第1篇 某冶煉機(jī)動科安全生產(chǎn)管理制度
第一節(jié) 安全管理組織制度
一、組織機(jī)構(gòu):
安全生產(chǎn)委員會:
主任委員;劉林鎖
副主任委員:白廣云任元兒李化俊
成員:夏輝辛小平解玉宏任計龍
關(guān)衛(wèi)星劉彥軍解永亮劉書全馬志貴劉文雄
高海應(yīng)郭海平陳瑞任志偉曹計紅楊玉堂
楊晉華郭永紅王建云張俊國
二、安全生產(chǎn)委員會主要職責(zé):
1.在生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)研究部署、指導(dǎo)協(xié)調(diào)科室安全生產(chǎn)工作
2.負(fù)責(zé)提出科室安全生產(chǎn)工作的組織措施和技術(shù)措施。
3.經(jīng)常深入工作現(xiàn)場,分析安全生產(chǎn)形勢,研究解決安全生產(chǎn)工作中存在不安全因素和安全隱患問題。
4.負(fù)責(zé)組織和參加安全生產(chǎn)事故的處理救援工作。
5.負(fù)責(zé)事故的調(diào)查,負(fù)責(zé)寫出事故報告及處理建議。
6.完成上級交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
三、安全生產(chǎn)委員會成員主要職責(zé):
1.在安全生產(chǎn)委會統(tǒng)一指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)下,各成員在各自
責(zé)范圍內(nèi),依法做好有關(guān)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
2.宣傳、貫徹、落實國家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行政規(guī)章及措施辦法,認(rèn)真研究并解決安全生產(chǎn)管理工作中存在的重大問題。
3.制訂本廠安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和年度計劃,并組織實施。
4.建立健全主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、分管負(fù)責(zé)人組織實施的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。
5.建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作機(jī)構(gòu),落實安全監(jiān)督管理人員崗位責(zé)任制。
6.建立健全本行業(yè)、領(lǐng)域安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系,并進(jìn)行考核檢查,確保各項工作落到實處。
7.建立健全重大危險源和重大事故隱患管理檔案,督促重大危險源和重大事故隱患整改,并組織落實和實施。
8.嚴(yán)格依照法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件、程序,處理安全生產(chǎn)事故,
9.定期或不定期向生產(chǎn)部匯報安全生產(chǎn)工作情況。
10.組織本科室有關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查;
11.完成上級交給的其它任務(wù)。
四、安全組織網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)(見后節(jié))
第二節(jié)安全生產(chǎn)報告制度
1.為了減少事故的危害以及危害給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失,保護(hù)人身、設(shè)備安全,為更好地促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,根據(jù)我公司的實際情況,特制定以下報告制度。
2.生產(chǎn)工作場所一旦發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有不安全行為的人或設(shè)備有異?，F(xiàn)象及違章作業(yè)等,各班組長應(yīng)立即向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報,并及時查明原因,組織消除,使其恢復(fù)至正常,情節(jié)嚴(yán)重或設(shè)備異常嚴(yán)重,應(yīng)立即向生產(chǎn)部匯報。
3.凡發(fā)生人身傷害及設(shè)備事故障礙,格班組、車間主任應(yīng)立即向科長匯報。
4.凡發(fā)生人身重傷、死亡事故或發(fā)生設(shè)備事故性質(zhì)嚴(yán)重的障礙,應(yīng)立即向公司安防科、主管經(jīng)理匯報,特殊情況向總工、總經(jīng)理匯報。同時要迅速組織搶救受傷人員,保護(hù)現(xiàn)場,接受上級調(diào)查。
5.對于已構(gòu)成事故,負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員召開事故分析會,弄清當(dāng)時的設(shè)備情況,異常現(xiàn)象,發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過和處理過程,由班長寫出事故情況,當(dāng)日或次日上報廠安全委員會。
6.發(fā)生事故后,安全委員會必須按照《生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計。要實事求是地將事故經(jīng)過及處理過程及經(jīng)濟(jì)損失情況寫出事故報告,在三日內(nèi)上報公司安全委員會。
7.事故調(diào)查分析必須按照“三不放過”(事故原因不清不放過,事故責(zé)任者和廣大群眾沒有受到教育不放過,沒有采取防范措施不放過)的原則,嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的進(jìn)行分析,不得草率行事,大事化小小事化了,不得有任何隱瞞事故真相的情況。
8.對事故調(diào)查分析及處理中有重大貢獻(xiàn)者,要給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和獎勵。
第三節(jié)安全活動制度
1.充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)的作用,每月5號上午8時由主持召開安全會議,分析和總結(jié)上月的安全生產(chǎn)情況,排查安全生產(chǎn)存在的問題和隱患,提出整改措施和建議,要求限期整改,并提出下個月的安全工作計劃。
2.每月10號、20號、30號下午4時,開展一次安全隱患排查活動,由分管主任主持,組織各班長、和各專業(yè)技術(shù)人員,對設(shè)備存在的隱患和問題全面仔細(xì)排查,并規(guī)定期限處理,具體落實到每個班組直至責(zé)任人處理,確保機(jī)組安全穩(wěn)定運行。
3.每年的5月份進(jìn)行一次全廠職工安全教育和安全培訓(xùn),并進(jìn)行安規(guī)考試;10月份進(jìn)行一次技術(shù)考試;每周每個職工必須完成一道技術(shù)問答題。
4.各班組認(rèn)真組織好班前會、班后會,加強(qiáng)巡回檢查,查閱各種記錄、表計,做到:班前布置、班中落實和班后檢查。
5.每天每日早上7時30分,下午15時30分,分管主任、各專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)巡視現(xiàn)場,審閱各種運行日志,查閱各種表計,分析不安全因素,提出解決問題的措施,以便改進(jìn)。
6.每天每日有一名值班領(lǐng)導(dǎo)在早上8時30分—次日早上8時30分進(jìn)行24時值班,值班期間值班人不得少于兩次對每個班組、設(shè)備進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,及時處理,并做好巡查記錄工作。
7.要求職工上崗必須佩戴安全帽,穿工作服,嚴(yán)禁酒后上崗,班中禁止玩手機(jī),看小說,禁止在工作場所抽煙,非工作人員禁止進(jìn)入工作區(qū)域。
8.每月組織反事故預(yù)案一次,要求各專業(yè)技術(shù)人員參加,做到有計劃的對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行反事故演戲,能夠做到徹底消除和處理事故。
