第1篇 煤礦特種作業(yè)人員管理制度
為認真貫徹落實國家有關法律、法規(guī)及上級監(jiān)管部門相關規(guī)定，進一步搞好特種作業(yè)人員的培訓、考核工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗，滿足安全生產(chǎn)需要，結合我礦實際，制定安泰煤礦特種作業(yè)人員管理辦法。
本辦法涉及的特種作業(yè)人員是指煤礦安全監(jiān)管部門監(jiān)管的煤礦井下特種作業(yè)人員(煤礦井下電鉗工、煤礦井下排水工、煤礦乳化泵司機、空氣壓縮機、煤礦井下爆破工、煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)操作工、煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)維護工、煤礦瓦斯檢查員、煤礦通風工、煤礦主扇操作工、煤礦通風安全監(jiān)測工、煤礦安全檢查員、煤礦井下測風測塵工、煤礦提升絞車司機、煤礦信號把鉤工、煤礦膠帶輸送機操作工、煤礦電機車司機、刮板輸送機操作工、煤礦采煤機司機、煤礦掘進機司機、煤礦耙?guī)r機司機、煤礦探放水工、煤礦防突工)、公安部門監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員（爆破員、安全員、保管員）。
一、特種作業(yè)人員培訓、考核
（一）煤礦安全監(jiān)管部們監(jiān)管的特種作業(yè)人員
1、安泰煤礦安全技術培訓中心為安龍縣煤礦安全培訓協(xié)會會員，是培訓、考核過程的具體組織者，設在礦安全科，由安全科負責相關業(yè)務工作。
2、貴州福平能源集團投資有限公司安龍縣安泰煤礦根據(jù)自身生產(chǎn)實際，每季提出特種作業(yè)人員培訓計劃，以書面報告形式向安全科上報培訓計劃、人員信息，安全科根據(jù)報告組織培訓。
3、根據(jù)國家、監(jiān)管部門的相關規(guī)定及要求，煤礦從業(yè)人員需具備相應的條件才能從事相關工作，計劃培訓的學員需提供如下材料各一份：
（1）身份證復印件；
（2）由社區(qū)或縣級以上醫(yī)療機構出具的體檢健康證明；
（3）初中及以上的學歷證明、彩色證件照。
4、煤礦特種作業(yè)人員的應選派責任心強、遵章守紀的人員參加培訓。
5、培訓、考核全過程必須有申報單位負責培訓工作的人員或井口指派專人參與，并由申報單位協(xié)調好學員培訓期間的時間安排，配合中心完成培訓過程的考勤、紀律等相關工作；培訓過程按教學大綱進行，申報單位不得將正在培訓的學員抽調，從而減少培訓時間。
（二）公安部門監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員
1、貴州福平能源集團投資有限公司安龍縣安泰煤礦，根據(jù)本單位生產(chǎn)實際，選派人員參加公安部門組織的涉爆人員培訓。由安全科負責審核參加培訓爆破員的煤礦特種作業(yè)人員資格證持證情況，保衛(wèi)科負責組織全部參加培訓人員的政審和送培工作。
2、民用爆炸物品從業(yè)人員參加由公安部門組織的專門培訓，經(jīng)過考核合格后辦理公安部門的民用爆破物品從業(yè)許可證，方可進行涉爆作業(yè)。
二、特種作業(yè)人員持證上崗
1、安龍縣安泰煤礦特種作業(yè)人員的ic卡證原件統(tǒng)一由礦安全科保管，由安全科制作復印件交由井口發(fā)放到個人手中，本人應做好證件的保管工作，工作期間必須將證件復印件隨身攜帶備查。
2、安全科向培訓人員所在單位通報培訓、考核及辦證情況，并及時將取得的煤礦特種作業(yè)人員ic卡制作復印件下發(fā)，在此期間，井口不得指揮未取證的人員從事特種作業(yè)。
3、嚴禁無證、證照失效的人員從事特種作業(yè)，一經(jīng)查實，按照相關規(guī)定對違章人員進行處罰。
4、民用爆炸物品的作業(yè)人員必須按公安部門相關要求持證作業(yè)，相關人員的民用爆炸物品從業(yè)許可證證書統(tǒng)一由安全科保管。
