第1篇 大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度范本
第一章 總則
第一條 為做好學校畢業(yè)生就業(yè)工作,更好地為祖國振興和社會發(fā)展服務,維護畢業(yè)生的合法權益,根據(jù)國家教育部和省、市的有關法規(guī)和政策,特制定本規(guī)程。
第二條 學生是國家按計劃培養(yǎng)的專門人才,畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的,在國家就業(yè)方針、政策的指導下,按有關規(guī)定就業(yè)。
畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務的義務。
第三條 我國畢業(yè)生就業(yè)方針政策是“市場導向,政府調控,學校推薦,畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。鼓勵畢業(yè)生面向基層,充實生產、科研、教學第一線的方針。貫徹學以致用,人盡其才的原則。
第四條 畢業(yè)生就業(yè)工作在學校的領導下,設立校、院兩級工作機構。學校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組及其所屬的學生就業(yè)指導中心,各院設立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。
第二章職責分工
第五條 學校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組,領導全校的畢業(yè)生就業(yè)工作,協(xié)調各方面的關系;制定學校就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調、指導、檢查、督促有關職能部門和各院的就業(yè)工作;討論決定就業(yè)工作中的重大問題。
第六條 學生就業(yè)指導中心(隸屬招生就業(yè)處)是學校一級的學生就業(yè)指導工作職能部門,在招生就業(yè)處的業(yè)務指導下,負責全校畢業(yè)生就業(yè)指導管理與服務工作,其主要職責為:
1、根據(jù)國家、吉林省和xx市關于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定,制定學校的畢業(yè)生就業(yè)工作意見及細則,部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作;
2、負責學校畢業(yè)生的資格審查和統(tǒng)計工作,及時向主管部門報送畢業(yè)生資源情況;
3、積極向用人單位宣傳介紹學校情況,負責收集和管理全國范圍內用人單位需求信息,建立和維護學校就業(yè)網站,并通過網絡等及時發(fā)布就業(yè)信息,把就業(yè)網站作為就業(yè)政策宣傳和就業(yè)信息傳播的主陣地;
4、開展畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢與服務,建立用人單位信息資料庫等服務;
5、負責聯(lián)系用人單位,審查在學校內進行招聘活動的用人單位資格,組織開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動;
6、規(guī)范畢業(yè)生推薦工作,管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議,維護國家利益,保障學校、用人單位和畢業(yè)生的合法權益;
7、做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放工作,指導、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議,向上級主管部門上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案;
8、開展與畢業(yè)生就業(yè)有關的調查研究工作,進行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調查,收集畢業(yè)生相關就業(yè)證明材料;
9、通過對所收集就業(yè)信息的分析,預測社會在一定時期內對各類專業(yè)技術人才的需求趨勢,為學校及時調整專業(yè)設置、招生規(guī)模、培養(yǎng)模式提供參考意見;
10、組織開展畢業(yè)生教育活動、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作;
11、布置、協(xié)調、指導、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作,不定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)情況;
12、做好辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、轉移畢業(yè)生黨團組織關系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關工作;
13、負責對全校畢業(yè)生就業(yè)工作進行考核和評估;
14、完成上級主管部門和學校領導交辦的其他工作;
15、做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結。
第七條 各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組,畢業(yè)年級各專業(yè)輔導員為就業(yè)指導員,在學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的領導下,在學校學生就業(yè)指導中心的業(yè)務指導下,具體負責本院畢業(yè)生就業(yè)的指導、管理與服務工作,其主要職責為:
1、制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作計劃,研究決定本院就業(yè)工作中的重大問題;
2、在學校就業(yè)工作領導小組的統(tǒng)籌安排下,全員化、全程化開設就業(yè)指導課,做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導、就業(yè)教育和管理工作;
3、積極聯(lián)系就業(yè)單位,審查在學校內進行招聘活動的用人單位資格,及時公布就業(yè)需求信息,做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦和情況介紹工作,組織安排畢業(yè)生參加供需見面活動;
4、做好畢業(yè)生就業(yè)推薦鑒定和畢業(yè)鑒定工作;
5、進行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤,收集就業(yè)證明材料,做好登記、上報工作;
6、配合學校組織畢業(yè)生開展文明離?；顒?
