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物業(yè)服裝管理制度(3篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2023-08-02 08:35:01 查看人數(shù):12

物業(yè)服裝管理制度

第1篇 物業(yè)服裝管理制度

服裝管理制度

為了規(guī)范公司員工的著裝和秩序,樹(shù)立良好公司形象,特制定本制度。本制度適用于物業(yè)公司客服、保安、保潔、工程人員的服裝管理。

一、為了塑造公司統(tǒng)一形象,提升服務(wù)人員的士氣與工作氣氛,物業(yè)管理中心各部門(mén)員工上班時(shí)間必須統(tǒng)一著工作服。

二、各部門(mén)員工通過(guò)考察期(一星期)后,合格者向所在部門(mén)項(xiàng)目經(jīng)理提出工作服領(lǐng)用申請(qǐng)。

三、辦公室負(fù)責(zé)員工制服的各項(xiàng)管理,包括工作服的購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

四、工作服的定制及領(lǐng)用

1、匯總物業(yè)客服保安保潔人員信息:物業(yè)部依照公司在崗物業(yè)客服保安保潔人數(shù),對(duì)制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總;

2、制服的購(gòu)買(mǎi):辦公室負(fù)責(zé)制服的選購(gòu)、運(yùn)輸和保管;

3、制服的領(lǐng)取:辦公室按照人員信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放,并做好登記;

4、制服的盤(pán)點(diǎn):物業(yè)部負(fù)責(zé)人要定期盤(pán)點(diǎn)制服,根據(jù)保安保潔人員入職離職情況和庫(kù)存情況,及時(shí)進(jìn)行申購(gòu),備足數(shù)量以便使用,并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時(shí)組織更換。

五、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1、客服人員制服包括外套、長(zhǎng)褲、襯衫、領(lǐng)花;

保安人員制服包括冬裝(外套、長(zhǎng)褲、襯衫)、夏裝(半袖、長(zhǎng)褲)、冬季大衣、布鞋及配件(帽子、帽徽、肩章、領(lǐng)帶);

保潔人員制服包括冬裝(外套、長(zhǎng)褲)、夏裝(半袖、長(zhǎng)褲)、配件(頭花、口罩、胸牌、手套)及布鞋。

工程人員制服包括外套、長(zhǎng)褲。

2、新員工進(jìn)入公司后,配發(fā)時(shí)下季節(jié)服裝一套及所在崗位的必備標(biāo)志物。

3、客服人員制服的使用期限為一年;

工程人員制服的使用期限為半年;

保安人員夏裝、冬裝的使用期限為一年,帽子、帽徽、領(lǐng)帶、肩章等標(biāo)志物的使用期限為兩年,布鞋的使用期限為半年。冬季防寒大衣無(wú)固定使用年限(至少兩年);

保潔人員夏裝、冬裝的使用期限為一年,頭花、口罩、胸牌、手套及布鞋的使用期限為半年。

六、著裝的要求

1、所有工作人員上班時(shí)需著制服,配飾應(yīng)佩戴齊全。

2、制服不得變賣(mài)、出租、抵押,也不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非公司工作人員。

3、身著制服時(shí),需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行

走姿式。談吐文明,精神振作。

4、員工制服不得與便服混穿,帽子不得歪戴,不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為,著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),不得外露。

5、所有人員應(yīng)定期對(duì)使用的制服做清洗及修補(bǔ)工作,保證著裝整潔。(注:制服自行清潔)。

七、著裝的檢查與考核

物業(yè)部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作:

1.未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

2.將制服借給非本公司工作人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款100元的處罰;若造成其他不良后果的,視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;

3.制服有明顯污跡或褶皺嚴(yán)重的罰款10元/次。

八、部門(mén)負(fù)責(zé)人一定要備有西服,以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

九、量身定做工作服的員工,若于工作服申購(gòu)期間離職的,且其工作裝已量身,廠商已在制作的,則該員工應(yīng)全部繳還公司工服訂做金額,并由綜合部于領(lǐng)到該員工工作服的當(dāng)日通知其到物業(yè)管理中心領(lǐng)取。

