第1篇 生產(chǎn)勞動(dòng)管理制度
為了加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理秩序,規(guī)范選礦廠員工工作行為,根據(jù)選礦廠實(shí)際管理情況,特制定本制度。
第一條 選廠職工,必須嚴(yán)格遵守交接班制度,提前20分鐘到車間會(huì)議室報(bào)到,參加班前會(huì)議,任何人不得無故缺席,否則按曠工對(duì)待。
第二條 準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到、早退,遲到、早退在5分鐘以下的,每分鐘扣罰1元;在5分鐘以上,20分鐘以下的,給予罰款20元,20分鐘以上的按曠工對(duì)待。上下班時(shí)間規(guī)定:正常班:上午8:00— 11:30下午14:30 — 17:30,三班倒:白班7:30 — 16:00,小夜班15:30 — 0:00,大夜班23:30 — 8:00。
第三條 曠工一天扣罰100元出勤工資,連續(xù)礦工3天,月累計(jì)曠工在7天者,上報(bào)公司人事部門,解除勞動(dòng)合同,同時(shí)兼并執(zhí)行罰款,標(biāo)準(zhǔn)每天100元。
第四條 車間職工考勤由班長統(tǒng)一考勤和管理,月終由車間主任負(fù)責(zé)匯總審核,核對(duì)無誤后報(bào)廠統(tǒng)計(jì)室張榜公布,在與員工無爭議時(shí)上報(bào)公司辦公室。
第五條 員工因有事需要請(qǐng)假時(shí),需提前4小時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù),以便車間安排頂班人員,否則不予準(zhǔn)假。(特殊情況除外)
第六條 員工有配合企業(yè)完成以下工作的義務(wù)和責(zé)任,若無故推脫或者不履行責(zé)任和義務(wù)的,每次罰款100元,情節(jié)嚴(yán)重的停職檢查或辭退。
(1)崗位缺員時(shí),配合車間完成加班工作,任何人不得借故推辭;
(2)參加廠部各種文化娛樂活動(dòng)和其他公益活動(dòng);
(3)參加廠部各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作;
(4)參加廠部零時(shí)安排的其他活動(dòng)。
第七條 員工請(qǐng)假時(shí)必須按程序履行審批手續(xù),具體規(guī)定如下:
(1)請(qǐng)假3天以下的,由班長簽字,車間主任審核,主管副廠長批準(zhǔn);
(2)請(qǐng)假3天以上7天以下的,由班長簽字,車間主任審核,廠長批準(zhǔn);
(3)請(qǐng)假7天以上的由車間主任簽字,廠長審核,公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
(4)不按程序辦理的請(qǐng)假條一律無效。
第八條 員工超假不到的,必須向廠部說明原因,并須辦理續(xù)假手續(xù),否則即視為曠工。
第九條 員工在休工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假時(shí),若條件符合休假要求,可按按基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪金;同樣事假、病假的缺勤工資按基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。
第十條 選礦廠員工必須服從班組長、車間主任和廠部的管理,認(rèn)真履行崗位工作職責(zé),服從車間生產(chǎn)指令,對(duì)不服從管理的員工立即停職檢查,同時(shí)給予罰款100元,情節(jié)嚴(yán)重或貽誤生產(chǎn)者,交與公司解除勞動(dòng)合同。
第十一條 員工在上班期間必須嚴(yán)格要求,認(rèn)真操作,禁止干與工作無關(guān)的事,有下列行為者,每次處以50元以下的罰款。
(1) 上班期間用手機(jī)上網(wǎng)、聊天、玩游戲的;
(2) 上班期間看雜志、電子小說的;
(3) 聚眾談笑閑聊,擅離崗位的;
(4) 干其與他與工作無關(guān)之事的。
第十二條 嚴(yán)禁竄崗、脫崗行為,竄崗、脫崗在10分鐘以上15分鐘以下的,扣罰10元,在15分鐘以上20分鐘以下的扣罰20元,在20分鐘以上的取消當(dāng)日考勤。
第十三條 嚴(yán)禁酒后上崗,否則罰款100元,因酗酒影響生產(chǎn)的,罰款500元,造成設(shè)備事故、人身事故的,一切后果自負(fù),公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
第十四條 嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入化驗(yàn)室,以免相關(guān)數(shù)據(jù)的泄露。對(duì)擅自入內(nèi)者,給予50至200元的罰款。
