考試考核管理制度（2篇范文）

第1篇 考試考核管理制度

1.凡公司規(guī)定參加月度考試的單位,必須組織全員接受安全知識嚴格培訓。

2.月度考試培訓是職工掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能的機會,各科隊必須高度重視,每個職工必須十分珍惜。

3.各單位必須嚴格按照本月度公司培訓計劃進行學習,并做好相關記錄,保證參培率100%。凡缺一人次罰責任單位300元,同時吊銷未參加者安全資格證,停工處理。

4.月度考試每月進行一次,參考單位每月的參考率不得低于80%,凡低于80%者罰責任單位300元,另加每低一個百分點罰責任單位100元。

5.每月參考單位每月考試的及格率不得低于85%,凡低于85%者罰責任單位300元,另加每低一個百分點罰責任單位100元。

6.對考試不及格的后三名各罰款100元,對考試較好的獎勵前三名各100元。

7.對在考試中做弊者(抄小抄、交頭接耳、不遵守考試紀律)以一般“三違”論處;無故不參加考試者罰款200元,本年度累計2次無故不參加考試者以一般“三違”論處,本年度累計3次無故不參加考試者以嚴重“三違”論處。

第2篇 培訓考試考核管理制度

1.培訓人員必須自覺遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和紀律,遵守法律、法規(guī),做文明職工。

2.凡參加培訓人員必須按通知的時間、地點,準時參加學習,不得無故不參加培訓。培訓期間,不遲到早退、不中途脫課,如若發(fā)現(xiàn),每次罰款20元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊,出勤情況統(tǒng)一報所在單位,嚴禁曠課。

3.。

4.嚴禁在教室內(nèi)吸煙,嚴禁酒后上課,如違犯者,勸其離開培訓教室,并根據(jù)情況酌情處理。

5.尊敬教師、相互團結、關心集體、愛護公物,損壞公物照價賠償,嚴禁打架斗毆,如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理,嚴重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機關處理。

6.講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款50元。

7.培訓結束,按教學要求,組織結業(yè)考試,考試不合格者不能上崗,應繼續(xù)培訓,考試成績合格后方可上崗。