礦山公司考勤管理制度
礦山建設(shè)公司考勤管理制度
第一章總則
第一條 考勤是員工出勤的原始記錄,是計(jì)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的重要依據(jù),是員工考評(píng)的重要依據(jù)之一。為規(guī)范管理,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,進(jìn)一步提高工作效率,結(jié)合我司實(shí)際情況,制定本制度。
第二條 適用范圍:公司所有員工。
第二章工作時(shí)間
第三條 從公司的實(shí)際情況出發(fā),礦區(qū)員工星期六、日照常上班,機(jī)關(guān)由辦公室,其它由各坑口、各部門根據(jù)工作需要每月安排四天輪休,修水辦事處員工星期六、日休息,不另外安排輪休。
第三章考勤管理
第四條 行政后勤主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)公司的考勤工作進(jìn)行監(jiān)管:
1、對(duì)各部門的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督與審核,由辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。
2、監(jiān)督各部門全面執(zhí)行本制度中的各項(xiàng)規(guī)定,并對(duì)各部門的執(zhí)行情況進(jìn)行督查。
3、對(duì)違反本制度的員工進(jìn)行處理。
第五條 各坑口負(fù)責(zé)本坑口的考勤管理工作:
1、監(jiān)督本坑口執(zhí)行考勤制度,對(duì)本坑口員工的考勤情況作真實(shí)的記錄,按規(guī)定時(shí)間將月度考勤表交辦公室。
2、指定本坑口一名人員擔(dān)(兼)任考勤員,機(jī)關(guān)工作人員由專職考勤人員考勤。
第六條 部門考勤員的職責(zé)
1、每日及時(shí)、準(zhǔn)確地記載員工考勤。
2、妥善保存各種考勤憑證。
3、每月及時(shí)匯總本部門考勤結(jié)果,編制月度考勤表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)閱后報(bào)送核算室。
第四章考勤辦法
第七條 公司考勤采取考勤員記錄的方式。
第八條 考勤設(shè)置種類:
1、出勤
2、曠工
3、請(qǐng)假
4、出差
5、外勤:在外辦事(礦區(qū)內(nèi))
6、休假
第九條 辦公室、各坑口必須嚴(yán)格、及時(shí)記錄本部門本單位員工的當(dāng)日出勤情況。
第十條 凡下列情況均以曠工論:
1、到崗后擅自離崗時(shí)間超過4小時(shí)的;
2、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗;
3、不服從崗位調(diào)動(dòng),經(jīng)教育仍不到崗;
4、用不正當(dāng)手段,騙取、涂改、偽造休假證明。
第十一條 員工曠工一天,扣罰200%的日平均工資。員工全年累計(jì)曠工超過3天(含)者,公司予以待崗處理;員工全年累計(jì)曠工超過7天(含)的,公司將予以解聘。
第十二條 員工請(qǐng)假按照《請(qǐng)假管理制度》程序辦理,《請(qǐng)休假申請(qǐng)表》應(yīng)當(dāng)注明請(qǐng)假種類及原因。
第十三條 員工休假應(yīng)填寫《請(qǐng)休假申請(qǐng)表》,按照請(qǐng)假程序報(bào)批,批準(zhǔn)后的《請(qǐng)休假申請(qǐng)表》交考勤員處存檔。
第十四條 高管人員請(qǐng)假、出差、休假必須得到總經(jīng)理同意,并由本人告知辦公室,以便工作聯(lián)系時(shí)知道去處。
第十五條 公司行政主管領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查考勤情況,如各坑口考勤記錄與抽查不符合的,考勤以抽查為準(zhǔn),并對(duì)坑口負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育,情節(jié)嚴(yán)重的,給予行政警告和罰款。
第五章加班管理
第十六條 公司提倡高效率工作,鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作,如確因工作需要加班,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十七條 員工加班可倒休(補(bǔ)休)或享受加班費(fèi),已安排倒休(補(bǔ)休)的不發(fā)加班費(fèi)。機(jī)關(guān)工作人員及中層以上管理人員非法定節(jié)假日不享受加班費(fèi)。
第十八條 加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
休息日加班者,按該員工日平均工資計(jì)算。
法定節(jié)假日加班者,按該員工日平均工資的300%計(jì)算。
第十九條 當(dāng)月事假超過當(dāng)月加班時(shí)間的不給予加班費(fèi)。
第二十條 加班人員的加班費(fèi),必須經(jīng)辦公室審核報(bào)總經(jīng)理審批后方可發(fā)放。
第六章附則
第二十一條 本制度由行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本制度頒布之日起執(zhí)行。