第十五條 嚴(yán)禁打架、斗毆、辱罵他人、影響選廠整體形象和團(tuán)結(jié)的行為,否則視其情節(jié)給予100至300元的罰款。
(1) 因毆打他人造成輕微傷害的;
(2) 無故謾罵他人使其精神損傷的;
(3) 毆打他人造成嚴(yán)重傷害的,直接解除勞動(dòng)合同,移交公安機(jī)關(guān)處理。
第十六條 員工在公共場所要注意自身形象,遵守廠部管理制度,有下列行為的,處以50至200元的罰款。
(1)在餐廳、辦公樓等場所高聲喧嘩、吵鬧,影響他人正常就餐和工作的;
(2)夜間在宿舍聚眾酗酒、猜拳、吵鬧影響其他人休息的;
(3)在宿舍播放音響音量過大的;
(4)在公共場所衣衫不整、著裝不雅的;
第十七條 嚴(yán)禁聚眾賭博,一經(jīng)查處,每人罰款200元。
第十八條 嚴(yán)禁破壞公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施,對(duì)故意破壞公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施的員工,除處以50至500元的罰款外,同時(shí)承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用。
第十九條 凡是有盜竊公司財(cái)物或勾結(jié)外人倒買公司材料的行為者,一經(jīng)查處,立即做除名處理,同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)依法懲辦。
第二十條 嚴(yán)禁上崗期間睡崗,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,月累計(jì)睡崗在3次以上的,給以嚴(yán)重警告,并張榜公告,年累計(jì)5次的,直接接觸勞動(dòng)合同。
第二十一條 嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)亂騎、亂放、亂停磨托車,否則每次罰款50元。
第二十二條 各崗位操作人員必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程,有下列行為的,處以50至500元的罰款:
(1) 違章、違規(guī)操作不加改正的;
(2) 若因違章操作而造成的金屬流失的;
(3) 因違規(guī)操作造成停車停產(chǎn)的;
(4) 違規(guī)操作造成設(shè)備事故的。
第二十三條 碎礦崗位人員必須按車間工藝要求,保證礦石粒度≤14mm,否則每次扣罰當(dāng)班破碎班長100元,相關(guān)崗位工每人50元。
第二十四條 磨礦崗位操作人員必須按車間工藝規(guī)定掌握好磨礦濃細(xì)度,若因跑粗造成浮選沉槽的,每次扣罰當(dāng)班球磨工50至100元罰款。
第二十五條 嚴(yán)禁跑冒滴漏,杜絕金屬流失,若因下列因素而造成跑冒滴漏的,每次罰款50至100元。
(1) 不按規(guī)定加藥,造成藥量過大的;
(2) 刻意逃避取樣,故意在曹子內(nèi)憋量的;
(3) 長時(shí)間脫崗,因操作不到位造成事故的。
第二十六條 藥劑配比人員必須按浮選要求配好藥劑,有下列行為時(shí)罰款20至100元:
(1)硫酸銅、硫酸鋅濃度低于10%;丁基黃藥濃度為5%時(shí);
(2)因藥劑內(nèi)雜質(zhì)未清理干凈而堵塞管道的;
(3)電磁閥檢查不到位而堵塞的;
(4)造成浮選斷藥的。
第二十七條 浮選崗位人員應(yīng)精心操作,嚴(yán)格執(zhí)行《選礦廠藥劑管理制度》,違反下列條款的,每次罰款200元。
(1) 嚴(yán)禁在浮選槽內(nèi)使用干藥;
(2) 私自關(guān)閉數(shù)控給藥設(shè)施的;
(3) 隨意加大白灰、藥劑使用量的;
第二十八條 精尾車間必須保證精礦的及時(shí)過濾工作,保持濃密機(jī)濃度在30%以下,若有下列情況時(shí),處以崗位工100元的罰款。
(1) 濃密機(jī)內(nèi)過多積量,造成濃密機(jī)耙子壓耙而報(bào)警的;
(2) 濃密機(jī)濃度過高,致使下班工作量增加的。
第二十九條 精尾車間除干好本車間生產(chǎn)工作以外,必須管理好精礦貨場和硫精礦庫、尾礦庫,有下列失職行為時(shí),視其情節(jié)處罰車間主任、班長、貨場管理員、巡壩員50至500元的罰款。
(1) 不按要求灑水,造成大風(fēng)后金屬飛揚(yáng)的;
(2) 垃圾堆放不按時(shí)清理的;
(3) 車輛出入不按要求檢查和清理輪胎造成精礦流失的;
(4) 硫精礦庫不按時(shí)巡查,造成嚴(yán)重滲漏的;
(5) 灑落的精礦金屬不及時(shí)清理而浪費(fèi)的;
(6) 不按要求填寫巡壩記錄的;
(7) 不按規(guī)定巡查尾礦壩安全運(yùn)行的;
(8) 尾礦壩、硫精礦壩有安全隱患不按時(shí)整改的;
(9) 發(fā)生一般泄漏事故的。