9.每年要開展一次 “百日安全無事故競賽活動”,實行各個班組進(jìn)行安全無事故競賽,具體執(zhí)行“百日安全無事故競賽活動”的考核方案。
第四節(jié)安全檢查制度
安全檢查是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要措施,通過檢查可以及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時整改,把隱患消滅在萌芽狀態(tài),真正起到安全檢查的作用。
一、安全檢查內(nèi)容:
1.查思想:重點是查各級領(lǐng)導(dǎo)對黨和國家有關(guān)勞動保護(hù)的方針、政策及有關(guān)文件精神的傳達(dá)、認(rèn)識和執(zhí)行情況,是否各級領(lǐng)導(dǎo)將安全工作放在首位,是否真正處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系,確實樹立了職工的“安全第一”的意識。
2.查領(lǐng)導(dǎo):檢查各級領(lǐng)導(dǎo)是否嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程,十項制度,五項監(jiān)督”,是否改善職工的勞動條件,減輕勞動強(qiáng)度和減少對職工的危害,是否有違章指揮等現(xiàn)象。
3.查現(xiàn)場:重點是檢查工作場所,工作人員是否有違章違紀(jì)行為,工作場所是否違反安全衛(wèi)生條件,以及現(xiàn)場衛(wèi)生清理情況,杜絕現(xiàn)場出現(xiàn)死角。
4.查隱患:重點是檢查生產(chǎn)場所是否存在不安全行為,生產(chǎn)設(shè)備是否有跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象,是否存在設(shè)備隱患,是否存在違章作業(yè)及違章操作,是否制定相關(guān)制度,堵塞漏洞,排查危險因素以及對隱患整改措施的落實,杜絕一切事故的發(fā)生。
5.查制度:查各級相應(yīng)安全管理制度,安全責(zé)任制度,安全培訓(xùn)情況,安全考核情況以及勞保用品的發(fā)放情況等。
6.查管理:重點檢查各級領(lǐng)導(dǎo)對安全管理制度貫徹落實情況。
二、安全檢查形式:
1.定期檢查(按照安全活動制度第二條執(zhí)行)
2.不定期檢查:是由科長、分管主任不定時對各班組檢查,重點對夜間進(jìn)行突查,同時制定相應(yīng)的夜間領(lǐng)導(dǎo)值班制度。
三、安全檢查中的“五忌”
1.一忌:敷衍了事,外行湊數(shù)。安全檢查就是為了發(fā)現(xiàn)事故隱患,這就需要內(nèi)行參與。如果隨便拉幾個外行人湊數(shù),肯定達(dá)不到安全檢查的根本目的。
2.二忌:走馬觀花,馬馬虎虎。安全檢查要深入細(xì)致、嚴(yán)肅認(rèn)真,如果粗枝大葉,蜻蜓點水似的做表面文章,只擺花架子,那就很難達(dá)到安全檢查的目的。
3.三忌:有始無終,查而不糾。查隱患是為了促整改,如果對查出的事故隱患不能及時整改,不采取防范措施,那么安全檢查就沒有開展的必要。
4.四忌:時緊時松,不能堅持。安全檢查是一項經(jīng)常性的工作,不能“三天打魚,兩天曬網(wǎng)”,不能只搞形式主義。上級來檢查了抓一下,領(lǐng)導(dǎo)走了就束之高閣,無聲無息,再也沒人管了,沒人問了,這種做法對搞好單位的安全工作是十分有害的。
5.五忌:放任自流,置之不理。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線,安全生產(chǎn)人人有責(zé)。作為企業(yè)的職工不能認(rèn)為安全檢查事不關(guān)己,從而置若罔聞,對發(fā)展的事故隱患不能采取放任不管、置之不理的態(tài)度。因為只有人人參與安全管理,才能杜絕事故,企業(yè)和職工的利益才能得到保證。
第五節(jié)安全教育制度
一.安全教育的要求:
1.安全教育工作,由分管主任負(fù)責(zé),各班組長具體實施和安排時間,并由科長檢查、督促執(zhí)行。
2.安全教育應(yīng)固定時間,每月一次。
3.安全教育要建立臺帳,認(rèn)真如實記錄。
二.安全教育的種類、范圍和內(nèi)容:
1.新進(jìn)人員必須進(jìn)行廠級、車間級和班組的三級安全教育。
2.人員調(diào)動工種,必須進(jìn)行新崗位的安全技術(shù)培訓(xùn)。
3.外來人員,由接待人員負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。
三.特殊工種教育:
1.特殊工種指電工、焊工、儀表工、車工、等。
2.特殊工種的資格證由勞動技能管理部門負(fù)責(zé)辦理。
3.日常教育由班組長負(fù)責(zé)。
四.違章教育:
1.一般性違反安全技術(shù)規(guī)程、制度,造成一般事故的,由車間或班組對其進(jìn)行教育,并進(jìn)行安全登記。
2.違反安全技術(shù)規(guī)程、造成重大事故責(zé)任人,由科室進(jìn)行教育,構(gòu)成犯罪的由公安機(jī)關(guān)處理。
五.復(fù)工教育:
因故離開工作崗位一個月以上的職工,應(yīng)按照新工人入廠對待,進(jìn)行教育。
六.施工前安全教育:
1.若有內(nèi)部施工,需由我廠指定專人負(fù)責(zé)和項目管理部門對組織施工單位的職工進(jìn)行項目專業(yè)教育。
2.在有有害氣體及高空等部位進(jìn)行施工,需由指定專人負(fù)責(zé),組織專業(yè)人員對施工人員進(jìn)行針對性教育,并進(jìn)行考核。
七.定期和日常性安全教育。
1.“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”及其他節(jié)假日需組織節(jié)日前的安全教育。
2.節(jié)前安全教育以思想教育為主,加強(qiáng)勞動紀(jì)律、精心操作等方面的教育。
3.每次檢修前,對檢修人員進(jìn)行現(xiàn)場安全教育,布置安全措施,檢修負(fù)責(zé)人對檢修質(zhì)量、進(jìn)度和安全同時負(fù)責(zé)。
4.檢修結(jié)束,運行設(shè)備前需對運行人員進(jìn)行安全教育并說明現(xiàn)場檢查情況。
5.檢修前、后的安全教育的內(nèi)容:學(xué)習(xí)各類規(guī)程、勞動法規(guī)、上級文件、事故案例和一般安全知識。
八.事故現(xiàn)場教育:
1.凡發(fā)生重大事故或重大未遂事故由科長主持,相關(guān)人員及事故發(fā)生班組、技術(shù)人員和操作人員參加事故現(xiàn)場會。
2.發(fā)生一般事故及未遂事故,由分管主任組織,發(fā)生事故班組、工作負(fù)責(zé)人、技術(shù)和操作工參加分析會。
3.現(xiàn)場會根據(jù)“三不放過”的原則,由造成事故單位的領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任者實事求事地說明事故發(fā)生的時間、地點及處理情況。
第六節(jié)安全培訓(xùn)制度
1.為了有計劃的培養(yǎng)一支適合于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的職工隊伍,以保證安全生產(chǎn),并適合于時代的需要,特制定本規(guī)定。
2.各級領(lǐng)導(dǎo)人員要把培訓(xùn)工作納入議事日程,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3.培訓(xùn)工作應(yīng)堅持理論聯(lián)系實際,做到安全思想教育與技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,專業(yè)培訓(xùn)和群眾性的互教互學(xué)相結(jié)合。有計劃的開展培訓(xùn)工作,不斷提高職工的技術(shù)水平。
4.培訓(xùn)的形式:我們要采取現(xiàn)場培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、專職培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等方法,以現(xiàn)場培訓(xùn)為主。使各級生產(chǎn)工人必須熟悉運行工的“三熟”和“三能”,必須達(dá)到《生產(chǎn)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》。
