勞動和職業(yè)防護用品管理制度
一．目的
為防止員工在作業(yè)過程中免受或少受傷害，保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)要求，結(jié)合目前作業(yè)特點和實際生產(chǎn)狀況，特制定本管理制度。
二．適用范圍
本制度適用于公司所有涉及職業(yè)危害及其它勞動保護的崗位及人員。
三．職責與分工
1．公司安全和職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責勞保用品發(fā)放標準的制定（修訂）和標準外的臨時性勞保用品的審批。
2．采購部門負責匯總需求計劃，按要求到有相應(yīng)資質(zhì)的廠家或供應(yīng)商進行比價采購，確保合格。并按時限要求交付需求單位。
3．各使用部門負責編制本單位勞保用品的需求計劃，并按要求組織發(fā)放、監(jiān)督使用和維護保養(yǎng)，必要時解決現(xiàn)場勞動保護和職工保健工作中存在的問題。
4．使用單位或部門必須按照標準進行配置，任何單位不得隨意降低、提高標準。
四．內(nèi)容及要求
1．勞動和職業(yè)防護用品的分類
1.1操作者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿（佩）用品，稱為防護用品。
1.2一般防護品：衣、褲、鞋、帽、布（線）手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。
1.3特殊防護品：空氣呼吸器、防毒面具、防護眼鏡、防塵口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、電焊手套、絕緣靴等。
2.發(fā)放原則及使用要求
2.1配備、發(fā)放原則
2.1.1勞動和職業(yè)防護用品在生產(chǎn)過程中是保護職工安全與健康的措施，應(yīng)當按照工作性質(zhì)、勞動條件、保護部位及有關(guān)技術(shù)標準，進行合理選型，配備不同的勞保用品和用具。
2.1.2使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。
2.1.3根據(jù)企業(yè)無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品并建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標準，嚴格按《勞動和防護用品標準》執(zhí)行。特殊勞動保護用品，實行按需配給，集體管理原則。
2.1.4個人勞保用品嚴格執(zhí)行領(lǐng)用登記卡片制度，卡片由員工所在庫管員保存。員工的勞保用品使用期滿后，由員工到倉庫簽署領(lǐng)料單后方可領(lǐng)取。
2.1.5凡是新入廠職工，經(jīng)三級安全教育合格后，方可進入崗位，進入崗位前領(lǐng)取勞保用品，同時建立登記卡片。
2.2勞動和職業(yè)防護用品使用規(guī)定
2.2.1凡發(fā)給員工個人或集體使用的防護用具均應(yīng)妥善保管，要有明顯的標志和編號，不能涂改或洗掉，防護用品僅限于工作時間內(nèi)使用，嚴禁移作它用。
2.2.2凡發(fā)給班組公用的防護用具，應(yīng)有專人管理，不得丟失，任何人不能占為己有，若有遺失或無故損壞者，則按有關(guān)規(guī)定進行處理。
2.2.3凡發(fā)給員工個人的防護用品，必須妥善保管，應(yīng)因公使用，不準買賣和換取它物，凡是遺失、被盜等，后果一律自負。
2.2.4從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品，工作時間內(nèi)不按要求穿戴使用勞保用品，一經(jīng)查出，給予處罰。
3、管理要求
3.1防護用品由安全和職業(yè)健康管理機構(gòu)統(tǒng)一管理，發(fā)放實行實名登記制度，不得代領(lǐng)。
3.2防護和勞保用品不得作為生活福利或其它用途使用。不得用現(xiàn)金或其它代用品替代。
3.3防護和勞保用品一旦失效，必須立即報告、更換，具體要求按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。
3.4管理機構(gòu)和使用部門要經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或更換，使防護用品真正起到作用。
五．有關(guān)制度和記錄
1.有關(guān)制度
《勞動和防護用品標準》
2.有關(guān)記錄
《勞動和防護用品采購申請》
《勞動和防護用品驗收記錄》
《勞動和防護用品發(fā)放記錄》
《勞動和防護用品檢查記錄》