十、各部門(mén)人員應(yīng)妥善保管工作服。員工離職時(shí),必須交還所領(lǐng)衣物,根據(jù)在職時(shí)間長(zhǎng)短,服裝費(fèi)用的扣除作如下規(guī)定:

服裝折舊費(fèi)計(jì)算:

1、自入司之日起,工作未滿(mǎn)3個(gè)月以上者,離職時(shí),收取工作服的全部成本費(fèi)用;

2、自入司之日起,工作滿(mǎn)3個(gè)月以上未滿(mǎn)半年者,離職時(shí),收取工作服成本費(fèi)用的50%;

3、自入司之日起,工作滿(mǎn)半年以上未滿(mǎn)一年者,離職時(shí),收取工作服成本費(fèi)用的20%;

4、自入司之日起,工作滿(mǎn)一年以上者,離職時(shí),不收取工作服費(fèi)用。

十一、所有離職人員在辦理離職手續(xù)時(shí),需提前一月上交“辭職報(bào)告”,交由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后方可正式辦理離職手續(xù);部門(mén)負(fù)責(zé)人及公司總經(jīng)理簽字后,離職員工本人將“辭職報(bào)告”交由辦公室,辦公室人員需在“辭職報(bào)告”上注明工作裝的扣款幅度和金額。財(cái)務(wù)人員將根據(jù)“辭職報(bào)告”上注明的工作服扣款金額從工資中扣除,辦理工資結(jié)算手續(xù)。

第2篇 a物業(yè)管理公司員工服裝管理制度

物業(yè)管理公司員工服裝管理制度

凡進(jìn)入公司工作人員試用期滿(mǎn)合格后必須按不同崗位統(tǒng)一購(gòu)制工作服(保安員含試用期),其具體規(guī)定如下:

1.使用期限

1.1 管理層干部、保安員制服使用期為36個(gè)月。

1.2 其他迷彩服、水電工服、清潔工服使用期為24個(gè)月。

1.3保安員帽子使用期為18個(gè)月,腰帶使用期為24個(gè)月,領(lǐng)帶使用期為6個(gè)月,手套使用期為3個(gè)月,皮鞋使用期為18個(gè)月。

2.辭工離職折算標(biāo)準(zhǔn)(均以制購(gòu)第一套工服之日起算)

2.1 除保安員服裝及標(biāo)志物、腰帶、帽子、領(lǐng)帶、精神帶辭工時(shí)須全部交回(若有丟失,照價(jià)賠償)外,其它人員辭工服裝不予回收。

2.2 管理人員辭工,工作不滿(mǎn)12個(gè)月(含12個(gè)月),離職時(shí)服裝押金不予退回;工作滿(mǎn)12個(gè)月,不滿(mǎn)18個(gè)月(含18個(gè)月)扣服裝押金的80%;滿(mǎn)18個(gè)月,不滿(mǎn)24個(gè)月扣服裝押金的50%;滿(mǎn)24個(gè)月(含24個(gè)月)以上者服裝押金全額退回。

2.3 水電工、清潔工辭工,工作不滿(mǎn)6個(gè)月(含6個(gè)月)服裝押金不予退回;工作滿(mǎn)6個(gè)月,不滿(mǎn)12個(gè)月(含12個(gè)月)扣服裝押金的80%;不滿(mǎn)18個(gè)月的扣服裝押金的50%;滿(mǎn)18個(gè)月(含18個(gè)月)以上者服裝押金全額退回。

2.4 保安員辭工工作不滿(mǎn)6個(gè)月(含6個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的30%;工作不滿(mǎn)12個(gè)月(含12個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的20%;工作不滿(mǎn)18個(gè)月(含18個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的10%;工作滿(mǎn)18個(gè)月以上者服裝押金全額退回。