5.每周一至周三下午4時分別為電氣運行專業(yè)、維修技術(shù)專業(yè)、皮帶運行技術(shù)專業(yè)學(xué)習(xí)日,并抽調(diào)一定技術(shù)專業(yè)人才講課;每天由班長在班前班后會要組織進(jìn)行安全安全技術(shù)學(xué)習(xí);還要不定期抽調(diào)時間進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。
6.對新進(jìn)廠的職工必須要進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)徒,學(xué)徒期工資待遇統(tǒng)一按公司規(guī)定,期滿后經(jīng)考試合格,方可執(zhí)行崗位工資。
7.新入廠工人培訓(xùn)內(nèi)容:
① 首先進(jìn)行安全思想教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全基礎(chǔ)知識,了解和掌握生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)特點,掌握本專業(yè)的安全注意事項,認(rèn)真學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì),經(jīng)考試合格后,進(jìn)入現(xiàn)場見習(xí)。
② 現(xiàn)場見習(xí),必須有指定的師傅講解,盡快熟悉崗位的設(shè)備性能、特性和工藝流程,做一些簡單的工作,清掃現(xiàn)場衛(wèi)生等。
③ 跟班學(xué)習(xí),要理論聯(lián)系實際,全面掌握所在崗位的設(shè)備啟動和停止操作程序,掌握運行參數(shù)、調(diào)整,考試合格后方可獨立擔(dān)任工作。
第七節(jié)安全防火、防爆制度
為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,保護(hù)職工人身安全和公司的財產(chǎn)安全,根據(jù)工業(yè)生產(chǎn)“安全第一”及消防工作“預(yù)防為主”的方針,結(jié)合我科室的實際情況,特制定安全防火工作制度。
一、組織機(jī)構(gòu):
1.安全防火、防爆委員會:
主任委員;劉林鎖
副主任委員:白廣云李化俊任元兒
成員:夏輝辛小平解玉宏任計龍
關(guān)衛(wèi)星劉彥軍解永亮劉書全馬志貴劉文雄
高海應(yīng)郭海平陳瑞任志偉曹計紅楊玉堂
楊晉華郭永紅王建云張俊國
二、安全防火、防爆責(zé)任制:
1.安全防火、防爆委員會是在公司的生產(chǎn)部和保衛(wèi)部直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的防火工作。
2.堅持貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)消防安全的法律、法規(guī)和上級的政策方針,并負(fù)責(zé)消防管理制度的制定實施、監(jiān)督檢查和考核;不斷改善防火條件,防止火災(zāi)的發(fā)生,保護(hù)公司的財產(chǎn)安全和職工的生命安全。
3.定期地組織部署、檢查消防實施,并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)及上級有關(guān)部門報告防火工作的開展情況。
4.組織制定應(yīng)急滅火預(yù)案,并且定期組織防火安全檢查和消防演習(xí),及時消除重大火災(zāi)隱患。
5.組織對職工進(jìn)行消防安全的宣傳教育和培訓(xùn)工作;監(jiān)督檢查各分場消防安全設(shè)施、滅火器材的配置和定期試驗是否符合要求;
6.組織對火災(zāi)事故的調(diào)查、分析、處理和上報工作;
7.負(fù)責(zé)審批動火作業(yè)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行動火工作票制度,確保在動火作業(yè)其間的防火安全;
8.負(fù)責(zé)落實防火、防爆重點部位的防火實施工作,特殊情況要有專人負(fù)責(zé),有滅火方案;在防火重點部位或區(qū)域應(yīng)有明顯標(biāo)志,并指定地點懸掛特定的標(biāo)志牌。
9.組織建立健全各級防火、防爆安全組織網(wǎng)絡(luò),做好本單位的防火安全檢查記錄、消防設(shè)施及滅火器材配備的臺帳檔案資料管理工作。
三、防火、防爆安全制度:
1.在防火、防爆要害部位或區(qū)域即:倉庫、控制室、配電室、、變壓器、油庫、資料室、煤氣緩沖罐、儲存罐、煤氣水封區(qū)域及易燃易爆物品存放區(qū)域地方以及指定的部位和場所“嚴(yán)禁煙火”并懸掛標(biāo)志牌。如:“配電重地,嚴(yán)禁煙火”,“煤氣區(qū)域,嚴(yán)禁煙火”,“禁止抽煙”,“機(jī)房重地,閑人免進(jìn)”等等。
2.禁止在上述部位和區(qū)域的周圍堆放易燃易爆物資;禁止使用明火作業(yè),若確因工作需要,必須經(jīng)科長批準(zhǔn),辦理動火手續(xù),采取安全措施后,方可工作,并在工作結(jié)束后要進(jìn)行安全檢查,不得遺留火種。
3.嚴(yán)禁在工作場所存儲易燃物品。如汽油、煤油、稀料、酒精等。運行中所需小量的潤滑油和日常需用的油壺、油槍,必須存放在指定地點。
4.廣泛開展消防安全教育和安全防火、防爆檢查,建立健全消防制度,嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé),誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真組織實施防火安全責(zé)任制,不斷完善消防實施,改善防火條件。
5.做好定期檢查和節(jié)假日前的檢查工作,制定消防整改措施,制定防火應(yīng)急方案。
6.消防工作要指定專人負(fù)責(zé)、維護(hù)、保養(yǎng)和更換消防設(shè)備并掛牌管理;做好消防設(shè)備的定期檢查和試驗,保證隨時可用。不準(zhǔn)將消防工具移作他用,不準(zhǔn)隨便挪動,確保完好能用。
7.各種消防設(shè)備要分布合理,擺放整齊并放置在便于使用通風(fēng)良好的地方,室外要有防雨箱、架、柜內(nèi),嚴(yán)禁與油類、酸、堿等有腐蝕的化學(xué)物品接觸。
8.遇到火險、火災(zāi)、爆炸,迅速及時組織撲救及人員和物資的疏散與搶救,事后要積極協(xié)助上級部門搞好火災(zāi)事故調(diào)查,做好善后工作。
四、消防器材在工作現(xiàn)場的配備:
1. 在配電室內(nèi),應(yīng)配備消防栓、水龍帶、滅火器、沙箱、沙袋、消防釬、消防斧、消防桶、石棉布等消防設(shè)備。
2. 在煤氣水封、緩沖罐區(qū)域,在變壓器、配電室、控制室、庫房、易燃易爆物品存放區(qū)域等應(yīng)配滅火器、消防桶、消防釬、沙袋、等消防設(shè)備。
3. 在辦公場所也應(yīng)配備消防栓、水龍帶等。
第八節(jié)安全消防管理制度
1.為了預(yù)防火災(zāi)和減小火災(zāi)危害,保護(hù)職工人身安全和公司財產(chǎn)安全,確保我廠的安全生產(chǎn),結(jié)合我行業(yè)的特點,根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和工業(yè)生產(chǎn)“安全第一”及消防工作“預(yù)防為主”的方針,結(jié)合我科室實際情況,特制定本制度。
2.凡發(fā)生或發(fā)現(xiàn)火情、火災(zāi)、爆炸等,應(yīng)立即上報生產(chǎn)部、并迅速組織人員進(jìn)行撲救,確保人生安全及公司損失減小到最小。事后要進(jìn)行事故分析,做好善后工作。
3.消防器材應(yīng)根據(jù)實際需要配置,消防器材在生產(chǎn)生活區(qū)應(yīng)放置在明顯、取用方便的地方,任何人不準(zhǔn)移動和挪作他用。
4.消防器材統(tǒng)一編號,定期檢查、定期更換,嚴(yán)禁隨便亂動,嚴(yán)禁使用過期的滅火器。
5.設(shè)立禁火區(qū)域,杜絕火種漫游。禁火區(qū)為:風(fēng)機(jī)房、控制室、配電室、水泵房、煤氣緩沖罐及煤氣區(qū)域、材料庫房等。
6.進(jìn)入禁火區(qū)的一切人員絕對禁止吸煙、攜帶煙具、火柴、打火機(jī)等引火物。嚴(yán)禁利用電器、砂輪等其他方法取火。禁止在禁火區(qū)內(nèi)打手機(jī)。進(jìn)入重點禁火區(qū)內(nèi)不得穿釘鞋;
7.因生產(chǎn)、土建、安裝等施工需要用火、焊接或切割金屬時,必須辦理動火工作票手續(xù)。