第三十條 石灰乳崗位必須保證石灰乳的正常供給,若因工作失職而造成浮選斷灰的,每次罰款50至200元。
第三十一條 水隔離泵工、砂泵工、清水泵工必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,不斷巡回檢查,保證泵的正常運(yùn)轉(zhuǎn),有下列工作失職行為時(shí),處以50至300元罰款。
(1) 不按時(shí)給設(shè)備加注潤滑油造成設(shè)備高溫的;
(2) 設(shè)備衛(wèi)生不按要求清理的;
(3) 電流、電壓不正常不及時(shí)上報(bào)而致使泵跳閘的;
(4) 違章、違規(guī)操作的;
(5) 安全防護(hù)設(shè)施不完整的;
(6) 不按設(shè)備管理要求來進(jìn)行日常維護(hù)的;
(7) 抽水過量,造成清水外溢的。
第三十二條 各工序操作人員必須認(rèn)真操作,實(shí)事求是,不得弄虛作假,否則視其情節(jié),給予50至200元罰款或除名處理。
第三十三條 各級(jí)管理人員必須按規(guī)定參加下列活動(dòng)和會(huì)議,任何人不得隨意缺席,有事必須提前請(qǐng)假,否則每次罰款100元。
1、每周一上午8:30為生產(chǎn)調(diào)度會(huì);
2、每周二下午4:00為技術(shù)研討會(huì);
3、每周四下午4:00進(jìn)行的設(shè)備、安全、衛(wèi)生大檢查。
第三十四條 選廠員工必須嚴(yán)格遵守安全規(guī)定,整齊穿戴勞保用品, 否則造成人身安全事故責(zé)任自負(fù)。對(duì)勞保用品佩戴不齊備的,每次罰款50元。
第三十五條 各種設(shè)備操作及機(jī)電值班人員,必須巡回對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè),否則罰款50元。
第三十六條 各車間使用的吊車,必須嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程,不得違章作業(yè),否則處罰班長100元、操作人員50元的罰款。
第三十七條 外來人員參觀時(shí),需經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意并有專人帶領(lǐng),并按規(guī)定佩戴安全帽,方可進(jìn)入車間參觀,否則處罰班長罰款50元。
第三十八條 吊車操作人員必須持證上崗,并按要求每月定期對(duì)吊車進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),否則處罰車間主任100元、班長、崗位工50元的罰款。
第三十九條 吊車在吊運(yùn)笨重物件時(shí),必須有專人指揮,不得隨意起吊。否則處以罰款50至200元。
第四十條 各種生產(chǎn)設(shè)備、電器設(shè)備必須按要求完善防護(hù)設(shè)施,懸掛警示標(biāo)志,否則處罰相關(guān)部門罰款50至200元。
第四十一條 凡外來車輛,必須在警衛(wèi)室履行登記手續(xù),按規(guī)定停放,出廠時(shí)要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,不準(zhǔn)將廠內(nèi)物資帶出廠外,違者罰款20至500元。
第四十二條 車輛在廠內(nèi)限速5km行駛,超速行駛者,罰款20至50元,造成人身傷害或撞毀其他公共設(shè)施的,追究其他經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第四十三條 警衛(wèi)人員必須保證24小時(shí)巡回檢查,保證廠內(nèi)財(cái)產(chǎn)和人身的安全。
第四十四條 全廠員工必須講文明,懂禮貌,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)互助,樹立企業(yè)良好形象。
第四十五條 各車間必須按要求搞好本車間衛(wèi)生及所屬區(qū)域衛(wèi)生,否則每查出一次處罰車間主任100元。
第四十六條 本制度未明確的其他運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備,有具體責(zé)任人負(fù)責(zé)按要求定期做好衛(wèi)生清理和保養(yǎng),要求物見本色,否則每次罰款50元。
第四十七條 嚴(yán)禁亂扔垃圾,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
第四十八條 車間運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備,必須按時(shí)進(jìn)行潤滑,定期進(jìn)加注潤滑油脂,否則每查處一次罰款50元,若因潤滑不到位而形成事故時(shí),除罰款外按《設(shè)備事故處理辦法》追究其他責(zé)任。
