第1篇 商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責商業(yè)管理副總經(jīng)理職責任職要求
商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.作為班子成員參與決策。
2.全面負責度假區(qū)招商、運營、物業(yè)管理工作;
3.職能:招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗，更看重營運管理。
任職資格:
1.男女不限，年齡小于45歲，學歷大專以上即可，不要求統(tǒng)招;
2.層面:具有大型購物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(同時管理多家購物中心者優(yōu)先考慮)
3.體量:其所管理購物中心商業(yè)面積在5萬平米以上(不含停車場);
4.業(yè)態(tài):購物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;
5.職能:有招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗，更看重營運管理經(jīng)驗。崗位職責:
1.作為班子成員參與決策。
2.全面負責度假區(qū)招商、運營、物業(yè)管理工作;
3.職能:招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗，更看重營運管理。
任職資格:
1.男女不限，年齡小于45歲，學歷大專以上即可，不要求統(tǒng)招;
2.層面:具有大型購物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(同時管理多家購物中心者優(yōu)先考慮)
3.體量:其所管理購物中心商業(yè)面積在5萬平米以上(不含停車場);
4.業(yè)態(tài):購物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;
5.職能:有招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗，更看重營運管理經(jīng)驗。
第2篇 商業(yè)管理培訓生崗位職責
管理培訓生(商業(yè)地產(chǎn)) 綠地商業(yè)集團商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機構(gòu) 任職要求:
1. 本科以上學歷,致力于長期從事商業(yè)地產(chǎn)行業(yè);
2. 自信陽光、充滿活力,務實肯干,具有良好的溝通表達能力和服務意識;
3. 思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有良好的學習能力和計劃推進能力;
4. 有志于參與進行團隊管理,善于團隊合作和激勵;
5. 在校成績優(yōu)異,有相關(guān)社會實踐經(jīng)驗者,學生會或社團學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
第3篇 物業(yè)管理商業(yè)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司各項目的經(jīng)營目標,組織制定商業(yè)物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預算計劃,確保日常物業(yè)管理的品質(zhì);
2、組織負責商業(yè)物業(yè)的安全管理,包括消防安全、安防安全、物資進出管理、突發(fā)事件處理等工作;
3、組織負責商業(yè)物業(yè)的環(huán)境管理,包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作;
4、負責統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)外聯(lián)事務;
5、負責部門團隊管理,制定、修訂及實施部門各項管理制度、標準及規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,其中兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理、消防安防、工商行政方面知識及國家法律法規(guī),持有建(構(gòu))筑物消防員證優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的計劃組織及推進能力;
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通及解決問題能力;
5、積極主動,有持續(xù)改善的意識,有較強的抗壓能力。
第4篇 物業(yè)管理專員商業(yè)崗位職責職位要求
崗位職責：
一、負責商業(yè)物業(yè)的客戶服務工作：處理租戶、業(yè)主的投訴，定期拜訪客戶及收集意見、建議，并反饋至各職能部門，必要時上報物業(yè)部經(jīng)理；
二、負責自持商鋪的房屋交接工作，辦理收鋪手續(xù)，對租戶、業(yè)主二次裝修的進場、退場手續(xù)及日常監(jiān)督管理工作；
三、定期巡場，監(jiān)督物業(yè)裝修管理、街區(qū)管理、工程維修、秩序維護及清潔工作；
四、掌握物業(yè)服務日常工作進展情況，按時按質(zhì)做好各類專業(yè)報表工作；
