某醫(yī)院綠化管理工作制度
人民醫(yī)院綠化管理工作制度
1、負(fù)責(zé)綠化管理的后勤管理科應(yīng)按照布局合理、層次分明、景點(diǎn)突出、搭配得當(dāng)?shù)脑瓌t,根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃,制定出綠化工作的專項(xiàng)規(guī)劃。
2、后勤管理科在擬定年度工作計(jì)劃時,應(yīng)根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)情況,擬定出年度的綠化工作專項(xiàng)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并進(jìn)行專項(xiàng)工作總結(jié),存檔備查。醫(yī)院每年應(yīng)保證在綠化工作方面有一定投入。
3、綠化工作管理人員應(yīng)根據(jù)季節(jié)和需要,做好栽、補(bǔ)、灌、育等具體安排,努力使綠化工作的若干環(huán)節(jié)制度化和規(guī)范化。
4、醫(yī)院職工應(yīng)積極參與綠化管理工作,愛護(hù)醫(yī)院的一草一木。教育子女和提示他人遵守社會公德和醫(yī)院規(guī)章制度。
5、后勤管理科可根據(jù)醫(yī)院獎懲條例制定綠化管理工作獎懲細(xì)則,報院部備案后組織實(shí)施。
6、后勤管理科負(fù)責(zé)對維護(hù)醫(yī)院綠化的好人好事和違反綠化管理規(guī)章的人員提出獎懲意見。