第四十九條 崗位人員必須認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄,要求字跡工整、事項(xiàng)條理清晰,以便接班人員辨認(rèn),否則每次罰款20元。
第五十條 操作人員每班必須定時(shí)對(duì)崗位設(shè)備進(jìn)行維護(hù),保證設(shè)備外表清潔、干凈,安全防護(hù)設(shè)施完整,否則每次罰款50元。
第五十一條 主要設(shè)備操作人員要經(jīng)常觀察電流、電壓和主要部位溫度,保證設(shè)備安全運(yùn)行。
第五十二條 操作人員必須檢查崗位設(shè)備運(yùn)行情況,嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè),若是檢查不到位或隱瞞不報(bào)的,處以100元罰款。
第五十三條 本制度如有與公司制度相抵觸時(shí),按公司規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條 本制度自2004年12月25日起實(shí)施,2023年5月11日進(jìn)行第三次修改。
第2篇 選礦廠生產(chǎn)勞動(dòng)管理制度
為了加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理秩序，規(guī)范選礦廠員工工作行為，根據(jù)選礦廠實(shí)際管理情況，特制定本制度。
第一條 選廠職工，必須嚴(yán)格遵守交接班制度，提前30分鐘到車間會(huì)議室報(bào)到，參加班前會(huì)議，任何人不得無故缺席，否則按曠工對(duì)待。
第二條 準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退，遲到、早退在10分鐘以下的，每分鐘扣罰1元；在10分鐘以上，30分鐘以下的，給予罰款20元，30分鐘以上的按曠工對(duì)待。
第三條 曠工一天扣罰50元工資，連續(xù)礦工3天，月累計(jì)曠工在5天者，上報(bào)公司人事部門，解除勞動(dòng)合同，同時(shí)兼并執(zhí)行罰款，標(biāo)準(zhǔn)每天50元。
第四條 車間職工考勤由班長統(tǒng)一考勤和管理，月終由廠長負(fù)責(zé)匯總審核，核對(duì)無誤后張榜公布，在與員工無爭議時(shí)上報(bào)公司人力資源部。
第五條 員工因有事需要請(qǐng)假時(shí)，需提前4小時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，以便車間安排頂班人員，否則不予準(zhǔn)假。（特殊情況除外）
第六條 員工有配合企業(yè)完成以下工作的義務(wù)和責(zé)任，若無故推脫或者不履行責(zé)任和義務(wù)的，每次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的停職檢查或辭退。
（1）崗位缺員時(shí)，配合車間完成加班工作，任何人不得借故推辭；
（2）參加廠部各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作；
（3）參加廠部臨時(shí)安排的其他工作。
第七條 員工請(qǐng)假時(shí)必須按程序履行審批手續(xù)，具體規(guī)定如下：
（1）請(qǐng)假3天及以下的，由班長簽字，主管副廠長批準(zhǔn)；
（2）請(qǐng)假3天以上7天以下的，由班長簽字，廠長批準(zhǔn)；
（3）請(qǐng)假7天以上的由班長簽字，廠長審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
（4）不按程序辦理的請(qǐng)假條一律無效。
第八條 員工超假不到的，必須向廠部說明原因，并須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即視為曠工。
第九條 員工在休工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假時(shí)，若條件符合休假要求，可按基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪金；同樣事假、病假的缺勤工資按基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。
第十條 選礦廠員工必須服從班組長和廠部的管理，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，服從車間生產(chǎn)指令，對(duì)不服從管理的員工立即停職檢查，同時(shí)給予罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重或貽誤生產(chǎn)者，交與公司解除勞動(dòng)合同。