8.外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入禁火區(qū),必須由接待人員向其說明如:禁止攜帶煙火等情況,生產(chǎn)安全人員有權(quán)進(jìn)行對其檢查;
9.定期和不定期進(jìn)行安全檢查,重點檢查工作現(xiàn)場的罐區(qū)、煤氣區(qū)域、原料、材料存放地方的安全裝置是否完善及是否合乎要求;消防器材是否正常;檢查防火、防爆、通風(fēng)設(shè)施是否正常,各種接地是否合理有效;檢查員工的勞保用品及使用情況和安全生產(chǎn)情況;杜絕安全隱患;制定消防整改措施及防火應(yīng)急預(yù)案。
第九節(jié)安全用工制度
1.嚴(yán)禁任何人招收和使用童工,
2.嚴(yán)禁招收和錄用患有高血壓、癲癇病、心臟病等的工人。
3.招收工人的年齡必須在年滿18周歲——年滿50周歲之間,領(lǐng)導(dǎo)干部可適當(dāng)延至55周歲。
4.招收的工人文化程度為:初中文化程度以上。
5.新招收的工人必須進(jìn)行身體健康,外貌端正,并經(jīng)面試后方可錄用。錄用后的工人,必須簽訂勞動合同,交納押金150元(待離廠后方可退還)
第十節(jié)安全生產(chǎn)獎懲制度
一、“安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”安全生產(chǎn)不僅促使企業(yè)逐步走向自我改造、自我完善、自我發(fā)展的軌跡,而且也是企業(yè)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。為此,在安全生產(chǎn)中,我們應(yīng)貫徹獎懲相結(jié)合的原則。對在安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的單位或個人,應(yīng)進(jìn)行給予獎勵;由于工作的失職,導(dǎo)致違章作業(yè)、違章指揮,直至造成事故者,應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,情節(jié)嚴(yán)重者,追究其刑事責(zé)任。
二、獎懲制度;
1.獎勵可分為:表揚(yáng)、獎勵、晉級、授予榮譽(yù)稱號等。
2.經(jīng)濟(jì)處罰可分為:免獎、罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。
3.行政處分可分為:警告、降級、撤職、留廠察看、開除。
三、獎懲原則:
獎勵制度我們要充分體現(xiàn)“安全第一”的方針,把安全生產(chǎn)作為評獎的首要條件,實行安全一票否決。安全責(zé)任大和貢獻(xiàn)大的獎勵高于一切,運行人員高于其他人員,工作條件艱苦的高于一般的工作條件,生產(chǎn)人員高于行政人員。反之,我們在處罰上也要考慮工作環(huán)境和工作條件,在責(zé)、權(quán)、利全方位衡量的基礎(chǔ)上進(jìn)行處罰。
1.獎勵辦法:
1.能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我公司的各項規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)程,全年無發(fā)生一起大小安全事故,在安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)的單位或個人,將其典型事跡和材料上報公司,公司在年終要給予物質(zhì)獎勵(不低于1000元)和 精神表彰。
2.要在每月生產(chǎn)任務(wù)超產(chǎn)金額或處罰金額中,提取一部分,對于在月工作中表現(xiàn)突出的單位或個人進(jìn)行獎勵(在當(dāng)月工資表內(nèi)并在板報上公布,不低于50元)。
3.要在科室安全經(jīng)費中,年終要提取一部分金額,也要對先進(jìn)生產(chǎn)者和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰和獎勵(不低于200元,在安全經(jīng)費兌現(xiàn)中體現(xiàn))。
四、 處罰辦法:
1.凡發(fā)生特大安全事故的單位和個人,除上報上一級主管部門,由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
2.凡發(fā)生重大安全事故的單位和個人,由公司安全委員會,根據(jù)事故的經(jīng)濟(jì)損失大小對單位和個人給予經(jīng)濟(jì)處理(1000元——3000元)以及對單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分(降級、留廠察看、開除)。
3.凡違章作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程的個人而未造成人員傷害事故的,分廠根據(jù)情節(jié)程度,組織召開廠安全委員會,研究給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)罰款(200元—500元)和行政處分(降級、留廠察看、開除)。
4.凡不按規(guī)定操作的個人并影響環(huán)境的、影響主設(shè)備臺時的以及嚴(yán)重威脅人身設(shè)備安全,發(fā)現(xiàn)一次罰款50—100元。
5.凡違反勞動紀(jì)律以及現(xiàn)場規(guī)定的一次罰款10—50元。具體是:班中玩手機(jī)一次、上班嚴(yán)重睡崗 一次、不穿工作服,不戴安全帽一次 、不按時記錄或記錄不干凈整潔 、早退、遲到 一次 、上班干私活、看閑書、看與工作無關(guān)的事一次、上班睡崗一次、 不按規(guī)定履行請、消假手續(xù)一次 、個人所屬衛(wèi)生區(qū)及設(shè)備不干凈一次 、不按時巡檢 一次
7.本獎懲制度只限于我廠試行,從二〇一一年元月起執(zhí)行。在執(zhí)行中與公司有沖突的條款,執(zhí)行公司規(guī)定,有存在問題的我們逐步修改和完善,望大家諒解。
第十一節(jié) 安全生產(chǎn)例會制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全防范,提高安全防范意識和問題處理能力,保證我廠安全生產(chǎn)秩序,特制定本制度:
1.安全生產(chǎn)例會由科長主持,定于每月的5號8時,在生產(chǎn)部會議室召開,除特殊情況外需改期召開,不再另行通知。
2.參加生產(chǎn)例會人員有: 科長、 分管主任、 各班組長 共計24名人員參加會議。
3.參會會議人員一律進(jìn)行簽到,不準(zhǔn)待簽,無辜不參加會議者,按有關(guān)制度進(jìn)行處罰。
4.參加會議人員必須帶筆記,自覺遵守會場紀(jì)律,禁止吸煙;會議開始時參會人員必須關(guān)閉通訊工具或設(shè)置成震動,會場內(nèi)不得接聽手機(jī);嚴(yán)禁會場內(nèi)開小會和別人發(fā)言時插嘴,盡量減少出入會場和接打手機(jī)次數(shù)。
5.到會的人員必須在會上發(fā)言,并要積極主動,匯報個人和單位的工作情況和分析研究安生產(chǎn)情況,重點要提出工作中存在的問題,提出處理問題的建議和辦法以及防范措施等,同時要制定下一步工作計劃和打算,同時負(fù)責(zé)做好會議精神的宣傳、傳達(dá)工作,
6.分管主任要匯報本月生產(chǎn)運行情況、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、考核情況、安全教育和技術(shù)學(xué)習(xí)情況以及獎懲執(zhí)行情況,提出工作、生活中存在的問題,如何去防范和改進(jìn)以及安排和制定下月的工作計劃。傳達(dá)我廠有關(guān)會議精神以及制定的有關(guān)規(guī)章制度、處理有關(guān)問題建議和措施,負(fù)責(zé)做好會議記錄。
7.科長傳達(dá)公司的例會的會議及有關(guān)文件精神和指示、指令,通報全公司的安全生產(chǎn)情況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況以及公司的經(jīng)營情況,結(jié)合我廠的實際情況,提出下月的工作目標(biāo)和任務(wù),對工作中存在的問題提出防范和應(yīng)對措施,安排好整改工作,安排好宣傳和教育工作,安排好階段性重點工作并組織開展學(xué)習(xí)和教育,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍素質(zhì)和工作的應(yīng)變能力,為我廠的安全生產(chǎn)不斷努力而奮斗。
