安健環(huán)監(jiān)察人員管理制度
第一章 總則
第一條 為貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,充分發(fā)揮安健環(huán)監(jiān)察人員的作用,有效應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況,同時(shí)著力提高安全監(jiān)察力度,防范各類安全事故,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。
第二條 本制度中的安健環(huán)監(jiān)察人員是指公司及各廠站、項(xiàng)目、各(工程、運(yùn)營(yíng))項(xiàng)目部專(兼)職安健環(huán)監(jiān)察人員。
第三條 本制度適用于公司和廠站、項(xiàng)目。
第二章 崗位要求
第四條 公司安全監(jiān)察部配備專職安健環(huán)監(jiān)察人員,各部門配備兼職安健環(huán)監(jiān)察人員,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全安健環(huán)管理體系,組織制定和逐步完善安健環(huán)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等,組織全公司安健環(huán)監(jiān)督檢查、考核、會(huì)議等。
第五條 各廠站、項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和所在地區(qū)、本單位實(shí)際情況,設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備專(兼)職安健環(huán)監(jiān)察人員,協(xié)助本單位負(fù)責(zé)人建立健全安全生產(chǎn)管理體系,開(kāi)展項(xiàng)目安全檢查、安全考評(píng)、安全會(huì)議、安全隱患排查等工作。
第六條 各廠站、項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、從業(yè)人數(shù)實(shí)際情況等,依法配備專(兼)職安全監(jiān)察人員,負(fù)責(zé)本單位的安全管理,制定落實(shí)安全管理制度,開(kāi)展安全培訓(xùn)、危險(xiǎn)源辨識(shí)監(jiān)控、安全檢查和隱患排查治理等工作。
第七條 規(guī)模及人數(shù)較少的項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)作為兼職安健環(huán)監(jiān)察人員,履行項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
第八條 安健環(huán)監(jiān)察人員應(yīng)具備安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)安全管理規(guī)章制度,熟悉本行業(yè)安全生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。
第九條 安健環(huán)監(jiān)察人員應(yīng)持證上崗。
(一) 應(yīng)具備主管部門培訓(xùn)核發(fā)的安全資格證、安全考核證等資質(zhì)。
(二) 鼓勵(lì)專兼職安健環(huán)監(jiān)察人員考取注冊(cè)安全工程師、審核員等執(zhí)業(yè)資格。
(三) 安全資格證(考核證)取證及復(fù)審培訓(xùn),注冊(cè)安全工程師繼續(xù)教育等,由所在單位培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)安排和費(fèi)用報(bào)銷。
第三章 職責(zé)
第十條 專(兼)職安健環(huán)監(jiān)察人員應(yīng)履行下列工作職責(zé):
(一) 組織或者參與擬訂本單位安健環(huán)規(guī)章 制度、操作規(guī)程和安健環(huán)事故應(yīng)急救援預(yù)案。
(二) 組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。駐項(xiàng)目的專(兼)職安健環(huán)監(jiān)察人員,應(yīng)組織或督促開(kāi)展安全技術(shù)交底、班前安全活動(dòng)、日常安全檢查等工作。
(三) 督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。
(四) 組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練。
(五) 檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況,及時(shí)排查安健環(huán)事故隱患,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。
(六) 制止和糾正違章 指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
(七) 督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。
(八) 監(jiān)督有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程、制度以及合同中涉及到安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容的實(shí)施。
第十一條 在履行安全監(jiān)察職責(zé)時(shí),有權(quán)對(duì)相關(guān)單位以及分包商的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、了解情況和調(diào)閱有關(guān)資料,相關(guān)單位應(yīng)給予主動(dòng)配合。
第十二條 在檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患、險(xiǎn)情、違章時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況采取適當(dāng)措施,必要時(shí)下發(fā)隱患(險(xiǎn)情)整改通知單?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)重大隱患(險(xiǎn)情)危及安全生產(chǎn)時(shí),立即指令停工等、督促排除隱患(險(xiǎn)情)等。
第十三條 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查時(shí),有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)法規(guī)的行為,有權(quán)對(duì)特種作業(yè)人員的持證上崗情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查、調(diào)查,對(duì)提出的事故隱患不按期整改的,有權(quán)責(zé)成有關(guān)單位進(jìn)行處理。
第十四條 安健環(huán)監(jiān)察人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查時(shí),有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)法規(guī)的行為,有權(quán)對(duì)特種作業(yè)人員的持證上崗情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查、調(diào)查,對(duì)提出的事故隱患不按期整改的,有權(quán)責(zé)成有關(guān)單位進(jìn)行處理。
第十五條 安健環(huán)監(jiān)察人員在緊急情況下應(yīng)履行以下職責(zé)與義務(wù)(不限于):
(一)可果斷采取避免人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的有關(guān)措施;
(二)在有關(guān)指揮人員未到位前應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)調(diào)、指揮有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)人員,在確保安全的前提下先行組織搶險(xiǎn)及人員疏散。
第十六條 安健環(huán)監(jiān)察人員履行職責(zé)時(shí),應(yīng)文明執(zhí)法,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章行為,在糾正其做法可能帶來(lái)的危害時(shí),要當(dāng)面解釋清楚,不得簡(jiǎn)單粗暴,以利于營(yíng)造良好的企業(yè)安全文化。
第十七條 在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查時(shí),要按照政府和公司有關(guān)規(guī)定的程序辦理。在向有關(guān)人員了解事故情況時(shí),有為當(dāng)事人保密的義務(wù);對(duì)有隱瞞事故情節(jié)或處理不當(dāng)時(shí),應(yīng)當(dāng)組織重新調(diào)查取證,并報(bào)公司安全監(jiān)察部備案。
第四章 備案與管理
第十八條 各單位專(兼)職監(jiān)察人員名單及通訊方式應(yīng)報(bào)集團(tuán)公司安全監(jiān)察部備案。人員發(fā)生崗位變動(dòng)、調(diào)離等不在安全監(jiān)察崗位時(shí),應(yīng)重新報(bào)備。
第十九條 安全監(jiān)察部、各廠站、項(xiàng)目應(yīng)創(chuàng)造條件,經(jīng)常性組織專(兼)職安健環(huán)監(jiān)察人員專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn),包括組織行業(yè)先進(jìn)企業(yè)或項(xiàng)目的參觀交流等,促進(jìn)其不斷學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和新的職業(yè)健康安全管理理念,持續(xù)提升安健環(huán)監(jiān)察人員履職能力,努力提高管理水平。
第二十條 公司對(duì)在安健環(huán)工作中有突出貢獻(xiàn)或避免重大傷亡事故發(fā)生的專(兼)職安健環(huán)監(jiān)察人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),并在年度評(píng)先中優(yōu)先考慮。
第五章 附則
第二十一條 本制度由公司安委辦負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
