駕駛員聘用管理制度
1、駕駛員應(yīng)聘必須具備下列條件：
（1）取得相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車駕駛證。
（2）年齡不超過50周歲；駕駛相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車五年以上者；三年內(nèi)無重特大事故發(fā)生者；沒有酒癮、網(wǎng)癮等有礙于車輛安全駕駛等不良行為者。
（3）掌握相關(guān)道路貨物運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動(dòng)車維修和貨物裝載保管基本知識。
（4）取得相應(yīng)的車輛資格證件。
（5）符合（杭政辦函〔2009〕356號）《關(guān)于加強(qiáng)工程運(yùn)輸車輛安全管理工作的實(shí)施意見》中須具備三個(gè)條件。
1、取得道路運(yùn)輸管理部門核發(fā)的車輛資格證；
2、經(jīng)工程運(yùn)輸營運(yùn)駕駛員培訓(xùn)考試合格并取得相關(guān)資格；
3、非本市公安交警部門頒發(fā)駕駛證、行駛證的人員和車輛，須在企業(yè)所在地公安交警管理部門進(jìn)行備案。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)入下列錄用工作程序：
（1）初試由職能部門進(jìn)行形象目測，綜合性提問或面試。
（2）初試合格后，可進(jìn)入常規(guī)理論和適應(yīng)性操作的技能評定。
（3）技能評定合格后，可進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行準(zhǔn)入崗位前常規(guī)體檢。
（4）體檢合格后經(jīng)公司審定同意錄用后，簽定相關(guān)管理協(xié)議，進(jìn)行上崗前車輛安全教育。
（5）準(zhǔn)入崗位后試用實(shí)習(xí)期一般為3個(gè)月，特殊情況可順延至6個(gè)月為限，同時(shí)簽訂責(zé)任書等。
（6）按公司的車輛安全風(fēng)險(xiǎn)規(guī)模、范圍、應(yīng)交納一定的“車輛安全風(fēng)險(xiǎn)管理金”，金額0.5萬元，每月按比例規(guī)定提取車輛安全風(fēng)險(xiǎn)。車輛安全風(fēng)險(xiǎn)管理金交納不計(jì)息，聘用管理期滿，經(jīng)公司確認(rèn)無責(zé)任事故全額退還，如有違約責(zé)任復(fù)核后退還。
（7）明確告知駕駛員按生產(chǎn)經(jīng)營特性慣例，工作時(shí)間為24小時(shí)倒班制。
3、在試用實(shí)習(xí)期內(nèi)，凡有下列不良行為的可以終止協(xié)議予以辭退：
（1）有章不循、不服從車輛安全和行政管理，違反相關(guān)法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度的。
（2）發(fā)生造成公司經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上(含3000元)的責(zé)任行車事故。
（3）違章、肇事、被處以扣證1個(gè)月以上的(含1個(gè)月)。
（4）提供偽造的證書、證明的。
（5）在試用實(shí)習(xí)期間，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的。