負責處理公共設(shè)施和商戶室內(nèi)設(shè)備報修工作，及時將工程維修內(nèi)容輸入電腦，通知工程部維修；
五、做好各類文件、材料、檔案及往來公函的收發(fā)、管理、整理、歸檔工作；
六、掌握商業(yè)物業(yè)的入住和開業(yè)情況，做好統(tǒng)計工作；
七、做好日常來訪、外調(diào)、報案、投訴的接待工作，接待熱情禮貌；
八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 商業(yè)營運管理崗位職責
崗位職責
1、制定商場經(jīng)營指標和計劃,監(jiān)控及推進完成;
2、維持商場良好的服務秩序,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務,協(xié)調(diào)商家、顧客與公司的關(guān)系,做好顧客與商家及公司的溝通橋梁,以提升公司外部形象;
3、做好商場6s管理;
4、主導顧客現(xiàn)場客訴、工商投訴、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)投訴,并做好后期客訴回訪工作,形成客訴處理sop流程;
5、負責每日樓層人員的工作安排和調(diào)配。
任職資格
1. 大專以上學歷;
2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、談判、應變能力,及遇到重大事件的分析處理、解決問題能力;
3.有商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.身心健康,心理素質(zhì)好,抗壓性強;
5.具有一定的組織管理能力,善于調(diào)動下屬的工作積極性、主動性。
第6篇 商業(yè)管理中心綜合管理部經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位描述：
1、全面負責項目招商前后管理對接及日常管理工作，協(xié)助商業(yè)管理中心總經(jīng)理制定部門職能規(guī)范、崗位職能、工作標準、建立和健全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各合同；
2、執(zhí)行公司招商政策，宣布傳達招商工作任務與目標，處理并解決招商工作上的難題，指導幫助員工完成工作計劃，制定相應的績效考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展的整體目標，擬訂招商策略，系統(tǒng)的招商政策、計劃方案、招商資料等報公司審批，并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；
4、組織進行市場調(diào)研，針對項目周邊市場及競爭項目進行調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集物業(yè)信息，并在市場調(diào)查和物業(yè)信息成果的基礎(chǔ)上編制出物業(yè)招商策略調(diào)整方案；
5、負責招商人員的專業(yè)培訓，業(yè)績考核，評估等工作。為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，以營利為目的，做好日常管理工作；
6、在商業(yè)管理中心總經(jīng)理授權(quán)下協(xié)助處理其他相關(guān)工作事宜；
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、具有較強的組織、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力，對商戶開發(fā)、商戶管理具有一定經(jīng)驗，有相關(guān)客戶資源；
3、具有獨立規(guī)劃工作的能力和較強的市場敏稅度，準確分析市場動態(tài)；
4、熟悉商業(yè)綜合體管理業(yè)務流程以及市場定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；
5、較強的團隊管理合作精神激勵；優(yōu)異的洽談溝通能力以及執(zhí)行力；
6、能熟練應用word、excel、ppt等辦公軟件；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 商業(yè)招商管理崗位職責
工作職責:
1、負責洽談,引進,維護優(yōu)質(zhì)品牌資源,不斷提升合景商業(yè)的產(chǎn)品競爭力;
2、負責商業(yè)市場及消費者調(diào)研工作;
3、配合協(xié)調(diào)租戶進行合同簽訂后的其他進場工作,與營運、工程、推廣、財務等對接服務客戶的開業(yè)工作及開業(yè)后日常營運工作。
任職資格:
1、 本科以上學歷,工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、有獨立業(yè)務談判和交涉的能力、市場調(diào)查、預測和分析的能力,具有較好的數(shù)據(jù)分析能力;
第8篇 商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責
商業(yè)運營管理副總經(jīng)理 1、根據(jù)公司決策,制定商場經(jīng)營方針,經(jīng)營目標,經(jīng)營計劃,分解到到各部門并組織實施;
2、制定并落實商場各項規(guī)章制度、改革方案措施。 1、根據(jù)公司決策,制定商場經(jīng)營方針,經(jīng)營目標,經(jīng)營計劃,分解到到各部門并組織實施;