第十一條 員工在上班期間必須嚴(yán)格要求，認(rèn)真操作，禁止干與工作無關(guān)的事，有下列行為者，每次處以10元以下的罰款。
（1） 上班期間用手機(jī)上網(wǎng)、聊天、玩游戲的；
（2） 上班期間看雜志、電子小說的；
（3） 聚眾談笑閑聊，擅離崗位的；
（4） 干其他與工作無關(guān)之事的。
第十二條 嚴(yán)禁竄崗、脫崗行為，竄崗、脫崗在10分鐘以上20分鐘以下的，扣罰10元，在20分鐘以上30分鐘以下的扣罰20元，在30分鐘以上的取消當(dāng)日考勤。上班期間吃飯時(shí)間不得超過50分鐘，超過50分鐘按脫崗處理。
第十三條 嚴(yán)禁酒后上崗，否則罰款100元，因酗酒影響生產(chǎn)的，罰款500元，造成設(shè)備事故、人身事故的，一切后果自負(fù)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
第十四條 嚴(yán)禁打架、斗毆、辱罵他人、影響選廠整體形象和團(tuán)結(jié)的行為，否則視其情節(jié)給予相應(yīng)的罰款。
（1） 因毆打他人造成輕微傷害的；
（2） 無故謾罵他人使其精神損傷的；
（3） 毆打他人造成嚴(yán)重傷害的，直接解除勞動(dòng)合同，移交公安機(jī)關(guān)處理。
第十五條 嚴(yán)禁破壞公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施，對(duì)故意破壞公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施的員工，除處以最少50元罰款外，同時(shí)承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用。
第十六條 凡是有盜竊公司財(cái)物或勾結(jié)外人倒買公司材料的行為者，一經(jīng)查處，立即做除名處理，同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)依法懲辦。
第十七條 嚴(yán)禁上崗期間睡崗，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，月累計(jì)睡崗在3次以上的，給以嚴(yán)重警告，并處以50元以上罰款。
第十八條 各崗位操作人員必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，有下列行為的，處以50至1000元的罰款：
（1） 違章、違規(guī)操作不加改正的；
（2） 若因違章操作而造成的金屬流失的；
（3） 因檢查不到位和違規(guī)違章操作造成停車停產(chǎn)的；
（4） 違規(guī)操作造成設(shè)備事故的。
第十九條 碎礦崗位人員開車前必須上下聯(lián)系，確認(rèn)無誤后方可開車。崗位人員必須按車間工藝要求，保證礦石粒度，否則每次扣罰當(dāng)班破碎班長50元，相關(guān)崗位工每人30元。
第二十條 磨礦崗位操作人員必須按車間工藝規(guī)定掌握好磨礦濃細(xì)度，若因跑粗造成浮選沉槽的，每次扣罰當(dāng)班球磨工50元罰款。
第二十一條 嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕金屬流失，若因下列因素而造成跑冒滴漏的，每次罰款20至50元。
（1） 不按規(guī)定加藥；
（2） 長時(shí)間脫崗，因操作不到位造成事故的。
第二十二條 藥劑配比人員必須按浮選要求配好藥劑，有下列行為時(shí)罰款50至100元：
（1）因藥劑內(nèi)雜質(zhì)未清理干凈而堵塞管道的；
（2）因藥箱內(nèi)斷藥造成管道凍堵的：
（3）造成浮選斷藥的。
第二十三條 水隔離泵工、砂泵工、清水泵工必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷巡回檢查，保證泵的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有下列工作失職行為時(shí)，處以50至100元罰款。
（1） 不按時(shí)給設(shè)備加注潤滑油造成設(shè)備高溫的；
（2） 設(shè)備衛(wèi)生不按要求清理的；
（3） 電流、電壓不正常不及時(shí)上報(bào)而致使泵跳閘的；
（4） 違章、違規(guī)操作的；
（5） 安全防護(hù)設(shè)施不完整的；
（6） 不按設(shè)備管理要求來進(jìn)行日常維護(hù)的。
第二十四條 選廠員工必須嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，整齊穿戴勞保用品， 否則造成人身安全事故責(zé)任自負(fù)。
第二十五條 各種設(shè)備操作及機(jī)電值班人員，必須巡回對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)，否則罰款50元。
