中學(xué)部門信息員管理制度
壩馬中學(xué)部門信息員管理制度
為了規(guī)范我校各部門信息上報工作，進(jìn)一步做好各部門信息采編、上報和對外宣傳工作，及時準(zhǔn)確地反映我校各部門工作情況，形成宣傳工作的整體合力，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，推進(jìn)各項工作任務(wù)的落實，特制定本制度。
一、信息員具備的條件
1.思想政治素質(zhì)較高，熟悉本部門工作，文字能力較強。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實，勤于鉆研問題。
二、信息員的職責(zé)
1.采集報送本部門貫徹落實學(xué)?；蛏霞壊块T教育教學(xué)工作任務(wù)情況。
2.采集報送本部門安排的教育教學(xué)工作落實情況，及時反映教育教學(xué)工作的最新動態(tài)。
3.采集報送包括調(diào)研報告、工作總結(jié)、匯報材料等在內(nèi)的調(diào)研性信息，反映最新經(jīng)驗成果。
三、信息員采編報送信息的原則
1.及時性原則。重要信息早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報送；
2.準(zhǔn)確性原則。實事求是，尊重客觀，符合實際，文字表述準(zhǔn)確，用詞嚴(yán)謹(jǐn)、分析恰當(dāng)、數(shù)字精確；
3.實效性原則。以服務(wù)決策，推動落實，促進(jìn)工作為原則，及時提供真實、有用的情況，堅決克服形式主義。
四、信息員報送信息的任務(wù)
各部門信息員每月上報信息不得少于4篇（每周一篇），所上報信息質(zhì)量要高，不得敷衍了事。
五、信息員采集報送材料的要求
1．準(zhǔn)確把握部門工作的中心任務(wù)和階段性工作重點，緊緊圍繞上級部門、學(xué)校和本部門確定的各項重點工作采集報送信息。
2、立足本部門實際，全面客觀地反映情況。要善于總結(jié)提煉本部門工作中的特色經(jīng)驗。
3．經(jīng)常進(jìn)行信息調(diào)研，掌握實情，采集報送信息。報送的信息材料必須真實準(zhǔn)確，時效性強。
4.報送文字信息的同時，要根據(jù)內(nèi)容報送相關(guān)圖片。
六、信息員的變動與補充
信息員因工作變動或其他原因不能繼續(xù)擔(dān)任該項工作的，部門應(yīng)及時向?qū)W校反饋并補充推薦合適人選。
七、信息員信息報送的方式
信息均以郵件形式報送。信息標(biāo)題后備注部門信息，以區(qū)別其他郵件。報送格式：信息正文統(tǒng)一用Word文檔A4格式排版，信息題目統(tǒng)一為宋體二號加粗，一級標(biāo)題為黑體三號，二級標(biāo)題為楷體GB三號加粗，三級標(biāo)題為仿宋GB三號加粗，正文用仿宋GB小三號，行距為單倍行距。文稿結(jié)束處以小括號形式注明部門名稱。報送的圖片放到文稿外，為jpeg格式。信息發(fā)送至郵箱：z。
八、信息員的量化和考核。
1.學(xué)校將信息員報送信息情況作為一項重要內(nèi)容列入信息員工作考核中，并按季度進(jìn)行通報。對連續(xù)兩周未報送信息的部門和信息員進(jìn)行通報，并要求部門更換信息員，考核從2023年3月份開始。
2.學(xué)校對各部門信息員上報材料擇優(yōu)向上級部門報送，對各部門信息員上報信息實行量化計分。計分標(biāo)準(zhǔn)：被國家級報刊或網(wǎng)站采用的綜合稿件計10分；省級報刊或網(wǎng)站采用的綜合稿件計6分；市級報刊或網(wǎng)站采用的綜合稿件計4分；縣級報刊或網(wǎng)站采用的綜合稿件計2分，學(xué)校綜合簡報或網(wǎng)站采用的綜合稿件計1分。以上計分不重復(fù)，同時被多家報刊或網(wǎng)站采用的，以最高一級標(biāo)準(zhǔn)計分。部門信息員得分納入各部門學(xué)期考核得分中。
九、對信息員實行獎勵制度。
根據(jù)信息的數(shù)量和質(zhì)量，年終評選若干個信息工作先進(jìn)個人及先進(jìn)部門。對獲獎個人及部門均給予一定獎勵。
