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電氣檢修班設(shè)備大、小修管理制度

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):25

電氣檢修班設(shè)備大、小修管理制度

電氣檢修班設(shè)備大、小修管理制度

1? 范圍

本制度規(guī)定了黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班在設(shè)備大、小修管理工作的制度及考核辦法。

本制度適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班全體員工。

2? 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本制度的引用而成為本制度的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的 修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本制度,然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本制度。

dl/t800—2001? 電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則

dl/t838—2003? 發(fā)電企業(yè)設(shè)備檢修導(dǎo)則

gb/t19001? 質(zhì)量管理體系要求

qb? 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司標(biāo)準(zhǔn)(管理標(biāo)準(zhǔn))試行

3? 術(shù)語和定義

無。

4? 管理職責(zé)

4.1 班長負(fù)責(zé)對班組設(shè)備大、小修管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

4.2 班組技術(shù)員應(yīng)及時掌握班組設(shè)備大、小修管理制度的執(zhí)行情況,并及時向班長匯報。

4.3 班組成員負(fù)責(zé)自己所管轄大設(shè)備的大、小修項目編制檢修項目和檢修計劃,并向班長匯報,并及時反映設(shè)備狀態(tài)。

5? 管理內(nèi)容及要求

5.1 設(shè)備大小修負(fù)責(zé)人應(yīng)按照檢修要求進(jìn)行準(zhǔn)備工作,非正常情況下,若因準(zhǔn)備工作不善,而造成設(shè)備檢修被動者,考核責(zé)任人50元。

5.2 設(shè)備大小修過程中,作業(yè)負(fù)責(zé)人未按照規(guī)程規(guī)定程序和檢修工藝進(jìn)行檢修,考核責(zé)任人50元。

5.3 設(shè)備大小修過程中,未按照規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場記錄者,考核責(zé)任人50元。

5.4 設(shè)備大小修過程中出現(xiàn)人為因素,造成檢修質(zhì)量不合格或者遺漏檢修項目者。考核責(zé)任人50元。

5.5 設(shè)備大小修過程中出現(xiàn)安全措施不完善,考核工作負(fù)責(zé)人50元,工作組成員20元,造成后果的依照上級規(guī)定班組追加處罰。

5.6 設(shè)備大小修以及設(shè)備改造項目在完成之后7天以內(nèi),未按規(guī)定進(jìn)行資料整理和審批者,考核責(zé)任人50元。

6? 檢查與考核:

6.1 由于拖拉,晚報計劃、延遲審批,影響開工,每項扣50元。

6.2 備件及材料、設(shè)備未按時驗收,影響進(jìn)度造成后果,每項扣100元。

6.3 大修開工前一周,對主要工具、備件、材料準(zhǔn)備不清楚,又不匯報,影響開工每項扣100元。

6.4 開工前未按大小、修任務(wù)書規(guī)定時間完成上報項目、工時、網(wǎng)絡(luò)圖等,每項扣50元。

6.5 本制度的執(zhí)行情況由康平發(fā)電有限公司生產(chǎn)部電檢班班長負(fù)責(zé)檢查與考核。

6.6 依據(jù)本制度和績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

電氣檢修班設(shè)備大、小修管理制度

1? 范圍本制度規(guī)定了黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班在設(shè)備大、小修管理工作的制度及考核辦法。本制度適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢…
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