第2篇 冶煉機(jī)動科安全生產(chǎn)管理制度
第一節(jié) 安全管理組織制度
一、組織機(jī)構(gòu):
安全生產(chǎn)委員會：
主任委員；劉林鎖
副主任委員：白廣云任元兒李化俊
成員：夏輝辛小平解玉宏任計龍
關(guān)衛(wèi)星劉彥軍解永亮劉書全馬志貴劉文雄
高海應(yīng)郭海平陳?瑞任志偉曹計紅楊玉堂
楊晉華郭永紅王建云張俊國
二、安全生產(chǎn)委員會主要職責(zé)：
1．在生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)研究部署、指導(dǎo)協(xié)調(diào)科室安全生產(chǎn)工作
2．負(fù)責(zé)提出科室安全生產(chǎn)工作的組織措施和技術(shù)措施。
3．經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在不安全因素和安全隱患問題。
4．負(fù)責(zé)組織和參加安全生產(chǎn)事故的處理救援工作。
5．負(fù)責(zé)事故的調(diào)查，負(fù)責(zé)寫出事故報告及處理建議。
6．完成上級交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
三、安全生產(chǎn)委員會成員主要職責(zé)：
1．在安全生產(chǎn)委會統(tǒng)一指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)下，各成員在各自
責(zé)范圍內(nèi)，依法做好有關(guān)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
2．宣傳、貫徹、落實國家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行政規(guī)章及措施辦法，認(rèn)真研究并解決安全生產(chǎn)管理工作中存在的重大問題。
3．制訂本廠安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。
4．建立健全主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、分管負(fù)責(zé)人組織實施的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。
5．建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作機(jī)構(gòu)，落實安全監(jiān)督管理人員崗位責(zé)任制。
6．建立健全本行業(yè)、領(lǐng)域安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系，并進(jìn)行考核檢查，確保各項工作落到實處。
7．建立健全重大危險源和重大事故隱患管理檔案，督促重大危險源和重大事故隱患整改，并組織落實和實施。
8．嚴(yán)格依照法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件、程序，處理安全生產(chǎn)事故，
9．定期或不定期向生產(chǎn)部匯報安全生產(chǎn)工作情況。
10．組織本科室有關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查；
11．完成上級交給的其它任務(wù)。
四、安全組織網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（見后節(jié)）
第二節(jié)安全生產(chǎn)報告制度
1．為了減少事故的危害以及危害給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失，保護(hù)人身、設(shè)備安全，為更好地促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)我公司的實際情況，特制定以下報告制度。
2．生產(chǎn)工作場所一旦發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有不安全行為的人或設(shè)備有異?，F(xiàn)象及違章作業(yè)等，各班組長應(yīng)立即向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時查明原因，組織消除，使其恢復(fù)至正常，情節(jié)嚴(yán)重或設(shè)備異常嚴(yán)重，應(yīng)立即向生產(chǎn)部匯報。
3．凡發(fā)生人身傷害及設(shè)備事故障礙，格班組、車間主任應(yīng)立即向科長匯報。
4．凡發(fā)生人身重傷、死亡事故或發(fā)生設(shè)備事故性質(zhì)嚴(yán)重的障礙，應(yīng)立即向公司安防科、主管經(jīng)理匯報，特殊情況向總工、總經(jīng)理匯報。同時要迅速組織搶救受傷人員，保護(hù)現(xiàn)場，接受上級調(diào)查。
5．對于已構(gòu)成事故，負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員召開事故分析會，弄清當(dāng)時的設(shè)備情況，異?，F(xiàn)象，發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過和處理過程，由班長寫出事故情況，當(dāng)日或次日上報廠安全委員會。
6．發(fā)生事故后，安全委員會必須按照《生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計。要實事求是地將事故經(jīng)過及處理過程及經(jīng)濟(jì)損失情況寫出事故報告，在三日內(nèi)上報公司安全委員會。
7．事故調(diào)查分析必須按照“三不放過”（事故原因不清不放過，事故責(zé)任者和廣大群眾沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過）的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的進(jìn)行分析，不得草率行事，大事化小小事化了，不得有任何隱瞞事故真相的情況。
8．對事故調(diào)查分析及處理中有重大貢獻(xiàn)者，要給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和獎勵。
第三節(jié)安全活動制度
1．充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)的作用，每月5號上午8時由主持召開安全會議，分析和總結(jié)上月的安全生產(chǎn)情況，排查安全生產(chǎn)存在的問題和隱患，提出整改措施和建議，要求限期整改，并提出下個月的安全工作計劃。
2．每月10號、20號、30號下午4時，開展一次安全隱患排查活動，由分管主任主持，組織各班長、和各專業(yè)技術(shù)人員，對設(shè)備存在的隱患和問題全面仔細(xì)排查，并規(guī)定期限處理，具體落實到每個班組直至責(zé)任人處理，確保機(jī)組安全穩(wěn)定運行。
3．每年的5月份進(jìn)行一次全廠職工安全教育和安全培訓(xùn)，并進(jìn)行安規(guī)考試；10月份進(jìn)行一次技術(shù)考試；每周每個職工必須完成一道技術(shù)問答題。
4．各班組認(rèn)真組織好班前會、班后會，加強(qiáng)巡回檢查，查閱各種記錄、表計，做到：班前布置、班中落實和班后檢查。
5．每天每日早上7時30分，下午15時30分，分管主任、各專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)巡視現(xiàn)場，審閱各種運行日志，查閱各種表計，分析不安全因素，提出解決問題的措施，以便改進(jìn)。
6．每天每日有一名值班領(lǐng)導(dǎo)在早上8時30分—次日早上8時30分進(jìn)行24時值班，值班期間值班人不得少于兩次對每個班組、設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理，并做好巡查記錄工作。
7．要求職工上崗必須佩戴安全帽，穿工作服，嚴(yán)禁酒后上崗，班中禁止玩手機(jī)，看小說，禁止在工作場所抽煙，非工作人員禁止進(jìn)入工作區(qū)域。
8．每月組織反事故預(yù)案一次，要求各專業(yè)技術(shù)人員參加，做到有計劃的對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行反事故演戲，能夠做到徹底消除和處理事故。
