第1篇 健康管理總經(jīng)理崗位職責任職要求
健康管理總經(jīng)理崗位職責
健康險管理總經(jīng)理 1. 負責分析研究健康險產(chǎn)品風險及服務方式;
2. 負責健康險運營服務流程的設計和實現(xiàn);
3. 配合產(chǎn)品部門開發(fā)健康保險產(chǎn)品;
4. 進行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導健康險運營工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅(qū)動產(chǎn)品和流程改進優(yōu)化。
1. 全日制本科及以上學歷，醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先;
2. 有人社部醫(yī)保辦或社保中心工作經(jīng)驗，或城鄉(xiāng)大病統(tǒng)籌相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備三年以上的保險行業(yè)經(jīng)驗，健康險運營核保經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 具有較強的溝通能力，理解能力和表達能力;良好的邏輯和判斷能力;
5. 較強的創(chuàng)新能力，以結(jié)果為導向，有團隊合作精神。
1. 負責分析研究健康險產(chǎn)品風險及服務方式;
2. 負責健康險運營服務流程的設計和實現(xiàn);
3. 配合產(chǎn)品部門開發(fā)健康保險產(chǎn)品;
4. 進行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導健康險運營工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅(qū)動產(chǎn)品和流程改進優(yōu)化。
健康管理總經(jīng)理崗位
第2篇 健康管理客服專員崗位職責任職要求
職位描述:
崗位職責:
1、負責公司400服務專線的來電接聽工作及資料整理;
2、負責客戶咨詢、訂購來電的接待、聯(lián)絡、反饋;
3、通過與項目部門良好地合作提高客戶滿意度;
4、完成公司安排的其他工作。
任職資格:
1、中專以上學歷，戶籍不限，年齡30歲以下;
2、至少有1年以上相關工作經(jīng)驗，有客服電話接聽、呼叫中心等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的耐心，有較好的電話交流和溝通能力;
4、有團隊合作精神和良好的抗壓能力。
健康管理客服專員崗位
第3篇 健康管理中心會計崗位職責
健康管理中心會計崗位職責
以下就是健康管理中心會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、負責會計核算，填制會計憑證，保證數(shù)據(jù)的及時準確性;
2、正確計算收入、費用、成本;
3、負責編制公司月度、年度會計報表，保證上報數(shù)據(jù)的及時準確性;
4、負責費用審核、往來賬目核對清理、庫存盤點及差異處理;
5、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作;
6、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記帳登記手續(xù);
7、負責項目申報的財務數(shù)據(jù)的提供、核算;
8、負責編制各類管理層報表。
財務中心-會計崗位職責
崗位職責：
1、 負責子公司的日常財務工作;
2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳;
3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;
4、 每日、月單據(jù)及報表，完成月末結(jié)賬報稅等工作。
任職要求：
1、 會計、財務等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務;
3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件;
4、 善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
營銷中心核算會計崗位職責
主要職責：
1、負責事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核算，銷售日報表編制;
2、做好erp信息系統(tǒng)錄入與維護;
3、合同及各類銷售單據(jù)制作、審核與流轉(zhuǎn);
4、配合事業(yè)部與財務中心的客戶對賬、結(jié)算等工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，財務會計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有會計核算或銷售助理經(jīng)歷優(yōu)先
3、形象端正，善于溝通，工作、學習踏實仔細。
資深成本會計崗位職責
崗位職責：
1、負責每月結(jié)算及運作報表分析;
2、能通過sap或者hfm或bw等相關財務系統(tǒng)，進行主導成本分析工作，積極發(fā)現(xiàn)偏差以及對偏差保持長期跟蹤。
3、負責每月成本中心費用核查，并保證合理的成本結(jié)構(gòu)，和其他部門核查并設定成本目標，以及促進成本持續(xù)優(yōu)化。
4、和相關部門保持積極關系，協(xié)助領導進行季度和年度預算分析。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科，外資或合資企業(yè)優(yōu)先，3年以上相關工作經(jīng)驗。
2、成本管理和分析管理。
3、熟悉辦公軟件，了解sap/ bw/ hfm.