第二十六條 全廠員工必須講文明，懂禮貌，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)互助，樹立企業(yè)良好形象。
第二十七條 各班組必須按要求搞好車間衛(wèi)生及所屬區(qū)域衛(wèi)生，否則每查出一次處罰班長50元。
第二十八條? 車間運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，必須按時(shí)進(jìn)行潤滑，定期進(jìn)加注潤滑油脂，否則每查處一次罰款50元，若因潤滑不到位而形成事故時(shí)，除罰款外按《設(shè)備事故處理辦法》追究其他責(zé)任。
第二十九條 崗位人員必須認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄，要求字跡工整、事項(xiàng)條理清晰，以便接班人員辨認(rèn)，否則每次罰款20元。
第三十條 主要設(shè)備操作人員要經(jīng)常觀察電流、電壓和主要部位溫度，保證設(shè)備安全運(yùn)行。
第三十一條 選礦廠各崗位人員對(duì)于因自身工作失誤造成的安全隱患可能造成人身傷害或設(shè)備事故的，不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)者，開除廠籍。
第三十二條 本制度如有與公司制度相抵觸時(shí)，按公司規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 本制度自公布之日起實(shí)施。
選礦廠
2023年1月18日
第3篇 某某工廠生產(chǎn)部生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度
某工廠生產(chǎn)部生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律管理
一、實(shí)施總則
1.1為了加強(qiáng)生產(chǎn)部的生產(chǎn)管理工作,保證生產(chǎn)能按時(shí)按質(zhì)按量順利完成,特制定本管理規(guī)定。以期在本部門建立有組織性、紀(jì)律性、協(xié)調(diào)性、競爭性的運(yùn)作體系。
1.2本管理規(guī)定強(qiáng)調(diào)了本部門的人事程序規(guī)定、工作紀(jì)律規(guī)定、安全操作規(guī)定、財(cái)產(chǎn)保護(hù)規(guī)定以及在職員工的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容,并具體闡述了對(duì)違規(guī)違紀(jì)相對(duì)應(yīng)的處罰條款。
1.3本規(guī)定適用于生產(chǎn)部所有在職員工及因工作需要暫調(diào)生產(chǎn)部工作的外部門人員。
二、實(shí)施細(xì)則
2.1工作紀(jì)律規(guī)定:
2.1-1著裝整齊干凈,在左胸前佩戴好廠牌。上班時(shí)間員工不準(zhǔn)接打電話、手機(jī),組長以上可以接電話、手機(jī),但不得超過5分鐘。如違反以上任何一條者,警告一次。
2.1-2按時(shí)打卡上下班,不準(zhǔn)代人打卡。上班5分鐘內(nèi)未到崗者,視為遲到,按每分鐘2元進(jìn)行處罰;超過30分鐘未到者,視為曠工,扣除曠工時(shí)間2倍工資;上班時(shí)間內(nèi)擅自離開崗位者,視為早退,按每分鐘5元進(jìn)行處罰。違反以上任何一款者,將扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
2.1-3上班時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事:如東張西望、吃零食、閑話交談、亂寫亂畫等行為。如有違反以上任何一款者,將視情節(jié)輕重給予警告或嚴(yán)重警告一次。
2.1-4所有在職員工必須服從管理安排,不頂嘴,不怠工,工作中的疑難問題和分歧應(yīng)詢問上司或通過正確途徑上報(bào)處理。工作中的溝通語言需用普通話和粵語,不準(zhǔn)用方言。如有違反者,將視情節(jié)輕重處以嚴(yán)重警告或小過一次。
2.1-5本部門未經(jīng)允許不準(zhǔn)到其它部門區(qū)域內(nèi)活動(dòng),更不準(zhǔn)私自動(dòng)用各部門的各種物品。違者將處以小過一次。
2.1-6保持工作臺(tái)面上下班時(shí)間的整齊干凈,離開崗位需要離位證或上司批準(zhǔn)。如有違反者,處以嚴(yán)重警告一次。
2.1-7保持車間干凈、整潔、通風(fēng)。茶杯不允許帶到工作崗位處,須在指定地方擺放。輪值人員須認(rèn)真打掃,每天下班前5分鐘打掃清潔衛(wèi)生。如發(fā)現(xiàn)不參加輪值或不認(rèn)真輪值者,除罰其值日一個(gè)月外另加處以小過一次。
