煤礦管理干部下井帶班制度
依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的緊急通知》和發(fā)改委、安全監(jiān)管總局《關(guān)于煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井的指導(dǎo)意見(jiàn)》及《銅川礦務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度》,制定《玉華煤礦管理干部下井及帶班制度》從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。
一、 下井次數(shù)
礦長(zhǎng)、礦黨委書記每月不少于8次,分管生產(chǎn)、掘進(jìn)、安全、機(jī)電、通風(fēng)工作的副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師每月不少于12次,其他副礦級(jí)、副總工程師不少于5次。
礦機(jī)關(guān)生產(chǎn)技術(shù)部各科室正職每月不少于10次,副職(主任工程師)及其他工程技術(shù)人員每月不少于12次,經(jīng)營(yíng)部、黨群工作部、行政辦公室的正職每月不少于3次,副職不少于4次。
各基層區(qū)隊(duì)、機(jī)電車間的正職每月不少于13次,副職、技術(shù)員及工長(zhǎng)每月下井跟班不少于15次,(機(jī)電車間主管地面機(jī)修的副職及技術(shù)員、工長(zhǎng)減半)。
供應(yīng)科、物業(yè)公司的正職每月不少于2次,副職不少于3次。
年齡在50歲以上者下井次數(shù)減半,女同志不予考慮下井次數(shù)。
二、 下井登記、匯報(bào)程序
干部下井檢查、指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,下井前必須由本人在井口信息站登記清楚入井時(shí)間,升井后匯報(bào)升井時(shí)間、途徑路線和地點(diǎn)、查處的隱患及處理情況。區(qū)隊(duì)跟班干部班中要及時(shí)向區(qū)隊(duì)值班干部及礦調(diào)度室當(dāng)班安全生產(chǎn)情況及存在問(wèn)題。
三、 礦領(lǐng)導(dǎo)及科室干部下井帶班作業(yè)的職責(zé)要求
1、礦每月底由調(diào)度室排出領(lǐng)導(dǎo)輪流下井帶班時(shí)間表發(fā)到每個(gè)跟班領(lǐng)導(dǎo)。
2、要求跟班領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng),掌握礦井安全生產(chǎn)管理的第一手信息,從而采取科學(xué)的、有針對(duì)性的措施實(shí)現(xiàn)安全管理。
3、掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)的重點(diǎn)工作,督促檢查各基層單位區(qū)隊(duì)長(zhǎng)的跟班和特殊工種人員持證上崗及四位一體安全管理制度執(zhí)行情況。
4、檢查督促各項(xiàng)安全技術(shù)措施的落實(shí),針對(duì)實(shí)際情況抓好薄弱環(huán)節(jié)的安全管理,對(duì)檢查出的重大安全隱患及時(shí)落實(shí)整改,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查一隊(duì)當(dāng)班重大安全隱患的整改處理情況,并將整改落實(shí)情況及時(shí)向下一班交接清楚
5、監(jiān)督檢查當(dāng)班“三違”現(xiàn)象及處理情況及當(dāng)班安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實(shí)情況。
6、跟班人員如果有事請(qǐng)假或者外出,必須聯(lián)系好自己的替班人員,防止出現(xiàn)空班。
四、 區(qū)隊(duì)和機(jī)關(guān)、輔助單位干部
1、機(jī)關(guān)干部和輔助單位干部下井檢查工作,下井時(shí)間必須達(dá)到4小時(shí)以上,否則不算井工。
2、區(qū)隊(duì)干部下井跟班,要堅(jiān)持與工人保持“三同”,同學(xué)習(xí)、同入井、同升井。跟班干部要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,組織當(dāng)班工人按照礦上和區(qū)隊(duì)的安排落實(shí)好隱患整改,做到不安全不生產(chǎn)。
3、區(qū)隊(duì)干部要嚴(yán)格執(zhí)行4:3:3跟班規(guī)定。規(guī)定比例為正職(早、中、晚5:4:4),副職、技術(shù)員及工長(zhǎng)(早、中、晚4:5:6)。
五、 違規(guī)處理
1、對(duì)沒(méi)有落實(shí)好下井帶班領(lǐng)導(dǎo)干部處理:對(duì)于沒(méi)有按照跟班表跟班也沒(méi)有替班的人員一律按照以下標(biāo)準(zhǔn)處罰:每空一個(gè)班副總(不含副總)以上領(lǐng)導(dǎo)處罰500元,副總處罰400元,科級(jí)300元,并扣掉本班補(bǔ)助。如果有其他政治影響后果一律自負(fù)。并將下井帶班人員的指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,將考核結(jié)果納入干部綜合績(jī)效考核
2、對(duì)下井次數(shù)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的處理:第一次違反,每少一次罰款100元,當(dāng)事人寫出書面檢查報(bào)安監(jiān)處和礦紀(jì)委、監(jiān)察科,第二次違反每少一次罰款200元,在全礦通報(bào)批評(píng)并對(duì)其進(jìn)行警示訓(xùn)誡教育,第三次違反責(zé)令其引咎辭職或者就地免職。
3、對(duì)區(qū)隊(duì)干部違反4:3:3跟班規(guī)定的處理,四點(diǎn)班和零點(diǎn)班比例不夠的,按未完成下井任務(wù)論處。
4、對(duì)區(qū)隊(duì)干部違反“三同”的處理:第一次違反罰款100元,第二次違反罰200元,第三次違反罰300元并責(zé)令辭職。
5、跟班干部不負(fù)責(zé)任,對(duì)本單位當(dāng)班安全生產(chǎn)情況不能掌握重點(diǎn)、安全隱患不處理或者處理不到位,造成人身傷害事故的,報(bào)礦安全委員會(huì)處理。
