.預(yù)防為主的原則
防患于未然,防止違法事件的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)問題則及時處理,盡量減少爭議和糾紛。
2.指導(dǎo)為主的原則。
除需直接自行辦理的工作外,對其他部門的工作以提供法律意見為主,不代辦包辦。
3.法制原則
嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事,維護公司的合法權(quán)益。
4.保守秘密原則
對工作中涉及的公司機密嚴(yán)格保密。
5.合法性與靈活性相結(jié)事原則
在合法基礎(chǔ)上,針對公司工作中的具體情況,采取靈活的措施。
五、附則
1.法律顧問的職權(quán)范圍包括公司本部的所有下屬公司。
2.本制度自發(fā)布之日起生效實施。
第2篇 公司法律顧問管理制度
一、總則
1.企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的主體,其經(jīng)營管理活動受國家法律的保護和規(guī)范,為依法調(diào)整本公司對內(nèi)、對外的各種關(guān)系,使公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟法制休的要求,維護公司的合法權(quán)益,促進(jìn)公司的發(fā)展,制定本工作制度。
2. 公司設(shè)立法律顧問崗位,作為公司的專職法律工作人員,直接接受公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)整個公司的法律工作,指導(dǎo)公司各部門的涉及法律的業(yè)務(wù)工作,并根據(jù)總經(jīng)理的授要或公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定的從法律角度對各部門的工作行使監(jiān)督、審核權(quán)。
3．法律顧問根據(jù)公司的發(fā)展形勢和實際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度,由總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布后實施,各部門應(yīng)予以貫徹執(zhí)行。
二、 工作方式。
1.接受公司總經(jīng)理的指示或根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定直接處理本崗位業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的各種具體事務(wù)。
2. 接受公司總經(jīng)理或各部門的法律咨詢,經(jīng)解答、建議、指導(dǎo)的方式對公司的經(jīng)營管理工作提供法律意見,使公司的各項工作合乎法律的要求。
三、 工作內(nèi)容
1.代理公司參加公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動。
2. 從法律角度參與公司內(nèi)部的規(guī)章制度和條例的制定等內(nèi)部管理活動。
3．參與公司的重要經(jīng)營活動:a.根據(jù)指示或需要,直接參與重大項目的談判;b.草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書;c.根據(jù)公司的發(fā)展情況,參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運作活動。
4. 參與處理公司與工商、物價、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。
5. 在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作,提高公司干部員工的法制觀念,增強公司整體的法律素質(zhì)。
6. 協(xié)助管理部門處理公司內(nèi)部各種違法亂案件。
四、 工作原則
1.預(yù)防為主的原則防患于未然,防止違法事件的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)問題則及時處理,盡量減少爭議和糾紛。
2. 指導(dǎo)為主的原則。除需直接自行辦理的工作外,對其他部門的工作以提供法律意見為主,不代辦包辦。
3．法制原則嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事,維護公司的合法權(quán)益。
4. 保守秘密原則對工作中涉及的公司機密嚴(yán)格保密。
5. 合法性與靈活性相結(jié)事原則在合法基礎(chǔ)上,針對公司工作中的具體情況,采取靈活的措施。
五、 附則
1.法律顧問的職權(quán)范圍包括公司本部的所有下屬公司。
2. 本制度自發(fā)布之日起生效實施。
