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咨詢(xún)管理公司薪酬制度貓貓

發(fā)布時(shí)間:2023-08-12 12:50:04 查看人數(shù):48

咨詢(xún)管理公司薪酬制度貓貓

咨詢(xún)管理公司薪酬制度貓貓

hr人力資源薪酬管理

__ __ 管理公司薪酬制度

第一章總則

第一條 適用范圍

本方案適用于__ 管理咨詢(xún)公司全體員工。

第計(jì)算,計(jì)算基數(shù)為崗位工資。

3hr人力資源薪酬管理

病事假工資扣除=請(qǐng)假天數(shù)_崗位工資/22天

第二十二條 對(duì)于公司外派培訓(xùn)的員工,每月發(fā)放其固定工資和培訓(xùn)補(bǔ)助。

第二十三條 公司設(shè)立總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金,獎(jiǎng)勵(lì)公司績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)異的員工。具體數(shù)額由董事會(huì)確定。

第七章附則

第二十四條 本方案由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條 對(duì)于本方案所未規(guī)定的事項(xiàng),則按人力資源管理規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定予以實(shí)施。

公司方案體系薪酬制度

為完善方案體系的薪酬激勵(lì)機(jī)制,確保公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn),特制定本制度。

一、方案體系職級(jí)設(shè)置

各方案中心銷(xiāo)售人員分為電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及客戶(hù)服務(wù)兩個(gè)序列,各序列職級(jí)設(shè)置如下表:

二、 方案顧問(wèn)薪酬結(jié)構(gòu):工資=崗位工資+午餐補(bǔ)助+績(jī)效工資+提成

具體方案如下:

三、 方案經(jīng)理薪酬結(jié)構(gòu):工資=崗位工資+午餐補(bǔ)助+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成

4hr人力資源薪酬管理

方案顧問(wèn)季度業(yè)績(jī)底量為

1.5 萬(wàn),季度結(jié)束后,未達(dá)到季度業(yè)績(jī)底量要求的組員,

三、 行政人事助理薪酬結(jié)構(gòu):底薪+補(bǔ)助+項(xiàng)目提成

1新入職員工薪酬體系

(試運(yùn)行)

方案顧問(wèn)薪資體系:

(主管)

工資=崗位工資+午餐補(bǔ)助+提成

工資=700+100+提成

人事行政助理薪資體系:

工資=崗位工資+午餐補(bǔ)助

工資=800+100

講師:

1、 晉升路線(xiàn)

2、 評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

3、 培訓(xùn)合同

5

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