職工獎懲管理制度
1 范圍
本標準規(guī)定了職工獎懲的項目內容。
本標準適用于本廠各類獎懲的管理。
2 管理職能
2.1 本標準由辦公室歸口管理。
2.2 各類獎懲的細則、由各歸口部門負責制訂實施。
3 獎懲的項目內容
3.1 全廠職工在年度總結評比時應把遵守廠紀廠規(guī)、思想品德高尚,安全文明生產,堅持出勤出力,完成本職任務,、維護環(huán)境衛(wèi)生等項作為評比主要條件,對表現(xiàn)良好并有顯著成績者,應予適當獎勵。
3.2 凡向廠部提出合理化建議,經(jīng)公司采納實施后,對提高勞動生產率,提高產品質量,增加經(jīng)濟效益確有顯著效果者,按起其貢獻大小,由公司研究給予特別獎勵。
3.3 凡在新產品開發(fā)和產品質量方面有突出成績者,給予特別獎勵。
3.4 凡為本公司提供新產品信息,開拓產品商務渠道,擴大業(yè)務經(jīng)營有貢獻者按其貢獻大小給予特別獎勵。
3.5 凡敢于同壞人壞事作斗爭,保護企業(yè)財產有重大貢獻者,給予特別獎勵。
3.6 凡不能完成質量指標,發(fā)生重大安全事故和質量事故,造成經(jīng)濟損失和產品或零部件質量低劣者,實行安全和質量是否決,取消各類獎金并給于適當處罰。
4 檢查與考核
4.1 本標準由廠部辦公室負責檢查。
4.2 本標準納入經(jīng)濟責任制一并考核。