7、做好本院就業(yè)工作總結;
8、完成學校布置的其他就業(yè)工作任務。
第八條 畢業(yè)生的職責和義務:
1、遵守國家法規(guī)和學校的規(guī)章制度,努力完成學業(yè);
2、在國家就業(yè)方針政策指導下,通過供需見面和雙向選擇的辦法,實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè),積極參與自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),要積極到非國有企業(yè)以及其他急需人才的地區(qū)和單位工作。
3、參加各類有關的供需見面和雙向選擇活動;
4、站好最后一班崗,做到文明離校,在不同的工作崗位上奉獻才智,為母校爭光。
第三章 就業(yè)工作經費
第九條 就業(yè)工作經費是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、開展就業(yè)指導、就業(yè)指導工作隊伍建設等的專項業(yè)務經費。
第十條 就業(yè)工作經費按教育部辦公廳文件的要求,在學校年度經費中撥出一定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經費,列入年度預算,經學校批準使用。
第十一條 就業(yè)工作經費由招生就業(yè)處統(tǒng)籌預算和歸口管理,財務處負責監(jiān)督。各院舉辦供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、就業(yè)指導工作隊伍建設等專項工作和活動,經審批后可列入就業(yè)工作經費開支。
第四章 就業(yè)工作考核與評價
第十二條 就業(yè)工作考核與評價是加強就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質量和促進文明離?；顒娱_展的重要手段。就業(yè)工作列入學校工作的考核和評價范圍。
第十三條 考核與評價每年度考核評價一次,考核結果列入學校工作評價體系。
第十四條 考核內容與評價標準由學生就業(yè)指導中心制定,報學校主管領導批準執(zhí)行?？己伺c評價工作必須以年度工作計劃執(zhí)行情況、畢業(yè)生就業(yè)指導情況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤情況、上報就業(yè)材料情況、院系應屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據(jù)。
第五章 附則
第十五條 本管理規(guī)程中的畢業(yè)生系指按國家普通高等學校招生計劃招收的具有學籍、取得畢業(yè)資格的本?？粕?不含成人、夜大班學生和以其他形式招收的培訓班學生)。
第十六條 本管理規(guī)程如與國家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不一致時,以國家和省的有關規(guī)定為準。
第十七條 本管理規(guī)程自公布之日起執(zhí)行。
第十八條 本管理規(guī)程由招生就業(yè)處負責解釋。
第2篇 大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度
第一章 總則
第一條 為做好學校畢業(yè)生就業(yè)工作,更好地為祖國振興和社會發(fā)展服務,維護畢業(yè)生的合法權益,根據(jù)國家教育部和省、市的有關法規(guī)和政策,特制定本規(guī)程。
第二條 學生是國家按計劃培養(yǎng)的專門人才,畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的,在國家就業(yè)方針、政策的指導下,按有關規(guī)定就業(yè)。
畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務的義務。
第三條 我國畢業(yè)生就業(yè)方針政策是“市場導向,政府調控,學校推薦,畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。鼓勵畢業(yè)生面向基層,充實生產、科研、教學第一線的方針。貫徹學以致用,人盡其才的原則。
第四條 畢業(yè)生就業(yè)工作在學校的領導下,設立校、院兩級工作機構。學校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組及其所屬的學生就業(yè)指導中心,各院設立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。
第二章 職責分工
第五條 學校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組,領導全校的畢業(yè)生就業(yè)工作,協(xié)調各方面的關系;制定學校就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調、指導、檢查、督促有關職能部門和各院的就業(yè)工作;討論決定就業(yè)工作中的重大問題。
第六條 學生就業(yè)指導中心(隸屬招生就業(yè)處)是學校一級的學生就業(yè)指導工作職能部門,在招生就業(yè)處的業(yè)務指導下,負責全校畢業(yè)生就業(yè)指導管理與服務工作,其主要職責為:
1、根據(jù)國家、吉林省和**市關于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定,制定學校的畢業(yè)生就業(yè)工作意見及細則,部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作;
2、負責學校畢業(yè)生的資格審查和統(tǒng)計工作,及時向主管部門報送畢業(yè)生資源情況;
3、積極向用人單位宣傳介紹學校情況,負責收集和管理全國范圍內用人單位需求信息,建立和維護學校就業(yè)網站,并通過網絡等及時發(fā)布就業(yè)信息,把就業(yè)網站作為就業(yè)政策宣傳和就業(yè)信息傳播的主陣地;
4、開展畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢與服務,建立用人單位信息資料庫等服務;
5、負責聯(lián)系用人單位,審查在學校內進行招聘活動的用人單位資格,組織開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動;
6、規(guī)范畢業(yè)生推薦工作,管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議,維護國家利益,保障學校、用人單位和畢業(yè)生的合法權益;