9．每年要開展一次 “百日安全無事故競賽活動”，實行各個班組進(jìn)行安全無事故競賽，具體執(zhí)行“百日安全無事故競賽活動”的考核方案。
第四節(jié)安全檢查制度
安全檢查是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要措施，通過檢查可以及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，真正起到安全檢查的作用。
一、安全檢查內(nèi)容：
1．查思想：重點是查各級領(lǐng)導(dǎo)對黨和國家有關(guān)勞動保護(hù)的方針、政策及有關(guān)文件精神的傳達(dá)、認(rèn)識和執(zhí)行情況，是否各級領(lǐng)導(dǎo)將安全工作放在首位，是否真正處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，確實樹立了職工的“安全第一”的意識。
2．查領(lǐng)導(dǎo)：檢查各級領(lǐng)導(dǎo)是否嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程，十項制度，五項監(jiān)督”，是否改善職工的勞動條件，減輕勞動強(qiáng)度和減少對職工的危害，是否有違章指揮等現(xiàn)象。
3．查現(xiàn)場：重點是檢查工作場所，工作人員是否有違章違紀(jì)行為，工作場所是否違反安全衛(wèi)生條件，以及現(xiàn)場衛(wèi)生清理情況，杜絕現(xiàn)場出現(xiàn)死角。
4．查隱患：重點是檢查生產(chǎn)場所是否存在不安全行為，生產(chǎn)設(shè)備是否有跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，是否存在設(shè)備隱患，是否存在違章作業(yè)及違章操作，是否制定相關(guān)制度，堵塞漏洞，排查危險因素以及對隱患整改措施的落實，杜絕一切事故的發(fā)生。
5．查制度：查各級相應(yīng)安全管理制度，安全責(zé)任制度，安全培訓(xùn)情況，安全考核情況以及勞保用品的發(fā)放情況等。
6．查管理：重點檢查各級領(lǐng)導(dǎo)對安全管理制度貫徹落實情況。
二、安全檢查形式：
1．定期檢查（按照安全活動制度第二條執(zhí)行）
2．不定期檢查：是由科長、分管主任不定時對各班組檢查，重點對夜間進(jìn)行突查，同時制定相應(yīng)的夜間領(lǐng)導(dǎo)值班制度。
三、安全檢查中的“五忌”
1．一忌：敷衍了事，外行湊數(shù)。安全檢查就是為了發(fā)現(xiàn)事故隱患，這就需要內(nèi)行參與。如果隨便拉幾個外行人湊數(shù)，肯定達(dá)不到安全檢查的根本目的。
2．二忌：走馬觀花，馬馬虎虎。安全檢查要深入細(xì)致、嚴(yán)肅認(rèn)真，如果粗枝大葉，蜻蜓點水似的做表面文章，只擺花架子，那就很難達(dá)到安全檢查的目的。
3．三忌：有始無終，查而不糾。查隱患是為了促整改，如果對查出的事故隱患不能及時整改，不采取防范措施，那么安全檢查就沒有開展的必要。
4．四忌：時緊時松，不能堅持。安全檢查是一項經(jīng)常性的工作，不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，不能只搞形式主義。上級來檢查了抓一下，領(lǐng)導(dǎo)走了就束之高閣，無聲無息，再也沒人管了，沒人問了，這種做法對搞好單位的安全工作是十分有害的。
5．五忌：放任自流，置之不理。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全生產(chǎn)人人有責(zé)。作為企業(yè)的職工不能認(rèn)為安全檢查事不關(guān)己，從而置若罔聞，對發(fā)展的事故隱患不能采取放任不管、置之不理的態(tài)度。因為只有人人參與安全管理，才能杜絕事故，企業(yè)和職工的利益才能得到保證。
第五節(jié)安全教育制度
一．安全教育的要求：
1．安全教育工作，由分管主任負(fù)責(zé)，各班組長具體實施和安排時間，并由科長檢查、督促執(zhí)行。
2．安全教育應(yīng)固定時間，每月一次。
3．安全教育要建立臺帳，認(rèn)真如實記錄。
二．安全教育的種類、范圍和內(nèi)容：
1．新進(jìn)人員必須進(jìn)行廠級、車間級和班組的三級安全教育。
2．人員調(diào)動工種，必須進(jìn)行新崗位的安全技術(shù)培訓(xùn)。
3．外來人員，由接待人員負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。
三．特殊工種教育：
1．特殊工種指電工、焊工、儀表工、車工、等。
2．特殊工種的資格證由勞動技能管理部門負(fù)責(zé)辦理。
3．日常教育由班組長負(fù)責(zé)。
四．違章教育：
1．一般性違反安全技術(shù)規(guī)程、制度，造成一般事故的，由車間或班組對其進(jìn)行教育，并進(jìn)行安全登記。
2．違反安全技術(shù)規(guī)程、造成重大事故責(zé)任人，由科室進(jìn)行教育，構(gòu)成犯罪的由公安機(jī)關(guān)處理。
五．復(fù)工教育：
因故離開工作崗位一個月以上的職工，應(yīng)按照新工人入廠對待，進(jìn)行教育。
六．施工前安全教育：
1．若有內(nèi)部施工，需由我廠指定專人負(fù)責(zé)和項目管理部門對組織施工單位的職工進(jìn)行項目專業(yè)教育。
2．在有有害氣體及高空等部位進(jìn)行施工，需由指定專人負(fù)責(zé)，組織專業(yè)人員對施工人員進(jìn)行針對性教育，并進(jìn)行考核。
七．定期和日常性安全教育。
1．“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”及其他節(jié)假日需組織節(jié)日前的安全教育。
2．節(jié)前安全教育以思想教育為主，加強(qiáng)勞動紀(jì)律、精心操作等方面的教育。
3．每次檢修前，對檢修人員進(jìn)行現(xiàn)場安全教育，布置安全措施，檢修負(fù)責(zé)人對檢修質(zhì)量、進(jìn)度和安全同時負(fù)責(zé)。
4．檢修結(jié)束，運行設(shè)備前需對運行人員進(jìn)行安全教育并說明現(xiàn)場檢查情況。
5．檢修前、后的安全教育的內(nèi)容：學(xué)習(xí)各類規(guī)程、勞動法規(guī)、上級文件、事故案例和一般安全知識。
八．事故現(xiàn)場教育：
1．凡發(fā)生重大事故或重大未遂事故由科長主持，相關(guān)人員及事故發(fā)生班組、技術(shù)人員和操作人員參加事故現(xiàn)場會。
2．發(fā)生一般事故及未遂事故，由分管主任組織，發(fā)生事故班組、工作負(fù)責(zé)人、技術(shù)和操作工參加分析會。
3．現(xiàn)場會根據(jù)“三不放過”的原則，由造成事故單位的領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任者實事求事地說明事故發(fā)生的時間、地點及處理情況。
第六節(jié)安全培訓(xùn)制度
1．為了有計劃的培養(yǎng)一支適合于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的職工隊伍，以保證安全生產(chǎn)，并適合于時代的需要，特制定本規(guī)定。
2．各級領(lǐng)導(dǎo)人員要把培訓(xùn)工作納入議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3．培訓(xùn)工作應(yīng)堅持理論聯(lián)系實際，做到安全思想教育與技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)培訓(xùn)和群眾性的互教互學(xué)相結(jié)合。有計劃的開展培訓(xùn)工作，不斷提高職工的技術(shù)水平。
4．培訓(xùn)的形式：我們要采取現(xiàn)場培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、專職培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等方法，以現(xiàn)場培訓(xùn)為主。使各級生產(chǎn)工人必須熟悉運行工的“三熟”和“三能”，必須達(dá)到《生產(chǎn)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》。