2.5 所有服裝金額扣款方式參照綜合部有關(guān)規(guī)定辦。

3、所有服裝物品統(tǒng)一購(gòu)制,造冊(cè)發(fā)放。

4.著裝及換裝時(shí)間規(guī)定

4.1 每年4月5日和11月1日為公司統(tǒng)一夏(冬)裝換季時(shí)間,如有特殊情況,視當(dāng)時(shí)條件另行通知。

4.2 員工進(jìn)入公司視季節(jié)決定先發(fā)放夏裝或冬裝,換季之前各部門(mén)各管理處需安排領(lǐng)用好換季服裝及物品。

4.3 夏、冬裝不得混穿,下班后不得穿工作服外出。

第3篇 物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)程制度

物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)程

一、目的:為了規(guī)范保安員的著裝管理,避免責(zé)任不清造成的損失,根據(jù)目前保安員服裝現(xiàn)狀,特制定保安服裝管理制度:

二、范圍:全體保安員

三、規(guī)程:

1)各管理處、項(xiàng)目組保安員各季著裝必須按照公司時(shí)間安排、要求統(tǒng)一著裝,不得出現(xiàn)服裝不統(tǒng)一,制服便服、冬夏裝混穿的現(xiàn)象出現(xiàn)。

2)冬季進(jìn)公司的保安員,暫不發(fā)給春秋夏裝;夏季進(jìn)公司的保安員,暫不發(fā)給冬裝。

3)保安員上崗前必須整理著裝,自檢有無(wú)違反儀容儀表規(guī)定的行為,隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)要進(jìn)行檢查并予以糾正。

4)保安員工作期間必須按照規(guī)定著制服,要求服裝整潔,口袋內(nèi)不宜裝過(guò)多物品,禁止披衣、敞懷,挽袖、卷褲腿。

5)冬天穿大衣,必須扣好衣扣,大衣領(lǐng)不得豎起,手不能插入褲內(nèi)。

6)非當(dāng)班時(shí)間,除因公或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,不得穿著制服離開(kāi)管轄區(qū)域,更不得私自將制服外借。

7)下班后著便衣時(shí),衣冠要整潔、大方得體。

四、保安員服裝使用年限:

1.秋裝、夏裝:一年

2.冬裝:兩年

3.領(lǐng)帶:半年

4.帽子:兩年

5.手套:一個(gè)月

五、保安員服裝使用要求

1.按照公司規(guī)定,保安員配備相應(yīng)數(shù)量、型號(hào)、樣式的服裝,在使用期內(nèi)不收取費(fèi)用,但如有保安員在使用期內(nèi)辭職或被辭退,則根據(jù)服裝使用時(shí)間承擔(dān)相應(yīng)的服裝費(fèi)。

2.如保安員在服裝使用年限內(nèi)非正常破損的,保安員要自己購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的服裝或由公司購(gòu)買(mǎi),自己承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用,否則著裝不整齊不予安排上崗。

3.公用棉大衣、雨衣等衣物當(dāng)班人員要細(xì)心使用,不得私自外借、外用,交、接班人員要按照物品移交要求做好檢查工作,否則責(zé)任人按價(jià)賠償。

六、離職時(shí)物品的折算標(biāo)準(zhǔn)。

1.在公司工作不滿(mǎn)3個(gè)月的(含3個(gè)月),離職時(shí)扣全部服裝費(fèi)(購(gòu)買(mǎi)價(jià));工作滿(mǎn)3個(gè)月、不滿(mǎn)12個(gè)月的,扣回50%服裝費(fèi);滿(mǎn)12個(gè)月、不滿(mǎn)18個(gè)月的扣回25%;滿(mǎn)18個(gè)月(含18個(gè)月)以上者免扣服裝費(fèi)。

2.保安員離職,不收回服裝,但須收回肩章、帽子、領(lǐng)帶、工作牌等標(biāo)志物,如不交回或有損壞者,照價(jià)賠償。

物業(yè)服裝管理制度(3篇范文)

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