中學(xué)團(tuán)委管理制度
會(huì)議制度
1、會(huì)議由團(tuán)委書(shū)記主持。
2、團(tuán)委副書(shū)記可根據(jù)需要臨時(shí)召開(kāi)全體會(huì)議。
3、部門(mén)會(huì)議由各部長(zhǎng)定時(shí)召開(kāi),做好會(huì)議精神基層下達(dá),至少每周召開(kāi)一次。
4、會(huì)議要做到有中心議題,要堅(jiān)持民主集中制的原則,有簽到記錄。
團(tuán)委檔案管理制度
1、團(tuán)委的檔案管理由總支辦公室負(fù)責(zé),含上級(jí)下發(fā)的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)、各部門(mén)的重要材料等。
2、團(tuán)委檔案按年度分類(lèi)歸檔管理。
活動(dòng)申請(qǐng)審批制度
說(shuō)明:為了規(guī)范團(tuán)委各部門(mén)活動(dòng)的申報(bào)和審批程序,保證團(tuán)的各項(xiàng)工作活動(dòng)健康有序地進(jìn)行,同時(shí)也為了更好地理順工作思路,積累工作經(jīng)驗(yàn),完善文檔資料的管理,特制定本制度。
制度內(nèi)容:
1、團(tuán)委各部門(mén)于活動(dòng)開(kāi)展前一至兩周到辦公室領(lǐng)取《團(tuán)委活動(dòng)申請(qǐng)表》和《團(tuán)委活動(dòng)總結(jié)表》,最遲于活動(dòng)開(kāi)展一周前將申請(qǐng)表交回辦公室并最遲于活動(dòng)開(kāi)展前一周交學(xué)團(tuán)辦公室審批。
2、各部門(mén)無(wú)權(quán)開(kāi)展未經(jīng)審批的活動(dòng)(日?；顒?dòng)除外)。
3、如無(wú)特殊情況,各部門(mén)嚴(yán)格按照審批活動(dòng)的范圍和權(quán)限開(kāi)展活動(dòng)。如遇特殊情況,活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人及時(shí)將情況報(bào)告團(tuán)委副書(shū)記。
4、如遇緊急情況,活動(dòng)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況機(jī)警地處理活動(dòng)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題,但事后應(yīng)將詳細(xì)情況向?qū)W團(tuán)工作部匯報(bào)。
5、活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi),活動(dòng)的相關(guān)部門(mén)必須做好活動(dòng)的總結(jié),將活動(dòng)總結(jié)表交回團(tuán)委辦公室,由團(tuán)委副書(shū)記簽署最終意見(jiàn)。并將《總結(jié)表》辦公室備案。
工作證制度
工作證是團(tuán)干身份證明,持證人搞活動(dòng)、進(jìn)行工作時(shí)必須佩帶此證。工作證由辦公室負(fù)責(zé)簽發(fā)、管理。只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人。
團(tuán)費(fèi)收繳和團(tuán)員,團(tuán)檔案的管理制度
一、團(tuán)費(fèi)收繳管理制度
團(tuán)費(fèi)收繳是團(tuán)支部工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容,它不僅是組織管理教育團(tuán)員的一項(xiàng)制度,也是團(tuán)員和團(tuán)組織經(jīng)常聯(lián)系,在經(jīng)濟(jì)上支持團(tuán)的工作,履行團(tuán)員義務(wù),增強(qiáng)組織觀念的一種必要形式。
1、團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)由組織委員負(fù)責(zé)收繳,由各團(tuán)總支組織部匯總,報(bào)院團(tuán)委組織部。
2、收繳團(tuán)費(fèi)必須填寫(xiě)團(tuán)費(fèi)收繳表。
3、團(tuán)員連續(xù)六個(gè)月無(wú)故不交團(tuán)費(fèi),按團(tuán)章規(guī)定處理。
4、學(xué)生團(tuán)員沒(méi)有正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不繳團(tuán)費(fèi),作自動(dòng)退團(tuán)處理。
5、受留校察看的學(xué)生,在留團(tuán)察看期間,仍應(yīng)繳納團(tuán)費(fèi)。
6、繳納團(tuán)費(fèi)的時(shí)間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我校時(shí)起。終止交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)出我校時(shí)起。畢業(yè)生團(tuán)組織的時(shí)間截至當(dāng)年的八月份。
7、凡是上繳團(tuán)費(fèi)都應(yīng)填寫(xiě)《上繳團(tuán)費(fèi)登記表》,并由經(jīng)收人統(tǒng)一開(kāi)寫(xiě)收據(jù)。
補(bǔ)辦團(tuán)員證制度
1、團(tuán)地點(diǎn)和單位、原證件號(hào)碼,核實(shí)后由團(tuán)支部到院團(tuán)總支辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
2、補(bǔ)辦團(tuán)員證需交一張免冠正面照和團(tuán)員證工本費(fèi)。
