機械工崗位傷亡事故管理制度
第一條
為了做好職工因工傷亡事故的報告調(diào)查和處理工作,保障廣大職工在生產(chǎn)過程中安全與健康,根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故報告規(guī)程”和上級有關(guān)規(guī)定,特制定本管理制度。
第二條
因公傷亡事故的劃分:
1、因公傷亡事故指企業(yè)在冊職工(包括計劃內(nèi)合同工、臨時工)在本崗位勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動,但由于工廠的設(shè)備和措施不安全,勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的事故。
2、因工傷亡事故根據(jù)傷害程度不同分為以下四種:
——輕傷事故,指職工受傷后歇工滿一個工作日(含一個工作日)低于一百零五日失能傷害。
——多人事故:指同時傷及三人(含3人)以上的事故。
——重傷事故:指損失工作日等于和超過一百零五日的失能傷害。
——死亡事故:指職工當時死亡或負傷后一個月內(nèi)死亡的事故。
第三條
事故的控制指標:
加強安全生產(chǎn)管理,防止傷亡事故的發(fā)生。
事故的登記和報告:
1、廠里發(fā)生死亡、重傷或多人事故,所在部門領(lǐng)導必須立即報告廠領(lǐng)導、安技處,廠領(lǐng)導必須在四小時內(nèi)將事故發(fā)生時間、地點。傷亡者姓名、性別、工種、職稱、傷害程度、事故簡要經(jīng)過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告市勞動局、總工會、公安局、檢察院等有關(guān)部門。
2、廠里發(fā)生輕傷事故,所在部門領(lǐng)導必須在24小時內(nèi)報告廠內(nèi)安技處。
3、事故現(xiàn)場必須保護。因搶救傷員或防止事故擴大需移動現(xiàn)場物件時,應(yīng)指定專人(兩名以上)畫出草圖或拍照。如無特殊原因,輕傷事故現(xiàn)場需安技處同意,重傷事故,多人事故、死亡事故需經(jīng)市勞動局同意方可拆除。
4、發(fā)生死亡事故后廠主要領(lǐng)導必須在事故后的三天內(nèi)向勞動局、總工會作詳細匯報。
第四條
事故調(diào)查:
1、事故調(diào)查要弄清事故情況,查明事故原因,分清事故責任,提出對事故責任者的處理意見和填寫調(diào)查報告書,以及擬定改進措施。
2、發(fā)生輕傷事故由廠負責人會同廠安全員、廠安技處調(diào)查事故原因,擬定改進措施。發(fā)生死亡、重傷事故由廠領(lǐng)導或市局組織調(diào)查組,調(diào)查事故原因,擬定改進措施,上報勞動局、總工會和有關(guān)單位。
3、在事故調(diào)查中,要分清責任事故和非責任事故。
——責任事故:指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。
——非責任事故:指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學技術(shù)條件的限制而發(fā)生的無法預(yù)料的事故。
第五條
事故調(diào)查必須查明下列事項。
1、事故發(fā)生的時間(年、月、日、時、分)具體地點和經(jīng)過。
2、傷亡人數(shù),傷害部位和程度。
3、傷亡人和事故直接有關(guān)人員的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務(wù),受過何種安全教育或培訓等。
4、造成事故的直接原因、管理原因和物質(zhì)技術(shù)原因。
5、事故的后果和經(jīng)濟損失,其統(tǒng)計項目如下:
——醫(yī)藥費用(包括營養(yǎng)費)護理及陪護人員的費用。
——因負傷而造成停工天數(shù)的工資。
——傷殘補助。
——死亡職工的撫恤費及家屬的困難補助。
——事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費等。
——事故引起成品、半成品、原材料、機械設(shè)備,工具和建筑設(shè)備損壞的費用。
——消除事故及清理現(xiàn)場支付的費用。
——從事?lián)尵?、處理善后工作的有關(guān)人員的工資費用。
——事故引起停產(chǎn)的損失。
——事故引起環(huán)境污染的損失。