4、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
5、英語熟練。
第4篇 健康管理專業(yè)崗位職責
健康服務與管理專業(yè)教師 大連東軟信息 大連東軟信息學院,東軟信息,大連東軟信息,東軟 專業(yè)帶頭人崗位要求:(薪資面議)
1.學歷:博士研究生學歷或副教授與以上職稱;
2.專業(yè):具有管理科學、醫(yī)藥科學、醫(yī)學決策科學或醫(yī)學信息科學的專業(yè)背景,在國內(nèi)外科研機構(gòu)從事健康服務、醫(yī)學數(shù)據(jù)挖掘、醫(yī)學決策支持等方向的研究工作,在國內(nèi)外有較高知名度,能較快提升所在學科達到國內(nèi)外先進水平的專家學者;
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗:
(1)在健康管理或健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)相關研究領域,參加過省部級大型科研項目,具有組織和帶領團隊開展科研工作的經(jīng)驗;
(2)具有醫(yī)學管理或醫(yī)學大數(shù)據(jù)相關課程的授課經(jīng)驗;
5.綜合素質(zhì):
(1)具有團隊合作精神和良好的溝通能力以及其他事務性工作。
(2)敬業(yè)勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學習和工作經(jīng)歷中無不良記錄,無弄虛作假。
專業(yè)教師崗位要求:
1.學歷:碩士研究生及以上學歷且本碩均畢業(yè)于985/211院?；驀庵咝?本科學歷需具有副教授及以上職稱;
2.專業(yè):本碩專業(yè)為健康管理、信息科學、臨床醫(yī)學、康復醫(yī)學、預防醫(yī)學等相關專業(yè);
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗:
(1)具有2年以上健康服務與管理經(jīng)驗者優(yōu)先,或具有健康管理師資格證書者優(yōu)先
(2)具有醫(yī)學管理或醫(yī)學大數(shù)據(jù)相關課程的授課經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.專業(yè)素質(zhì):
(1)了解健康服務的實際需要,具備開展健康數(shù)據(jù)的收集、處理并進行分析的能力,能夠?qū)€人或群體進行健康危險因素的評估、健康干預與指導;
(2)具有教師的基本素質(zhì),能夠承擔健康服務、健康管理的理論教學和實驗教學任務;
(3)具有較為扎實的基礎理論功底,較強的教學科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)。
第5篇 健康管理崗位職責
職責描述:
1.幫助顧客獲得健康服務;
2.善于與顧客溝通,以準確了解顧客的需求并提供幫助;
3.了解會員的飲食狀況、工作性質(zhì)、睡眠質(zhì)量等。針對不同的人,制定出不同的運動訓練方法。
任職要求:
4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
5.提供國外培訓學習機會,提供宿舍,餐補,五險一金。
第6篇 健康管理專員崗位職責
健康管理服務高級專員(case manager) 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 “健康管理服務高級專員”是指根據(jù)健康險及渠道客戶的需求,配合主管做好健康管理相關服務產(chǎn)品,包含但不限于為重疾客戶需要國內(nèi)、海外專家的二診建議,提供專業(yè)的case manager的服務,讓客戶在最需要幫助的時候得到最有效的診療建議及疾病管理。為健康類客戶提供健康管理系統(tǒng)化服務,包含體檢定制、預約、安排和檢前提示、檢中陪同(北、上、廣深)、檢后報告解讀安排;并為疫苗類客戶提供相關的咨詢和安排。
崗位職責 job responsibilities
1. 常規(guī)case manager的日常工作,體檢定制預約及安排
2. 常規(guī)case manager的日常工作,協(xié)助重疾客戶的二診服務
3. 常規(guī)case manager的日常工作,協(xié)助疫苗類服務安排
4. case manager服務的量化統(tǒng)計及滿意度回訪
5. 協(xié)助上級做好各項工作及配合其他項目(增值服務)開展
6. 服從上級領導調(diào)配和安排,和同事和睦相處
7. 完成公司及部門交辦的其他工作
崗位的任職資格
1. 大?；蛞陨蠈W歷,護士或以上資格證優(yōu)先考慮
2. 具有三年以上醫(yī)療或健康管理服務相關工作經(jīng)驗
3. 具備醫(yī)療背景,熟悉健康管理服務,尤其體檢、重疾方面
4. 具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力
5. 具備良好的學習能力及英語能力
6. 認同公司企業(yè)文化、具有良好的職業(yè)素質(zhì)及前瞻性和全局性觀念,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力.