3、經(jīng)校團(tuán)總支審核后,在團(tuán)員證上加蓋鋼印,并在團(tuán)員證備注欄注明補(bǔ)辦團(tuán)員證的原因和時(shí)間。
二、團(tuán)員、團(tuán)干檔案管理制度
1、新生、插班生團(tuán)員的組織關(guān)系必須在院團(tuán)總支規(guī)定的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)入。
2、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎(jiǎng)懲,必須建立檔案,歸入團(tuán)員檔案。
3、院團(tuán)委要定期整理團(tuán)員、團(tuán)干檔案。
4、評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的各種資料均由各團(tuán)總支管理,存檔。
5、團(tuán)員、團(tuán)干檔案隨學(xué)生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入工作單位。各團(tuán)總支工作檢查制度支部工作檢查制度支部工作檢查內(nèi)容:
1、支部生活內(nèi)容記錄是否詳實(shí),取得的效果如何。
2、組織生活的開(kāi)展情況。
3、團(tuán)費(fèi)收繳情況。
4、基層支部的工作情況。
5、支部會(huì)議召開(kāi)情況。
6、支部團(tuán)員的活動(dòng)情況。以上工作檢查的內(nèi)容作為各支部評(píng)選“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的一個(gè)評(píng)估材料。
團(tuán)委成員的選拔、培訓(xùn)、考核、辭職、處罰
一、招聘新干事
團(tuán)委干事招聘在新生來(lái)校報(bào)到之后的第二到第三個(gè)星期之間進(jìn)行,新生需經(jīng)歷了解團(tuán)委各部門(mén)工作職能,填表報(bào)名,參加面試三個(gè)過(guò)程。
二、委員選拔
委員的選拔在每年9月份之間進(jìn)行,學(xué)習(xí)成績(jī)良好者優(yōu)先考慮,通過(guò)學(xué)習(xí)成績(jī)審核,選拔,面試選拔等過(guò)程確定委員候選名單。
三、培訓(xùn)
主要分為全體成員培訓(xùn)和各部門(mén)培訓(xùn)。全體成員培訓(xùn)主要是以增強(qiáng)整體凝聚力,提高整體戰(zhàn)斗力為目的,通過(guò)一系列地培訓(xùn)能夠迅速使新生對(duì)工作有深入地了解,提高他們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。部門(mén)培訓(xùn)則側(cè)重于部門(mén)工作技能培訓(xùn),加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部凝聚力。
四、人事考核
人事考核在每一任的第二個(gè)學(xué)期進(jìn)行,干事主要通過(guò)自我評(píng)價(jià),上級(jí)評(píng)價(jià),同級(jí)評(píng)價(jià)三個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行衡量,干部主要通過(guò)自我評(píng)價(jià),上級(jí)評(píng)價(jià),同級(jí)評(píng)價(jià),下級(jí)評(píng)價(jià)四個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行衡量,并對(duì)進(jìn)行量化評(píng)分。(量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附錄一)其中自我評(píng)價(jià)主要通過(guò)個(gè)人的工作記錄進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)考核的結(jié)果對(duì)成績(jī)突出的干部進(jìn)行表彰。
五、辭職
1、委員,干事辭職需要提交書(shū)面辭職書(shū),寫(xiě)明辭職原因。委員辭職需得到指導(dǎo)老師批準(zhǔn),干事辭職需得到部長(zhǎng)同意。
2、委員,干事辭職之前都要完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作。
3、委員辭職自交辭職書(shū)起2個(gè)月后才能批準(zhǔn),干事辭職自交辭職書(shū)起1個(gè)月后才能批準(zhǔn)。
六、團(tuán)委成員違紀(jì)處罰條例
1、處罰的對(duì)象是極少部分的對(duì)工作有欠負(fù)責(zé)的委員、干事。
2、團(tuán)委委員如果在委員例會(huì)無(wú)故缺席超過(guò)二次(包括二次),給予批評(píng)警告處分,總支委員無(wú)缺席三次(包括三次)給予警告處分,無(wú)故缺席五次以上(包括五次),視自動(dòng)辭職。干事如在部門(mén)會(huì)議中缺席超過(guò)五次,也視作自動(dòng)辭職。
3、團(tuán)委成員期終成績(jī)掛課一門(mén)者,取消本學(xué)年評(píng)優(yōu)資格,掛課兩門(mén)者,視作自動(dòng)辭職。
4、團(tuán)委成員違反考試紀(jì)律的、考試作弊和違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生一律以開(kāi)除團(tuán)總支處理。
5、該處罰由團(tuán)委辦公室以書(shū)面形式通知處罰對(duì)象。
七、團(tuán)委辦公室制度
1、團(tuán)委辦公場(chǎng)所由團(tuán)委公室負(fù)責(zé)管理。
2、必須保持辦公室整潔衛(wèi)生;必須自覺(jué)愛(ài)護(hù)辦公室的公共財(cái)物;節(jié)約用電、做到人走燈熄。
3、必須自覺(jué)遵守辦公室制度。
