人員物品車輛進(jìn)出管理制度
一、目的
為了維護(hù)公司安全，加強(qiáng)對(duì)工作期間出入公司人員、物品、車輛的管理，明確工作期間出入公司的要求和流程，特制定本辦法。
二、范圍
適用于出入公司人員、物品、車輛的管理。
三、職責(zé)
3.1行政部：負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作及出入核準(zhǔn)；
3.2各部門：負(fù)責(zé)出入公司人員、物品、車輛信息資料的審核工作；
3.3總經(jīng)理：負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。
四、定義
無
五、人員出入管理制度
5.1人員進(jìn)入公司規(guī)定
5.1.1公司員工在進(jìn)入公司大門時(shí)須佩帶廠牌；無廠牌者需到保安處登記，當(dāng)月累計(jì)超過三次不佩帶廠者扣5元/次的負(fù)激勵(lì)；公司員工上班期間離開公司的需到保安處登記或出示《人員放行條》；
5.1.2所有外來人員進(jìn)廠時(shí)在保安室將日期、單位名稱、事由等信息登記注明；保安填寫《來客業(yè)務(wù)接洽登記表》交給來訪人員；
5.1.3所有人員嚴(yán)禁赤膊、穿著怪異或衣冠不整者進(jìn)入大門。否則，保安人員有權(quán)不予以進(jìn)入；
5.1.4騎自行車或者摩托進(jìn)入大門的，下車推行，按要求把車停放在指定的車輛停放點(diǎn)停放；
5.1.5住公司宿舍的員工，晚上23：30時(shí)后禁止出入大門，保安人員有權(quán)詢問原因并登記，報(bào)告行政部并將處5元/次的負(fù)激勵(lì)；
5.1.6人員外出公司規(guī)定
4.2.1所有員工工作期間不論因公、因私外出，應(yīng)出示《人員放行條》經(jīng)部門核簽后送交保安室，保安簽注實(shí)際外出時(shí)間；如有攜帶物品或使用公司車輛的需填寫《物品/車輛放行條》、《派車單》（《派車單》填好后需由行政部簽字）；
4.2.2員工因公、因私事外出回廠時(shí)員工需交《人員放行條》至保安室，保安人員簽注回廠時(shí)間，并轉(zhuǎn)送行政部歸檔以備核對(duì)考勤記錄。若發(fā)現(xiàn)異常情況，保安應(yīng)立即通知行政部聯(lián)系所屬部門進(jìn)行處理；注：后續(xù)《出差單》作廢，在《人員放行條》上注明出差即可；
4.2.3員工工作期間因故請(qǐng)假外出者，應(yīng)按程序、規(guī)定向所屬部門辦理請(qǐng)假手續(xù)后填寫《人員旅行條》、《物品/車輛放行條》并按照以上5.2.1或5.2.2的規(guī)定操作執(zhí)行；
4.2.4所有外來人員，外出時(shí)保安須查驗(yàn)（進(jìn)廠的日期、名字、單位名稱、車號(hào)、事由、隨車物品情況、進(jìn)公司時(shí)間、到達(dá)部門）、確認(rèn)后，方可放行。
4.2.5員工因辭職等情況需攜帶物品出門的，須出示《物品/車輛放行條》，門衛(wèi)對(duì)其行李物品作例行性檢查，確認(rèn)無公司物品的，方可放行。注：因被公司開除員工任何時(shí)間禁止進(jìn)入公司；
4.2.6其它補(bǔ)充規(guī)定：如人員進(jìn)出未按規(guī)定程序執(zhí)行，私自放行的，要扣除當(dāng)班保安人員50元/次的負(fù)激勵(lì)。
六、物品進(jìn)出管理制度
6.1公司物品
6.1.1公司物品進(jìn)廠，保安須詳細(xì)檢查，如有危險(xiǎn)品、易燃易爆品、兇器等，禁止進(jìn)廠并須報(bào)告上級(jí)處理；
6.1.2所有的原物料（退貨、委外）/半成品/樣制件/成品出廠，須經(jīng)倉庫填寫《物品/車輛放行條》主管核準(zhǔn)；保安才予以放行；