——頂替死亡或殘廢人員的上崗操作所需要的培訓費用。
——其他
6、事故現(xiàn)場的實測圖紙和照片。
7、對事故責任者逐個提出處理意見。
第六條
事故原因調(diào)查清楚后,廠內(nèi)要迅速制定防范或改進措施,逐條指定專人負責實施,限期完成并報安技處進行驗收,多人、重傷、死亡事故由縣級相關(guān)部門驗收。
第七條
死亡、重傷、多人事故自發(fā)生后應(yīng)在一個月內(nèi)由廠部“職工重傷、死亡事故調(diào)查報告書”,并附事故照片示意圖及調(diào)查旁證材料分別上報縣市勞動局、總工會。死亡事故調(diào)查報告書,需報勞動局三份,報總工會兩份,檢查院一份,參加事故調(diào)查人員均需在調(diào)查報告上簽字。
第八條
工傷事故結(jié)案后由廠安技處出“工傷費用明細表”交財務(wù)科,廠方協(xié)同保險公司按工傷事故標準報銷醫(yī)藥費,其他費用及事故處理。
第九條
事故處理:
1、傷亡事故原因查清后,必須對事故進行責任分析,分清并明確領(lǐng)導和有關(guān)人員的責任,同時進行必要的處理,不得用“集體承擔責任”來代替?zhèn)€人的責任。
2、屬下列情況之一的應(yīng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
(1)由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,職工無章可循造成傷亡事故的。
(2)對職工不按規(guī)定進行安全技術(shù)培訓或?qū)μ厥夤しN未經(jīng)考試合格就頂替崗位操作,造成傷亡事故的。
(3)由于設(shè)備嚴重失修,嚴重超負荷運行,經(jīng)反映后未采取措施造成傷亡事故的。
(4)作業(yè)場所的安全設(shè)施、安全信號、安全標志,安全用具等不全,不符合標準造成傷亡事故的。
(5)由于不按國家規(guī)定配備專職安技人員,管理混亂,造成傷亡事故的。
(6)由于不按規(guī)定使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(應(yīng)占企業(yè)每年固定資產(chǎn)更新改造基金的10~20%)造成傷亡事故的。
(7)對存在的重大事故隱患而未能及時處理發(fā)生重大傷亡事故的。
第十條
屬下列情況之一的,應(yīng)當追究肇事者或有關(guān)人員的責任。
1、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。
2、由于違章指揮,違章作業(yè)造成傷亡事故的。
3、發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況,不立即報告,不積極采取措施,因而未能避免減輕事故的。
4、由于不服從管理,違反勞動紀律,擅離職守或擅自開動機械設(shè)備,造成傷亡事故的。
5、由于不按規(guī)定穿戴個人防護用品,造成傷亡事故的。
第十一條
屬下列情況之一的,應(yīng)當對有關(guān)人員從嚴處罰。
1、發(fā)生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報,虛報或故意拖延報告的。
2、在事故調(diào)查中,隱瞞事故真相,破壞事故現(xiàn)場,弄虛作假,甚至嫁禍于人的。
3、事故發(fā)生后,由于不積極組織搶救或搶救不力,造成重大傷亡的。
4、事故發(fā)生后,不認真吸取教訓,采取防范措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。
5、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按限期整改,又未采取臨時措施,發(fā)生傷亡事故的。
6、違反國家、省、市有關(guān)規(guī)定,濫用職權(quán),擅自處理或袒護包庇事故責任的。
7、對維護安全生產(chǎn),堅持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員,實行報復(fù)、陷害的。
第十二條
事故情節(jié)惡劣,后果嚴重,觸犯刑法的由司法部門追究刑事責任。
第十三條
事故處理過程中,對事故責任者(包括廠領(lǐng)導、各部門領(lǐng)導、班組長)由上級按有關(guān)文件進行刑事、行政處理,經(jīng)濟制裁,上級沒有處理的一律按廠“安全生產(chǎn)獎懲制度”執(zhí)行。