2.1-8凡在生產(chǎn)現(xiàn)場打架者,將處以大過一次后開除處理。
2.1-9員工沒有特殊情況不得擅自到辦工室,有事向組長匯報(bào)。
2.2安全操作規(guī)定:
2.2-1員工必須按上司的要求進(jìn)行安全操作,如因擅自更改操作方法或操作流程所造成的人身損害和物料損耗,須追究當(dāng)事人的責(zé)任并處以所需成本的2倍賠款,情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。
2.2-2員工每日下班前必須關(guān)閉自己工位的生產(chǎn)工具電源,有高溫或易燃物要進(jìn)行隔離,違反一次記大過一次。生產(chǎn)管理需負(fù)責(zé)檢查整個(gè)車間的電源使用情況確保完全關(guān)閉后方可離開,違反一次記大過處理,出現(xiàn)事故則要需追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
2.2-3嚴(yán)禁堵塞防火通道,不可損壞防火、防電設(shè)施。違者將記大過一次。不可在本部門吸煙,違者直接開除處理。
2.3財(cái)產(chǎn)保護(hù)規(guī)定:
2.3-1愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工具,定人定期檢查和保養(yǎng)。對(duì)不愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工具或故意損壞者,將視情節(jié)輕重記小過處理直至開除處理。
2.3-2愛惜生產(chǎn)物料,如故意損壞或遺失生產(chǎn)物料者,將處以物料本身價(jià)值的5倍處罰。
2.3-3嚴(yán)禁盜竊公司財(cái)物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除處理,情節(jié)嚴(yán)重者將追究刑事責(zé)任。
2.4人事程序規(guī)定:
2.4-1所有車間人員的招聘由生產(chǎn)部進(jìn)行申請(qǐng),確定名額和要求,公司審批后進(jìn)行招聘。
2.4-2所有新進(jìn)人員在試用期間必須接受公司生產(chǎn)部門的在職培訓(xùn),培訓(xùn)不合格者車間有權(quán)力給予辭退。
2.4-3所有新進(jìn)人員在職培訓(xùn)一個(gè)月后,經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為公司正式員工。
2.4-4生產(chǎn)部有權(quán)力根據(jù)在職員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行升降和薪資獎(jiǎng)金的調(diào)整。
2.4-5新進(jìn)員工在試用期內(nèi)請(qǐng)假不得超過三次,超過三次后視為自動(dòng)離職,工資不予結(jié)算。
2.4-6試用期過后無特殊性事情不得請(qǐng)假,病假需鎮(zhèn)級(jí)以上衛(wèi)生所證明。不允許事后請(qǐng)假、代人請(qǐng)假和電話請(qǐng)假,如出現(xiàn)此情況視請(qǐng)假無效,作曠工處理,處以曠工時(shí)間工資的2倍處罰。如有特殊情況須知會(huì)本部門主管批準(zhǔn)。
2.4-7所有在職員工辭職時(shí)應(yīng)提前10天提出申請(qǐng)并填表,須主管簽字批準(zhǔn)后方可離廠。提出申請(qǐng)日至批準(zhǔn)離廠的時(shí)間內(nèi),應(yīng)按正常工作,如有故意怠工,搗亂及損壞財(cái)物者,則扣除當(dāng)月工資,立即開除。
2.4-8因工作能力或公司出現(xiàn)不可抗拒之因素時(shí),公司有權(quán)力對(duì)部分人員進(jìn)行辭退。
2.4-9所有辭退人員須在兩天內(nèi)辦理好離職手續(xù),不能再到生產(chǎn)現(xiàn)場逗留,違者將處以200元的罰款。
三、實(shí)施說明:
3.1本制度由本部門主管制定并負(fù)責(zé)解釋,呈公司上級(jí)主管部門進(jìn)行審核通過。
3.2本制度的實(shí)施監(jiān)督工作主要由本部門主管和各級(jí)管理直接負(fù)責(zé),負(fù)有主要責(zé)任。
3.3本制度如有與公司規(guī)章制度相抵觸之處,以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。
3.4本制度自公布之日起開始實(shí)施,在本制度前運(yùn)作的生產(chǎn)部制度即時(shí)作廢,以此為準(zhǔn)。
3.5公司及本部門主管擁有對(duì)本制度的修改補(bǔ)充權(quán),如有更改補(bǔ)充則另行通告,作為本制度的補(bǔ)充條款生效。
四、處罰金額規(guī)定:警告一次:5元小過一次:50元嚴(yán)重警告一次:20元大過一次:100元以上處罰金額均從當(dāng)月工資中扣除。