三、特種作業(yè)人員的管理
1、凡是取得特種作業(yè)人員ic卡證、民用爆炸物品從業(yè)人員許可證的人員，各井口必須建立相應的檔案，由井口分管培訓的副職負責加強管理，每季度對所管轄的特種作業(yè)人員進行一次清查。
2、特種作業(yè)人員一般情況下杜絕隨意調動崗位，由于特殊原因，取得特種作業(yè)人員ic卡、證的人員發(fā)生崗位調動時，必須從連隊、井口逐級申請并出具書面報告，最后經(jīng)分管安全、人力資源的礦領導同意后方可調動。
（1）崗位調動后，發(fā)放到本人手中的證件復印件交回到安全科；
（2）若崗位調動造成特種作業(yè)人員數(shù)量不夠的，必須待新培訓的人員取得證件補足崗位需求后，方可調動。
（3）調離原特殊崗位后，原證件由安全科上報上級主管部門做注銷處理。
3、因人員退休造成的特種作業(yè)人員數(shù)量不足時，井口必須上報增補培訓的計劃，及時補充人員。
4、由井口根據(jù)本單位特種作業(yè)人員ic卡證件有效期情況，加強與礦安全科的溝通，對于需要復訓復審的人員，必須于有效期滿前的3個月，向礦安全提交復訓復審的計劃。
四、責任處罰
為做到特種作業(yè)人員滿足安全生產(chǎn)需求，各相關人員必須加強對特種作業(yè)人員的管理，形成一支穩(wěn)定、高素質的特種作業(yè)人員隊伍，做出以下處罰規(guī)定：
1、隨意變動特種作業(yè)人員崗位，導致特種作業(yè)人員不能滿足崗位需求的，對相關人員將給予處罰：罰隊長300元、罰分管領導200元、罰行政領導200元；
2、未根據(jù)每季度清查情況及時上報復訓計劃，導致已取得的特種作業(yè)人員證件失效的，對相關人員給予處罰：罰培訓負責人300元、罰分管領導200元；
3、未建立和完善本單位特種作業(yè)人員檔案，造成特種作業(yè)人員管理混亂的，對相關人員給予處罰：罰培訓負責人300元、分管領導200元；
4、由于未持證上崗或安排未持證人員從事特種作業(yè)，被安全監(jiān)管部門對礦進行處罰，按責任追究處理。
第2篇 某煤礦特種作業(yè)人員管理制度
為認真貫徹落實國家有關法律、法規(guī)及上級監(jiān)管部門相關規(guī)定,進一步搞好特種作業(yè)人員的培訓、考核工作,確保特種作業(yè)人員持證上崗,滿足安全生產(chǎn)需要,結合我礦實際,制定安泰煤礦特種作業(yè)人員管理辦法。
本辦法涉及的特種作業(yè)人員是指煤礦安全監(jiān)管部門監(jiān)管的煤礦井下特種作業(yè)人員(煤礦井下電鉗工、煤礦井下排水工、煤礦乳化泵司機、空氣壓縮機、煤礦井下爆破工、煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)操作工、煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)維護工、煤礦瓦斯檢查員、煤礦通風工、煤礦主扇操作工、煤礦通風安全監(jiān)測工、煤礦安全檢查員、煤礦井下測風測塵工、煤礦提升絞車司機、煤礦信號把鉤工、煤礦膠帶輸送機操作工、煤礦電機車司機、刮板輸送機操作工、煤礦采煤機司機、煤礦掘進機司機、煤礦耙?guī)r機司機、煤礦探放水工、煤礦防突工)、公安部門監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員(爆破員、安全員、保管員)。
一、特種作業(yè)人員培訓、考核
(一)煤礦安全監(jiān)管部們監(jiān)管的特種作業(yè)人員
1、安泰煤礦安全技術培訓中心為安龍縣煤礦安全培訓協(xié)會會員,是培訓、考核過程的具體組織者,設在礦安全科,由安全科負責相關業(yè)務工作。
2、貴州福平能源集團投資有限公司安龍縣安泰煤礦根據(jù)自身生產(chǎn)實際,每季提出特種作業(yè)人員培訓計劃,以書面報告形式向安全科上報培訓計劃、人員信息,安全科根據(jù)報告組織培訓。
3、根據(jù)國家、監(jiān)管部門的相關規(guī)定及要求,煤礦從業(yè)人員需具備相應的條件才能從事相關工作,計劃培訓的學員需提供如下材料各一份:
(1)身份證復印件;
(2)由社區(qū)或縣級以上醫(yī)療機構出具的體檢健康證明;
(3)初中及以上的學歷證明、彩色證件照。
4、煤礦特種作業(yè)人員的應選派責任心強、遵章守紀的人員參加培訓。
5、培訓、考核全過程必須有申報單位負責培訓工作的人員或井口指派專人參與,并由申報單位協(xié)調好學員培訓期間的時間安排,配合中心完成培訓過程的考勤、紀律等相關工作;培訓過程按教學大綱進行,申報單位不得將正在培訓的學員抽調,從而減少培訓時間。
(二)公安部門監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員
1、貴州福平能源集團投資有限公司安龍縣安泰煤礦,根據(jù)本單位生產(chǎn)實際,選派人員參加公安部門組織的涉爆人員培訓。由安全科負責審核參加培訓爆破員的煤礦特種作業(yè)人員資格證持證情況,保衛(wèi)科負責組織全部參加培訓人員的政審和送培工作。
2、民用爆炸物品從業(yè)人員參加由公安部門組織的專門培訓,經(jīng)過考核合格后辦理公安部門的民用爆破物品從業(yè)許可證,方可進行涉爆作業(yè)。
二、特種作業(yè)人員持證上崗
1、安龍縣安泰煤礦特種作業(yè)人員的ic卡證原件統(tǒng)一由礦安全科保管,由安全科制作復印件交由井口發(fā)放到個人手中,本人應做好證件的保管工作,工作期間必須將證件復印件隨身攜帶備查。
2、安全科向培訓人員所在單位通報培訓、考核及辦證情況,并及時將取得的煤礦特種作業(yè)人員ic卡制作復印件下發(fā),在此期間,井口不得指揮未取證的人員從事特種作業(yè)。
3、嚴禁無證、證照失效的人員從事特種作業(yè),一經(jīng)查實,按照相關規(guī)定對違章人員進行處罰。
4、民用爆炸物品的作業(yè)人員必須按公安部門相關要求持證作業(yè),相關人員的民用爆炸物品從業(yè)許可證證書統(tǒng)一由安全科保管。
三、特種作業(yè)人員的管理
1、凡是取得特種作業(yè)人員ic卡證、民用爆炸物品從業(yè)人員許可證的人員,各井口必須建立相應的檔案,由井口分管培訓的副職負責加強管理,每季度對所管轄的特種作業(yè)人員進行一次清查。
2、特種作業(yè)人員一般情況下杜絕隨意調動崗位,由于特殊原因,取得特種作業(yè)人員ic卡、證的人員發(fā)生崗位調動時,必須從連隊、井口逐級申請并出具書面報告,最后經(jīng)分管安全、人力資源的礦領導同意后方可調動。
(1)崗位調動后,發(fā)放到本人手中的證件復印件交回到安全科;
(2)若崗位調動造成特種作業(yè)人員數(shù)量不夠的,必須待新培訓的人員取得證件補足崗位需求后,方可調動。
(3)調離原特殊崗位后,原證件由安全科上報上級主管部門做注銷處理。
3、因人員退休造成的特種作業(yè)人員數(shù)量不足時,井口必須上報增補培訓的計劃,及時補充人員。
4、由井口根據(jù)本單位特種作業(yè)人員ic卡證件有效期情況,加強與礦安全科的溝通,對于需要復訓復審的人員,必須于有效期滿前的3個月,向礦安全提交復訓復審的計劃。
四、責任處罰
為做到特種作業(yè)人員滿足安全生產(chǎn)需求,各相關人員必須加強對特種作業(yè)人員的管理,形成一支穩(wěn)定、高素質的特種作業(yè)人員隊伍,做出以下處罰規(guī)定:
1、隨意變動特種作業(yè)人員崗位,導致特種作業(yè)人員不能滿足崗位需求的,對相關人員將給予處罰:罰隊長300元、罰分管領導200元、罰行政領導200元;
2、未根據(jù)每季度清查情況及時上報復訓計劃,導致已取得的特種作業(yè)人員證件失效的,對相關人員給予處罰:罰培訓負責人300元、罰分管領導200元;
3、未建立和完善本單位特種作業(yè)人員檔案,造成特種作業(yè)人員管理混亂的,對相關人員給予處罰:罰培訓負責人300元、分管領導200元;
4、由于未持證上崗或安排未持證人員從事特種作業(yè),被安全監(jiān)管部門對礦進行處罰,按責任追究處理。