5．每周一至周三下午4時分別為電氣運行專業(yè)、維修技術(shù)專業(yè)、皮帶運行技術(shù)專業(yè)學(xué)習(xí)日，并抽調(diào)一定技術(shù)專業(yè)人才講課；每天由班長在班前班后會要組織進(jìn)行安全安全技術(shù)學(xué)習(xí)；還要不定期抽調(diào)時間進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。
6．對新進(jìn)廠的職工必須要進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)徒，學(xué)徒期工資待遇統(tǒng)一按公司規(guī)定，期滿后經(jīng)考試合格，方可執(zhí)行崗位工資。
7．新入廠工人培訓(xùn)內(nèi)容：
① 首先進(jìn)行安全思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全基礎(chǔ)知識，了解和掌握生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)特點，掌握本專業(yè)的安全注意事項，認(rèn)真學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)，經(jīng)考試合格后，進(jìn)入現(xiàn)場見習(xí)。
② 現(xiàn)場見習(xí)，必須有指定的師傅講解，盡快熟悉崗位的設(shè)備性能、特性和工藝流程，做一些簡單的工作，清掃現(xiàn)場衛(wèi)生等。
③ 跟班學(xué)習(xí)，要理論聯(lián)系實際，全面掌握所在崗位的設(shè)備啟動和停止操作程序，掌握運行參數(shù)、調(diào)整，考試合格后方可獨立擔(dān)任工作。
第七節(jié)?安全防火、防爆制度
為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)職工人身安全和公司的財產(chǎn)安全，根據(jù)工業(yè)生產(chǎn)“安全第一”及消防工作“預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我科室的實際情況，特制定安全防火工作制度。
一、組織機(jī)構(gòu):
1．安全防火、防爆委員會：
主任委員；劉林鎖
副主任委員：白廣云李化俊任元兒
成員：夏輝辛小平解玉宏任計龍
關(guān)衛(wèi)星劉彥軍解永亮劉書全馬志貴劉文雄
高海應(yīng)郭海平陳?瑞任志偉曹計紅楊玉堂
楊晉華郭永紅王建云張俊國
二、安全防火、防爆責(zé)任制：
1．安全防火、防爆委員會是在公司的生產(chǎn)部和保衛(wèi)部直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的防火工作。
2．堅持貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)消防安全的法律、法規(guī)和上級的政策方針，并負(fù)責(zé)消防管理制度的制定實施、監(jiān)督檢查和考核；不斷改善防火條件，防止火災(zāi)的發(fā)生，保護(hù)公司的財產(chǎn)安全和職工的生命安全。
3．定期地組織部署、檢查消防實施，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)及上級有關(guān)部門報告防火工作的開展情況。
4．組織制定應(yīng)急滅火預(yù)案，并且定期組織防火安全檢查和消防演習(xí)，及時消除重大火災(zāi)隱患。
5．組織對職工進(jìn)行消防安全的宣傳教育和培訓(xùn)工作；監(jiān)督檢查各分場消防安全設(shè)施、滅火器材的配置和定期試驗是否符合要求；
6．組織對火災(zāi)事故的調(diào)查、分析、處理和上報工作；
7．負(fù)責(zé)審批動火作業(yè)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行動火工作票制度，確保在動火作業(yè)其間的防火安全；
8．負(fù)責(zé)落實防火、防爆重點部位的防火實施工作，特殊情況要有專人負(fù)責(zé)，有滅火方案；在防火重點部位或區(qū)域應(yīng)有明顯標(biāo)志，并指定地點懸掛特定的標(biāo)志牌。
9．組織建立健全各級防火、防爆安全組織網(wǎng)絡(luò)，做好本單位的防火安全檢查記錄、消防設(shè)施及滅火器材配備的臺帳檔案資料管理工作。
三、防火、防爆安全制度：
1．在防火、防爆要害部位或區(qū)域即：倉庫、控制室、配電室、、變壓器、油庫、資料室、煤氣緩沖罐、儲存罐、煤氣水封區(qū)域及易燃易爆物品存放區(qū)域地方以及指定的部位和場所“嚴(yán)禁煙火”并懸掛標(biāo)志牌。如：“配電重地，嚴(yán)禁煙火”，“煤氣區(qū)域，嚴(yán)禁煙火”，“禁止抽煙”，“機(jī)房重地，閑人免進(jìn)”等等。
2．禁止在上述部位和區(qū)域的周圍堆放易燃易爆物資；禁止使用明火作業(yè)，若確因工作需要，必須經(jīng)科長批準(zhǔn)，辦理動火手續(xù)，采取安全措施后，方可工作，并在工作結(jié)束后要進(jìn)行安全檢查，不得遺留火種。
3．嚴(yán)禁在工作場所存儲易燃物品。如汽油、煤油、稀料、酒精等。運行中所需小量的潤滑油和日常需用的油壺、油槍，必須存放在指定地點。
4．廣泛開展消防安全教育和安全防火、防爆檢查，建立健全消防制度，嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真組織實施防火安全責(zé)任制，不斷完善消防實施，改善防火條件。
5．做好定期檢查和節(jié)假日前的檢查工作，制定消防整改措施，制定防火應(yīng)急方案。
6．消防工作要指定專人負(fù)責(zé)、維護(hù)、保養(yǎng)和更換消防設(shè)備并掛牌管理；做好消防設(shè)備的定期檢查和試驗，保證隨時可用。不準(zhǔn)將消防工具移作他用，不準(zhǔn)隨便挪動，確保完好能用。
7．各種消防設(shè)備要分布合理，擺放整齊并放置在便于使用通風(fēng)良好的地方，室外要有防雨箱、架、柜內(nèi)，嚴(yán)禁與油類、酸、堿等有腐蝕的化學(xué)物品接觸。
8．遇到火險、火災(zāi)、爆炸，迅速及時組織撲救及人員和物資的疏散與搶救，事后要積極協(xié)助上級部門搞好火災(zāi)事故調(diào)查，做好善后工作。
四、消防器材在工作現(xiàn)場的配備：
1. 在配電室內(nèi)，應(yīng)配備消防栓、水龍帶、滅火器、沙箱、沙袋、消防釬、消防斧、消防桶、石棉布等消防設(shè)備。
2. 在煤氣水封、緩沖罐區(qū)域，在變壓器、配電室、控制室、庫房、易燃易爆物品存放區(qū)域等應(yīng)配滅火器、消防桶、消防釬、沙袋、等消防設(shè)備。
3. 在辦公場所也應(yīng)配備消防栓、水龍帶等。
第八節(jié)?安全消防管理制度
1．為了預(yù)防火災(zāi)和減小火災(zāi)危害，保護(hù)職工人身安全和公司財產(chǎn)安全，確保我廠的安全生產(chǎn)，結(jié)合我行業(yè)的特點，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和工業(yè)生產(chǎn)“安全第一”及消防工作“預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我科室實際情況，特制定本制度。
2．凡發(fā)生或發(fā)現(xiàn)火情、火災(zāi)、爆炸等，應(yīng)立即上報生產(chǎn)部、并迅速組織人員進(jìn)行撲救，確保人生安全及公司損失減小到最小。事后要進(jìn)行事故分析，做好善后工作。
3．消防器材應(yīng)根據(jù)實際需要配置，消防器材在生產(chǎn)生活區(qū)應(yīng)放置在明顯、取用方便的地方，任何人不準(zhǔn)移動和挪作他用。
4．消防器材統(tǒng)一編號，定期檢查、定期更換，嚴(yán)禁隨便亂動，嚴(yán)禁使用過期的滅火器。
5．設(shè)立禁火區(qū)域，杜絕火種漫游。禁火區(qū)為：風(fēng)機(jī)房、控制室、配電室、水泵房、煤氣緩沖罐及煤氣區(qū)域、材料庫房等。
6．進(jìn)入禁火區(qū)的一切人員絕對禁止吸煙、攜帶煙具、火柴、打火機(jī)等引火物。嚴(yán)禁利用電器、砂輪等其他方法取火。禁止在禁火區(qū)內(nèi)打手機(jī)。進(jìn)入重點禁火區(qū)內(nèi)不得穿釘鞋；
