個人防護用品配備發(fā)放使用管理制度
為認真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策,加強對勞動防護用品的發(fā)放管理,確保勞動者在生產(chǎn)過程中有較好的防護條件,促進我礦安全生產(chǎn)的順利進行,根據(jù)上級及集團煤礦有關文件規(guī)定,結(jié)合我礦實際,特制定本管理辦法。
個人防護用品種類:礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。
各部門職責
(一)物資管理科是個人防護用品管理的主管部門,具體負責編制勞動防護用品發(fā)放計劃,負責各單位防護用品的領用審批、統(tǒng)計工作。
(二)煤礦的經(jīng)營或財勞部門分別負責本煤礦及下屬各單位的防護用品(小護品)計劃、審批、領用等工作的落實,并對下屬各單位發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。
(三)經(jīng)營管理部負責審批后的個人防護用品(小護品)計劃的落實,對各環(huán)節(jié)及職責部門進行監(jiān)督考核。
(四)供銷煤礦華豐分部負責按計劃要求落實進貨、根據(jù)各單位提供的料單發(fā)放個人防護用品。
第三十六條個人防護用品的審批發(fā)放
(一)物資管理科依據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2008)的有關規(guī)定,建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領用手冊,對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護用品進行配置,嚴格按規(guī)定審批勞動防護用品,實行微機集中統(tǒng)一發(fā)放。
(二)根據(jù)庫存情況及防護用品工種配置標準,物資管理科每半年編制一次個人防護用品使用計劃,經(jīng)礦批準后,轉(zhuǎn)供銷煤礦華豐分部。
(三)按照個人防護用品使用期限,物資管理科及時對各工種到期的個人防護用品進行配發(fā)。
(四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員,物資管理科根據(jù)員工工種、個人防護用品配置標準進行(配置或重新配置)配發(fā)。
(五)員工憑個人防護用品手冊和領料單審批領取。
(六)對因生產(chǎn)需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的,由單位寫出書面報告,經(jīng)礦審批后,物資管理科再予以辦理。
(七)小護品每年集中發(fā)放兩次,上半年以6月底在冊,下半年以12月底在冊,由單位持領料單集體領取發(fā)放。
(八)各煤礦、各單位要建立個人防護用品領用、審批、發(fā)放臺帳,并建立勞動防護用品審批計劃。
個人防護用品使用管理
(一)各單位技術負責人為本單位個人防護用品佩戴培訓指導、監(jiān)督、報廢主要責任人,定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓使用講解,對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢,重新審批。
(二)個人防護用品的使用者要嚴格按規(guī)定正確佩戴,對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位,切實發(fā)揮防護作用。
(三)礦安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查,納入安全監(jiān)察范圍,對于不按規(guī)定佩戴的員工進行酌情處罰。
個人防護用品的管理
(一)供銷煤礦華豐分部根據(jù)物資管理科編制的個人防護用品使用計劃進行采購,對供應商的評價,執(zhí)行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。
(二)對特種防護用品的采購,供應商必須提供經(jīng)國家法定機構技術鑒定,由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護用品經(jīng)營條件資格認可證》和國家質(zhì)量檢測中心《產(chǎn)品檢驗報告》及許可文件,由供銷煤礦華豐分部負責存檔保存復印件。
(三)特殊勞動防護用品發(fā)放前須進行嚴格檢查,發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的,不得發(fā)放使用,并隔離存放,建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機運組定期打壓實驗,不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。
(四)個人防護用品一律由礦統(tǒng)一配備,任何單位和個人不得隨意購買,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對責任人按規(guī)定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經(jīng)礦審批后,予以配備。
(五)個人防護用品種類的更該及調(diào)整,隨上級有關文件規(guī)定調(diào)整而變動,任何人不得隨意更改和替換。