7、做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放工作,指導、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議,向上級主管部門上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案;
8、開展與畢業(yè)生就業(yè)有關的調查研究工作,進行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調查,收集畢業(yè)生相關就業(yè)證明材料;
9、通過對所收集就業(yè)信息的分析,預測社會在一定時期內對各類專業(yè)技術人才的需求趨勢,為學校及時調整專業(yè)設置、招生規(guī)模、培養(yǎng)模式提供參考意見;
10、組織開展畢業(yè)生教育活動、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作;
11、布置、協(xié)調、指導、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作,不定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)情況;
12、做好辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、轉移畢業(yè)生黨團組織關系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關工作;
13、負責對全校畢業(yè)生就業(yè)工作進行考核和評估;
14、完成上級主管部門和學校領導交辦的其他工作;
15、做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結。
第七條 各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組,畢業(yè)年級各專業(yè)輔導員為就業(yè)指導員,在學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的領導下,在學校學生就業(yè)指導中心的業(yè)務指導下,具體負責本院畢業(yè)生就業(yè)的指導、管理與服務工作,其主要職責為:
1、制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作計劃,研究決定本院就業(yè)工作中的重大問題;
2、在學校就業(yè)工作領導小組的統(tǒng)籌安排下,全員化、全程化開設就業(yè)指導課,做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導、就業(yè)教育和管理工作;
3、積極聯(lián)系就業(yè)單位,審查在學校內進行招聘活動的用人單位資格,及時公布就業(yè)需求信息,做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦和情況介紹工作,組織安排畢業(yè)生參加供需見面活動;
4、做好畢業(yè)生就業(yè)推薦鑒定和畢業(yè)鑒定工作;
5、進行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤,收集就業(yè)證明材料,做好登記、上報工作;
6、配合學校組織畢業(yè)生開展文明離校活動;
7、做好本院就業(yè)工作總結;
8、完成學校布置的其他就業(yè)工作任務。
第八條 畢業(yè)生的職責和義務:
1、遵守國家法規(guī)和學校的規(guī)章制度,努力完成學業(yè);
2、在國家就業(yè)方針政策指導下,通過供需見面和雙向選擇的辦法,實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè),積極參與自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),要積極到非國有企業(yè)以及其他急需人才的地區(qū)和單位工作。
3、參加各類有關的供需見面和雙向選擇活動;
4、站好最后一班崗,做到文明離校,在不同的工作崗位上奉獻才智,為母校爭光。
第三章 就業(yè)工作經費
第九條 就業(yè)工作經費是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、開展就業(yè)指導、就業(yè)指導工作隊伍建設等的專項業(yè)務經費。
第十條 就業(yè)工作經費按教育部辦公廳文件的要求,在學校年度經費中撥出一定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經費,列入年度預算,經學校批準使用。
第十一條 就業(yè)工作經費由招生就業(yè)處統(tǒng)籌預算和歸口管理,財務處負責監(jiān)督。各院舉辦供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、就業(yè)指導工作隊伍建設等專項工作和活動,經審批后可列入就業(yè)工作經費開支。
第四章 就業(yè)工作考核與評價
第十二條 就業(yè)工作考核與評價是加強就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質量和促進文明離校活動開展的重要手段。就業(yè)工作列入學校工作的考核和評價范圍。
第十三條 考核與評價每年度考核評價一次,考核結果列入學校工作評價體系。
第十四條 考核內容與評價標準由學生就業(yè)指導中心制定,報學校主管領導批準執(zhí)行?？己伺c評價工作必須以年度工作計劃執(zhí)行情況、畢業(yè)生就業(yè)指導情況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤情況、上報就業(yè)材料情況、院系就業(yè)率等為依據(jù)。
第五章 附則
第十五條 本管理規(guī)程中的畢業(yè)生系指按國家普通高等學校招生計劃招收的具有學籍、取得畢業(yè)資格的本?？粕?不含成人、夜大班學生和以其他形式招收的培訓班學生)。
第十六條 本管理規(guī)程如與國家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不一致時,以國家和省的有關規(guī)定為準。
第十七條 本管理規(guī)程自公布之日起執(zhí)行。
第十八條 本管理規(guī)程由招生就業(yè)處負責解釋。