7．因生產(chǎn)、土建、安裝等施工需要用火、焊接或切割金屬時，必須辦理動火工作票手續(xù)。
8．外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入禁火區(qū)，必須由接待人員向其說明如：禁止攜帶煙火等情況，生產(chǎn)安全人員有權(quán)進(jìn)行對其檢查；
9．定期和不定期進(jìn)行安全檢查，重點檢查工作現(xiàn)場的罐區(qū)、煤氣區(qū)域、原料、材料存放地方的安全裝置是否完善及是否合乎要求；消防器材是否正常；檢查防火、防爆、通風(fēng)設(shè)施是否正常，各種接地是否合理有效；檢查員工的勞保用品及使用情況和安全生產(chǎn)情況；杜絕安全隱患；制定消防整改措施及防火應(yīng)急預(yù)案。
第九節(jié)安全用工制度
1．嚴(yán)禁任何人招收和使用童工，
2．嚴(yán)禁招收和錄用患有高血壓、癲癇病、心臟病等的工人。
3．招收工人的年齡必須在年滿18周歲——年滿50周歲之間，領(lǐng)導(dǎo)干部可適當(dāng)延至55周歲。
4．招收的工人文化程度為：初中文化程度以上。
5．新招收的工人必須進(jìn)行身體健康，外貌端正，并經(jīng)面試后方可錄用。錄用后的工人，必須簽訂勞動合同，交納押金150元(待離廠后方可退還)
第十節(jié)?安全生產(chǎn)獎懲制度
一、“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”安全生產(chǎn)不僅促使企業(yè)逐步走向自我改造、自我完善、自我發(fā)展的軌跡，而且也是企業(yè)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。為此，在安全生產(chǎn)中，我們應(yīng)貫徹獎懲相結(jié)合的原則。對在安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的單位或個人，應(yīng)進(jìn)行給予獎勵；由于工作的失職，導(dǎo)致違章作業(yè)、違章指揮，直至造成事故者，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者，追究其刑事責(zé)任。
二、獎懲制度;
1．獎勵可分為：表揚(yáng)、獎勵、晉級、授予榮譽(yù)稱號等。
2．經(jīng)濟(jì)處罰可分為：免獎、罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。
3．行政處分可分為：警告、降級、撤職、留廠察看、開除。
三、獎懲原則：
獎勵制度我們要充分體現(xiàn)“安全第一”的方針，把安全生產(chǎn)作為評獎的首要條件，實行安全一票否決。安全責(zé)任大和貢獻(xiàn)大的獎勵高于一切，運行人員高于其他人員，工作條件艱苦的高于一般的工作條件，生產(chǎn)人員高于行政人員。反之，我們在處罰上也要考慮工作環(huán)境和工作條件，在責(zé)、權(quán)、利全方位衡量的基礎(chǔ)上進(jìn)行處罰。
1．獎勵辦法：
1.能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)程，全年無發(fā)生一起大小安全事故，在安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)的單位或個人，將其典型事跡和材料上報公司，公司在年終要給予物質(zhì)獎勵（不低于1000元）和 精神表彰。
2.要在每月生產(chǎn)任務(wù)超產(chǎn)金額或處罰金額中，提取一部分，對于在月工作中表現(xiàn)突出的單位或個人進(jìn)行獎勵（在當(dāng)月工資表內(nèi)并在板報上公布，不低于50元）。
3.要在科室安全經(jīng)費中，年終要提取一部分金額，也要對先進(jìn)生產(chǎn)者和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰和獎勵（不低于200元，在安全經(jīng)費兌現(xiàn)中體現(xiàn)）。
四、 處罰辦法：
1.凡發(fā)生特大安全事故的單位和個人，除上報上一級主管部門，由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
2.凡發(fā)生重大安全事故的單位和個人，由公司安全委員會，根據(jù)事故的經(jīng)濟(jì)損失大小對單位和個人給予經(jīng)濟(jì)處理（1000元——3000元）以及對單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分（降級、留廠察看、開除）。
3.凡違章作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程的個人而未造成人員傷害事故的，分廠根據(jù)情節(jié)程度，組織召開廠安全委員會，研究給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)罰款（200元—500元）和行政處分（降級、留廠察看、開除）。
4.凡不按規(guī)定操作的個人并影響環(huán)境的、影響主設(shè)備臺時的以及嚴(yán)重威脅人身設(shè)備安全，發(fā)現(xiàn)一次罰款50—100元。
5.凡違反勞動紀(jì)律以及現(xiàn)場規(guī)定的一次罰款10—50元。具體是：班中玩手機(jī)一次、上班嚴(yán)重睡崗 一次、不穿工作服，不戴安全帽一次 、不按時記錄或記錄不干凈整潔 、早退、遲到 一次 、上班干私活、看閑書、看與工作無關(guān)的事一次、上班睡崗一次、 不按規(guī)定履行請、消假手續(xù)一次 、個人所屬衛(wèi)生區(qū)及設(shè)備不干凈一次 、不按時巡檢 一次
7.本獎懲制度只限于我廠試行，從二〇一一年元月起執(zhí)行。在執(zhí)行中與公司有沖突的條款，執(zhí)行公司規(guī)定，有存在問題的我們逐步修改和完善，望大家諒解。
第十一節(jié) 安全生產(chǎn)例會制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全防范，提高安全防范意識和問題處理能力，保證我廠安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度：
1．安全生產(chǎn)例會由科長主持，定于每月的5號8時，在生產(chǎn)部會議室召開，除特殊情況外需改期召開，不再另行通知。
2．參加生產(chǎn)例會人員有： 科長、 分管主任、 各班組長 共計24名人員參加會議。
3．參會會議人員一律進(jìn)行簽到，不準(zhǔn)待簽，無辜不參加會議者，按有關(guān)制度進(jìn)行處罰。
4．參加會議人員必須帶筆記，自覺遵守會場紀(jì)律，禁止吸煙；會議開始時參會人員必須關(guān)閉通訊工具或設(shè)置成震動，會場內(nèi)不得接聽手機(jī)；嚴(yán)禁會場內(nèi)開小會和別人發(fā)言時插嘴，盡量減少出入會場和接打手機(jī)次數(shù)。
5．到會的人員必須在會上發(fā)言，并要積極主動，匯報個人和單位的工作情況和分析研究安生產(chǎn)情況，重點要提出工作中存在的問題，提出處理問題的建議和辦法以及防范措施等，同時要制定下一步工作計劃和打算，同時負(fù)責(zé)做好會議精神的宣傳、傳達(dá)工作，
6．分管主任要匯報本月生產(chǎn)運行情況、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、考核情況、安全教育和技術(shù)學(xué)習(xí)情況以及獎懲執(zhí)行情況，提出工作、生活中存在的問題，如何去防范和改進(jìn)以及安排和制定下月的工作計劃。傳達(dá)我廠有關(guān)會議精神以及制定的有關(guān)規(guī)章制度、處理有關(guān)問題建議和措施，負(fù)責(zé)做好會議記錄。
7．科長傳達(dá)公司的例會的會議及有關(guān)文件精神和指示、指令，通報全公司的安全生產(chǎn)情況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況以及公司的經(jīng)營情況，結(jié)合我廠的實際情況，提出下月的工作目標(biāo)和任務(wù)，對工作中存在的問題提出防范和應(yīng)對措施，安排好整改工作，安排好宣傳和教育工作，安排好階段性重點工作并組織開展學(xué)習(xí)和教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍素質(zhì)和工作的應(yīng)變能力，為我廠的安全生產(chǎn)不斷努力而奮斗。