2、制定并落實商場各項規(guī)章制度、改革方案措施。
第9篇 商業(yè)地產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責
1、負責公司商業(yè)地產(chǎn)招商、租賃，運營管理；
2、負責公司餐廳、茶社經(jīng)營管理；
3、負責公司商業(yè)項目綜合經(jīng)營管理。
任職資格
1、35-45歲，酒店管理專業(yè)，?？埔陨蠈W歷；
2、具有3年以上四星級以上酒店管理工作經(jīng)驗；
3、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、主持過大型商業(yè)地產(chǎn)項目的經(jīng)營管理者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第10篇 商業(yè)物業(yè)管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司各項目的經(jīng)營目標,組織制定商業(yè)物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預算計劃,確保日常物業(yè)管理的品質(zhì);
2、組織負責商業(yè)物業(yè)的安全管理,包括消防安全、安防安全、物資進出管理、突發(fā)事件處理等工作;
3、組織負責商業(yè)物業(yè)的環(huán)境管理,包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作;
4、負責統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)外聯(lián)事務;
5、負責部門團隊管理,制定、修訂及實施部門各項管理制度、標準及規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,其中兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理、消防安防、工商行政方面知識及國家法律法規(guī),持有建(構(gòu))筑物消防員證優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的計劃組織及推進能力;
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通及解決問題能力;
5、積極主動,有持續(xù)改善的意識,有較強的抗壓能力。
第11篇 某商業(yè)廣場安全管理崗位職責
商業(yè)廣場安全管理崗位職責
1、門崗
1)24小時嚴密監(jiān)視本商業(yè)廣場外圍各種情況,發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象,及時通知保安班長就地處置,必要時可通過對講機向隊長或客服中心報告,且隨時匯報動態(tài)情況,直到問題處理完畢;
2)掌握本商業(yè)廣場出入客人動態(tài)、熟悉由本崗進出的商戶及其經(jīng)常交往的社會關(guān)系情況;
4)對于進入本商業(yè)廣場進行作業(yè)的各類車輛做好盤查、登記。
5)認真做好執(zhí)勤記錄,嚴格執(zhí)行交接班制度,做到交接清楚,責任明確。
2、機動巡邏崗
1)協(xié)助客服中心向商戶提供特約服務;監(jiān)管本商業(yè)廣場內(nèi)的人員活動情況,維持管區(qū)內(nèi)秩序,防止發(fā)生事故;
2)巡查、登記公共部位設(shè)施、設(shè)備完好情況;
3)對管區(qū)內(nèi)的可疑人員、物品進行盤問、檢查;
4)制止本商業(yè)廣場內(nèi)發(fā)生的打架、滋擾事件;
5)驅(qū)趕本商業(yè)廣場內(nèi)的散發(fā)廣告等閑雜人員;負責火警、匪警的驗證,負責緊急事件(如火災、臺風等)的應急處理;
6)回答訪客的咨詢,必要時為其導向。
7)指揮車輛的停放,保證消防通道暢通
第12篇 商業(yè)管理培訓生崗位職責任職要求
商業(yè)管理培訓生崗位職責
商業(yè)管理培訓生 management trainee pvh corp 湯美費格商貿(mào)(上海)有限公司，湯美費格 項目介紹:
- 為期三年的管培生項目，學習銷售數(shù)據(jù)分析，零售商品規(guī)劃，零售營運，經(jīng)銷商營運管理，電子商務平臺營運等專業(yè)知識;
- 短期零售店鋪體驗學習，充分理解銷售終端營運邏輯;
- 跨部門輪崗，包括零售運營、零售培訓、零售商品、零售店鋪等，學習pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，學習商務管理相關(guān)的運作模式;
- 項目完成后，能力達標的管培生將根據(jù)其表現(xiàn)及職業(yè)方向，定崗在中國總部辦公室商務相關(guān)部門擔任零售商品專員或零售區(qū)域督導等同類型崗位。
應聘要求:
- 2023年畢業(yè)的應屆本科或以上學歷畢業(yè)生
- 專業(yè)不限， 曾有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
- 擅于數(shù)據(jù)分析， 熟練運用相關(guān)辦公軟件， 如excel / powerpoint等
- 良好的溝通能力， 英語和普通話流利
- 性格外向開朗，工作熱情，有責任心， 態(tài)度積極上進
- 抗壓性強，有良好的團隊合作精神
- 良好的邏輯分析能力，能獨立思考及解決問題