7. 熟悉辦公軟件的應用(尤其excel、 powerpoint)
第7篇 中醫(yī)健康管理師崗位職責
中醫(yī)健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心,綠機衡 崗位職責:1.建立健康檔案,運用專門儀器進行檢測,分析評估各種情況,運用合理的干預手段進行調(diào)理,最后給予正確的思想觀念。2.運用中醫(yī)基礎理論,手診,面診學,營養(yǎng)學等,做一個清調(diào)補養(yǎng)的過程。
崗位要求:1.懂得整個健康管理流程。2.懂得一些基本的中成藥的作用和功效并能實在的解決各種問題。3.對經(jīng)絡穴位把握得很好,懂得各種排風疏通手法 4.有良好的學習和工作態(tài)度,為人誠懇,有一定的語言表達能力,懂得教授基本知識和各種手法運用,以及每個細節(jié)注意點都很清晰。積極樂觀,有良好服務態(tài)度。5.看好健康產(chǎn)業(yè),愿意嘗試,沒有相關經(jīng)驗和相關專業(yè)皆可。
招聘8個名額
第8篇 健康安全管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;
2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;
3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;
4、負責組織三標體系相關培訓工作。
任職資格:
大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經(jīng)驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內(nèi)審或外審工作。
健康安全管理崗位
第9篇 健康管理總監(jiān)崗位職責任職要求
職責描述:
1、 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，協(xié)助決策層制定公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定團隊營銷計劃;
2、 定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行環(huán)境分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，定制預防和糾正措施;
3、 組建和管理銷售團隊，負責對團隊營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓;
4、 負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標，完成直接上級委派的其它工作內(nèi)容。
任職要求:
1、男女不限，年齡28-36周歲，學歷本科及以上，5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，
2、優(yōu)秀的團隊組建經(jīng)驗，團隊管理能力強，擅于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;
3、自身高端客戶人脈資源豐富，有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力。
健康管理總監(jiān)崗位
第10篇 職業(yè)安全健康環(huán)境體系管理崗位職責
1 認真宣傳貫徹國家頒布的有關職業(yè)安全健康環(huán)境方面的法律、法規(guī)、政策及標準。
2 負責對公司員工進行有關職業(yè)安全健康環(huán)境意識教育及相關知識的培訓工作。
3 對審核發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)整改通知單。
4 負責跟蹤、驗證、記錄糾正措施實施的有效性。
5 定期組織調(diào)查、識別危害因素和環(huán)境因素，做到全員參與。
6 定期組織員工進行職業(yè)健康體檢。
7 負責審批管轄范圍內(nèi)施工方案和票證書。
8 及時糾正違章作業(yè)，對違章作業(yè)人員有權停止其工作。
9 懂得滅火器材的使用方法，會報火警，會撲救初起火災。
10 將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
11 下班之前，切斷辦公室所用辦公設備的電源，關閉電燈。
第11篇 健康科技中心-初級解決方案顧問供應鏈及項目管理方向崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術解決方案，確保項目順利進行；
2、負責實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題；
3、協(xié)助部門經(jīng)理，進行橫向多項目協(xié)調(diào)和總結(jié)匯報；
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置?？芍笇Ъ夹g開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關培訓；
5、相關企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關專業(yè)本科及以上學歷 ；
2、2年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關業(yè)務需求分析方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法；
4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；
6、熟練使用項目管理相關工具，如精通ppt、project等，善于總結(jié)和提煉。具有pmp認證優(yōu)先。
第12篇 健康管理專家崗位職責
健康管理研究專家 1 負責研究國內(nèi)外健康管理相關政策與技術,制定健康管理業(yè)務規(guī)劃
2 負責整合全公司健康管理領域的研究成果,制定健康管理技術方案,設計開發(fā)健康管理產(chǎn)品
3 結(jié)合業(yè)務規(guī)劃與技術方案,指導健康服務網(wǎng)絡建設與服務推廣工作
1 負責研究國內(nèi)外健康管理相關政策與技術,制定健康管理業(yè)務規(guī)劃
2 負責整合全公司健康管理領域的研究成果,制定健康管理技術方案,設計開發(fā)健康管理產(chǎn)品
3 結(jié)合業(yè)務規(guī)劃與技術方案,指導健康服務網(wǎng)絡建設與服務推廣工作
